it行业现在都要培训吗？

现在学习IT技术的人非常多，随着持续发展，有人要问了：学it的人这么多，还有发展的空间吗？会不会人才过剩了？到时候学习完了还是不好找工作。

其实，IT行业才发展了十几年，现在正是发展的高峰时期，未来几年内人才需求量会非常大。

伴随着互联网的发展。

IT人才的短缺现象将会越来越严重。

据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。

而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培养的大学毕业生约为5万，远远不能满足市场的需要。

IT技术人员的极度短缺，迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员，而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。

于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位而我国的高等教育在计算机专业传统的教育理论型、研究型人才培养上有较大的优势，但在应用型人才的培养上存在层次单一，教学内容滞后，理论与实践严重脱节的情况，课程设置陈旧，设施跟不上，使得现在大多数毕业生理论有余，岗位需要的专业应用技术相对不足。

许多毕业生、甚至需要较长的培训才能胜任工作，有的甚至还不如参加过短期培训的人员。

电脑培训>

1 名校出来的也不能保证30k到40k一个月，毕竟高学历本科、研究生出来没有工作的大有人在，只不过相较普通人会更有机会一点。

2 所谓培训出来的也是有学的好的，也有学的差的，就像有的人是学霸，有的是学渣。当然也有运气好的直接进大厂，也有运气差的连面试机会都没有。

最后希望不要盲目相信这些，很多时候要依靠自己，可以先去自学一下看是否适合自己再做打算。

不管是自学还是培训，都只是一种学习方法，并无拙劣之分，本质上还得看你自己是否愿意付出时间和精力。

不过对于零基础转行的人来说，选择培训是最快的入行的途径。

目前IT培训机构大多都是线下的集中面授学习，有浓厚的学习氛围和约束力，这点对于那些自律性差的学生还是比较重要的，好的培训机构的讲师一般都是在企业一线做过的，会跟进企业的需求进行系统的培训，培养培养你的编程思维，答疑解惑，让你少走弯路，培训是让你在短时间内掌握一门技能。

还有一点，就是学习是相对的，不可能完全指望着培训机构，在我看来学习是两个人的事儿，老师努力教，学生认真学，这就够了！个人在职业上能够走多远，最主要的是看自身的专业技能，学习能力，主观能动性等，培训机构是能提供一些便捷进入企业的机会。

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1、看简历。如果简历吹得天花乱坠，啥都懂啥都会。很可能虚假。如果只工作了1年，却写了3个以上的项目，十有八九是培训班包装的。

2、面试。面试追问，要求应聘者举例，很容易就发现漏洞。尤其是针对简历里的某一句或几句话，要求应聘者解释澄清，一知半解的应聘者很容易被发现破绽。

扩展资料:对于面试官看简历是否是包装出来的还是培训后出来的一般来说无非就是几点

1。看简历上的公司

一般来说第一家公司要么是外包公司要么是小公司（不知名的）的工作项目经验与实际入职公司项目不一致多半是培训出来的，因为你没有实际参与项目所以不知道公司具体的项目所以会认出来

2。看会使用的技能

3。工作年限

2跟3放一起回答，例如你的工作经验是1-3年但是你写的所会的技能全部写的精通这样的一般都是包装出来的。1加入你写的熟练使用python+selenium编写自动化脚本，2熟练使用jmeter、postman进行性能测试。3独立完成项目的接口自动化脚本编写。一般小公司都不会用到UI自动测试跟接口自动化测试。性能测试的话一般也就是简单的性能测试不会进行大规模的性能测试也不可能把一个新人独立放在这么重要的位置。

4。在有就是通过现场面试来判断

1。先看项目经验，然后让你介绍这个项目，对于面试官来说，面试官第一次遇见这个项目让你介绍这个项目，你在公司工作这么久肯定是对这个项目非常了解，你要用自己的方式来讲解让面试官了解这个项目。

2。你在项目中用到的什么工作在那个阶段用到的为什么会用到这个工具为什么不会选择其他的工具这个要明白。

3。你在这个项目中担任的是么角色，你做出了什么突出的贡献。

对于包装出来的简历或培训出来的简历一般这么一问就能问的出来。还有就是面试官会围绕着你简历中写的熟练的技能会问。

如果简历筛选没有看出问题就是现场面试，现场面试没有难住的话要么是真有这方面的经验要么是在自己简历中下功夫努力学习了。

希望我的回答可以帮到你，望采纳，谢谢！

IT行业需要大量的人才。随着社会经济的发展，现在是一个信息化，万物互联的时代，各行各业的工作岗位，都离不开互联网方面的人才，未来的就业前景好。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。

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