进入阿里巴巴上班，需要什么条件？

阿里巴巴08年招3000新人， 阿里巴巴对外发言人对《财富时报》记者称，“2008年全年，阿里巴巴B2B公司将在全国各大城市举办180场招聘专场，计划招聘3000余人，其中销售人员2000名。2月到3月，阿里巴巴将在北京、上海、南京、杭州、深圳、广州等29个城市召开35场招聘专场。

不同职位要求不一样。看看这个，每个职位都有具体要求>

对于现在的很多大学毕业生来说，都是想要进入互联网大公司里面工作的，也正是因为互联网大公司的岗位数量比较少，所以对于人才的要求也是比较高的。互联网大公司能够提供超过每个月15,000块钱的工资收入，拥有着更强的能力的人能够获得更高的工资收入。

名牌大学研究生学历是更容易进入的。

对于互联网大公司来说，在进行招聘的时候是非常愿意进入那些名校的，而且对于研究生学历的学生是更青睐的，清华大学，北京大学以及国内其他的985重点大学都是招聘的对象。这些学校里面的毕业生也是更容易进入大公司里面工作的，而且每个月拿到2万块钱也是非常正常的。

对于沟通能力的要求也是比较高的。

大家公司之所以能够获得很好的发展，就是因为大公司的团队的协作能力是非常强的，再做一项任务的时候，必须要有多人进行参与的，只有协同才能够创造出更多的价值。这就要求团队的成员要有着非常强的沟通能力，在出现问题的情况之下，能够很好的进行处理。

在校期间得过奖项是更容易进入的。

互联网大公司对于专业能力的要求也是非常高的，在大学期间得过奖项的学生是更容易进入这些公司工作的，因为这体现出了在大学期间所做的事情。一般来说拿到过奖项的人是更优秀的，并且在校园里面也会把更多的时间花费在学习上面的。

只有那些名校大学毕业生才能够获得比较不错的岗位的，阿里巴巴，腾讯以及字节跳动，这些公司都是非常青睐那些名牌大学的毕业生的，对普通人来说学历是达不到要求的。

阿里top23院校名单：

1、清华大学

2、北京大学

3、浙江大学

4、上海交通大学

5、南京大学

6、中国科学院大学

7、中国科学技术大学

8、北京邮电大学

9、复旦大学

10、武汉大学

11、华中科技大学

12、北京航空航天大学

13、同济大学

14、哈尔滨工业大学

15、西安交通大学

16、成都电子科技大学

17、东南大学

18、中山大学

19、西安电子科技大学

20、华南理工大学

21、北京理工大学

22、四川大学

23、大连理工大学

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一、阿里招聘流程：

1、网申/内推：8月18日全面开启。

2、在线测评：测评为必做环节。简历筛选通过后，即可收到测评链接邮件，链接30天内有效。

3、在线笔试：针对大部分技术类职位，笔试为必做环节。简历筛选通过后，即可收到笔试通知邮件。具体笔试安排，详见「校招官网」-「通知专区」-「笔试公告」。

4、面试：一般有3-4轮面试，请留意邮件或电话通知。

二、如何申请：

8月18日起，即可开始投递。无论网申或内推，每个人仅有1次投递机会。投递时，最多可选择3个意向(投递后不可修改)。

方式一：官网投递

登录阿里巴巴集团校园招聘官网，点击「23届应届生招聘」下方的「立即申请」，即可在线投递简历。或者通过“阿里巴巴集团招聘”微信公众号投递。点击「加入我们」-「校园招聘」-「23届应届生招聘」即可在线投递简历。

方式二：内推

第一步：找到阿里的师兄/师姐。

第二步：获得内推机会

将你的简历发送给TA，请TA帮你完成内推或扫描TA的内推二维码，填写资料，完成内推。

第三步：确认内推

你将收到一封内推确认邮件，点击邮件中的链接，完善个人资料，即可投递。

大家都知道阿里在马云爸爸带领下从几个人到如今，成长成了一个参天大树……因此必然是人才济济，也成为众多有识之士想进入的非常牛逼的企业。

对于阿里这种大企业，想要进去工作，我觉得首先要对阿里的企业文化观和价值观有很好的认知才行，如果自己的价值观相差太远，无法思想一致，无法融入的话，我感觉很难背录取上，即使侥幸录取上也未必能坚持留下去。

当然进入企业，理念切合很重要。当然根据个人工作岗位需要，对应的专业知识技能那是必须非常突出的！还要说一点，对应文凭是必不可少的，虽然说文凭不代表能力，但是偌大企业很多时候招聘没时间精力去认证你的工作能力，所以通过文凭这个门槛刷掉大部分的人，然后再进行择优录取！当然，对于一些职位，比如销售人员，也不限学历的！

阿里人要求聪明，乐观，皮实，自省。否则进入阿里也很容易被淘汰掉。作为企业，无论怎样最看重的应该是你和进取精神和学习能力！因此要想进入阿里工作，提高自己的能力，并能很好的展现自己的能力，当然努力学习提升自己的学历是很有必要的！成为一个既有学历又有能力的人，才会有更广阔的天空任你飞翔……

又到毕业季，相信很多同学都在忙着找工作，特别是一些理工类的学生，一定会对腾讯和阿里巴巴、百度特别向往。 但各位需要注意了！注意了！注意了！重要的话说三遍，阿里巴巴几乎不招应届毕业的大学生，无论你是多么优秀的应届毕业生。 所以，如果你是，这里劝你最好放弃。

马云说，毕业生应该先去中小企业锻炼。其实所谓的锻炼，那就是去其他公司锻炼你对人生的理解，学习的理解，对公司成长的理解……一句话，刚毕业的大学生还需要 社会 的磨炼，这对于任何企业来说，招聘应届生是需要花费大量成本的。

如果你不是应届生，那么去应聘阿里巴巴的工作，这就看个人的能力了。除了专业能力之外，还有一个非常重要的关键点，那就是自己的价值观和一些别的观点必须和阿里巴巴的思想一致，否则能力再突出，也永远录取不上。

我一个朋友现在是网店转让平台易佰店上班，职位是结构构架师，据他说，阿里巴巴最不缺的是就是技术人员，需要天天加班，非常累，但工资水平确实是可以。

首先需要大学文凭，这一点我不合格，所以就没有去应聘过，其他的就不知道了

不清楚，阿里上班那必须是高才生，年轻有活

校招都是985/211，其他院校很难进。社招看经历，看面试结果。

共开放113种岗位，阿里巴巴开启史上最大规模校招，对应聘者有何要求？我看了那张宣传海报，他们的岗位是非常的丰富，但是大多数的岗位都是一些高新技术的产业岗位，这些岗位对于员工的硬性要求是非常的高的，要符合人家选择的人就得是那些个学历学位高的人，这些岗位基本就是为这些人准备的，因为这些人可以为阿里巴巴带来新的活力，而且这些高材生也是未来阿里的一些中坚力量。

从宣传海报上可以看出，阿里巴巴本次共开放113种岗位，其中包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营，还有技术类的岗位包括客服机器人训练师、技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等，阿里巴巴表示，毕业生即日起可从官网进入相关页面投递简历，这些工作的工作地点包括杭州、北京、上海、广州、南京、深圳、成都等城市。

从上面我们可以看出阿里的野心，以及这些工作所在的地点我们知道这一定会有很多人对此趋之若鹜，因为这些地方都是在全国范围内发张较好的一线甚至是超一线的城市，就凭借这一点就能够吸引到很多人去加入这些工位的争夺战，再加上这些工位的要求都是一些在未来由一定影响的工位，我们从这里也看出了阿里的战略布局，对未来发展方向的一个布局。

共开放113种岗位，阿里巴巴开启史上最大规模校招，对应聘者有何要求？这些个哟啊求不仅仅体现在对学位的要求，还体现在这些工位的要求从业者所学习的方向，这个并不是一次普通的校招，而是阿里的一次战略布局。

对于大学没有什么要求，但一般都是需要“计算机相关”的专业

阿里的春招每年持续大约两个月，经过网络申请，在线笔试、在线测评、面试等环节。特别优秀的同学，可以经过阿里巴巴内部人员的推荐提前拿到实习录用通知书，其他同学在5月底前拿到。

招聘负责人把要招聘的人概括为：聪明、乐观、皮实、自省。“具体来说，聪明是指有过硬的专业能力、思考能力和动手能力，情商高，能够理解别人；乐观是不抱怨，即使遇到挫折也能保持积极乐观的心态，为目标不断付出努力。

皮实意味着内心强大，能够正确对待挫折，抗压能力强，面对压力能够有技巧有策略地化解；自省则要求一个人能够经常回溯和审视自己的行为，善于总结和提升，主动改进工作，从自己和他人的经验中得到成长。

扩展资料

价值观

客户第一，员工第二，股东第三，因为信任，所以简单唯一不变的是变化，今天最好的表现是明天最低的要求，此时此刻，非我莫属，认真生活， 快乐工作

合伙人：

2014年6月，阿里首次公布合伙人名单，共有27人，2014年9月增至30人；2015年12月，增加俞永福、郑俊芳、赵颖、孙利军四人，增至34人。2016年8月，陆兆禧，姜鹏宣布退休，成为荣誉合伙人。2017年2月24日，增加胡喜、吴泽明、闻佳、曾松柏四人。2019年3月，曾鸣退出，增加蒋凡、蒋江伟、宋洁三人。

参考资料来源：人民网-“皮实”成为阿里今年招聘四要素之一

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