你可以了解一下软件测试开发这个岗位,对零基础,非计算机专业的学生是非常友好的,也算是程序员对吧,也算是IT行业里面的技术型岗位,也算是进入IT行业很好的方式之一了。软件测试开发呢,现在岗位风口非常大,企业需求量大,就业机会就多,你能进好企业的机会就多,目前对专业还不做什么限制,不管你是不是计算机专业的学生,学历满足,都是可以尝试这个方向的。而且呢,薪资待遇也是非常不错的,一线城市可以达到15k以上,二线城市也能够在10k左右了。其次,就是去报班学习软件开发,毕竟计算机行业是技术含量要求很高的行业,要有一定的专业计算才好进去这个行业,不断学习,才不会被淘汰。
随着行业的不断发展,计算机方面的发展也是非常迅速的。面对一个全新的行业,进行了解是非常重要的,那么应该从什么地方开始入手呢?纵观IT行业,拥有前景、高薪和体现价值的工作就是UI设计了,学习UI设计有哪些有前景的就业方向呢?下面java课程为大家具体介绍。
1、全链路设计
全链路设计人员需要参与整个业务链,并且能够为影响用户体验提供设计解决方案。它不仅可以满足业务目标,而且可以提高产品的用户体验和设计质量。云南电脑培训认为它完全不同于平面设计和用户界面设计。这是设计行业未来的真正趋势。
2、交互设计
现在交互设计变得越来越重要了,为了突出产品的特点,必须要强调相互作用。要想成为优秀的UI设计师,相互作用设计是不可缺少的。在学习过程中,云南IT培训认为不仅需要了解互动的原型设计,还需要掌握用户的交流、用户的需求,考虑产品的逻辑,学习以用户体验为主的专业互动。
3、软件开发
我想说的是,如果你能编码,那么你就是设计界的斗士。你的想法不再只是一张张简单的图画。你可以变得与别人不同,让更多人了解你的想法。
4、3D设计
3D设计在感官上确实令人震惊。很多人在第一次看到都会感到惊讶。在接下来的几年里,我们将迎来一个视觉和现实增强技术的时代。许多公司自然比我们更早意识到这一点,所以昆明IT培训发现,现在他们迫切需要这样的人才来建立一个虚拟世界。
先回答你的问题。
第一,零基础入行IT的方式有两个:自学or培训机构
第二,不是只有计算机专业相关的才能当程序员,每年有无数非科班的同学进入了IT这个行业
第三,不靠谱的培训机构确实有,但是也有靠谱的认真做培训的机构,需要你自己去分辨
第四,难不难看你的学习能力以及选择入行的岗位。如果你选开发的话,那肯定是相对比较难的。如果你选软件测试的话,会比开发好上手。入行IT选岗,摊开说的话是一个非常大的问题。
跟你细聊这几个个问题
IT行业都有哪些岗位可以选择,难度怎么样?
软件测试行业的前景怎么样?
自学or找培训机构?
如何筛选培训机构?
IT行业都有哪些岗位可以选择,难度怎么样?
一个产品从想法到上线,大概经过这些流程
由这些需求产生的岗位选择一般有这些
UI设计,前端开发,后端开发,测试,运维,运营,产品经理
霸哥逐个给你分析一下!
UI
定义:UI设计(或称界面设计)是指对软件的人机交互、 *** 作逻辑、界面美观的整体设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI,互联网常用的UI设计是虚拟UI,UI即User Interface(用户界面)的简称。
大白话:对软件人机交互、 *** 作逻辑、界面美观的整体设计
需要技能:PS、Sketch、Ai,辅助使用Axure、AE等熟练使用
晋升:
1设计管理路线 UI设计师-资深设计师-设计主管-艺术设计总监
2产品管理路线 UI设计师-资深设计师-产品经理-产品总监
霸哥分析:UI设计其实跟IT的相关性没有别的岗位那么强,如果你本科是计算机专业的建议你还是选别的岗位,如果你对设计美术之类的感兴趣,那可以考虑入行
前端开发
定义:前端开发是网站的前台代码实现,包括基本的HTML和CSS以及JavaScript/ajax,最新的高级版本HTML5、CSS3,以及SVG等。
大白话:构建用户界面,实现点击交互效果
需要技能:三大基础技能HTML、CSS、JS。目前社会对Vue、react、ng、node,还有npm、yarn、gulp、webpack等工具的使用都有一定的要求。
晋升路线
参考阿里技术岗
· P4 (初级)前端工程师,通常是校招实习生
· P5 (中级)前端工程师,通常是毕业后工作一两年内
· P6 (高级/资深) 前端工程师,通常是工作三五年之后
· P7 前端技术专家,通常是工作五七年之后
· P8 高级前端技术专家,通常是工作七/十之后
· P9 资深前端技术专家,通常是十年靠上
· P10 研究员
霸哥分析:前端开发,入门容易精通难,更适合科班学生入门,如果是零基础转行的,霸哥不建议从前端入手
后端开发
定义:构建应用程序背后的实际逻辑。
大白话:前端开发人员构建用户界面,而后端开发人员编写代码,使其工作。
需要技能:计算机网络、数据库、LINUX,PHP等
晋升路线
Java初级工程师-Java中级工程师-架构师-技术经理-技术总监-CTO-CEO
霸哥分析:后端开发入门难精通也难,是最费头发的,入行或者转行谨慎考虑。
软件测试
定义:在规定的条件下对程序进行 *** 作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
大白话:你可以理解为这个工作就是专门找bug的
所需技能:python语言,软件测试概念体系,selenium,appium,fiddler,postman,loadrunner或jmeter测试工具等
岗位晋升
霸哥分析:软件测试比起开发简单一点,对新手友好,适合选择
运维
定义:采用相关的方法、手段、技术、制度、流程和文档等,对IT运行环境(如软硬件环境、网络环境等)、IT业务系统和IT运维人员进行的综合管理。
大白话:保证软件/网站运行正常的人
所需技能:Linux基础/对应的语言环境,运维的命令,LAMP或LNMP,运维平台结构,防火墙,硬件,安全协议
岗位晋升:
运维开发工程师-运维平台研发工程师-数据库研发工程师-运维经理
霸哥分析:运维比起前端后端开发好入门一点,但前景没有开发的前景好,后期也不好转开发,薪资也不如前者高
运营
定义:运营工作围绕“让产品活得更久、活得更好”的目标,以“开源、节流、促活、转化”为核心,分为“内容运营、活动运营和用户运营”三个基础大类。
一句话读懂:运营是尽量用创新思维为产品服务。
所需技能:数据分析能力,推广能力,运营工具
岗位晋升:运营--资深运营--运营经理--运营总监--副总经理--总经理
霸哥分析:运营岗严格来说不属于IT行业,不建议有意向在IT发展的入行运营岗。
产品经理
定义:是企业中专门负责产品管理的职位,产品经理负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求,确定开发何种产品,选择何种业务模式、商业模式等。
大白话:负责一个产品从诞生到上线的整个过程
所需技能:数据分析能力,推广能力,运营工具
岗位晋升:产品助理、产品经理、产品负责人(高级产品经理)、产品总监。
霸哥分析:产品经理对综合能力要求高一点,不算纯粹的it岗位,不建议新手入行。
总结一下 UI严格意义上更偏向设计类,开发不适合非科班入行选择,测试对小白比较友好(相比开发而言),运维入行难度低但薪资也比较低,运营严格意义上不属于IT岗,产品经理对综合能力要求更高,不建议零基础转。
软件测试行业的前景怎么样?
因为我本身是做软件测试相关的,对这方面比较了解,跟你详细聊一下软件测试的前景。
软件测试大概是做什么的,上一个部分已经跟你说了。
目前软件测试的现状是这个样子:
1基础的测试人员趋于饱和,企业对中高级软件测试工程师的需求越来越大。
2名企的基础测试基本都外包了,招聘方向一般是测试开发方向
3招聘起点越来越高,对学历要求越来越高,这个对你不影响
4用户对软件质量要求越来越高,高频的迭代让测试岗越来越重要
不难看出,如果你入行的话,朝着测试开发这个方向走,是非常吃香的,顺便附带一张企业招聘需求数据,来源boss直聘,这是一张疫情期间出的数据,足以说明测试的发展前景。顺便你也可以看到企业对测试的需求相比运维更高。零基础入行IT选择软件测试,相比开发简单点相比运维前景好。
自学or找培训机构?
自学还是找培训机构?在做一个选择之前,要确保自己对每个选择的优劣和结果分析透彻。霸哥在这里分析一下二者的优劣
自学
优势
省钱
好像没了?
劣势
学习周期与自控力和学习能力挂钩(时间成本)
学习质量待定(技能质量)
资料来源是否最新
无法获取真实的项目经验
结果
完全ok,正常入职
资料太陈旧,所学技能不是企业需要的,无法入职
零基础自学体系掌握不够,有可能入职但工作非常吃力
企业所需技能没有学到,无法入职
自学没有项目经验,拿不到名企offer
培训机构
优势
培训机构有成熟的教学体系,课程以企业需求为导向设计
与企业有项目合作可以直接上手
有资深老师随时为你解答疑难
有志同道合的同伴一起加油鼓气
有合理的课程安排
有就业老师为你辅导面试
你可能会觉得我干这行的,所以夸这行。并不是的,我们培训机构就是吃这碗饭的,如果教的东西企业用不上,那么学生就找不到好工作,就业率低培训机构的口碑就差,那就没人再来学了,那我们就开不下去了。
教学质量是一个培训机构最基本的竞争力。
当然有部分同行愿意把钱和精力放在广告推广上,也能收获一大波学生,结果教出来不行,搞得现在很多人对培训机构非常反感。所以就需要你去好好筛选一些机构。
劣势
花费高,基本都是17w-2w
选错机构会造成钱和时间的双重损失
线下需要你去脱产学习,三四个月没有收入
怎么说呢,零基础我是建议你去线下培训,不要去听什么录播课的,本身就是从零开始的,就学扎实点,霸哥这边目前的时间安排是,早上九点到下午六点上课 ,六点半到八点晚自习。除了吃饭时间都在学习,持续三个半月,最后半个月辅导简历、模拟面试、找工作。中间有事情要请假,不能迟到早退,基本上氛围就跟高考一样。
花费高,这点确实是培训机构一个很大的劣势,有很多同学也是被高昂的费用劝退的。选错机构造成的影响更大,浪费时间浪费经济,这个你也懂。
综上,霸哥有一些建议
211,985的同学 建议先自学,根据情况考虑要不要培训
专科,双非,跨行,脱离学习很久的同学 建议直接找培训机构,就不要浪费时间学习了
那么,如何筛选培训机构?
1、选小班 20人以下的小班,学习消化吸收、答疑能由授课讲师关注解决,而不是更多交给技术辅导、助教人员。
2、慎选老牌机构,品牌大不一定课程就是最好的,越老的机构也有意味着课程内容更新慢,里面的大部分讲师脱离一线企业太久,和现在测试岗位的技能需求相差也会较大。
3、看课程中实战项目授课的方法模式,以及有哪些项目,主流软件产品、互联网产品项目都需要有所覆盖,提高就业时的公司选择面。
4、一定要上门试听,一般机构都是可以免费试听7天的。试听目的是感受一下机构授课模式、讲师授课风格,同时也可以向班级里其他学员打听一下反馈。
5、最后比较价格,软件测试培训超过2万的就不要去了,不值得。
全文手打,霸哥写了一早上,点个赞鼓励一下,希望可以帮到你。有什么问题你还可以评论或者私信我。
现在女程序员在IT行业已经是屡见不鲜,并且在自己岗位上完全是巾帼不让须眉工作能力一点都不差过男程序员,但是有人还是不太相信,问道女程序员好找工作吗在java行业中
在当下男多女少的java行业中,女程序员的工作能力多多少少会受到大家的质疑,回龙观计算机学校认为一是受中国传统观念的影响总觉得java行业是男生的天下,女生更适合文职类的工作,二是现在java行业本身的确是杰出的男程序员比较多女程序员还没有哪个特别出名。
这两种现象导致人们对女生从事java行业存在一定的歧视,有的企业甚至在暗地里就已经提前在招聘团队中说不招女生,甚至有的企业降低条件招聘女的java程序员也只是为了调节男女比例不平衡的问题,活跃下公司气氛,并不指望女程序员为公司创造价值。在这种情况下女程序员在java行业还好找工作吗
女程序员在java行业好找工作吗
1当下是急需java人才的时候,市场上供不应求,有的企业招女java程序员是目的不纯也看不起女生,但是大部分的企业还是明智的,他们知道女java程序员天生比男生要细腻、追求完美,在跟客户对接方面也具有独特的优势等等。所以,他们倾向招女java程序员,来为自己的企业创造价值。所以,女java程序员不必太过为自己的未来感到担忧。
2在当下作为女生你要明确,对于女程序员的歧视只会是一时的,时代在改变,人民的思想观念也在不停的改变,只要你努力培养自己的专业java技能,在应聘者表现的足够优秀,在工作中创造出的价值一点都不低于男性,慢慢随着女程序员在java领域的壮大,女程序员在java行业做出的贡献越老越多,人们自然不会再歧视人们,找工作当然是很容易的事。
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