学IT计算机在哪些城市比较好找工作？

一、新西兰

新西兰是正规的工作签证，工作多为建筑类、餐饮服务类、汽修类及电焊类，因为新西兰当地的体力劳动者相对较少，所以，每年新西兰要面向中国招聘大量的工人以满足其国家发展的需要。比如建筑行业招收木工、电焊工、钢筋工、地板工瓷砖工等；

餐饮服务行业招收各种厨师、美发师、宠物美容师等；电焊类招收二氧焊、氩弧焊等；汽修类招收；往年来看，每月薪资基本都能够保证1万元人民币以上，另外还有加班费。

并且大部分工种都可以带妻子和孩子，5-18周岁的（含18周岁）孩子还能够享受免费的公立教育，妻子可以申请同工；格外还享受当地法律规定的医疗制度等诸多福利。工作期满可在雇主的帮助下申请永久居留权。

新西兰对于工人的要求不高，适合大龄出国务工人员，不要学历，但需要相关工作经验和证明，比如厨师要有厨师证，电工要有电工证等。

二、日本

日本会社招聘工作较多，常见的研修招聘较多的有食品加工包装、水产加工、农业加工、机械加工、电子加工、工业包装、农业采摘、缝纫等，就是普工的工作，工作容易上手，没什么技术含量，对工人的要求少。另外也有正规的工签、二返、特定技能1号、留学等等都可以选择。而且回国的时候还有厚生年金可以退，非常划算

日本的优势是会社管理规范，福利好，看病、旅游、吃住等能省钱。许多去过日本工作的人都很满意，回国后很想再去，但二返仅限于部分工作，遇到千万别错过。

三、新加坡

新加坡服务行业较多，例如酒楼、酒店的厨师、服务员、保洁、面点师、咖啡师等，美容美发美甲行业，服装销售，各种工厂的普工、技术工等，各式车的司机等。加班费高，长远有发展，没有语言压力，工作要求低，是目前华人出国务工最热门的国家之一。

四、欧洲国家厨师

欧洲很多国家都非常喜欢中国的美食文化，并且随着越来越多的中国人流动到欧洲，欧洲各国比如荷兰、瑞士、丹麦等都大量招聘中餐厨师、日料厨师、韩餐厨师、点心师傅等来满足对于中国美食的需求。并且整体薪资待遇很高，发达国家的福利待遇也更好，是一个出国劳务的好选择。

五、加拿大

去加拿大工作的要求也是非常高的，去这个国家打工的一般都是去干厨师，或者是一些海上工作的人员。去这个国家的费用比较贵，大楷需要15万左右，但是他们那里工资也比较高，一般都是2万以上起。不过去这个国家打工的人也有很多人都是有着移民想法的，真正想打工的人并不多。

（上） Sara Lee公司的卡尔（Kull）带领他的网络技术队伍来到多米尼加共和国的一个工厂安装设备和电缆。他们开着一辆租来的小货车行驶在大街上，却发现置身在一场暴乱之中。暴乱的起因是当地政府提高了公共交通的价格，人们无法承受。卡尔的货车也受到连累，闹事者纷纷向他们投掷石块，甚至有个小男孩用水泥块打破了挡风玻璃。出于无奈，车内有个小伙子找出了一台便携式服务器，放在车窗上阻挡石块的攻击。Sara Lee公司架设的网络遍及中美洲、墨西哥、波多黎各，IT技术人员必须能够应付各种场面。比如在萨尔瓦多，向Sara Lee公司的设备提供信号的无线发射塔位于一个火山口，泥石流、地震、火山爆发等自然灾害频繁发生，但Sara Lee公司的IT技术人员必须设法维持网络的畅通。这对那些想从事国际网络工作的IT技术人员的素质提出了要求。拥有思科和Novell的认证证书固然重要，但具有国外工作经验也能吸引招聘经理的眼光。国外工作经验的特征是精通多种语言、熟悉当地文化、了解商业目标、适应旅行出差。在波士顿国际数据集团公司（IDC）负责网络支持与集成服务的软件经理理查德迪安（Richard Dean）说：“网络证书在人才市场上一块很诱人的招牌，但招聘经理也很重视应聘人员的经验、语言技能及个人素质等。”正如卡尔所说，到国外工作除了精通技术之外，还要熟悉文化差异，能吃得苦受得气，骄傲自大是干不好工作的。全球性公司争相抢夺富有国外工作经验的网络技术人员，得到之后还必须想方设法留住他们，因为这些人很了解公司的商业计划和技术细节，一旦流失将给公司带来很多麻烦。迪安说：“拥有全球网络工作经验、了解全球电子商务、能与消费者和供应商进行良好沟通，这些是IT专业人员非常重要的砝码。国外工作经验越丰富，个人简历就越优秀。”（待续）

IT互联网行业招聘活跃城市TOP10分别为：成都、重庆、西安、北京、深圳、郑州、东莞、上海、广州、杭州。北上广深在某一种程度上可以说是经济繁荣的代名词，这四个城市都是国家大力发展的超一线城市，并且国家会对IT这类新兴产业进行政策扶持，整个IT行业的发展前景是很值得期待的。计算机专业的应届生，平均工作与其他专业差不多，甚至略低一点。而工作两年以上的同学则比其他专业同学工资多很多。

6年以上的平均工资甚至是其他专业平均工资的4-5倍。计算机专业的毕业生，在毕业五年后贫富相差悬殊。IT互联网行业招聘活跃TOP10职位分别是游戏软件设计/开发、网络推广维护、技术支持/维护、网店运营、网站运营、程序开发、语音/视频/图形、平面设计、网络与信息安全工程师、广告设计，其中网络与信息安全工程师招聘需求同比上升7913％；技术支持/维护环比增长2149％。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

打工哪个国家最容易去？出国打工去哪个国家好？最适合出国打工的国家排名一览如下。

2017年出国劳务打工去哪些国家工作呢？

先看一下国内就业情况

从2011年以来，中国经济持续下行，也许在2017年，中国可能逐渐面临职业难求、薪酬难涨的持续压力，而劳动力市场上的弱势群体将主要来自三方面：一是产能去化行业的职工，二是务农为主的农民工，三是高校毕业生。或许2017年，失业潮和降薪潮可能逐渐拉开序幕。

再看看国外就业情况

国际劳工组织(ILO)在最近一期《2017年全球就业趋势报告》中预测，掣肘于新兴国家和发展中国家经济，全球经济在未来两年将持续放缓，2017年全球失业人数将超过2亿。由此可见，国外就业情况也不乐观。

那么出国劳务哪里去？

从2017年全国各地发布的招聘信息情况来看，出国劳务招聘需求比往年有明显减少，这是大势所趋。另一方面，尽管国内外经济形势、就业形势不容乐观，但是，新加坡、日本、巴基斯坦等等亚洲国家仍然在大量招收外籍劳务，或许，这就是我们的希望！因此，我们建议：

建筑工。如果你一名建筑工，可以选择赴斯里兰卡、马来西亚、印度利西亚、新加坡等亚洲大洋洲国家劳务，其他传统的非洲美洲国家劳务也是可以选择的，以色列劳务在2017年大概会开始招聘，请各位朋友及时关注我们的新闻资讯通知。

30岁左右的男女青年。如果你没有一技之长，可以去新加坡从事机械、电子、餐厅帮厨等对专业技术要求不高的工作，也可以去日本从事服装、电子、包装、水产加工、塑料成型等工作。尽管目前中日关系有点紧张，并不影响民间经济往来，更不影响我们去日本劳务。

电焊工。新加坡机会多，其他国家对于电焊工需求有点少。新加坡电焊工、建筑工的基本工资在1600-2000新币左右，相当于8000-10000元人民币，另外还有加班工资，按小时计算，可以拿到9000-13000元人民币。新加坡电焊工主要是在建筑工地从事焊接工作，与船舶制造工作不同，但是要求相同，需要熟练的焊接技术。出国前，电焊工与建筑类似，也必须参加统一的培训、考试，这是新加坡政府规定的。

厨师。如果你是一名厨师的话，你可以选择去日本，也可以选择去德国。要求是具备职高或同等以上学历，有厨师证。如果你是厨师，但没有厨师证，没关系，劳务公司可以指导、帮助你参加考试并获得厨师证。只要你愿意学习，考一个厨师证并不难。

如果你具备大学本科以上的学历。我们建议你去新加坡，有很多机会等着你去选，而且工资待遇也比较高，一般都在2000新币以上。

说完这些，我们还要提醒你，社会上有许多不具备经营资格的机构或个人，也打着出国劳务的幌子在招聘，一定要擦亮眼睛。不管你去哪个国家劳务，一定要到各地外派劳务服务中心或信誉好的劳务公司咨询报名，选择具有对外劳务合作经营资格的企业最好，办理合法出国务工手续，以防上当受骗。

没有工作经验不会语言可以考虑去新加坡，现在国外疫情严重很多国家都去不了，要去安全的国家，全民核酸了比较安全。环境好薪资待遇有保障。我就是通过新加坡 天源 公司 到新加坡工作的，感觉比较适合中国人来，普工工种多

1，出国打工的人群越来越多，女人出国的自然也越来越多。,女人出国打工一样可以去美国，加拿大等发达国家，做一些包装工之类的普工，也可以去日本，新加坡这些国家招聘女工还是挺多的。工资待遇和男人的是一样的。

2，有些工种还必须要求是女工的，比如：公司文员，缝纫工等工种。而做对外汉语教师就很适合女生，工作稳定，还具有不错的发展，但是要考取CETTIC对外汉语教师资格证才可以任职。

最近两年德国汽车业不景气连带着整个机械制造业受连累，再叠加疫情的冲击导致德国就业市场就业机会分布发生了比较多的变化。哪些专业受疫情影响求职难度增大，哪些专业却有好的影响。

先给大家看一下德国联邦劳工局公布的2020年机械行业，IT行业及BWL行业整体劳动岗位供需比例情况，这些领域也是中国人就业比较集中的几个行业，让大家有个直观的认识

机械行业:图中显示各州用不同颜色标注，>=4表示在这个州机械领域的失业人数除以当地空缺职位数>=4，可以简单的理解多于四个人抢一个职位，也可以近似粗略的理解为要超过四个月才能找到工作，这个数字越小表示此行业在当地越好找工作。

IT行业，从图中看出即便是国人眼中都认为好找工作的行业也是分区域的，如果你在柏林想找到合适的IT职位概率也并不高。所以求职时一定不能迷信，经验资历不多的小伙伴不能太过于坚持。

BWL行业，由于很多岗位都是非关键岗位，在疫情期间显得尤为的弱势，所以求职时间普遍会比较长。很多地区由于岗位数量较少无法做准确的统计。

通过统计大家可以清晰的看到在德国比较传统强势的机械行业日子不好过，找工作的时间需要的较长，没有较强技术要求的BWL行业整体情况也不好，但需指出的是绝大部分中国人基本都有较强的专业性，所以在求职的中往往有较强的竞争性。

需要指出的是任何一个国家都会优先保障被国人就业，但是很多工作岗位不是给一个会说母语的他就能干，如果是收银员或者接线员那自然是没有问题，如果是工程师，财务师，分析师，国际市场开拓那不是随便一个人就能干的。这样劳工局依然会给求职者签发劳动许可。

限于文章篇幅原因我们不能把所有行业的图表列出来，感兴趣的小伙伴可以到德国联邦劳工局网站去搜寻原始材料。我们把劳工局的2020年12月总结的各个行业与2019年同期相比工作岗位数变化情况图表列给大家。

从上述图表也可以看出和需要人员聚集才能生产的行业都收到了比较严重的影响，和中国人就业相关的生物制药，护理，医生，软件开发却迎来了很多新机会。很多人给我们的反馈就是忙得不行，业务很多，加班的频率也在增加。

我们在求职一线明显感觉最近几个月德国求职市场开始活跃，德国的就业率持续走强，很多求职者历尽辛苦都找到的比较好的工作，尤其是薪水待遇都好于往年。面对大好的形势我们建议大家放弃内心中的不安，只要信心坚定方法正确一定可以找到合适的工作。

同时再一次提醒大家可能的情况下不要限定地域，而且在德国也有很多跨行业就业的机会，不必要非要在所学的专业内打转。在德国就业的中国人至少有一半找到的工作和自己所学知识有较大的偏离。树挪死，人挪活！再一次祝大家尽快的在德国找到合适的工作。>

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