it行业有哪些职业薪酬高 未来IT行业什么职位

不是不给机会，是给多少待遇的问题。按你6年的经验，我估摸着10-15k范围差不多了，你觉得这个待遇能接受的话，铺天盖地的岗位都是。大城市就是人多岗位少，竞争压力大，更有一些没节 *** 的和你同等经历6-8K也愿意干。作为企业在条件同等下肯定招8k刷掉你 来自职Q用户：沈青

目前IT项目经理主要职责以研发为主，也就是研发负责人，你的优势是项目管理，如果有IT项目研发经验就好了。 来自职Q用户：王先生

1、定义不同

IT经理就是指专门从事信息技术部门管理职能的经理人；

IT总监是企业内负责技术的最高负责人。

2、职责不同

IT经理的职责主要是带领属下经营和执行计算机、网络、通讯领域的各种任务；

IT总监负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，技术和业务具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

3、技能要求不同

IT经理须具有良好的职业 *** 守，能达到职业道德和专业规范的要求；成熟的职业心态，能较好地把工作热情和务实作风结合；明确的专业分工，能够拥有专业优势；受薪阶层，通过自己的管理经验与技能参与社会交换获得报酬；可变动性或曰可替代性，即能够进入人力市场并合理流动。

IT总监需要有强烈的责任心和良好的挫折承受能力；较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；具备对工作流程的塑造和改造的能力。

参考资料来源：百度百科-IT经理人

百度百科-技术总监

薪酬高的20个it行业职位

1增强现实开发人员

增强现实技术正日益对我们的市场和销售行业产生巨大的影响。如果你想找份这方面的工作，最流行的工具是ARToolKit、Unity3D、Vuforia和Metaio，Cirri表示。

2前端开发人员

对网站和app外观的要求推动了对前端开发人员的需求。“也因此，我们的客户不但要求开发人员具备Java和编写脚本的经验，还得会JavaScript脚本库和AngularJS、EXTJS或Node

JS，” Cirri说。

3网络或系统安全工程师

BYOD(携带自己的设备办公)和MDM(移动设备管理)的趋势推动了该技术的发展。并且近期备受瞩目的数据泄露门迫使很多公司不得不重新更加严格地审视自己的网络和系统安全协议和负责人员。关于这个岗位，如果求职者拥有NitroSecurity、Palo

Alto软件和FireEye入侵检测和预防套件经验，将会比其他竞聘者更有优势。

4安全架构师

设计和构建安全系统变得越来越重要，这也促使这类岗位的需求量增加。并且由于安全架构师几乎涉及所有的领域，所以也使得这个职位成为了一个开放的求职领域。

5数据分析师

任何数据分析师，只要有大数据平台或机器学习的经验，都可以喊出155,000美元的身价。“至今为止，这方面的人才缺口还在不断增加，因为现在的客户都想有这方面的专业人士，能使用数据分析工具钻研数据，以便于在数据分析的基础上作出决策，”

Cirri说。

6中间件工程师

Java仍然是一个热门技能，但是我们现在更需要有Java特定应用服务器经验的工程师。当然此岗位大多需要的还是拥有资深故障修复经验的Java专业人士，在此基础上要是你还能做到关注安全，那工资可以要得更高。

“故障修复非常热门，因为旧系统和新的安全解决方案、新的Web服务器和数据整合中心之间的关系，都是需要我们去开发和维护的，” Cirri说。

7软营架构师

Salesforcecom，众所周知的CRM(客户关系管理)应用，IT技能需求组织的领导者。如果你专注于在Salesforce上的应用程序交流，包括Financialforce、Marketo以及集成工具Cast

Iron，那么你的竞争力更大，薪水也会更高，Cirri说。

8数据架构师

大数据技能越来越热，尤其是如果求职者还具备Hadoop、Cloudera、Hive和MongoDB经验的话，更加紧俏。“客户最喜欢那些专注于集成和数据管理的数据架构师了，并且最好应聘人员有合并大规模平台和整合数据的经验，”

Cirri说。

9 iOS开发人员

这是一个app的时代，所以对iOS开发人员的需求量也在上升。“你有没有自己构建和成功发布的app你以前有没有这方面的经验如果有公司急需这方面的人才，那么开出的薪资绝对不会让你失望，”

Cirri说。

10 Android开发人员

Android开发人员的薪水之所以比他们的iOS同行高，主要是因为在Android *** 作系统下开发和集成app需要使用更为复杂的平台和工具包。“你拥有的品牌经验越高端，你赚的钱就越多，特别是如果已经有大公司在使用你发布的app，”

Cirri说。

11互动设计师

这一职位在零售和社交媒体领域很热。“我们发现很多营销、零售和社交媒体领域的客户对开发人员的互动展示、app制作和其他互动营销活动的技术很感兴趣，”

Cirri说，并且近期Facebook的Oculus公司收购案更是推动了对该职位的需求。

12质检工程师

为了保证产品推向市场的速度，以及确保软件解决方案和app的安全性，质量控制测试就显得至关重要。Cirri表示他所在的猎头公司的客户非常喜欢那些具备快速专业测试(QTP)或者Cucumber测试工具经验的应聘人员，特别需要那些拥有QA经验的人员。

13系统工程师

以前这一职位只要求会系统管理和服务器 *** 作系统管理即可，但是现在的公司要求还得具备编程和脚本经验。

“以前系统工程师只要管理好一个 *** 作系统，并能在灾难恢复中起一定作用就ok了，”

Cirri说，“但是现在，具有较强的编码和/或写脚本能力的人才能拿到高额的薪酬。”除了高水准的管理能力，Linux、UNIX、虚拟化工具如VMware和Citrix，以及脚本语言已然成为了必备技能。

14 C# / Net开发人员

C#

和Net开发人员的需求可谓是巨大的。“我们有很多客户到现在还在找这方面的人才，而且如果求职人员拥有Windows通讯基础(WCF)和Windows界面基础(WPF)的经验的话，薪资会更高——可达130,000

~150,000美元，” Cirri说。

15用户体验/用户界面开发人员

用户体验(UX)和用户界面(UI)设计既是软件企业也是市场营销和零售行业的热点，Cirri说。他同时表示正是由于UX和UI经验的宝贵，使得同等条件下具备移动设备经验的求职者可以拿到更高的薪水。

16 Drupal开发人员

Drupal开发人员曾在2013年的时候风靡一时，Cirry说。尽管这方面的需求在2014年有所减少，但是政府方面的客户对这类开发人员的需求却是越来越多。

“我们的客户要求开发人员既有PHP 经验又会在Drupal平台上使用特定的API，”

Cirry说，“联邦政府就是加大对Drupal需求的客户之一，这也占了该职业需求的很大一部分。”

17 PHP开发人员

PHP开发人员现在依然是个热门，Cirry说，尤其是如今的IT行业逐渐倾向于开源的解决方案以及脚本式的app和网站。所以在纽约，PHP开发人员可以要价90,000到125,000美元。

18大数据工程师

另一个与大数据有关的职位就是大数据工程师了，Cirry说。这需要求职人员具备数据仓库的经验，最受客户欢迎的平台是Hadoop、Netezza和Cloudera。“这对那些能娴熟应用大数据的数据仓库专业人士绝对是个不容错过的选择，”他接着说，“你的技术可以不是是最新的，但是却得会正确合理地使用它们。”

19开发运营(DevOps)

于DevOps而言，如何实现IT和业务之间的协作就是他们的工作，其中能让技术和业务部门之间实现开放和高效的沟通是必备的一项重要技能。DevOps方面的专业人士一般具备了多种技能，既有技术上的(程序设计、网络应用、软件开发)，也有软技能(通信、市场营销、销售，逻辑能力)，而且往往是经验越丰富薪水越高，Cirry说。

20项目经理(PM)

虽然相对而言项目经理的需求不算多，但是目前市场上对此方面经验丰富的人才还是求贤若渴的。“从这个层面上讲，项目经理会一直保持着供不应求的趋势，”

Cirry说，“由于需要理解和执行最新最好的技术如Salesforce、最新的安全平台和移动应用——所以项目经理这个职位永远不会缺乏高薪岗位。”

IT行业未来最吃香的三种职业

1、开发人员

2 项目经理

3顾问

行业不同，经历不同，能力不同，薪资待遇也不同，尤其是在行业上区别很大，并且各公司对产品经理的认识不同也决定了产品经理的薪资待遇，一般来说，有3年以上工作经验的IT产品经理年薪应该在5万－8万之间，如果超过10年的产品经理，应该说是很资深的产品经理或者产品总监，年薪应该在15万－25万左右，当然了，在重视产品经理的企业这个待遇还会高，其它行业的情况不是很了解，请其它朋友回答吧！

我就接触过几家猎头公司，快消，医药，产品经理的年薪都在20万左右，^_^，不过要求也很高的！

媒体上的薪资说明！

在外资制药公司，产品经理的月薪与绩效奖金的总和可达2万元以上；而在快速消费品行业，这个职位的薪酬也可拿到15万元；当然，收入最高的当属证券及网络游戏行业的产品经理，金融产品经理的月薪在2至3万元之间，而外资公司游戏运营经理的月薪高达3万元以上。但是进入这两个行业的门槛相当高，绝大多数需要海外学习背景或具有十年以上的相关工作经验。

软件开发工程师。这个职位也就是我们俗称的码农，现在在一线城市应届毕业生的起薪都在8k左右，三年工作经验平均月薪在15k左右，也就是年薪20w以上。

硬件开发工程师。跟软件开发工程师相类似，硬件开发工程师的薪资待遇也是非常可观的，不过这个要想自学，难度比较大，最好是科班出身才好找工作。

智能工程师。最近几年随着物联网技术的发展，智能工程师职位空缺越来越大，他的薪资待遇要远远高于软件开发工程师，五年以上工作经验年薪基本可以到40万以上。

UI设计师。UI设计在IT公司里从属于研发岗位，跟开发工程师相比，他们不需要写代码，但是要求你要有创意，要懂设计。目前该职位的平均薪水在14k。

架构师。架构师一般是由软件开发工程师升上来的，好的架构师年薪可以到百万，不过对项目经验要求非常高。

产品经理。由于前两年互联网行业的爆发使得产品经理这个职位火了起来，产品经理决定着公司产品的走向，一般的产品经理年薪基本在30万以上。

一级建造师一般月收入为：一线城市一级建造师月收入估计在1万左右。二线城市一级建造师月平均收入7K一般来说。

项目经理月薪为15001-2万元之间。项目经理任职资格要求：大专以上学历，主修建筑工程、房屋建筑、装修相关一级建造师专业，中级以上职称，持有一级建造师资格证书；5年以上相关工作经验，3年以上独立管理项目经验，精通装饰、幕墙、钢结构等专业项目，全面控制质量、安全、进度、成本；孰悉相关设计，施下，验收规范及相关法律法规。

总工程师月薪为15001-25000元。总工程师任职资格要求：工民建或建筑专业毕业，从事建筑管理工作多年，35岁以上；主管大型或主要房地产、土建、市政等项目。能够独立负责大型项目；协调沟通和领导能力强；必须具有一级建造师或高级工程师证书。

技术研发工程师月薪为5万元以上。技术研发工程师任职资格要求：大专以上学历，全日制工民建、建筑装饰、工程管理、工程监理等专业；具有3年以上工程现场施工或工程技术部技术管理工作经验；了解建筑装饰工程各类奖项的要求和流程；语言表达、文字组织能力强；协调沟通组织能力强以及其他任职工作要求等。

一个好的it人力外包公司涵盖了IT行业的每一项主要技能。包括Java、web前端、C#。NET、安卓、IOS、数据库设计、PHP、产品经理等。可以连接国内大部分大城市的业务，满足客户不同的业务需求，交付Java/web/ Android /。net等中高级开发者在短时间内大量涌现。

外包公司的专业性，关注企业的专业性是否符合企业的需求。即使IT是IT外包，有些是基础设施，有些是系统运维，有些是应用开发。

无论有多少人，无论水平有多高，客户多的时候都很难保证客户体验和服务效率，所以好的外包企业会得到服务管理系统的辅助。比如一些外包公司会申请ITSS认证。此时，服务运营管理系统用于服务的数字化，有了管理的基础。比如客户可以扫码申请服务，智能发送订单，打卡工程师，评估客户，记录服务流程，分析服务统计。这些都可以提高外包公司的服务能力。

首先要搞清楚一些基本事实，不要反驳，就是外包公司普遍加班严重，工资低工资低(毕竟人多)，看提成，为了完成任务低增长，低精准低增长等等。核心本质原因是大部分外包公司能为A公司做业务，B公司能做，C公司能做，所以要看谁的对接资源更好，谁的甲方更多，项目更好，总之他们没有。而且，大量的外包公司都在涌入这个IT行业，不管是不是体量。

IT外包成本一般包括软件人才成本、运营成本和利润。其中，软件人才的成本一般占报价的80%左右，也就是说IT人力的外包成本主要与外包IT人员的职位、技术水平、经验有关，当然也与所在地区有关。一线城市外包成本高于二三线城市。

坐班的项目经理的薪资，通常在15-20k左右，这是基本工资，真正有能力的的项目经理的收入不是靠基本工资的，在这个行里你就懂，且听说某中字头国有建筑企业的项目经理一个项目下来就可以买一套别墅，另一方面真正会搞关系的项目经理，如果再次经营成功，企业给予的奖励也不是工资所能比的。至于项目经理累不累，会干的，会选个好副手，他所要真正做的就是搞好关系，很轻松，不会干的，会累成狗，还会被业主监理天天搞天天骂！

坐班项目经理是指喝茶项目经理吧？

如果是喝茶项目经理，在广东珠三角这边的行情就是12万—16万/月，就是呆在工地打卡应付上面检查的，不负责项目具体事项。

第二种，如果是指真正有能力管现场项目的，那就一般去到15万—25万每个月了，根据公司大小的不同，薪金也有较大变化，这种项目经理都不是单靠这个的，灰色收入也不会少，大家都懂得 ！

但是做施工现场需要薪水不错，工作时间长，累，责任也大，非不必要不要入坑了。

还有一种就是挂一些小建筑公司，专门帮忙出场投标，也是一种出路，挂证费用不低，也有时间做其他事情，一年10多万轻松容易[赞]

人证合一是趋势，但是也分两种，一种是坐班不 *** 心，俗称喝茶，这种基本稳定在11K—15K之间。好处是事情少，打卡以及应付日常检查足矣。坏处是风险较高，没有主观控制项目安全质量的能力。

第二种是全职管理项目，收入基本稳定在15K—无上限，好处是自己在管理项目过程中能较好控制项目风险，且在不同的项目管理过程中能积累经验，业绩。坏处是 *** 心 *** 肺，项目各项指标都在你责任范围内，7+24是常态！

各单位情况不一样，山东地区项目经理，年薪大概在15-30万之间，项目经理权限范围不一样，管理范围也不一样，以我们为例，实行岗位责任制，选择材料供应商和专业分包商的权限一般在分公司和集团公司，项目经理只负责施工现场后的管理，过程进度款的初步分配，春节前的付款分配话语权更小。我们的岗位工资+岗位补贴+年功工资+注册证书补贴+职称补贴，大概在12K，每月根据完成产值还会有一部分奖励，大概3K，处于行业的中游水平吧。实行承包制的收入会更高，权限也更大。

这个坐班项目经理的工资真的不好说

如果你在的项目的挂靠的,那老板是有人管理施工的,你的存在仅仅是为了装点门面,让别人好赚钱,这时,你的工资是不多的,我所知道的大概15k左右吧,且没有其它的钱

如果你的项目是公司自营项目,那恭喜你了,因为你已经进入了领导的视线了,有了领导的重视,你就可以开始赚钱了,

作为项目经理,如果只有工资的话,那真的没有多少,

但是你的权利可以变成钱,这就不多说了,主要是靠自己营运,要在领导的支持下,去完成这些事,但是你想,只有你一人你能完得成吗前面说了,要在领导的支持下,才能完成,

所以,一个建造师坐班的薪资待遇主要取决于个人,

来说说我们这边的坐班项目经理（也叫喝茶经理），项目经理坐班分为各种情况。

1、本地项目本公司坐班，根据项目情况，一般就是正常工资，因为公司给予你的工资里面就已经包含证书岗位工资了。（所以这种情况是工资最低的）

2、本公司项目外地坐班（省内），根据项目情况，一般是正常工资加个补助（补助也不会太多），跟第一种情况差不了多少。

3、本公司项目外地坐班（省外），根据项目情况，可以和公司谈外地补助，这个要比第二种情况的多，而且可谈的余地很大。

4、其他项目（别人做）本地坐班（省内），根据项目情况，一般为15-20个W，根据在项目上需要完成的工作还可以适当增加。

5、其他项目（别人做）外地坐班（省外），根据项目情况，一般为2—3个W，如果遇到特殊地区（如高原，寒冷，酷热等）还可以要求适当增加3000-5000的补助。

坐班项目经理，这个要看公司情况和项目情况了，如果是大企业大项目的话，正常一点的话一年拿到40_60个w是没有什么问题，但是如果是小公司小项目的话公司会克扣你的很多东西，刚开始谈的时候可能是30 40个w但是到年底给你发奖金的时候就会以各种理由不给你，但是一般情况下项目经理拿到35左右是没有什么问题的，毕竟担着风险呢。一不小心就有可能吃免费的饭，住免费的房。

南北差距大。

我们隔壁工地就有一个坐班项目经理，还是个女生，据了解工资好像只有6000一个月[大笑][大笑]不知道有没有其他收入。

楼主你好，作为施工单位的一份子，我来回答你的问题！

什么是一级建造师坐班项目经理呢？如果是这个行业的，估计多少都有了解！不是这个行业的，知道的就不多了！那就听我给大家唠唠！

坐班项目经理，又叫喝茶项目经理！这个名词主要是针对建设行业部分企业承接各类工程时，资质不够或者关键人员资格不够，这是他们就需要从其他单位招聘有资格的一级建造师来充门面，提高资质等级或者应付政府主管部门。

这也就是为什么很多工地挂名的项目经理什么说了都不算的主要原因，所以坐班项目经理的工资待遇并不是太高，主要是一个挂靠费和出场费，目前行情基本上在15K左右！

但是坐班项目经理，如果所在的工程出现质量安全事故或者问题的话，是要承担法律责任的，甚至会受到刑事处罚！所以有心去做坐班项目经理的朋友，还是要深思熟虑，三思而行，不要因此摊上大事！

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