去中信银行面试，怎样回答：为什么选择中信银行？这个问题。除了从中信的历史、成就上去回答，有没有其他

今天和大家讲一讲六大行秋招情况，以及笔试考情分析！

1、中国银行

（一）中国银行秋季校园招聘

中国银行每年通过官网发布招聘公告。从每年的网申、笔试和面试时间来看，招聘时间安排的非常紧凑，网申截止日与笔试时间间隔仅有一周左右，意味着一旦申请成功，准备考试时间很短暂，建议广大考生 提前备考，确保做到有备无患。面试时间是在笔试结束后一到两个周内开始，各行自行规定，由于考场和座位有限, 有部分分行要求报考者在笔试和面试环节提前预约和确认参加。

（二）笔试考情分析

从历年来看，中行的题量在各大行考试中，是最多的，约为260道题，笔试的时间 为180分钟。需要考生一分钟多一点就要做出一道题目。笔试的内容同样包括EPI、综 合知识和英语。其中EPI约占近28%,综合知识约占32%,英语约占40%0其中综合 知识主要包括经济、金融、计算机、公基、时政热点、中行常识等，但对会计、法律、 人文、科技等常识几乎不考。其中经济、金融的题量约占综合知识的近50%0英语的考 査在各行中的比例和题量是最大的。中行笔试最后会有认知测试，它把一堆枯燥乏味的 性格测试题换成了有趣的认知游戏，变成几道网页小游戏，这是与其他银行不同的。

2、中国农业银行

（一）中国农业银行秋季校园招聘

农行通过官网发布招聘公告。总行的报名和考试时间一般比分行时间开始较早，总行招聘部门主要有软件开发中 心、数据中心、国际结算单证中心等，需要进行区分时间。

从每年的网申时间、笔试和面试时间来看，中国农业银行的安排较之其他银行要宽 松一些，网申和笔试时间差在20天左右。相对于其他银行，中国农业银行校园招聘的 各项时间安排相对靠后，给考生更多的准备时间。这对于准备面试来说，比较充裕，但是对于准备笔试还是有些匆忙，所以依然建议大家提前备考，未雨绸缪。

（二）笔试考情分析

从历年来看，农行的题量比较稳定，为190多道题。内容包括EPI、英语和综合知识。EPI的题量约占26%,英语约占42%,综合知识约占32%综合知识的内容涉及科目较 多，主要考查经济、金融、市场营销、统计学、农行常识等等。其中市场营销和计算机 比例也要比其他银行占比大，并且农业银行在前几道题中都是考查时事内容。

3、中国工商银行

（一）中国工商银行秋季校园招聘

工行通过官网发布招聘公告。 从每年的网申、笔试和面试时间来看，中国工商银行的时间安排和其他银行招考的 时间差不多，时间间隔较为充裕。网申截止时间和通知笔试时间间隔长，也让很多考生 着急不已，在某种程度上也是一种考验，但是对于准备面试来说还是有些匆忙，所以依 然建议大家提前备考。

（二）笔试考情分析

工行的笔试形式与他行的不同，以故事为背景设置多个板块，考查考生对知识的 理解，考试形式较为生动有趣，考生做题的感觉如同游戏闯关。题目类型虽然齐全，但 各类题型穿插在各个闯关模块中，题目创新成分高。从历年笔试情况来看，笔试题量 为145道。笔试内容包括EPI、综合知识、公基和英语。其中EPI约占52%,公基约占 18%,综合知识约占17%,英语约占13%o工行的题型难度不高，重在考査EPI,专业 知识和英语题量较少。

4、中国建设银行

（一）中国建设银行秋季校园招聘

建行每年通过官网站发布公告。从考试时间来看，中国建设银行要晚于其他银行，这也给考生很大的一个选择空间。从时间间隔来看，笔试的准备时间要多于面试的准备时间。近几年的秋招时间安排情况很 明显，网申时间和笔试时间有一个月左右的周期，而从笔试结束到面试开始间隔较为紧促。

（二）笔试考情分析

建设银行是五大行中考试题难度最大的一个银行也是学员报考人数最多，工资水平最高的银行。从历年来看，建行笔试题量也比较稳定，约160道左右。笔试内容包括 EPI、综合知识、公基和英语。EPI约为41%,公基9%,综合知识40%,英语10%0 其中综合知识考査的内容包括经济、金融、会计、法律、计算机、统计、市场营销及建 行常识等。其中经济、金融的题量约占笔试总体量的15%,稍有下降的趋势。建设银行 是英语题量比较少的银行。

5、中国交通银行

（一）中国交通银行秋季校园招聘

交通银行每年通过官网发布招聘公告。从每年的网申时间、笔试和面试时间来看，交通银行的安排较有特色，网申截止和 笔试时间间隔在15天左右，面试开始时间在笔试结束一周后陆续开始，持续周期长。交通银行校园招聘的各项时间安排相对稳定，给考生更多的准备时间。但是对于准备面 试还是有些匆忙，建议大家提前备考，合理制定复习计划。

（二）笔试考情分析

从历年来看，笔试考查的内容包括EPI、综合知识、英语。EPI约占44%,综合知识占51%,英语5%。其中综合知识考查的科目多范围广，包括经济，金融、银行从业、 市场营销、时政热点、计算机、管理学等等科目。总体来说难度中等偏上，考查的知识点较偏，较分散，常识部分主要考査考生对日常生活中的积累，时政题考査知识点也较细较偏。

5、中国邮政储蓄银行

（一）中国邮政储蓄银行秋季校园招聘

（二）笔试考情分析

邮储银行总题量155题，考试时间120分钟。考察内容包括EPI、综合知识、英语。EPI占38%,综合知识占38%,英语占24%。总的来说，邮储银行笔试范围较广，但往 年都是基础知识，难度适中，比五大行的难度还低一些。EPI方面要掌握解题技巧，提 高做题速度，综合知识包括金融、财会、经济、法律、管理、计算机、邮储常识和时政。而英语多为托业英语，主要是阅读类型的题，难度不大。

银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：

(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

(4)综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

(5)性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

扩展资料：

与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的要求。

银行校园招聘主要集中在中、农、工、建、交五大国有银行及其他股份制商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。

参考资料：

百度百科--银行校园招聘

答：您好，还可以回答中信银行的待遇，个人的发展方向，职业规划等内容，譬如公司年报、半年报披露的员工福利支出高，待遇仅次于招商银行和民生银行，高于国内国有银行和股份制商业银行等内容。

一、面试技巧

1要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

2对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”

3适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。用气质，形象告诉面试官自己适合这份工作。

4面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

5与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

6当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

7感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

二、中信银行

中信银行原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京。

主要股东是中国中信股份有限公司。西班牙对外银行斥资501亿欧元（约502亿港元）购入中信银行5%的股权。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000余亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。

个人建议：好的自我介绍决定了面试的80%，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了，所以一定要好好考虑自我介绍。

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