为什么越来越多的人选择学IT？

因为IT给人的感觉就是高大上啊，而且工资高，这真的很诱惑人了。

IT主要说的就是软件开发，软件开发分很多方向，有java、C、C++、PHP、android、ios等，你先要选择一个方向。或者，你先选择一种语言学习吧，我个人建议你先学习JAVA，简单易学，易于理解。

当你学完JAVA后，可以做前端开发，后台开发，也可以做移动端android开发。至少其它的前端语言啊，后台语言啊，等你学扎实一门语言后，你就可以触类旁通了。

最重要的是，选择好方向后，抓紧时候赶紧去学吧。与其把时间花在选择上，还不如抓紧时间学，干就完了！

计算机好找工作；计算机需求大；计算机见效快；计算机收入高……

这些都是结果和现象，我想试着写写本质原因。

拿历史上的发明相比拟，计算机的出现可以跟火q的出现类比：火q的伟大跟冷兵器比在于什么？

在于改变士兵的攻击输出方式：从依赖体能，变成了依赖化学能。

再厉害的人，体能也是有一个上限的。英格兰的长弓手大概是远距离攻击的极限，假设存在李元霸这等神人，最多也就是一锤子下去400斤、800斤的力道，就算1500斤又如何？

因为化学能是没有上限的。100个李元霸也挡不住一颗炸d。

火q突破了体能，计算机突破了人类的智力上限——无论是理解力还是记忆力还是计算力。从计算机以后，人类是否聪明会慢慢地并不决定于其头脑的真正强度，而决定于他（她）是否会 *** 作和理解计算机来解决自己的问题。

再聪明的人，终其一生计算的能力，可能不如普通计算机的几秒，还要考虑到计算机绝对不会犯错；

再好记忆力的人，记忆容量绝对也比不上一个普通的手机；

分析能力再强的人，最多也就同时处理和考虑几十个因素，机器学习系统轻松几千几万；

而且，计算机出现不过70年，也不过是最近30年才大火。有人看过三十年战争时期的火q兵对射么？那感人的命中率和发射速度简直笑掉大牙，但后人看21世纪初的计算机，可能就像我们看三十年战争时期的火q一样。

因为这种智力上限被突破，导致很多翻天覆地的变化。

书籍不需要慢慢一页一页看了，Index和Search出现，相当于所有的书籍和知识变成了随手可得的知识碎片；

围棋定式没有用了，因为理论和现实上，所有的定式都可以被计算机探索出来，人类几千年的积累在计算机面前毫无意义了；

很多工作和职业都没有任何意义了，会在之后几十至几百年间完全被计算机取代；绝大多数机械重复的工作，计算机都做得比人类好百倍，成本却更低；

觉得我说得太抽象了吗？举一个长例子结束：

你是老板，开一家婚姻介绍所，你想提高两个人配对成功的几率。

在当代，正确的做法是拿一些数据，分析配对成功的两个人的特质，比如家境、喜好、出身、职业等，大概总共20个特质；然后去用问卷调查未婚人员，最看重哪些因素。然后去广告宣传自己公司，来了客户人工筛选可能合适的匹配对象，最后追踪结果，成了的收费。这种模式可能存在几百年了。

如果是一个纯计算机的理想时代呢？

特质（Feature）是可以不断增加的，人工时代特质超过20个基本上没人会理得清了，但计算机时代可以成千上万。比如一个人昨天吃了什么，他（她）的名字，他（她）前7天出现的地点，他（她）基因序列（假设可以合法获得），他（她）的每一项支出（假设可以合法获得）……

这几千个上万个看似无厘头的特质，收集起来，尤其是那些已经成功配对的，然后用机器学习算法去训练产生模型，对新用户使用模型，便可以精准地找出分数最高、可能性最高的潜在配偶排名。

副产品还有这几千上万特质的重要性（Importance），绝大多数都是零或是接近零，但你会有些惊人的发现，比如两个人的姓的Edit Distance为0时会有不小的负面作用，你才想起来，因为很多中国人是信奉“同姓不婚”的。你会“发现”很多很有趣的社会规律。

于是你裁掉了心理系发传单的， 裁掉了学文科出身的红娘，裁掉了学商业分析写报告的分析人员，裁掉了广告策划因为online的广告实在太容易设计了甚至可以自动生成各种模板，裁掉了前台因为迎接客户的是计算机，裁掉了你自己的司机因为都是无人驾驶，裁掉了扫地的本地人因为机器帮你扫地清洗，等等。

你雇佣了更多的机器学习专家研究算法和模型，雇佣了更多的数据工程师保证数据的有效和稳定，雇佣了更多的软件工程师来开发前后端，雇佣了更多的运维人员防止服务器崩掉等等，雇佣更多的管理人员去管工程师，等。

你赚了钱，然后就把婚介所开遍了全世界。你发现还需要更多的工程师人员，比如有的国家允许娶好几个妻子，于是“现在有几个妻子”这个新Feature还得加，还要重新训练模型、评估、校正；你发现有些信息在很多国家没法获得，要去找替代的；你发现工业界又新研究出了更好的算法；你还发现了跨国婚姻使得这些因素变得更复杂了。

几十年过去了，你老了，死了。公司被儿子继承了。儿子也老了的时候，70年过去了。

那时候，可能已经有5万个Feature来描述一个人，平台对接着几百个政府和商业数据源甚至昨天这人是否超速都知道；数据库里有几十亿人的配对信息，包括他们结婚后一直到死亡的追踪。婚介所不仅仅是让人挑选对象，甚至可以给出预测跟每一个人结婚后过得如何、是穷是富了。

那时候，你的集团已经发展成为了庞然大物。旗下几十个分公司，有的分公司还做Escort和找Sugar Daddy的服务，你从小锦衣玉食香车宝马的儿子振振有词：“老爸太古板，做生意不行。婚姻本来就是长期的XX，我也想做短期的婚姻服务啊！”，收集了过多的数据，你儿子甚至开发出了相应的指数（Index），像做股票交易那样。有的分公司对接着订婚、婚礼、仪式、旅行、买房置业、婚姻咨询、离婚、分割财产等一条龙服务。有的分公司是被收购的，是某些视频网站，可以根据视频浏览记录和时间，来分析客户理想中的女性或是男性形象。

你和你儿子，一辈子没学过计算机，也不会写一行代码。可是，你安插在公司里的亲戚因为实在不懂技术被人糊弄，你只能用职业的管理人员；你儿子为了能听懂各种报告，不得不或多或少的学习一些头疼的数据和计算机名词，反正老板再笨，下属也是肯认真全力解释的。

你说，计算机好么？

就中国来说，IT产业在过去5年的时间里，经历了28%的增长速度，比同期的国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已经进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。IT产业占全国工业比重达到123%，占GDP的91%，成为第一大产业。

2IT行业发展迅猛，人才短缺

IT产业作为一个知识密集以及技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。具有一定数量、结构和质量的IT人才队伍是支撑IT产业发展的必要前提。

根据国家权威部门统计，最近几年我国对IT行业人才的需求增速一直保持在10%左右，引领所有行业。

并且未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“云计算”、“UI设计”“大数据”等人才的缺口最为突出。

以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

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