程序员相较其它工作岗位略有不同，最注重的就是技术。
所以很多程序员会产生一个误区，觉得自己技术强，自然能找到好工作，不太重视自己的简历。
结果简历发出去，面试邀请寥寥无几，只恨自己怀才不遇。
我们，为什么需要一个好简历？“简历，是个人能力的自我表达”你是谁？你有什么价值？为什么要选择你？想让HR在10到20秒的时间里发现你的价值，那就尝试准备一份好的简历吧。
如果面试机会都没有，你哪来的机会进好公司，凭什么进大厂？
简历怎么写？简历不是流水账，没有人在乎你的每段生活经历。
只需按照FAB法则，展开说明上面那三点：Feature：你是谁？你的个人经历、性格、能力。
Advantage：你比别人优秀在哪里？与众不同的地方，做出了哪些成果？Benefit：如果选择你，公司会获得什么好处？之前为公司创造了什么价值，你的哪些东西可以为公司带来更多好处。
提供真实可信的证明招聘的成本很大，金钱还在其次。
如果你可以提供令人信服的经历、能力证明，在面试中可以加分很多。
这里给大家提供一个范例（内容为虚构）：项目经历2013年，我参与了手机XX网发布系统WAPCMS的开发。
作为核心程序员，我不但完成了网站界面、调度队列的开发工作，更提出了高效的组件级缓存系统，通过碎片化缓冲有效的提升了系统的渲染效率。
（这部分是很多同学忘掉的，要写出你在这个项目中具体负责的部分，以及你贡献出来的价值。
）在该系统上线后，Web前端性能从10QPS提升到200QPS，服务器由10台减少到3台（通过量化的数字来增强可信度）。
2016年我升任WAPCMS项目负责人，带领一个3人小组支持着每天超过2亿的PV。
（这就是Benefit。
你能带给前雇主的价值，也就是你能带给新雇主的价值。
）有些同学的工作成果并不突出，那就多讲讲自己的学习能力和成长。
个人发展潜力和前景也是许多公司注重的。
简历要点展示
联系方式手机：135….Email：个人信息大圣/男/1990工作年限：7年期望薪资：税前月薪15k~20k，特别喜欢的公司可例外工作经历1、ABC公司 （ 2012年9月 ~ 2019年8月 ）DEF项目`code区`开源项目和作品（对于程序员，没什么比Show me the code更有说服力了）[STU]：项目的简要说明[WXYZ]：项目的简要说明技术文章[一个程序员眼中的云计算]演讲和讲义（可展示你代表公司在一些技术会议上做过的演讲，以及你在公司分享时制作的讲义）技能清单熟练使用的技能Web开发：PHP/Hack/NodeWeb框架：ThinkPHP/Yaf/Yii/Lavarel/LazyPHP……致谢
简历模板和Java、Android学习资料最后我们提供了程序员简历模板和Java、Android进阶学习资料及面试视频，文末可领取。
欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表（0条）