我接到青岛太平人寿的电话？是IT管理岗，不知道待遇如何？

挺好的。

新华保险实力强劲吗？买保险产品时，保险公司是首要的关注点，选择保险公司通常有四个参考标准：偿付能力、风险综合评级、服务评级、理赔效率。新华保险成立于1996年9月，总部设立于北京市，是一家大型的寿险企业。并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。偿付能力：一般来说，公司都会提高自己的偿付能力，来抵御倒闭风险。保险公司的核心偿付能力充足率不低于50%，综合偿付能力充足率不低于100%且风险综合评级在B类及以上才算偿付能力达标。新华保险的偿付能力还是不错的，它的核心偿付能力充足率为26828%，综合偿付能力充足率27784%，能力超出水平线。风险综合评级：偿付能力充足率、 *** 作风险、战略风险、声誉风险、流动性风险等监测指标数，这些都是保险公司划分A、B、C、D四个等级的依据，随着等级的增高，抗风险能力也越强。新华保险的风险承受能力很好，综合评级结果都是A。服务评级：保险公司的评级从高到低分为AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、D十个等级，这套服务评价体系是最直接反映消费者的消费感受，等级越低，公司的服务能力也就越差。新华保险的服务评级为BB，相比较而言只是中等水平，还有继续提升的空间。

信息技术部门，涉及到的领域很多

比如整个公司的电脑后台系统，安全系统，公司内部文件的保密，产品开发，都是技术性的东西

公司的待遇很普通，你看看工资多少，比较稳定，和正规企业那种差不多

太平待遇不是很高 IT是属于办公室的 后勤部门 奖金和前线的个人部 培训部没办法比 但是很轻松 很闲 朝九晚五 在苏州这边应届毕业生2700一个月 一年过节费加上福利5200 年终奖大概半年工资左右 后勤部门是没有季度奖的 太平是国有的 是中国最早的保险公司 比较注重传统节日 端午节 十一 中秋有过节费1000 春节1600 开门利市500 防暑降温费好像1600吧 其他还有过生日什么的小得 全国的待遇大差不差 最好的是四川 做的太好 刚进去的一年都有10W 也就他们比较特殊 青岛是分公司级别 和苏州一样 也就是和其他省级公司同级，但是业务做的不好 在系统里算差得 但是和你没关系 你的工资照样拿 大概情况就是这样 你自己考虑

另外 有点楼上说错了 太平实习期是6个月 有的地方松给你3个月转正一般不可能 实习期80%工资。

保险公司IT部门主要包括八个方面工作内容：

设备管理；

对网络设备、服务器设备、 *** 作系统运行状况进行监控和管理;

应用服务；

对各种应用支持软件如数据库、中间件、群件以及各种通用或特定服 务的监控管理,如邮件系统、DNS、Web 等的监控与管理;

数据存储；

对系统和业务数据进行统一存储、备份和恢复;

业务；

包含对企业自身核心业务系统运行情况的监控与管理,对于业务的管理, 主要关注该业务系统的 CSF(关键成功因素 Critical Success Factors)和KPI(关键绩效指 标Key Performance Indicators);

目录内容；

该部分主要对于企业需要统一发布或因人定制的内容管理和对公共信息的管理;

资源资产；

管理企业中各 IT 系统的资源资产情况,这些资源资产可以是物理存在 的,也可以是逻辑存在的,并能够与企业的财务部门进行数据交互;

信息安全；

信息安全管理主要依据的国际标准是 ISO17799,该标准涵盖了信 息安全管理的十大控制方面,36 个控制目标和 127 种控制方式,如企业安全组织方式、资产 分类与控制、人员安全、物理与环境安全、通信与运营安全、访问控制、业务连续性管理等;

日常工作；

该部分主要用于规范和明确运维人员的岗位职责和工作安排、提供绩 效考核量化依据、提供解决经验与知识的积累与共享手段。

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