当90后的企业家崛起，IT该怎样支持

IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业，绝对不会错，如果你不想继续读书，

选择职业技术学校就读也不错，只要你学好 IT技术，有能力，你就可以找到一份不错的工作岗位

可以来这里了解了解

目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段，对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才，对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计，

全国动漫游戏人才缺口高达百万，创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。

前景很好，零基础学习，就业机会多，工作体面，薪资高

电子商务是以信息 网络技术为手段，以商品交 换为中心的商务活动 ；也可理解为在互联网

电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。因此，它具有广告宣传、咨询洽谈、网上定购、网上支付、电子账户、服务传递、意见征询、交易管理等各项功能。

电子商务与行业相结合。在产业结构升级的推动下，未来电子商务与行业的结合会越来越紧密，电子商务不仅仅是企业的一个销售渠道，更会成为企业整合互联网资源的一个重要方式。

未来电子商务专业将开设更多细分的方向，比如专注于工业领域的电子商务方向，专注于农业领域的电子商务方向等等

我比较认可金融行业更为容易做到年薪百万。

我先来说说我的观点。首先我们先来看看IT行业，要达到年薪百万，都是那些人 ？

正规部队

1：各大厂的高级工程师，通常已经在某个领域有一定的建树，能独当一面 ，在大厂工作年薪5年以上的 。

2：有自己的产品，已经由技术宅男，成功转型成管理，为自己产品呐喊，融入了市场经济里面的技术+营销复合型创业者 。

非正规部队：

从事灰色边缘产业。这些年入百万也是非常轻松的。因为他们的东西，没有太大的可替代性，产品决定市场。

当然还有很多其他的渠道，这里不一一的解释，有兴趣可以私低下沟通。

从以下两个方面聊聊,现在IT行业要年薪百万难度大不大。

1：80后的程序员，现在正在逐步的成为公司的顶梁柱，这帮人正直壮年 ，留给后来者 90，00后的机会其实没有那么多了，

老的不走，新的挤破门。我也是80 后程序员 ，我们刚毕业的时候 ，IT工作哪个好找，待遇哪个真叫数钱  ，现在竞争不是一般激烈 。

2：技术的成熟程度越来越高，以前的程序员叫开拓者，很多东西都是没有的，都是自己一点点的研究 ，现在不一样了，

很多东西国外大公司都已经开源了，你现在做一个东西，很多时候就是看看选择哪个框架，使用点别人的啥技术，

进行拼凑，然后就开始做增删改，做业务，这个和流水线差不多，可替代性强，你不想做自然有人去做。

3：灰色地带，路子也是越来越窄了 ，一个方面是大厂的技术升级非常快，技术对抗，能让你一夜白头发

随着国家法律逐步完善，风险也是非常高了，很多人选择直接离场。法律完善，意味着可使用的社工资源就不多了，很多事情就做不下去了，

对于金融行业来说，要做到年薪百万，我觉得就稍微要容易些，毕竟和钱打交道，有时候一个客户，就够了。

那么金融也又是指哪方面呢？

金融行业范围非常的广，我列举一些行业。

银行，贷款，保险，担保，信贷业务，基金，股票，期货，数字货币等等，实在太多。

这些行业，随便哪个看看，不用我说，你就能知道这个到底有多赚钱，

国家每年都在重点打击经济金融犯罪，年年打，每年一大串经济方面的案件，但是计算机方面的可能就那么几个样板案例。

同样的，金融行业领域也分正常情况和非正常情况，非正常情况我们不做详细描述，主要讲讲正常情况。

金融行业是个绝对的高薪行业，但是也不是随便一个人进去就可以高新，真正取决于你是否获得高薪的，是一个人的全面素质。

其实并不是所有的人都适合搞金融

首先起点比较高，首先是学历，学历是进入金融的基本门槛，券商/基金等招金融实习生的基础条件是研究生学历，

还得是985/211等知名院校。金融圈，名校学生更具吸引力，比较看重出身， *** 蛋吧。对于出身好的，官二，富二 ，有先天优势 。

金融行业比较吃学历和资源，如果你二者都没有，

当然也有一些比较低端点的岗位，比如销售，前台这些，还是有本科生很多位置的。

回到问答的主题，如果你既没有资源也没有学历，能力自认为又可以，怎么做到年薪百万？

首先不要去想BCD里面那些基金经理，投资经理等等了，这个和你没有关系 。

低调踏实、谦虚好学、肯吃苦，当你有了足够的资源，才有机会进入金融圈核心岗。

金融，是普通学子踏上快车道，迅速奔向中产的一条好路。

有一种观点认为，富二代，会更有优势，完全碾压普通人，这个我不赞同。

可能拉存款，做保险销售这个完全依赖资源的，

其他的，都是需要极高的想象力和绝对高的智商以及抗压能力的，富二代就未必会有优势

所以不能连自信都没有了，只要你资源足够充足，分一杯羹完全可以做到

那么如何丰富自己的资源呢？？

现在是互联网时代，这个也许对于普通人来讲，还能算得上相对公平的竞技场了，

如果你是做线下的业务的，你就知道，多么的不公平了，所以说感谢互联网这个平台吧。

这里面我举个例子，可以参考下，一个真实的，年过百万的非金融行业从事金融行业的例子，身边的朋友实 *** 的，可供参考。

案例背景前述

朋友是非金融大专生，毕业几年，线下实体店，开店做生意，xyk刷了差不多100万出来，

和别人合伙做生意，做了1年多，倒闭，就剩几个凳子 ，背负上百万的债务 ，被压得在我跟前咬牙切齿，

只要有机会还完了债务，终身不创业，安安稳稳，找份工作过日子。

其实说实在的，我内心里是挺佩服我这个朋友的创业劲的，有胆量投入上百万去做实体。

后来他找到我，提到了他想做金融，当时我楞了一下，小子不是金融行业出身，做啥金融，就问他所谓的金融是什么玩意。

他说他有一个亲戚在银行工作，柜台员，推荐他去做信贷业务，帮企业做贷款业务，然后抽取一定的手续费。

全国范围可做，当时听这么一说，我就说这个很好做，是一个机会。

我给他做了下详细的分析和规划：

首先市场去巨大的，刚性需求。

中小微企业社会资源少，比较小的企业、作坊、个体工商户等小微企业，论规模和效益都不大。

如果出现经营异常，放出的贷款面临无法收回的风险更高，很多银不愿给小微企业贷款。

银行也是一家企业，只要是企业都有商业盈利目的，有了盈利了才能维持生存，

继而得到发展，否则银行也有倒闭的一天。

对于银行来讲，更愿意将款贷给大公司，风险低

国家层面，政府召开会议，对民企贷款融资难的问题采取了多项措施。

加大对民营企业、小微企业支持力度，切实做到国有企业、民营企业等各类所有制企业一视同仁。

要拓宽融资渠道，将中期借贷便利合格担保品范围，从单户授信500万元及以下小微企业贷款扩至1000万元。

从大型企业授信规模中拿出一部分，用于增加小微企业贷款。创新融资工具，深化多层次资本市场改革，

支持更多小微企业开展股权、债券融资。

贷款应该发放给谁？

虽然说国家层面是要求给中小型企业进行贷款支持，但是，对于落实到具体层面，又是另外一个情况了，

中小企业在银行贷款难，贷款额度不足问题！

正常情况下，非正常情况下：不知道你有没有听过这样一句话？银行贷不了款你找行长老婆呀。

需求，政策扶持， *** 作空间三者都不缺，所以，我认为这是一个好项目。

接下来，我就给他规划了这个营销渠道，

我给他规划两条渠道：

1：电销渠道，具体 *** 作方法，我简单说明下 。

获取到需要信贷需求的企业主电话，然后逐个进行电话沟通。这里面需要准备好术语，把客户担心的，

可能遇到的问题整理成一个完整的文档。一个个电话去沟通，遇到闭门羹，或是客户盖电话，各种打击

家常便饭，第一个月，打了差不多3000个电话 。成果也是有的，成了3个客户 ，完成了信贷额度200多万 ，

获得的利润差不多，接近10万这样 。

（题外话：如何获取到有信贷需求的企业主电话？这个自然有渠道，这个是灰色领域里面，2块一个号码

只要你有渠道，一手货源就能买到手，贼精准，各行各业都有）

2：互联网广撒网 ，寻找各种有资源，有实力的合作伙伴，一起推动这个项目 ，后来这条线也出来效果了。

通过互联网渠道，他认识了不少的企业老板，这些老板有些不需要信贷业务，但是别人的圈子，都是老板

有需要贷款业务的，就推荐给他。

互联网 *** 作，这个我给他提供了我自己开发的专业工具。

大量各大平台去铺设自己的资源引流矩阵。集合批量私信，批量举报等各大常用的功能。

这个这个项目，我的朋友认识了很多企业家，创业者，这个例子就是一个简单的金融行业变现的例子。

很多人理解的金融行业就是做办公司，谈笑风生就把钱投出去，那才叫金融。

其实我觉得金融行业里面分类非常多。工种也特别多。会做的人，每天都有人在发财，，

如果你的金融产品，结合互联网特性，一个新的创意就出来了，和富二代相比，你又觉得他的优势比你大多少呢？

所以不同的思维，决定了你的出路。

上图是一个动了歪念头的金融从业人员，外行看热闹，内行看门路，

类似这样的金融案件，动辄上亿的资金。

很多人说，别把这些垃圾和金融混一起谈，他们不配，

其实你要能把一个几亿项目做起来的，没有金融专业的人运作，完全玩不起来的

各种资源综合运用，而且还要非常高明的，才能办到，

所以金融行业是很赚钱的，看你走哪条路，你的资源有多少，在互联网时代，

你的资源多少，就决定你以后有多大的发展。

当你有资源，年薪100万非常轻松的 。资源是关键 ，而且金融这个行业 ，玩顺了 ，

你会发现，到处玩玩，吃吃喝喝，就把钱给赚了。

数字化转型需要布道么？力量。

在Hu Yoshida演讲的前一晚，笔者踱步外滩江畔，看高楼林立，却多是上个世纪的奢华。不禁想到，若是冯程程如今依旧，究竟会喜欢当下玩转互联网金融的马云，还是当年的许文强呢？

时间不过百年，做同样人的商业，模式却早已经历几许变迁。为此，不禁思考Hu Yoshida的来华布道数字化转型，即使在未来十年，又能价值几何？

简单来说，HDS所宣传的数字化转型理念与近来舆论甚嚣尘上的“从IT到DT“有些多少相似。而DT的目标即前文中谈到的以云计算、大数据、移动互联为代表的 IT支持服务。从这方面思考数字化转型理念，多少有些是拿90后成熟之后企业家群体生态的IT环境来思考当下。

从个体来说，以90后甚至更年轻群体来思考是有着某些特别意义的。例如，这一群体生来就以PAD认知为PC的第一形态，手机形态的坐标如iphone，比之于前辈的鼠标和键盘、诺基亚，天生强于数字科技丰盈生活和工作的认知。

从企业生态来讲，未来商业力量的崛起势必要更加依赖数字化科技的支持。无论从科技准备、领导力认知、职业经理人能力以及企业文化等等方面，这已经是一个从萌芽走向全面普及的过程。

从Hu Yoshida的介绍来看，他布道的重点似乎并不是要提醒与会的CIO或CTO们要注意这种变化，因为他们已经察觉。例如，Marriott酒店发现自己的竞争对手多出了Airbnb，而Airbnb连一间房都没有。

“我们更应当注意，向数字化转型的过程中IT带给我们的力量。”Hu Yoshida讲：“这是一场重大的转型来帮助我们实现新的竞争力。对于今天的企业来说，从开发到供应链到销售都必须更加的迅速更加的敏捷，从而来保持其竞争力。特别是与这些新型技术公司和新创公司开展竞争式的竞争力。如果传统的企业无法找到有效的与新型企业开展竞争的方式，这些传统企业将会被淘汰。所以这样的一种数字化转型，实际上是关乎一些企业的生死存亡。而且在这样的一个转型过程当中，要善于利用社交、移动和云计算的这些数字化技术来达到转型目标。”

Hu Yoshida用了一个更加具象的例子来说明这一问题：“美国和古巴已经恢复建交，Airbnb已经赚了古巴人的钱了，Marriott还在观望呢。”

从这方面来说，重视数字化转型，首先是一种生存需要。当然了，没抓住这个趋势的企业虽说也可以像外滩旁的轮船招商局、上海工会那样留下回忆，但肯定不会有这样的风景了。

那么更多的企业如何走好数字化转型之路呢？道路。

从全球来看，数字化转型依旧是个前沿概念，这就意味着我们企业的大多数正处于转型前后的动荡期。正如一百年前资本主义经济萌芽与封建帝制之间的较量，既有保守的激进，也有革新的激进，过渡的摸索是必须的过程。

“很多中国企业可以说还在摸索阶段，还在学习，但是他们已经意识到了。一方面他们在学习，一方面有一些空间。有一些民营企业他也走的挺快的。例如，我们的一个客户格力，其在率先在中国制造业实现了云化的超融合解决方案，并在此基础上又能力实现尝试更多的多元化经营，已经在一定程度上超越了曾经的竞争对手。”HDS副总裁兼中国大陆及台湾地区总经理庄国光介绍。

事实说明，并非生就于云平台的企业可以不用唯BAT马首是瞻，即数字化转型理念所宣传下的那些技术理念对于企业的改造不必是全部的换血。

对此，笔者询问了Hu Yoshida：企业在实现数字化转型中，新商业模式的确定与DT架构的加速使用，究竟应当是哪个先行？

Hu Yoshida认为，实践证明一个温和的IT&DT解决方案似乎更能减少过渡的成本，即“双模式IT”。

“一方面我们看到很多大型传统的企业，他们有大量的核心系统，遗留下来的系统，对于他们的这部分IT基础设施，IT的资产，我们会采用像软件定义解决方案虚拟化闪存这样的方式对知进行现代化的改造。”

“另外一方面，HDS解决方案的另外一个部分是帮助这些企业去跨越传统IT环境和更加创新的像云平台这样的IT环境之间的鸿沟，帮助他们去迁移他们的一部分数据和基础架构，到基于云的更加富有创新性的解决方案IT环境当中。我们通过像对象存储，通过Pentaho 的大数据分析能力，能够帮助他们发掘出这部分数据的价值，去做更好的客户关系管理，对于客户的需求具备更好的响应。也有可能帮助他们去找到全新的商业模式。”

Hu Yoshida的回答显得很圆滑，但这背后不正是说明数字化转型下不可能所有企业都能一步到位。同样，越来越个性化的用户需求也不允许数字技术对于企业服务的一刀切。所以，HDS解决方案不得不在延续转型的前后阶段“两手抓，两手都要硬”。

该拿什么评价这种转型的成功？视野。

很多时候，我们评价人与人之家的差距最简单的时候在于“气质”。无论是“腹有诗书气自华”，还是修炼“琴棋书画”，都是为了促成最为通用的差别——“气质”。企业也有自己的气质，如今目标是修炼“数字化”的目标。为此，该拿什么评价这种转型的成功？

Hu Yoshida认为，企业的数字化转型成功与否，抬高管理者服务的视野是最重要的，“我要再次强调一个整体的想法，就是IT以及CTO，要抬高自己的眼光，要看的更高一层。”

“从过去仅仅关注存储和整个IT基础架构，去转变为关注IT解决方案当中的业务价值，我认为今天和未来的企业，不应该再有那么多的像存储管理员、服务器管理员、网络管理员来专注于管理基础架构。这一切的任务，我们可以交给一个融合型的基础架构，融合型的解决方案来完成。与此同时，我们特别是像CTO，应当更多的关注我们的解决方案当中，能够为业务带来多少价值。”Hu Yoshida补充说。

另外，Hu Yoshida以HDS自身做了一个例证。他介绍，HDS越来越多地使用开发运维工具，加速解决方案的开发，并以微服务的方式交付软件，这样既加快了新产品交付的速度，又便于用户部署和使用，同时更便于实现解决方案的集成。另外，HDS还非常注重开源API应用程序接口建设。

IT行业前景还是不错的，其中Java就业方向是最多的，有：

1、企业级应用开发

企业级应用开发大可以做全国联网的系统，小到中小企业的应用解决方案。多数没有前端开发的通常是从一个服务器接收数据，处理后发给另一个处理系统。

如今，Java编程已经在金融服务业得到广泛应用，所有银行平台的前台和后台电子交易系统、确认和结算服务、数据处理及其他项目都用Java来编写。

2、网站开发

比如说京东商城、淘宝等B2B、B2C企业级别网站、时代Java等中小型网站。

3、移动领域/游戏开发/Android开发

典型的应用是手机游戏(国内主要是这方面)：这里是J2ME的天地，其实应用范围是很广的，只是国内开发不够

。手机App应用开发，开发手机App主要看平台，如果是Android系统，使用Java语言，工具为Eclipse，如果ios系统，使用的是objtective-c语言，如果是wp系统，使用的是c#语言。

4、软件开发

例如Eclipse，MyEclipse，IneteliJIdea和Netbans IDE等知名Java开发工具。

5、嵌入式领域

嵌入式领域仿佛为Java量身打造，Java因其具有的诸多优点受到了嵌入式领域的青睐，并得到了大量的研究与开发应用。如：PersonalJava、embedded Java和Card Java等

6、大数据

Hadoop以及其他大数据处理技术很多都是用Java。Java大数据的应用领域非常的广泛，可以简单分为几类：基础大数据服务平台、大中型的商业应用包括我们常说的企业级应用(主要指复杂的大企业的软件系统)、各种类型的网站等。

7、数据分析领域

例如图像分析、语音识别，空间分析，用户分析，可视化等。还有各种数据源的建立、气象、交通、媒体娱乐等领域数据市场的形成。

上大学时候，比较流行的说法是“做程序员不能超过30岁，30岁之后就应该转管理/销售/&%”这句话我从刚开始相信，然后开始怀疑，到现在懒得理。

对于现在的学生来说，不管是目前IT行业的整体环境和未来发展，再选择的时候，完全可以认为从事IT行业将是一个常青的职业。

1、刚开始为什么相信？

因为程序员在很长的一段时间里，确实是吃青春饭的。

曾经国内一个很著名的企业老板说：在IT行业超过35岁的技术人员将被淘汰，所以不要35岁以后的技术人员。导致整个业界尤其是在软件开发行业都在排斥年龄超过35岁的人员，也导致很多工程师为自己35岁以后的前途发愁而转行。

很多人也都认为IT行业是年轻人的行业，而软件开发就是吃青春饭，过了35岁就没用了。

当时IT行业的整体环境，基础库毕竟就那么些东西，大众类应用也少得可怜，搜索，邮件，IM，杀毒，下载，播放器，就这么些东西而已，容不下太多普通程序员。而企业软件还只是一种小工具，对很多行业都还没有形成实质性的冲击，做企业软件的都是乙方，像孙子一样求着人家签下合同，又得千方百计讨好甲方，所做的东西，只能是甲方工作的补充，不能做颠覆性的东西，破坏人家的饭碗。所以企业软件的程序员实际上是边缘化的人（不考虑军方和金融类的）。

企业软件，由于企业的环境经常变化，再者软件公司也需要不停地获取收入，所以软件更新很快，很多都是签了合同开发完验收通过就行。做这样的软件，首先要考虑的是投入产出的问题。由于合同签订好了，收入是一定的，为了压缩成本，老板们就会雇用一些年轻的有干劲没有负担的年轻人。

假设一个经验丰富的老程序员，能顶上三个年轻人。那么同样的钱，老板已经可以雇三个年轻程序员了，另外年轻的程序员可以没日没夜地加班，而老程序员由于年龄大了，有家有孩子需要照顾，不可能和年轻人一样加班。再者做企业软件的都知道，团队一般都想找行业专家加经验丰富的程序员，但是这种人就像咸菜，最好要有，没有也行，多了却不行。就那点收入，多了你养不起！

这就造成了做企业软件的团队，通常都是有一个有经验的人，带一帮小孩在做。这些小孩做几年后，基本就得转行。因为他们在做企业软件的过程中，本身技能增长有限，另外也没有向上的空间。一群人，不能都把目光盯在一个位置上不是。

拿谷歌微软里，走技术路线的程序员说事，是没有说服力的，他们都是做基础库开发的。就像你不能因为出了玄奘一个和尚，就认为和尚的前途，也包括从唐皇那里领了文碟，去天竺做外交这个选项。一个人的命运，甚至一个职业的命运，都是有当下的经济情况和行业背景所决定的。而企业软件的现实决定了程序员更多的还只是一种吃青春饭的职业。

2、什么时候开始怀疑？

从一个人的成长来说，想在一个行业两三年内出成绩，基本不可能的，是违背自然规律的。毕业后基本头2年是在混混沌沌中度过，头3年时间是学习阶段，5年时间是基本成熟阶段，8年时间后才是出成绩阶段。除非天才，多数的人都是按照这个阶段发展。

假设按照大学毕业23岁计算，8年后就是31岁了。还没创造几年就35岁了。35岁就没人要了？这个行业能出资深的人员吗？既然IT行业是未来发展高科技行业，没有资深人员该怎么支撑呢？

在传统行业35岁正是壮年和创造时期，正是担当技术骨干的时期，我就是奇怪了为什么在IT行业35岁就不能接受了？是那个著名企业家的误导，还是世人的偏见呢？

既然产生怀疑，就要去思考为什么，后来分析后明白，是因为前几年IT刚兴盛，并且我们中国IT发展起步晚，年代短，所以基本上都是年轻人在做技术开发，大学培养出了一批批的大学生加入了IT行业，IT培训行业也是在那几年开始兴起，好象很多年龄大一些的人跟不上时代了，所以那位企业家发出了那样的感慨。

但是随着时代的发展，这种现象将发生改变，北卡罗莱纳州立大学计算机科学系的两个人，根据编程能力和年龄统计出的一组数据：

可见，程序员的编程能力在从25岁左右开始上升，一直到50岁后才会开始下降。

也就是说，程序员的技术能力是可以随着时间积累的，这一点上，跟其他技术职业并没有什么不同。

所以，年龄大就不能编程了，这个观点是错误的，年龄大不仅可以编程，而且经验还会越来越丰富，技术水平会越来越高，如果IT行业要长久发展，肯定会需要资深的工程师们的支撑。

3、现在懒得理

既然清楚了IT行业不是吃青春饭，所以对于这类问题我一般都是懒得理，今天有人让我出来辟谣，写一篇关于IT行业是不是吃青春饭的行业，也是为了以后有人再问，就整理了这篇文章。

IT技术发展日新月异，新技术不断推陈出新，学习途径也是非常之多。今天JAVA，明天NET，J2EE，JSP；确实需要强的学习能力，年龄大了自然学习能力下降。年轻人当然脑子活，富有创意。但是聪明不能代替经验，并且多数情况下人的智商相差不大。所以不能仅仅依据此就否定了经验和思维能力。

在软件开发和硬件设计行业，我们还有很多路要走。这些行业经验还是很重要的，还是需要资深工程师们的支撑的。而软件开发和硬件设计行业正是IT行业真正的核心和基础所在，是我们的软肋。所以将来必然需要大量的资深工程师。

以上就是关于IT的前景好就业吗全部的内容，包括:IT的前景好就业吗、IT和金融行业那个更容易年入百万，金融好还是IT好、当90后的企业家崛起，IT该怎样支持等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！