北京、杭州、苏州、青岛、等java程序员的工资？

7000元。根据查询苏州天平学院官网相关资料显示、苏州天平学院南京硕士工资7000元，节假日有丰厚福利待遇，享受五险一金外加相应的社会商业保险，无加班工作环境轻松周末双休。苏州科技大学天平学院是经教育部批准的、本科层次的全日制普通高等院校，学制四年，地处古城苏州的西部----国家级高新技术产业开发区内。

刚出来薪资1800-3000看你面试提出的工资和你的回答能力以及优秀的作品 1-2年薪资2500-5000看你在什么公司以及你的成长高度和工作能力 3年是个分水岭这个时候你的薪资一般会在3000+ 主要看公司也可以跳槽 3-5年这个阶段是学习高级知识的时候了，这个时候必须要了解其他语言c，c++，java等，你必须要学会其中一门语言这个阶段的薪资主要看个人的能力了3000-8000是肯定的或者更多 6年以上，这个时候你面临的就是两个方向了1主管2技术 要门做管理要门做高端技术，这时候精力跟不上做管理层 给手下引导方向 ，做技术给公司解决高难度技术实现框架的实现等薪资6000+ 主要看个人能力了 有的薪资早就过几十万了 加油吧小伙

北京java

刚工作就4000，工作一二个月还要升，每半年都可以提出升的！

杭州java

一年经验的java程序员工资2500-3000元左右

如果有工作经验那就不一定了

苏州java

3000左右，方正集团苏州分公司无工作经验的进去一般是3000

青岛java

试用的时候在1000－1200左右，有经验1500以上，大多都是看能力拿项目提成的

我觉的你应该去考个全国软考的软件设计师（原软件工程师）

学历不是问题现在软件公司一般都是笔试再面试技术强了什么都不是问题

java程序员年薪最高可达18万

美国智库经济政策研究所发表的调查数据显示，普通美国上班族2005年平均年薪约42万美元，但在年营业额10亿美元以上的公司中CEO的平均年薪就高达1100万美元，两者相差262倍。换句话说，以1年260个有薪工作日计算，一个上班族辛苦一年比CEO一天赚的钱还要少400美元。

同样在2005年，英国FTSE100公司的首席执行官的平均报酬上涨了40%，达到了近300万英镑，而英国目前的平均年薪为225万英镑，两者相差一百余倍。

所以，有人说，“穷人才去学技术富人则去学管理”。此言虽然有些偏激(显然管理和技术并不是对立的关系)，但也的确道出了部分事实。如果说前几年美国人还在为IT业大量进行离岸外包忧心，如今他们已经领悟到了外包带来的好处：在享受海外廉价劳动力创造价值的同时，本国员工更有精力和可能进行管理和创新的工作了，实际上在很大程度上增加了国家的竞争力。事实上，美国本土的有识之士如今更加注重培养孩子的人文素质，以便在未来的竞争中占据优势地位。

明天会更好吗

根据某招聘网的调查，2006年，在全国应届毕业生薪酬下降的大潮中，IT行业逆市而动，由2005年的38099元/年升到41239元/年，增幅82%

在《网络世界》的调查中，薪酬涨幅在15%以上的占11%，涨幅在5%~15%之间的占22%，涨幅在5%以下的占29%，保持不变的占34%，只有不到5%的人薪酬比去年有所下降。来自太和顾问的数据证实了这一点。其统计数字表明，2006年高科技行业薪酬增长率为93%，去除物价影响，实际增长约为75%左右，高于各行业的平均值。

荆嫣红认为，由于国家的整体经济增长将带动IT消费的增加，国家对软件行业的支持和跨国公司中国研发中心的纷纷设立等因素都将刺激中国IT行业的增长。因此，从IT行业的整体趋势来看，未来几年内IT行业薪酬仍然会继续看涨。

但是，根据身边的实际经验来看，经历了2001~2004年的全面低迷，IT业的收入实际已和传统行业差距大大缩小，在一些地区更是被金融证券行业所赶超。据太和顾问2006年6月在全国范围内证券行业的薪酬福利调研，证券行业对于一般员工岗位的薪酬定位介于31万元/年～116万元/年之间，对于业绩表现良好的员工，现金收入总额可以达到14万元/年以上。对于企业基层、中层管理岗位，市场薪酬水平介于136万元/年～345万元/年，而对于行业中一些核心、稀缺岗位，员工收入水平甚至可以冲击到40万元/年。

与此同时，考虑到IT行业的知识迅速更新和激烈竞争造成的巨大工作压力，它的“钱景”在许多人眼里已不比从前。另外，随着时代的变迁，人们的择业观念也发生了很大的变化：单纯追求高收入的理念已经逐步改变，人们开始追求工作与个人生活之间的平衡。在网络世界报社的调查中，办公环境舒适度、良好的同事关系、d性工作时间和压力与挑战适中等因素仅次于薪酬及福利。

因此，越来越多的IT人选择了回归传统行业，这对年轻的IT行业来说不能不算是一个值得警惕的信号。如果未来不能提供更加人性化的工作环境，IT业将面临人才持续流失的危险。

无论是研究生毕业还是本科生毕业，其月薪与多个因素有关，而且相关很大。主要有以下几个方面：所学专业，不同专业的研究生毕业待遇相差很多，其中计算机相关专业，金融相关专业较高，应届毕业生很多都可以拿到年薪20万，30万，甚至更高，而对于偏文科的专业，平均月薪水平要偏低点，七八千一个月也算不少了。

毕业院校，很多企业在招人的时候区分985院校，211院校，普通院校，这三类院校的待遇的所差别，相同的工作岗位月薪可能相差1000，甚至更多。当然，也有公司做得比较好，只要你能进得去，不同院校的待遇一样，只与学历有关，比如深圳迈瑞医疗，2011年的校招，本科6500，硕士8500，博士12000。

就业城市，不同的城市，工资待遇相差比较多，一线城市工资远高于二线城市，相差三千，五千也正常。同是二线城市，省会城市的工资比非省会城市的工资也要高。个人能力，这个对个人工资水平的影响很大，以同一个院校相同专业的同学比，有的人毕业可以拿到月薪15000+，而有的人则只有几千，当年和我一起入职的一个同事，虽然是硕士文凭，但是拿着博士待遇，所以个人能力是决定月薪的最关键因素。

单位性质，不同性质的单位月薪相差比较大，像事业单位，其月薪通常较少，福利较好，综合年收入也不少。综上，现在硕士毕业，以IT行业为例，在一线城市平均月薪可以到10000+，本科可以到8000+，硕士比本科多二千左右，这仅仅是毕业的应届生水平，后续的工资完全取决于你的能力。

待遇很好的。

硕士在工资是是非常高的，在福利上有交五险两金，房屋补贴为工资的15%。

江苏建省始于清代初年，取江宁、苏州二府之首字而得名，简称苏。

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