鼎宇,:发挥钢铁行业信息化服务优势钢铁行业信息化献计献策

钢铁行业规模化以及合理布局是未来主要战略规划最重要要素。

我国钢铁行业集中度过低，已经成为继供给侧改革后钢铁行业面临的最大问题。通过提高产业集中度，实现产品升级和区域产能分布更合理，是淘汰低效产能有效途径。从节能减排方面看，冶炼能力要大幅压缩，提高标准，提高产品的性能。使总量不变的情况下，单位用钢量进一步降低”。

据工信部网站消息，工信部印发《“十四五”信息化和工业化深度融合发展规划》(简称“规划”)，其中提到：要培育新产品新模式新业态。推进行业领域数字化转型，面向石化化工、钢铁、有色、建材、能源等行业，推进生产过程数字化监控及管理，加速业务系统互联互通和工业数据集成共享，实现生产管控一体化。

可见在当前网络信息飞速发展，能源管控上与实时预警在工业互联网中也占着举足轻重的地位。

赋能钢厂数字化转型，突破综合业务管理，打通业务服务能力，实现智能制造、产线智能，从物料编码到订单、产品序列，只要涉及到数据就要有统一的标准，巩固数据来源，打造智慧钢厂。智慧钢厂的诞生满足了从设备的采购到设备淘汰报废的整个生命周期，对设备实施全面合理的管理和监控。

以提高设备可靠性为目标，设备台账管理为基础，设备定期工作管理、点检管理、技术监督等预防性、预警性管理为核心，检修管理、技改管理等计划性、项目性管理为依托，设备缺陷管理、运行值班管理等日常运营性数据为支撑

利用大数据可视化分析呈现技术，建立一个系统化、立体化、可视化的智能运维体系。在可视化系统的实现上，3D 场景Hightopo实现快速建模、运行时轻量化到甚至手机终端浏览器即可 3D 可视化运维的良好效果。

智慧钢厂可视化解决方案可以为能源的预测、平衡、优化、诊断提供技术支撑，对水、电、气、汽集中管理，健全能源生产管理体系、能源决策分析体系和能源系统考核评价体系，真正实现“数出一处，量出一门”的基于数据驱动的能源管理模式。

其中炉体系统作为整个高炉炼铁系统的心脏，它的使用寿命决定了整个高炉系统的寿命，所有的附属系统均是为炉体系统服务的，重要的化学反应也都是在炉体系统内完成。采用三维热力图通过读取后端实时传入的热传感器数据来动态呈现，提供热力范围调节功能，可根据需要来调节不同峰值下的热力表现，例如我们将 1000 摄氏度视为预警值，在炉体某处达到该数值时热力图呈现红色。

系统提供了 剖切功能 和 内窥功能 ，剖切功能可直观地查看炉体内部热力分布，在采用顶视图的观察模式下可以参考底部的圆盘刻度来定位过热处的准确方位。内窥功能不同于剖切，内窥主要用于观测炉体内部各种设备的定位和检测数据，此时无需再用热力图做呈现，可以配合三维数据面板来展示设备设施的状态，也可以在 3D 场景以外做呈现，点选相应的设备则在 2D 页面中呈现该设备的状态。可以通过在点选的图元上派发事件来触发相机内窥，也可以在三维场景上做全局监听。

智慧钢铁通过智能化转型打破跨区域、跨行业带来的信息壁垒，实现互联互通便捷高效管理。系统自动采集数据，实时显示信息，为决策管控提供了可靠依据。降低运营成本提升效率，提高竞争力。

显而易见，去产能减少了钢铁产品市场投放量，对于合法产能价格提升带来机会，同时也降低了钢铁行业对于原燃材料的采购数量，使得价格回落，尤其是非法地条钢所使用的废钢价格回落，资源释放出来，另外也降低了物流量，使得污染环境的物流方式得到了抑制。

北京京诚鼎宇管理系统有限公司（下称鼎宇公司）成立于2004年，是中冶京诚工程技术有限公司（中治京诚）的子公司。鼎宇公司是专业从事以行业软件开发、咨询、IT系统集成以及供货、电子商务、信息服务和工程设计为主的综合型高科技企业。公司利用先进的开发架构、精英化的开发团队，不断研发出世界一流的企业管理软件，为各行各业提供整体的信息化解决方案。

鼎宇公司业务涉及冶金、化工、卫生、环保、能源及公共服务等领域，尤其是在钢铁行业，公司依托中冶京诚多专业协作的优势，特别是工艺专业的支持，具有几十年的国际领先水平的MES和PCS等系统的解决方案，有多项软件产品著作权及多家大型企业实施的软件设计和开发经验，为冶金企业提供整体信息化解决方案和咨询服务。公司一直致力于成为中国最优秀的软件产品和服务提供商。

本着诚信、创新、增长和高效的精神，以诚为本、以信为先，是鼎宇公司对客户、对社会、对本企业、对他人的行为准则；不断学习、勇于探索，以技术创新、管理创新、体制机制创新为主线，开创企业管理新局面；实现营业额、市场份额、利润总额的持续、快速增长；不断追求资本利润率、资产利用率、劳动生产率的最大化。

公司的经营理念是理解和满足客户的不同需求，通过为客户创造效益赢得市场和自身效益。业务范围包括钢铁企业整体信息化解决方案铁前、炼轧一体化MES系统，冶金企业铁前、炼铁、炼钢、轧钢控制PCS系统 ，冶金企业整体信息化系统的工程设计、运行维护服务。

鼎宇公司的产品和解决方案主要包括钢铁企业整体信息化解决方案、MES系统（包括铁前生产制造执行系统、炼钢生产制造执行系统、轧钢生产制造执行系统、炼轧―体化制造执行系统、设备管理系统、耐材合金库管理系统、实验室管理系统LIMS、生产指挥调度中心系统、企业能源管理系统、生产安防监控系统、智能化远程集中计量管理系统IRMMC等）、PCS 系统（包括原料场过程控制系统、高炉过程控制系统、炼钢过程控制系统、连铸过程控制系统、加热炉过程控制系统、轧钢过程控制系统、检化验管理系统等）。

作为我国钢铁行业提供企业信息化服务的专业公司，鼎宇公司凭借其强大的综合技术优势和良好的服务态度，帮助企业在信息化进程中不断取得成功。作为中冶京诚唯一从事计算机专业的单位，鼎宇公司有着深厚的冶金背景和强大的工艺支持。鼎宇公司员工现场经验丰富、熟悉冶金工艺、工程观念强。鼎宇公司多年从事企业信息系统开发，它以客户成功使用为目标的项目管理体系是项目成功的保证。鼎宇公司具有与国外知名PCS、MES厂商长期合作开发的经验。鼎宇公司还具有高效的公司管理体制。

公司具有计算机信息系统集成企业资质，包括工程咨询－国家甲级工程咨询资质，以及工程设计－国家甲级工程设计资质。

影响钢铁价格的因素有很多，首先是原材料的供应，如果原材料的价格出现了上涨或者下调，那么对于钢铁的价格来说，它就会有出现的调整，与此同时各国的相应政策也会对于钢铁价格有着一定的影响，而且整个市场的供给和需求同样会对钢铁的价格产生一定的影响。

而之所以目前多家钢铁公司下调线的钢铁价格是因为对于目前的整个市场来说，整个钢铁的供应量是多于需求量的，所以说就会出现了一定程度的价格下降，这也是正常的经济规律所导致的，因为对于整个经济市场来说，如果一个商品的供应数量太多，买方很少的话，那么就会使得这些物品的价格出现下跌，才有可能把这些商品卖出去。

而且对于目前我们国家来说，我们国家也在进行相应的能源和一些产业结构的调整和改革，钢铁行业作为一个高耗能的产业，必然是在相应的改革行列当中，而随着相应的碳中和碳，南方政策的不断展开，对于我们国家的整个钢铁行业来说，也会面临一次大的调整和升级，如果这些钢铁行业不能够顺势而为顺应整个事业的发展的话，那么很有可能会因为整个政策的变化，导致这些钢铁公司面临淘汰。

当然随着经济社会的不断复苏和发展，疫情的影响因素逐渐消退后，各个国家的经济企业逐渐开始恢复，那么对于钢铁的供给还会进一步提升，说一说对于未来的这个钢铁价格很有可能还会继续下降，而目前整个钢铁市场对于高精端的钢铁产品还是有着比较大的需求，所以说这就要求大部分的钢铁企业要尽可能的提高生产工艺和生产技术，提高产品质量，研发更多高精端的钢铁产品。

铁矿石是钢铁企业的原材料，铁矿石涨价会使钢铁企业利润下降，股价可能会随之下跌。

但是，如果该企业拥有自己的铁矿资源，那么同其它只能购买铁矿的企业相比，它就有了优势，它的股价不跌反而会涨。

例如工资的增加又使得个人消费再度增加。企业投资的增加和个人可支配收人增加，使实物经济质量不断提高，企业效益不断上升，经济发展得到进一步刺激。

当经济上升到一定程度时，社会消费增长速度开始放缓，产品供过于求，企业开始缩小生产规模，社会上对资金需求减少，产品价格回落，经济进入低迷状态。

扩展资料：

股价变化因素对股价的影响：

就股市而言，概括地讲，影响股价变动的因素可分为：个别因素和一般因素。就影响股价变动的个别因素而言，通过该上市公司的季报、半年报和年报大抵可以判断是否值得投资该股以及获利预期。

就影响股价变动的一般因素而言，除对个股股价变动有影响，主要可以用作对市场方向的判断，而且市场对场外的一般因素的反应更为积极和敏感。

这是因为场外的任何因素要么利好市场，要么利空市场，这就意味着股价的涨跌除上市公司本身因素外，空头市场还是多头市场的判断来自于影响整个市场的诸多因素。

该上市公司的总股本和流通股本、前三年的收益率和未来三年的预测、历年的分红和增资扩股情况、大股东情况等等。这些是选股时应该考虑的要素。

参考资料来源：百度百科—股价

2 铁矿石涨价对中国钢企有什么影响

国内钢企一季度提价带来的增量利润，还是落入了“两拓”等国外铁矿石供应商的口袋中。一季度，钢材价格上涨约17%，铁矿石价格上涨40%，成本上涨远超钢材价格的上涨幅度。同时，在政策紧缩导致需求回笼的大背景下，4月中旬钢材日产量却再创新高，国内钢企的成本转移能力越发不足，经营压力日显。单纯从数字上看，钢企一季度的销售收入和利润都有所回升，但总体而言，钢铁行业仍在‘高产销、低利润’的怪圈中。值得注意的是，铁矿石等成本上涨导致的利润下滑在3月份越发明显。《经济参考报》同时获得的一组最新权威数据显示，3月份钢铁行业销售收入29787亿，同比上涨1355%。但是利润同比下降了382%，仅为834亿元。根据中钢协最新统计数据，1至3月份，钢铁全行业销售利润率为291%，同比下降036个百分点。

在铁矿石提价的同时，我国钢铁业的“高产量”也令人担忧。据上述钢协权威人士透露，根据国内主要钢铁企业统计数据显示，4月中旬钢材日产量再创新高，达到1979万吨。如果照此估算，全年的钢铁产量将超过72亿吨，钢材“供过于求”的局面将继续恶化。“高产量”一方面会增加铁矿石等原料的需求，导致矿石价格进一步‘水涨船高’。另一方面，我国钢铁‘高产量’带来的竞争也抑制了钢价的上涨。在成本无法转嫁的情况下，高成本只能由钢厂自己来消化。”“应该特别警惕产量创新高。”徐向春表示，钢厂应合理控制产量，争取达到供求基本平衡的局面。因为产量的增加直接后果将会提高钢厂对矿石等原材料的需求，三大矿山也会利用这一需求信号迅速拉高矿石价格，钢厂后期的经营必然会更加尴尬。“如果按照一季度较低的矿石价格计算，我们厂子目前吨钢的边际贡献为600元，减去固定成本后已经很难盈利，从目前的矿石价格上涨趋势看，如果钢材不能提价，钢厂后期面临的局面更加困难。”华中地区一位钢厂人士坦言。但是，需求端的回落，让他对提价的预期不高。他认为，由于房地产新增的开工项目大大减少，汽车、家电行业也比较低迷，再加上国家信贷紧缩政策导致资金链吃紧，下游企业根本无法消化钢材涨价。

钢贸企业目前面临着经营成本大幅上升、利润空间逐渐缩小、流通环节集中度低、无序竞争严重、融资难和抗风险能力低下等问题。我把整理好的钢贸企业经营和管理分享给大家，欢迎阅读！

国内钢铁贸易企业的主要经营模式

战略合作方式-供应链整合服务与盈利模式转变

钢铁产业供应链长，且我国钢铁生产企业对于用户的供应链管理能力较弱，因此这也给具备一定资金和人力资源的钢贸公司有了发展壮大的机会。此类钢贸公司通常与钢厂建立长期的合作伙伴关系，同时深入研究下游客户的供应链特点，选择客户供应链环节较弱的部分进行全面的整合之后提供钢铁贸易，这不仅为客户降低了整体的运营成本，同时钢贸企业也可以赢得稳定的现金流和较为丰厚的利润。这种方式对企业的资金和人力资源提出了很高的要求，也需要对下游的用钢企业包括用钢企业产品市场有深刻的认识。

目前，我国钢铁流通市场整体效率并不快，盈利模式的转变也成为了钢贸公司新的发展点。新的盈利模式下，钢贸企业通过整合钢铁产业链中的每一个环节，打造以电子商务为基础的交易平台，目的为加快钢铁流通效率，同时自身也赚取一定的平台交易费用。

出口贸易- 渠道 增值和社会化功能服务

我国钢铁产能过剩，而钢铁的国际需求的存在使得钢贸商具有出口钢铁的商机，从而形成出口贸易的经营方式。这种经营方式同样分为自营与代理两种。自营体现的是渠道价值，而代理的服务价值就在于出口的一系列社会化服务的整合，如报关、商检、退税等。

自营方式，即钢贸公司的外贸业务员以上游合作钢厂的资源为基础，以BtoB网站开发、参加展览会等形式进行外贸渠道的建立，从而根据上游供应商的生产情况、交货期等因素处理询盘，得到订单。在得到订单后与外商签订合同的同时，钢贸公司与上游供应商签订采购合同，在外销合同规定时间内装船发货。

代理方式，一般有两种情况，一是上游的供应商没有出口资质，但是有海外订单。所以必须通过具备出口资质的钢贸公司进行出口，而钢贸公司凭借其社会化功能的整合服务赚取一定的代理费，通常是在结汇之后，钢贸公司与供应商进行结算。二是上游供应商具备一定的海外销售能力和订单，但由于流动资金周转原因，需要钢贸公司在货物出厂或装船之前进行买断后出口。这种方式实际为代理，在形式上为自营。钢贸公司在提供社会化功能整合服务的同时，也为供应商做了垫资的功能，使得供应商更快的得到货款，所以这种方式的代理，其代理费较第一种要高，同时也对支付货款计息。

增值服务商-加工配送服务

在传统的 “钢厂-各级经销商-最终用户”的钢铁产品分销模式下，钢铁企业负责各种钢铁产品的生产，各级经销商负责配送销售，在这一过程中，最终用户的特殊需求没有得到体现和重视。由于钢铁产品的用户基本上是各种加工制造企业或者建筑企业，它们在使用各种钢铁产品时往往会有某些特殊要求，而钢铁企业由于其大规模生产的特点不可能照顾到各种用户的多样需求，这就不可避免地导致最终用户要花费大量的人力物力对钢铁产品进行若干次再加工，其中相当部分在用户端的再加工并不属于用户的核心价值组成部分，因而常常是成本高效率低。这在客观上要求某种能够改变这种状况的新型企业的产生。加工配送服务正是应这种需要而产生的。

钢材贸易商通过建立完备的、现代的加工配送服务体系, 把钢材源头与消费终端之间的流通环节连接起来。一般规模的钢铁贸易商会与具有一定加工能力的仓库或者钢材所在仓库进行合作，当客户提出加工需求的时候，则委托仓库进行加工，之后将加工完成的钢材配送至客户处。而大型贸易商，则根据自己客户群的特征，建立自己的加工服务中心，与供应链管理结合，形成一定规模的供应链网络配送体系。

社会库存采购-市场信息服务

这种方式一般存在于中小型的钢铁贸易商，本身资金实力有限，但是具备一定的人力资源，对钢铁流通市场相对熟悉，也能够提供优良的服务给终端用户。贸易公司的业务员通常是深入挖掘终端用户的用钢需求，当客户提出采购意愿的时候，业务员立即在流通市场上找相应牌号与规格的钢材，在客户打入货款之后，再支付给上家提货配送给客户。这种方式在行业内称之为“搬砖头”。随着IT信息技术的普及，流通市场的库存信息一般都是比较直接和透明，所以相应速度比较快，这也是一些钢材单次用量较小的终端用户找此类贸易商的原因。这种方式 *** 作对于钢贸商来讲，风险很小，但是因为市场价格信息越来越趋于透明，毛利较低。

代理采购-资金融通服务

包括国内贸易代理和进口贸易代理。具有雄厚资金实力的钢贸公司多采用这种经营模式，行业内称之为“托盘”业务。国内贸易代理业务，即某公司或加工厂或最终用户，委托钢贸公司到钢厂订货并支付一定比例的货款定金(一般在10～20%，钢贸公司根据市场行情灵活控制)，钢贸公司货款全额打入钢厂后提货，而客户则要在我司向生产厂家付货款之日起一定期限内(一般在45～60天)，一次或几次提货完毕，钢贸公司收取一定的代理手续费。也就是钢贸公司在采购前已找好了销售下家，并签订了销售合同，锁定了价格。这种 方法 收益很低，但风险很小，因为市场价格上涨则客户享受利润;市场价格下跌则客户承担风险。钢贸公司不享受超额利润也不承担市场风险。进口贸易代理和国内贸易代理类似，只是支付方式一般为国际贸易常用的信用证，货物到港之后，钢贸公司根据收到的提单等单据对开证行付款，之后客户在一定期限内提货完毕。如果钢贸公司开出的是远期信用证，则这种方式可以大大减小钢贸公司的现金支付压力。

因为我国金融体制不够完善且金融业发展未完全适应和匹配我国实体经济的需求，所以这种以贸易为形式，资金融通为目的代理业务，给客户缓解了流动资金的压力，同时，因为贸易商对钢铁市场的熟悉和渠道的把握，这种方式对于贸易商来讲也是较为安全和可控的。

自营方式-市场 *** 作增值

钢贸公司直接向钢厂或钢材销售单位付货款采购钢村，放在仓库、码头、车站或钢材交易市场进行销售。采购前没有确定销售下家，价格随行入市。也叫零售。这种方法受市场价格波动影响巨大，市场价格上涨则利润丰厚：反之，市场价格下滑，则无人问津，造成亏损，如果不出货则资金压力沉重，无法掌握销售速度。

在国内现货市场的中小型贸易商采用此种经营方式居多，因为对于钢铁市场的走势判断有 经验 基础，所以只要一年中把握住几次钢市上涨的机会，就有盈利的可能。当然这种经营方式本身风险控制的手段是比较弱的，且具有一定的赌性。

中国钢铁业流通领域大洗牌即将来临

行业增速放缓、供需矛盾或有所缓解

产能过剩、供需矛盾尖锐一直是中国钢铁行业痼疾之一，而2010年钢铁行业产量增幅明显放缓、厂家去库存力度明显加快。

2010年前10个月，全球粗钢产量为1165亿吨,较去年增加175%;其中欧洲为29%，日韩28%，相比之下，中国的粗钢产量出现负增长。6月份以来，投放到市场上的资源量呈现同比下降态势，供需矛盾有所缓解，这种情况只有2008年四季度出现过。

政府对房地产市场的严厉调控和大规模节能减排是出现这一现象的两个重要原因。从4月上旬开始，政府出台了一系列被称为“史上最严厉”的房地产调控政策，而国内生产的近50%的建筑钢材，都用于房地产市场，这些调控 措施 直接影响了对螺纹钢、线材等建筑钢材的需求。4月份是今年钢铁产量的第一个转折点，产量增速急速放缓。

另一方面，2010年是落实“十一五”节能减排目标的决战年。2010年上半年，单位国内生产总值能耗累计上升009，而本年度的减排目标是要实现全年降52。钢铁行业占我国能源消费的1/6~1/5，在这次减排风暴中被推到了风口浪尖。从8月底、9月初开始，河北、江苏、浙江等地相继对地区内高耗能钢铁企业进行限电限产，并逐步向全国推开。在钢产量最高的河北省，唐山地区9月限电力度曾一度达到限电70%，因此，下半年钢产量一度出现负增长。

行业风险加剧铁矿石金融化趋势明显

2010年之前，中国铁矿石存在两种定价机制。一种是铁矿石需求方与供应方每年通过协议谈判，达成年度协议价。还有一种是在年度协议价格的基础上的现货进口价格。而2010年4月，国际三大矿商强硬地改变了“游戏规则”，年度协议价机制被季度协议价机制取代，新的季度价格依据最近3个月的现货平均价格，新的定价规则越来越向现货定价机制靠拢，甚至希望使用指数定价。

这样实际上就把铁矿石变成了一个金融产品。它的定价已经变得遵循一些金融产品的规律，而不像过去那样是商品供需关系决定价格，真正影响价格的因素已经发了决定性的变化。背后的国际炒家，把铁矿石、钢铁作为金融产品进行短期的炒作，作为套利、保值的金融工具，这是钢铁行业上游很明显的一个变化。

钢铁产品本身也出现了类似的金融化趋势。钢铁产品目前有金融期货和电子盘，电子盘也被称为现货远期，属于准期货。期货的特点就是产品可以完全买空卖空，而现货远期是以订单为基础的，产品还没有生产，可能在3个月后才从生产线出来，但产品是有生产能力保证的，介于现货和期货之间。无论如何，这些期货和电子盘都已经越来越加速了金融属性的体现。而且，这些期货、电子盘的价格已经越来越多地影响真正的现货价格。

期货、电子盘实际上都是金融产品，它们的定价很少取决于供需关系，和期货及股票没有本质区别，易受到流动性的影响。

原料和产品本身的金融化已经给钢铁行业带来了巨大影响，加剧了行业风险。钢企将不仅面临价格波动的风险，在采购数量、采购周期、库存及生产计划等环节也都存在着风险隐患。

大规模并购整合

钢企集中度偏低是中国钢铁行业发展中的另一个突出难题，据中钢协统计，我国粗钢生产企业排名前五的钢企只占全国钢产量的不到30%。2010年，钢企并购重组进一步深化，特点有二：

一是跨区域整合的兴起。原来的钢铁行业并购整合主要集中在省内，如鞍本重组，跨区域整合是2010年钢铁行业的一大特色，最具代表性的就是鞍钢和攀钢重组，新成立鞍钢集团公司成为国内第一大钢企。

二是跨所有制的整合。有代表性的就是河北钢铁并购河北敬业、唐山松汀、邢台龙海、永洋钢铁、吉泰特钢等5家民企的项目，山东钢铁并购日照钢铁也是跨所有制的。但是，跨所有制并购在并购后的整合问题上风险很大，建龙钢铁并购通钢就是典型整合失败的案例。

总体来说，整合已经向前迈出了一大步，随着《促进钢铁企业兼并重组指导意见》的出台，钢铁行业的重组并购有望在规模上进一步扩大，速度上进一步提高。

钢铁流通企业也在进行积极的转型

流通领域正从单纯的贸易逐渐转变为按服务展开：原来的钢铁流通是低买高卖，依靠价差赢取利润，这是做贸易的方式;而在未来，流通企业已经不是单纯卖产品，而是依托钢材，通过加工、切割等附加服务来赚取利润，企业由贸易商向服务商转型。

流通方式由实体贸易向虚拟电子贸易转变，很多企业已经不再向钢材企业要货，而是直接在电子盘上订货，然后再按线上的流程来按部就班地完成订货。

服务化、金融化、电子化，所有这些服务模式有集成化趋势。以物理园区作为载体，让贸易流通更加集约、规模化。过去钢铁流通领域低效、分散、附加值低的情形正趋于好转。这也是上游钢企并购整合对下游的流通领域的必然要求。

IT行业的发展前景以及高薪资一直是备受人羡慕的，现在北大青鸟南邵计算机校区将为大家分析为什么IT行业薪资高。

IT行业的发展：现在是信息社会，发展快的就是IT企业，如果从事的工作属于传统行业，当然发展慢了，国平均GDP每年增长9%，就是很高的了(按照统计局的数字，每增加1个百分点，就有接近10万人下岗)，IT业每年增长超过40%，近几年，已经突破了45%，发展非常的讯速。这样的高速发展，必然带来技术人员的稀缺，所以，只要掌握了实际技能，进入这个行业就相对容易。而且，IT行业是知识密集型企业，它的发展是依靠人员数量的增加的，比如像我们公司业务每年的增长，也就是说每年在上年基础上，人员增长1倍，那么增加出来的岗位，必须要管理岗位，这些岗位就来自于自己的老员工，你在这个行业里，过不了多久就有机会成为管理者。所以，这个行业里有很多年轻的老板、总经理、经理，这是传统行业论资排队无法比拟的。

IT行业的薪资：一个人收入，和从事的行业的利润水平、行业的性质以及个人能力等因素有关，就拿一般传统行业和IT行业做个比较吧!您认为传统行业的利润水平有多高多15%，也就是说企业收入100元，只有15元的利润,老板多发给你1元如果是IT行业,它的利润至少在60%,收入100元,老板至少发给你4元，所以IT企业员工的工资就是传统行业员工工资的4倍，这就是为什么，百度baidu一上市就产生上1000位百万富豪，老板李延宏更是成为亿万富豪的原因。

其次，收入分为现实收入和预期收入两种。我们不要看现在能拿多少钱，还得看今后能拿多少钱，对吧比如，2份工作一份2000一份1500你会选择那份工作好，现在再加一个条件：1500的每年增长40%—，而2000的工作，每年的薪金增长为1%，现在让你来选会先那份工作您现在所从事的工作，考虑一下有多少技术含量，为什么中医医师、律师越老越值钱呢因为他们从事的工作技术含量高，现在的工作可以做到老，所以价值越来越大

IT行业的稳定性：什么样的工作稳定，不易失业一个病人需要手术，他们怕开刀的医生吗当然，因为他们掌握着病人的生命。软件工程师在一个IT企业中的地位，就像外科医生一样，软件工程师如果不高兴，企业的信息系统可能就会出问题，企业的财务数据、生产数据可以会荡然无存。因为他们拥有企业的核心技术，掌握着企业的命脉。您说企业敢随便解雇这样的人吗这样的人工作稳定吗当然稳定。如果现在从事的这份工作，技术含量太低，少了谁，企业也不会有什么大的影响，对不对这就是大家没有安感的根本原因。

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