商业银行信息科技岗考的专业知识是什么？

银行学习哪些知识，可以结合银行招聘的公告来看，考什么内容，就复习什么知识。有笔试和面试的。

银行笔试：

结合以往的公告来看，银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试，英语，综合知识和性格测试，综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识。

一、行政职业能力测试类

银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、性格测试

银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

三、综合知识类

银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点

尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

四、英语类

银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;

每家银行笔试内容大同小异，下面小编带你看看，五行大笔试各个科目占比如下：

中国银行笔试科目占比：

工商银行笔试科目占比：

农业银行笔试科目占比：

建设银行笔试科目占比：

交通银行笔试科目占比：

银行招聘考试设计的科目较多，需要提前去做好准备。

银行面试：

银行面试的内容或者说形式主要有两种，分别为半结构化面试和无领导小组讨论。区别于公考的结构化面试，银行的半结构化面试和无领导小组讨论的面试形式更为灵活。相比于结构化面试，半结构化面试更注重考查个性化问题，最为典型的问题包括“请你做一下自我介绍”，“你为什么报考某某银行”，“你未来五年的职业规划是什么”等。在应对这些问题的时候，考生的回答往往各式各样，虽然大部分都不会偏离考题，但是想要通过作答这些问题在众多考生中脱颖而出并获得银行HR的认可并不容易。

其次，近年来越来越多的银行青睐无领导小组讨论这种面试形式。因为这种无领导小组讨论的面试形式在考生众多的情形下能够提升面试的效率，节约银行的招聘成本，与此同时，无领导小组讨论没有了固定模式或是题目的限制，让考生发挥的空间更大，更能让考官直接、全面地了解一个考生的性格，思维能力、沟通技巧、团队意识等银行工作必不可少的要素。

最常见的无领导小组讨论一般是给出一个和银行工作相关的案例，让考生分析讨论并给出相关问题的解决方案。无领导小组讨论的淘汰率非常高，如果一个小组表现欠佳的话甚至整个小组的考生会全部被筛掉，另一方面无领导小组讨论也并非大部分考生认为的“说话越多表现越积极就会被录取”这样简单。

对于半结构化面试来说，要抓住这些半结构化面试题目的考查目的。其实不管这些半结构化题型怎么变，考查目的无非就只有两个，一个是求职动机，另外一个是岗位匹配性。所以考生可以在面试之前从这两方面入手，准备一些与之相关的历年常考的题目准备一下，尤其是常见的像自我介绍，岗位认知，职业规划等问题一定要反复修改和斟酌。作答的形式有很多，可以多准备几种并互相进行比较，并争取在面试中创新一下形式，同时在回答时一定要突出自己的亮点和优势。最后考生要永远记住一个点，银行的HR关心的永远是你这个考生能不能够胜任银行提供给你的这份工作，而所有面试题的回答也要围绕着这个话题来作答。

想要在IT行业上工作，要具备什么知识，IT包括了什么

资料库方面 按选一种比如 SQL ORACLE MYSQL DB2

语言方面也要精通一种比如 C# JAVA C++

还有了解一些ERP流程和B2C流程知识

我给你的都是最主流有发展的技术。。嘿嘿我工作八年了IT行业。

在酒店工作需要具备什么知识？

酒店也有很多岗位的额。。您是哪种哎。。。

餐饮管理住宿管理的知识，部门工作 *** 作流程。岗位不同要知道的不同。

英语的话，说实在的除非是你中级上的岗位，不然用的机会很少，除非你们酒店接待的客源基本来源于外国游客。

在花店工作要具备哪些知识？

花艺、营销、管理等方面的知识都要有啊，哈哈，如果你要真是想开花店建议你去 好花店论坛 去看看学学，我觉得肯定对你有用 哈哈！自己搜一下网址吧

学管理的找工作要具备什么知识

管理很笼统列，是人力资源管理呢，还是企业管理，或者是行政管理？不过总的来说离不开管理的基本知识吧，首先是人际处理问题，其次是处理事情的能力，如果想学些具体的管理知识的话建议你上CHO人力资源学院看看，上面有很多管理的文章和案例~

知识密集型企业除了IT行业还包括什么？

1 生物科技（基因工程、克隆技术等）

2 航空航天

3 投资银行

4 事务所（会计师、资产评估师、律师等）

5 新材料开发（奈米技术等）

6 采掘业（气化采煤、深海采掘等）

7 核武器与核工业

等等。

想要开发新药，需要具备什么知识

多看看医书

想做IT行业方面需要具备什么条件？谢谢！

21世纪。当然人才最重要！

想从事模具方面的工作，要具备什么素质，掌握什么知识，求该行业的人解答 急 谢谢

具备踏实认真就可以了，专业知识靠自学也可以，最主要的要看自己对模具的热爱程度，譬如从小喜欢捣鼓什么东西的人就比较适合干这行。

要去银行的风控部门工作，需要具备什么知识呢？

财务知识、风险管理相关知识、审计相关知识等

Industry Engineering ，工业工程，具体包括什么内容，从事这项工作需要具备什么

industry engineering中文是“工业工程”是上世纪90年代才在我国高校开设的专业，这个专业主要解决的问题是工作效率问题，所以国外对人事IE工作的技术人员为效率工程师。生产IE，就是将整个生产做为一个系统来看，从“人、机、料、法、环”等五个方面来解决“人流、物流、资金流、资讯流”之间的平衡关系，削除瓶颈环节。IE学科起源于美国的上世纪40年代，首先用于军方的曼哈顿计划，即原子d计划，代表人物是休哈特夫妇。现在世界上的大公司如波音这样的大型科研及制造企业在解决系统开发问题时的必备手段。这只是一个简要的介绍。

该专业涉及的领域很多，是个综合学科，如系统工程、工效学、现代制造系统、质量管理、工程经济、资讯工程、高等数学、数理统计与概率分析、价值工程、运筹学、心理学等，这个学科培养的是高阶工业管理人才，对人的素质培养是第一位的，要求有良好的理论基础和较强的分析和解决实际生产中的各种与效率有关的问题有能力。

各大银行的科技岗主要服务于银行的软件开发中心、数据中心与电子银行中心等部门，主要从事开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求等信息科技相关工作。招聘的专业也是像计算机、软件工程、电子工程、自动化、管理科学与工程、数学等计算机相关这样的专业，所以从工作性质与招收的专业我们也能看出来银行科技岗的笔试一定是会考专业知识的。一般软件开发中心的专业知识考题和软件设计的题目比较类似，包括计算机系统结构方面、网络方面、软件工程、 *** 作系统、数据库、数据结构，再就是JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等开发语言方面的题。数据中心的专业知识考题则更偏IT系统工程师的考试题，比如 *** 作系统（如Linux、AIX、HP-UX），数据库的相关 *** 作（如MySQL、DB2），计算机网络（如网络地址、网络设备、防火墙、IPS/IDS）等。

可以先考以下几个证：1、银行从业资格证。进入银行时没有要求，但进入银行工作后会要求考。2、经济专业技术资格证书。这个证是以后评职称用的，有时间建议提前考取其初级证书。3、证券从业资格证和保险从业资格证，这两个证不是必须的，不过很多银行有代理证券和保险的业务，有这两个证有利于以后业务的拓展。应该把大学英语四级和全国计算机二级过了，这个很多商业银行都有要求，有的行招聘的时候网站上会直接要求过英语四级和计算机二级，比如建行和交行，你学的计算机和金融应该容易进银行的。

我也是计算机毕业就应聘银行的,培训那个主要是基本 *** 作吧,其实也不要急,很多东东都是在岗位上做着做着就明咯然后就系考证啦,楼上讲得无错 银行从业资格证 就最好考一下,其他的如证券啊,基金啊,外汇等,有机会就考一下啦死背一下都或以过的

PS 银行从业资格 我不知道对于升职有没用,不过里面的知道讲实话还是挺有用的,特别是对于我们这种非专业的人来讲所建议认真学习一下

一般银行内部晋升都要通过新一轮的考试同面试,不过都有时间限制,通常都需要3年以上的行内工作时间,所以前三年主要是熟悉业务同考试,另外你可以看看内部晋升需要提供的东东,可以提前着手准备,变被动为主动,平时多睇一些公文,不是自已所在岗位的知识也要懂~~~

总知机会就是留给有准备的人的~~~~~

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