高级软件工程师。
BG是高级软件工程师，其工作职责是：1、负责AI视觉检测应用软件的开发，包括项目的架构设计、详细设计、实现、测试；2、参与撰写需求分析、概要设计、详细设计等相关技术文档；3、负责软件问题调试，包括单元测试、BUG修复及现有软件的维护。BG的任职要求是：1、具备良好的工作习惯和较强的文档编写能力，能根据公司的要求提供完整规范的设计文档；2、熟悉代码管理规范；3、具备软件产品设计和开发经验；4、计算机、电子工程、自动化、数学等相关专业本科以上学历，年满20周岁。BG是英文单词businessgroup的缩写，通常在用于企业内部，一般译为“业务组”、“业务单元”或“事业群”、“事业部”。
BG副总裁是一个公司内部的职位。首先，我们先要知道BG的含义。BG即BusinessGroup。中文翻译为事业群。一些规模比较大的公司会有很多个业务板块和产品线，通常会把相同的或者有强关联的业务划分到一个组，方便业务拓展与管理，称为BG。
BG副总裁，就是管理这个业务板块的负责人。BG常见的意思有：BG即是“boyandgirl”的简称，起源于并多用于动漫领域。表意即为“异性恋”。bg还有事业群的意思，华为BG即BusinessGroup，不是一个特指的部门，是指华为的一个业务集团。华为有三大BG：运营商BG、消费者BG、企业BG。化验单的BG则指的是血型。
二级部门。
华为产品线为二级部门，一级部门有产品与解决方案，运营商BG、企业BG、消费者BG等。把运营商BG和企业BG的研发人员抽出来，组成产品与解决方案底下的各个产品线。
产品线有无线网络产品线、网络产品线、软件产品线、云核心网产品线、IT产品线、网络能源产品线。
Cloud&AI 成华为的第四大 BG。
作者 | 张 栋
“这是一次影响未来十年产业格局的战略部署。”
对于近日华为新一轮的组织架构调整，某业内专家如此评价。
据第一 财经 消息，华为上周对内发布了新的人事任命文件。文件显示，侯金龙担任Cloud&AI BG总裁，彭中阳任企业BG总裁，原企业BG总裁阎力大调任B类国家管理部总裁。
此次调整也意味着Cloud&AI成为继运营商BG、企业BG、消费者BG外，华为的第四大BG。
1
2017年3月，华为成立Cloud BU部门，并对外宣布将投入2000人，隶属于该公司的产品与解决方案部。
五个月之后，Cloud BU部门得到了一次快速“升迁”。2017年8月28日下午，华为发文，宣布内部组织架构新一轮调整，Cloud BU升为一级部门，成为Cloud BG业务集团。
Cloud BG作为一级部门，与它此前的“上司”———产品和解决方案部门平级，但仍低于华为企业业务BG、运营商BG和消费者BG（这三大业务BG在华为内部层级实际超过一级部门）。
两年后的今天，Cloud&AI部门又跳一级，直接与运营商BG、企业BG、消费者BG平起平坐。
这种火箭式的提升和调整意味着华为云业务的重要性在内部大幅提升，也意味着华为云部门将会获得更大的自主权，并且能够专注于云业务的发展和决策。
如果说Cloud&AI部门在其集团内部得到前所未有的重视，那么此次调整与AI安防又有何关联？
云及AI，目前最大且可落地的市场无疑就是智慧城市。
某业内人士向雷锋网AI掘金志透露，过去两年，一向低调的华为创始人任正非还密集拜访多个省份，帮着推销华为云计算、智慧城市等业务。
而在智慧城市当中，目前能够看得到且吃得了的最大现金牛无疑就是两大块：
智慧交通和智能安防。
2
过去两年，AI掘金志一直提到一个观点：
传统安防企业的地位短时间内不会动摇，但最后面对的最大竞争对手将会是华为安防。
今天，随着Cloud&AI BG的“转正”，后者的反扑时间将会更短，反扑力度将会更大。
从市场规模来看：
安防再也不是那个小打小闹的鸡肋行业了。
这几年，受益于平安城市等项目的落地以及AI等技术的融合应用，安防不再仅仅代表着视频监控；可以预见的是，以它为点，可以撬动万亿级别的大IoT市场。
IoT技术的不断突破，让视频监控系统不仅仅提供监控功能，它可以接入各行各业的业务数据，通过信息传输、大数据技术对接入的海量数据进行智能分析和存储，并搭配对应的平台，实现各式各样的功能。
可以说，IoT技术掀起了第三次信息产业革命浪潮，它给安防行业带来了无限可能性。
在此节点上，包括海康、大华等厂商高管都明确表示，“从某种意义上来说，我们不再将自己定义为安防厂商，而更愿意将安防定义为一个物联网系统”。
如今各地在建的安防项目功能、结构已经突破了传统的安全范畴。用户除了要解决视频监控问题之外，更多地还想将这些视频数据服务于各行各业，让安全、可视化管理、便民服务成为系统的关键词。
从战略层面来看：
未来仅仅提供硬件设备价值有限，提供云服务，建立与用户的持续连接意义重大。
这一点，华为应该比任何人都清楚。
从它的业务、技术结构来看，除了通讯设备，交换机，路由器，存储等过硬技术外，还有一心想要做大的华为云。
目前，云计算产业的整体渗透率已经超过30%，未来的2-3年内整个云计算市场都会进入快速增长的阶段，华为如果想要抢占地盘，窗口期也就这三年时间。
如果这三年抓不住机会，可能就要等下一波技术浪潮，而那又不知道要多少个三年。
华为云等不起。
所以可以看到，在华为内部成立公有云业务部门之后的一个月，在华为第14届全球分析师大会上，华为高管直接放言：
“华为公有云必须三年超过阿里云。 ”
两年过去了，从目前的市场表现看，阿里云的市场份额还是远远高于华为云。从客观的数据出发，华为云要在三年时间走完阿里云10年走过的路，挑战肯定不是一般的大。
华为云的机会在哪儿？
一方面，这是一个已经看得见的超大金矿；另一方面，这个金矿周边已有层层防守。华为云想要翻身追赶，在正面战场迎敌会稍显唐突；而看清自身定位及优势之后，选择一个细分市场作为突破口，再横向扩张可谓上策。
而这个绝佳的细分市场便是： 安防云。
安防行业历经两次跨越，从最开始的通用级产品到解决方案，再到内容分析前置，接下来则是平台运营。在此背景下，安防行业背后是兆亿级别且呈几何式增长的巨大流量入口。
华为云眼中的星辰大海是整个智慧城市甚至是智慧地球，而智慧安防只是它到达终点前的必经一站。
也就是说，华为看中的并非安防行业这一亩三分地，而是基于其自身在视频压缩编解码、存储、传输领域的技术实力，选择的一个细分突破口，以期能够在云时代的竞争中存活下去，并与其他主流云厂商会师正面战场。
IoT时代，数据处理并非孤岛式，云服务才是竞争的制高点。
华为在云服务方面入局稍晚，失去很多良机，安防可以说是他们可以看到的、自身有优势的且对手实力目前没有那么强的绝佳垂直领域。
3
一个非常有意思的现象。
在去年年末的一次华为智慧城市交流会上，华为智慧城市部门史无前例地将 “5G+AI+IoT智能监控技术” 作为一个独立章节印刷在其发布会说明页中。
注意，是“史无前例。 ”
对于这次“跨部门”协作，AI掘金志问道，为何会有这个动作？智能监控对于华为智慧城市来说，究竟意味着什么？
智能监控，未来会是整个智慧城市的连接器，也是整个城市数据得以 健康 循环的基础。
对此，华为EBG中国区智慧城市业务总裁胡芳解释说。
她提到，数据、能力、场景，这是孪生城市的几个关键要素，数据对应的是新连接，以5G为引领，但不仅只有5G，指的是泛载网络。
智能监控则对应到孪生城市无处不在的连接。她举例，深圳等一些发达地区的城市智能运营中心已经发展到了20阶段，这个阶段需要依靠摄像头等泛物联网设备建立无处不在的连接。
智慧城市将城市空间中的每一个节点都以网络为介质连接起来，从而做最大了解及最优调度，为人们提供更加高效、完善的服务。
通过连接，可以做到很多此前难以想象的事情，譬如识别人脸、识别车牌、通过整合海量信息进行边缘反馈，实现边缘计算。
“这是智慧城市中最为典型的应用场景，未来的体验将会变得截然不同，新连接带来的是更丰富的数据和更快捷的处理能力，并创造更多的价值。”
通过胡芳的解读，大致可以得出一些结论：
未来的安防可以与“新连接”划上等于号； 而智慧安防的落地，能让智慧城市的发展进入到更高级阶段。
的确，一直以来，智慧城市建设都遭人诟病： 理论多落地少、谈得多做得少 ，随着智慧安防等产业的逐渐成熟，全新的技术解决方案进一步落地，此前的技术误解与产业认识兴许会得到一定的扭转和改观。
4
一来，Cloud&AI已经升至华为第四大BG，而云及AI最大的市场就是智慧城市；
二来，智慧安防的落地将会成为智慧城市升阶的最重要砝码。
就此，可以合理预测：未来的华为安防在华为的内部地位将会得到进一步提升；人力、资金等资源投入也将得到进一步保障。
毕竟，安防对于华为的重要性已经不止于华为安防，这块战场必须在最短的时间内被拿下、被打扫。
AI安防乱世纷争，等着每一个人去重整山河。
未来，华为安防发展究竟如何，唯有时间知道。但有一点可以肯定：
随着Cloud&AI第四大BG的成立运转，华为安防又多了不少的d药。
华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。目前华为有194万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。
我们在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务，与生态伙伴开放合作，持续为客户创造价值，释放个人潜能，丰富家庭生活，激发组织创新。华为坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究投入，厚积薄发，推动世界进步。
谁拥有华为
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为104,572人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为
华为拥有完善的内部治理架构。持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和其他16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为
华为对外依靠客户，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；与供应商、合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
我们为世界带来了什么
为客户创造价值。华为携手合作伙伴，为电信运营商提供创新、安全的网络设备，为行业客户提供开放、灵活、安全的ICT基础设施产品，为云服务客户提供稳定可靠、安全可信和可持续演进的云服务。华为智能终端和智能手机，正在帮助人们享受高品质的数字工作、生活和娱乐体验。
保障网络安全稳定运行。从2018年开始，网络安全和隐私保护成为公司的最高纲领。30多年来，华为和运营商一起建设了1,500多张网络，帮助世界超过30亿人口实现联接，我们保持了良好的安全记录。
推动产业良性发展。华为主张开放、合作、共赢，与客户、伙伴合作创新、扩大产业价值，形成健康良性的产业生态系统。华为加入400多个标准组织、产业联盟和开源社区，积极参与和支持主流标准的制定，推动产业良性发展。推动社会可持续发展。华为致力消除数字鸿沟、促进数字包容，在珠峰、北极圈内等偏远地区建设网络，在西非埃博拉疫区、日本海啸核泄漏、中国汶川大地震等重大灾难现场恢复通信；同时，积极推进绿色低碳和节能环保，帮助培养本地ICT人才，促进数字经济发展。
为奋斗者提供舞台。华为坚持“以奋斗者为本”，以责任贡献来评价员工和选拔干部，为员工提供了全球化发展平台、与世界对话的机会，使大量年轻人有机会担当重任，快速成长，也使得十几万员工通过个人的努力，收获了合理的回报与值得回味的人生经历。
我们坚持什么
华为30年坚持聚焦在主航道，抵制一切诱惑；坚持不走捷径，拒绝机会主义，踏踏实实，长期投入，厚积薄发；坚持以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。
我们不会辜负时代慷慨赋予我们的历史性机遇，为构建万物互联的智能世界，一往无前。
员工数量：194,000
联合创新中心：36
研究院/所/室：14

管理层信息
股东会是公司权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。
董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。
公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。
监事会主要职责包括董事/高级管理人员履职监督、公司经营和财务状况监督、合规监督。

股东会和持股员工代表会
股东会是公司权力机构，由工会和任正非两名股东组成。
工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由115名持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。2019年，持股员工代表会举行了1次会议，审议通过了董事会关于公司财务及经营情况的报告、监事会工作报告、年度利润分配方案、年度增资方案等。
持股员工代表和候补持股员工代表由享有选举权的持股员工选举产生，任期五年。持股员工代表缺位时，由候补持股员工代表依次递补。
2019年1月，进行了持股员工代表会换届选举，选举产生了115名持股员工代表及18名候补持股员工代表。目前持股员工代表会成员包括：
任正非、孙亚芳、梁华、郭平、徐直军、胡厚昆、孟晚舟、丁耘、余承东、汪涛、徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、姚福海、陶景文、阎力大、李杰、周代琪、任树录、尹绪全、李今歌、李大丰、宋柳平、田峰、易翔、李健、李建国、彭博、赵明、赵明路、史延丽、彭求恩、张晓清、高傲战、杨树斌、季慧、邹志磊、鲁勇、彭松、刘宏云、董明、杨友桂、李鹏、曹既斌、吴伟涛、陈浩、王生牛、王剑峰、陈雷、吴辉、蔡英华、孟平、吕克、江西生、潘少钦、蒋亚非、张文林、王唯践、苏立清、骆文成、张宏喜、万飚、熊乐宁、应为民、吴昆红、魏承敏、吴钦明、谢国辉、王克祥、汤启兵、王盛青、孙福友、马悦、周建军、荀速、鲁琦、林柏枫、沈惠丰、郑良材、马箐箐、李山林、王华南、白利民、杨黎、侯金龙、邓泰华、郑叶来、胡克文、张顺茂、查钧、周红、马海旭、刘少伟、唐心红、杨超斌、龚体、蔡常天、高戟、熊彦、周桃园、王义翔、郦舟剑、余泉、何刚、张平安、卞红林、王成录、徐钦松、李小龙、朱平、邵洋、苏杰、朱勇刚。

董事会
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董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。
董事会成员共17名，由持股员工代表会（115名持股员工代表）选举产生并经股东会表决通过。2018年3月，持股员工代表会和股东会进行了董事会换届选举，产生了董事长及新一届董事会成员、候补董事。董事会选举产生了副董事长和常务董事。董事缺位时，由候补董事依次递补。
目前董事会成员包括：
董事长：梁华
副董事长：郭平、徐直军、 胡厚昆、孟晚舟
常务董事：丁耘、余承东、汪涛
董事：徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、任正非、姚福海、陶景文、阎力大
候补董事包括李建国、彭博、赵明。
董事会设常务委员会，常务委员会是董事会的常设执行机构，受董事会委托对重大事项进行研究酝酿，就董事会授权的事项进行决策并监督执行。2018年，董事会常务委员会共举行了12次会议。
董事会常务委员会成员包括：郭平、徐直军、胡厚昆、孟晚舟、丁耘、余承东、汪涛。
公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。轮值董事长的轮值期为每六个月。
董事会成员
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董事会成员：
梁华——董事长
出生于1964年，毕业于武汉汽车工业大学，博士。1995年加入华为，历任公司供应链总裁、公司CFO、流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应官、审计委员会主任、监事会主席等职务，现任公司董事长。
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董事会成员：
郭平——副董事长、轮值董事长
出生于1966年，毕业于华中理工大学，硕士。1988年加入华为，历任产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值CEO、财经委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
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董事会成员：
徐直军——副董事长、轮值董事长
出生于1967年，毕业于南京理工大学，博士。1993年加入华为，历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing 总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
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董事会成员：
胡厚昆——副董事长、轮值董事长
出生于1968年，毕业于华中理工大学，本科。1990年加入华为，历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人力资源委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。
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董事会成员：
孟晚舟——副董事长、CFO
孟晚舟女士毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁，现任公司CFO、副董事长。
2003年，孟晚舟负责建立了全球统一的华为财务组织，并进行了组织架构、财务流程、财务制度、IT平台等的标准化和统一化建设。
2005年起，孟晚舟主导在全球建立了五个共享中心，并推动华为全球集中支付中心在深圳落成，提升了账务的运作效率与监控质量，保障海外业务在迅速扩张中获得核算支撑。
2007年起，她负责实施了与IBM合作的、长达八年的华为IFS（集成财经服务）变革。IFS变革，构建了数据系统，并在资源配置、运营效率、流程优化和内控建设等方面建立规则，使华为开启了精细化管理之路，成为华为持续成长基因之一。
近年，匹配公司的长期发展规划，孟晚舟致力于华为财经管理的精细化和综合化，持续建设资金风险管理体系、税务遵从管理体系，并积极推动财经作业高效、敏捷、智能地开展。
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董事会成员：
丁耘——常务董事、运营商BG总裁
出生于1969年，毕业于东南大学，硕士。1996年加入华为，历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁，现任运营商BG总裁。
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董事会成员：
余承东——常务董事、消费者BG CEO
出生于1969年，毕业于清华大学，硕士。1993年加入华为，历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲区总裁、战略与Marketing总裁，现任终端公司董事长、消费者BG CEO。
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董事会成员：
汪涛——常务董事、产品投资评审委员会主任、ICT战略与Marketing总裁
出生于1972年，毕业于西安交通大学，硕士。1997年加入华为，历任无线研发经理、UMTS国际产品行销副总裁、欧洲区产品行销总裁、华为意大利&瑞士子公司总经理、无线网络产品线总裁、网络产品线总裁、产品与解决方案总裁等职务，现任产品投资评审委员会主任、ICT战略与Marketing总裁、ICT基础设施业务管理委员会副主任。
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董事会成员：
徐文伟——董事、战略研究院院长
出生于1963年，毕业于东南大学，硕士。1991年加入华为研发部，主持华为第一代局用程控交换机开发，分别负责芯片、总体技术、战略规划和预研部等工作。历任公司国际产品行销及营销总裁、欧洲区总裁、战略与Marketing总裁、销售与服务总裁、片区联席会议总裁、企业业务BG CEO、公司战略Marketing总裁，现任IRB主任、战略研究院院长。
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董事会成员：
陈黎芳——董事、公共及政府事务部总裁
出生于1971年，毕业于中国西北大学，1995年加入华为，历任公司北京代表处首席代表、国际营销部副总裁、 国内营销管理办公室副主任等，现任公共及政府事务部总裁。
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董事会成员：
彭中阳——董事、企业BG总裁
出生于1968年，毕业于华中理工大学，本科。 1997年加入华为，历任华南片区用服工程师、俄罗斯代表处传输项目经理及拓展工程师、也门代表处代表、中东北非地区部总裁助理、北非地区部总裁、中国地区部总裁、公司总干部部部长，现任企业BG总裁。
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董事会成员：
何庭波——董事、海思总裁、2012实验室总裁
出生于1969年，毕业于北京邮电大学，硕士。1996年加入华为，历任芯片业务总工程师、海思研发管理部部长、2012实验室副总裁等，现任海思总裁、2012实验室总裁。
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董事会成员：
李英涛——董事、网络产品与解决方案总裁
出生于1969年，毕业于哈尔滨工业大学，博士。 1997年加入华为，历任瑞典研究所所长、无线Marketing产品管理部部长、产品与解决方案预研部部长、产品与解决方案总体技术办主任、中央研发部总裁、2012实验室总裁、产品与解决方案总裁等，现任网络产品与解决方案总裁。
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董事会成员：
任正非——董事、CEO
出生于1944年10月25日，父母是乡村中学教师，中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城，1963年就读于重庆建筑工程学院，毕业后就业于建筑工程单位。1974年为建设从法国引进的辽阳化纤总厂，应征入伍加入承担这项工程建设任务的基建工程兵，历任技术员、工程师、副所长（技术副团级），无军衔。在此期间，因作出重大贡献，1978年出席过全国科学大会，1982年出席中共第十二次全国代表大会。1983年随国家整建制撤销基建工程兵，而复员转业至深圳南海石油后勤服务基地，工作不顺利，转而在1987年集资21000元人民币创立华为公司，1988年任华为公司总裁，至今。
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董事会成员：
姚福海——董事、首席供应官
出生于1968年，毕业于电子科技大学，本科。1997年加入华为，历任公司定价中心主任、管理工程部副总裁、策略合作部副总裁、全球产品行销部副总裁、全球技术服务部总裁、全球采购认证管理部总裁等，现任首席供应官、集团采购管理委员会主任。
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董事会成员：
陶景文——董事、质量流程IT总裁
出生于1971年，毕业于北京邮电大学。 1996年加入华为，历任产品开发工程师、市场技术处副总经理、国际行销部常务副部长、南部非洲地区部常务副总裁/总裁、全球行销/营销总裁、终端公司总裁、西欧地区部总裁，现任质量流程IT总裁等职务。
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董事会成员：
阎力大——董事、ICT基础设施业务管理委员会成员
出生于1970年，毕业于清华大学，本科。1997年加入华为，历任欧洲地区部副总裁、日本代表处代表、东亚地区部总裁、企业BG总裁等，现任ICT基础设施业务管理委员会成员。

监事会
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按照中国公司法的要求，公司设立监事会。监事会主要职责包括董事/高级管理人员履职监督、公司经营和财务状况监督、合规监督。监事列席董事会会议和EMT会议。
2019年，监事会共举行了11次会议，对2018年度董事履职情况进行了评价；对公司年度财务报告进行了审议；听取了公司合规体系的汇报，并针对重点风险领域开展了巡视和检查；对区域的关键干部开展了监督。监事会成员列席了全部董事会会议，对董事会决策事项及运作规范性进行了监督。
监事会成员共10名，由持股员工代表会选举产生并经股东会表决通过。
目前监事会成员包括：
监事会主席：李杰
常务监事：周代琪、任树录、尹绪全、李今歌、李大丰
监事：宋柳平、田峰、易翔、李健。
监事会设常务委员会，常务委员会在监事会授权下开展工作。监事会常务委员会成员包括：李杰、周代琪、任树录、尹绪全、李今歌、李大丰。
监事会成员
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监事会成员：
李杰——监事会主席、审计委员会主任
出生于1967年，西安交通大学无线电通信学士、计算机图像处理硕士。1992年加入华为，历任研发工程师、国内代表处代表、莫斯科代表处代表、独联体地区部总裁、全球产品行销总裁、全球技术服务部总裁、人力资源部总裁、片区联席会议总裁、华为大学校长、公司总干部部部长等，现任公司监事会主席、审计委员会主任。
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监事会成员：
周代琪——常务监事、纪律与监察委员会成员
出生于1947年，毕业于西安电子科技大学。1994年加入华为， 历任ATM产品经理、 多媒体部总工程师/总经理、硬件总监、西安研究所所长、产品解决方案干部部部长、首席道德遵从官、道德遵从委员会主任等，现任纪律与监察委员会成员。
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监事会成员：
任树录——常务监事、首席后勤官
出生于1956年，毕业于云南大学，本科。1992年加入华为，历任慧通公司总裁、华为基建投资管理委员会主任、华为内部服务管理委员会主任，现任华为首席后勤官等。
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监事会成员：
尹绪全——常务监事、全球采购认证管理部副总裁
出生于1964年，毕业于西安交通大学，硕士。1995年加入华为，历任公司南非地区部总裁、TK业务部副总裁、 光网络产品线总裁、销服体系干部部部长等职务，现任全球采购认证管理部副总裁。
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监事会成员：
李今歌——常务监事、审计委员会成员、内审部总裁
出生于1968年，毕业于北京邮电大学，本科。1992年加入华为，历任地区部副总裁、地区部总裁、全球产品行销部总裁、南部非洲地区部总裁、片区联席会议成员、人力资源委员会成员、亚太区总裁，现任审计委员会成员、内审部总裁。
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监事会成员：
李大丰——常务监事、ICT基础设施业务管理委员会办公室主任
出生于1966年，本科毕业于长春邮电学院无线电工程系，获学士学位，研究生毕业于哈尔滨工业大学信号与信息处理专业，获硕士学位。1996年加入华为，历任北京办事处销售副主任、天津办事处主任、石家庄办事处主任、电信系统部副部长、南非地区部销售副总裁、MTN系统部部长、东南非地区部总裁、区域财经管理部总裁、中东非洲区总裁等，现任ICT基础设施业务管理委员会办公室主任。
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监事会成员：
宋柳平——监事、首席法务官、首席合规官
出生于1966年，北京理工大学博士后。1996年加入华为，历任产品战略规划办经理、知识产权部部长、对外合作部部长、PSST成员、法务部总裁、专利委员会主任、贸易合规与海关遵从委员会主任、人力资源委员会纪律与监察分委会委员、审计委员会委员、财经委员会委员等，现任首席法务官、首席合规官。
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监事会成员：
田峰——监事、亚太区总裁、纪律与监察委员会主任、ICT基础设施业务管理委员会成员
出生于1969年，毕业于西安电子科技大学，本科。1995年加入华为，历任石家庄办事处主任、国内营销干部部部长、市场财经部部长、中东北非地区部常务副总裁、中东地区部总裁、中国地区部总裁、安捷信网络技术公司总裁、人力资源管理部副总裁（主持工作）、华为大学常务副校长、华为大学教育学院院长、人力资源委员会纪律与监察分委会主任、片区联席会议管理团队常务成员、子公司董事资源局主任、中亚俄地区部总裁、公司干部管理团队成员、审计委员会成员等，现任亚太区总裁、纪律与监察委员会主任、ICT基础设施业务管理委员会成员等。
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监事会成员：
易翔——监事、中东非洲区总裁、ICT基础设施业务管理委员会成员
出生于1975年，毕业于武汉大学，本科。1998年加入华为，历任巴基斯坦代表处代表、 中东地区部总裁、 区域财经管理部总裁、公司副CFO、区域管理部总裁、美洲区总裁等， 现任中东非洲区总裁、ICT基础设施业务管理委员会成员等。
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监事会成员：
李健——监事、欧洲区总裁、ICT基础设施业务管理委员会成员
出生于1973年，毕业于西安电子科技大学，硕士。2001年加入华为，历任尼日利亚代表处代表、西非地区部总裁、销售与服务体系总裁特别助理、客户群及区域业务支持部总裁、东北欧地区部总裁、人力资源委员会成员、片区联席会议管理团队常务成员、片区联席会议副总裁、LTC全球流程责任人(GPO)、美洲区总裁等，现任欧洲区总裁、ICT基础设施业务管理委员会成员。

公司治理概述（组织架构）
公司存在的唯一理由是为客户服务。多产粮食，增加土壤肥力是为了更有能力为客户服务。“以客户为中心，为客户创造价值”是公司的共同价值。权力是为了实现共同价值的推进剂和润滑剂。反之，权力不受约束，会阻碍和破坏共同价值守护。公司拥有完善的内部治理架构，各治理机构权责清晰、责任聚焦，但又分权制衡，使权力在闭合中循环，在循环中科学更替。
公司在治理层实行集体领导，不把公司的命运系于个人身上，集体领导遵循共同价值、责任聚焦、民主集中、分权制衡、自我批判的原则。
公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本，持续改善公司治理架构、组织、流程和考核，使公司长期保持有效增长。
股东会是公司权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。
董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。
公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。
监事会主要职责包括董事/高级管理人员履职监督、公司经营和财务状况监督、合规监督。
自2000年起，华为聘用毕马威作为独立审计师。审计师负责审计年度财务报表，根据会计准则和审计程序，评估财务报表是否真实和公允，对财务报表发表审计意见。
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为加强对ICT基础设施业务的端到端经营管理，公司成立了ICT基础设施业务管理委员会，作为公司ICT基础设施业务战略、经营管理和客户满意度的责任机构。
• 运营商BG和企业BG是公司分别面向运营商客户和企业/行业客户的解决方案营销、销售和服务的管理和支撑组织，针对不同客户的业务特点和经营规律提供创新、差异化、领先的解决方案，并不断提升公司的行业竞争力和客户满意度。
• 网络产品与解决方案是公司面向运营商及企业/行业客户提供ICT融合解决方案的组织，负责产品的规划、开发交付和竞争力构建，在联接业务上做世界上最好的联接、最智慧的联接、性价比最高的联接，创造更好的用户体验，支持客户商业成功并引领世界。
• Cloud & AI BG组织目标是对华为云与计算产业的竞争力和商业成功负责，承担云与计算产业的研发、Marketing、生态、技术销售、咨询与集成使能服务的责任。围绕鲲鹏、升腾及华为云构建生态，打造黑土地，成为数字世界的底座。
• ICT区域组织是公司区域ICT业务的经营中心，负责区域的各项资源、能力的建设和有效利用，并负责公司ICT业务战略在所辖区域的落地。区域组织在与客户建立更紧密的联系和伙伴关系、帮助客户实现商业成功的同时，负责本区域的ICT管理体系建设、网络安全和隐私保护管理体系建设、内控建设，进一步支撑公司健康、可持续的有效增长。
• 智能汽车解决方案BU是公司面向智能汽车领域的端到端业务责任主体，将华为公司的ICT技术优势延伸到智能汽车产业，提供增量ICT部件和解决方案。智能汽车解决方案BU的业务目标是聚焦ICT技术，帮助车企造好车。
为加强对消费者业务的战略及风险管理，提升决策效率，公司成立了消费者业务管理委员会，作为消费者业务战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
• 消费者BG是公司面向终端产品用户和生态伙伴的端到端经营组织，对经营结果、风险、市场竞争力和客户满意度负责。
• 消费者BG区域组织对终端业务在区域的总体经营目标、消费者满意度、生态伙伴体验与品牌形象提升负责。洞察消费电子行业环境变化及竞争动态，制定区域终端的业务规划和资源投入策略并实施，负责区域产品上市 *** 盘及生命周期管理，生态发展，营销活动策划与执行，渠道、零售、服务的建设及管理。建设和维护合作伙伴关系，营造和谐的商业环境，合规运营，保障终端业务在当地的持续健康发展。
为逐步打造公司支撑不同业务发展的共享服务平台，并有序形成公司统治实施的抓手，公司成立平台协调委员会，以推动平台各部门的执行运作优化、跨领域运作简化、协同强化，使平台组织成为“围绕生产、促进生产”的最佳服务组织。集团职能平台是聚焦业务的支撑、服务和监管的平台，向前方提供及时准确有效的服务，在充分向前方授权的同时，加强监管。
华为消费者BG终端可以帮助企业提高效率，提供优质的服务，并实现创新、转型与发展，满足终端用户的需求，提升企业的竞争力。通过对华为消费者BG终端的使用，能够让企业减轻繁重的日常管理工作，帮助企业提高工作效率，提升终端用户的使用体验，提高企业的经营效率。同时，华为消费者BG终端也能帮助企业更好地把握市场趋势，挖掘更大的商业价值，满足企业的发展需求，实现企业的长远发展。华为消费者BG终端的使用，可以帮助企业减轻繁重的日常管理工作，节省成本，提升效率，提升用户体验，使企业更加高效、高级。
企业业务BG是华为的四大业务集团之一，是华为公司重要战略方向。
主要提供企业基础网络、企业通讯、数据中心、行业应用等产品解决方案，同时充分利用云计算技术变革和商业模式创新带来的机会，提供基于云计算技术数据中心解决方案和部分云计算企业应用。
主要面向的是行业客户，另外视讯产品也已经正式划归到企业业务BG。
扩展资料：
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。
为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。
华为CloudBU于今年四月成立。华为副董事长，轮值CEO徐直军曾公开宣称CloudBU只有一个使命，”就是把公有云打造好”，而CloudBU的成立被业界视为华为正式进军公有云的象征。
华为CloudBU一位员工告诉《财经》记者，经由此次调整，CloudBU营收不仅会单独核算，并将可能出现在华为2017年财报。
CloudBU作为一级部门，与产品和解决方案部门平级，仍低于华为企业业务BG、运营商BG和消费者BG（这三大业务BG在华为内部层级实际超过一级部门）。
CloudBU将有自己的HR部门、CTO办公室、战略与业务发展部和财经管理部门，这意味着华为云部门获得更大的自主权，减少来自其它部门的掣肘。
但此次调整并没有涉及核心管理层。在CloudBU成立之初，华为IT产品线总裁郑叶来就开始兼任华为CloudBU总裁。
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