这个题太大了,建议学习下项目管理方面的教程,如《信息系统项目管理》、pmbok中文版等。
针对你现在刚刚介入,建议项目分工及角色如下:
1、项目经理,负责需求的调研、用户协调、内部协调、项目文档管理、项目进度管理、质量管理等,参加各种会议、WBS分解。
2、开发经理,如果项目经理具备开发能力,可兼职。主要负责开发的实施,带领开发人员、开发进度的制订等。
3、开发工程师,实施开发任务。
4、实施和测试工程师,看项目大小,两个角色可以合并。主要负责系统部署安装、数据采集录入、系统测试等。
以上4个角色应对一般的项目足够用了
一、IT行业的岗位大概分为以下几类:
研发类岗位:
包括软件研发和硬件研发,在一个公司里面完成项目开发,或者定制产品,一般说来,软件研发基本上就算产品的设计者和制造者,硬件研发,只能算设计者。因为后面还有生产环节;
市场类岗位:
其实也是市场角色。市场根据个人经验,分为Sales和Marketing,前者是简单的客户成交服务者,即客户准备购买,完成买卖手续,协助送货什么的,大约就是这个角色,由于Dell是定制,因此还需要下订单。后者就是属于较高层级的销售人员了,可以引导市场,引导客户,促成交易。
技术支持类岗位
通常研发岗位包括RD,QA,以及配置管理员,架构师,小组长,项目经理,研发助理等,就是研究部分所有的职位。部门经理一般没有计算在内,部门经理管人,应该算管理岗位。但还需要具体情况具体分析。
管理类岗位
管理本身是抽象的,并不是IT业的管理,一定只能从IT业产生,或者一定只能管IT业。
生产类岗位
生产,仓储,物流,基本都在这一块儿。
其他类岗位
各级行政人员,如财务,秘书等。
二、关于技术类岗位的科普:
RD(设计人员)就是设计和实施,是两个意思,设计,是决定一个东西怎么做,实施是把它做出来,刚开始,可能都是先做实施,慢慢走到设计,模块设计,系统设计等等,如果做得好,以后慢慢专门做设计,就是架构师了。
软件人员一般RD不分,设计者通常就是实施者,因为基本上程序敲完,产品也就出来了。硬件人员则不同,一般就是设计者,以及第一轮白盒测试的QA,自己测,当产品测试稳定、定型,就可以交给中试部进行产品测试,最终上线贴片生产。
QA 这里面一般细分为软件测试和产品中试,中试部简单说,就是专门测试硬件的,比如各种静电测试,温度测试,跌落、震动测试等,为产品最终上线做准备。
软件研发通常还有个角色很重要,就是配置管理员,这个角色还有商业秘密保全的功能。
软件人员开发的产品,在自己的机器上,一般叫测试版,只有提交到CVS或SVN等版本管理系统,才叫产品,测试部不是从软件人员手里拿软件去测,而是由配置管理员在中心服务器上,将软件产品从源代码编译成可执行文件,生成安装程序包,然后发给测试部,测试部测试完毕,返回测试报告,公司领导签字后,以后软件产品的发货,就是配置管理员负责发货。
三、其他:
现在很多系统集成公司定义的项目经理,和研发单位的项目经理不太一样,其实也是技术支持,这类公司一般都是经销商,不是制造商,自己没有产品,靠代理别人的产品再销售来获取利润,一般说来,渠道这个词,就是指这类公司。这些公司的技术支持人员,主要工作就是看代理了哪些产品,哪些产品利润高,怎么给客户报方案,把利润高的产品设计进去,等等。
这个好像没怎么听过,好像没这种考试吧,如果有,相比也是比较稀少或坑爹的,就算你考了,人家公司也不一定懂,最主要是你有没能力。项目经理一般都是又多年有经验的软件工程师直接转的,而且IT行业专业很多,IT项目经理,这个范围有点大了。像Java,就有Java的程序员和顾问认证;SAP,就有SAP顾问考试认证
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