东莞华为工厂工作时间

上午09:00-下午05:30。

华为技术有限公司北京研究所于2000年03月23日成立。法定代表人丁耘，公司经营范围包括：微电子产品、数据通信设备的技术开发、技术咨询、技术服务等。

华为人到底几点钟下班？

程序猿（公众号 ID：imkuqin） 综合整理

综合自：新浪微博、脉脉、知乎等

近日，在职场论坛上有这样一个帖子：华为员工晒出 7 天的上班打卡记录

该员工晒出自己在 9 月份 23 号到 29 号的打卡记录。

其中每天 9 点 30 之前打卡，晚上 12 点 30 分之前从来没有下班。每天的工作时间平均算下来都是14 个小时。甚至有几天都是凌晨 2 点左右才下班，第二天依然正常上班

看到该打卡记录，网友纷纷评论：福报满满。还有网友认为这是要钱不要命啊，这种工作强度谁能够受得了。也许一两个月我们还能够扛得住，要是来个一年半载，这种工作不做也罢

事实上，这样的情况在华为就是常态，看看华为在杭州的办公楼，20:30-00:30 的华为，灯火通明。

而且，不仅仅是华为，对大多数的互联网企业来说，加班就是常态。

还有 612 小时的奋斗者协议

甚至在前几个月，有程序员在某互联网论坛发表了一篇帖子，控诉公司居然要员工签一份 612 小时工作制度的奋斗者协议

从以上协议可以看出，该公司画了一个很大的饼。伟大的世界 500 强企业！还是这批有幸参与的员工亲手缔造的。但无论怎么解读，这份协议里，公司对你只有一个诉求：无偿加班！！

996 的背后，往往是比别人高的薪酬回报

华为、阿里、京东等互联网企业员工的加班也不是瞎忙活，背后的薪酬也是令人羡慕的。

根据华为发布的 2018 年年报：年营收超 7212 亿元（约 1074 亿美元），同比增长 195%，首破千亿美元。

数据显示，华为目前有 188 万员工。按照 2018 年雇员工资、薪金及其他福利 1124 亿元的总数来算，人均近 60 万元。

这可能就是华为员工拼命的秘密：有竞争力的薪酬，巨额的年终奖，人人持股分红。这与一般薪酬相比，高出不要太多。

再来看看网上盛传的阿里的薪资级别：

阿里的薪资结构一般是 12+1+3=16 薪。年底的奖金为 0-6 个月薪资，90% 人可拿到 3 个月。股票是工作满 2 年才能拿，第一次拿 50%，4 年能全部拿完。

接着，再来看看前不久阿里某位 P8 员工妻子在网上爆料的生活状态

看到这里，你还能 " 单纯 " 的说互联网公司加班最狠、最苦逼吗？

长久以来，对于 996 工作制度的争议一直存在，有人认为 996 明显违反了《劳动法》，也有人认为加班应该由员工自由选择，不知道你怎么看呢？

周一到周五早上8点到下午6点。截止于2022年11月1日，根据东莞华为工厂的官网显示，该工厂的上班时间是周一到周五的早上8点到下午6点，其东莞华为工厂的位置位于东莞的来沪路，其工资待遇是非常好的。

8点到下午6点

在华为，加班多少看运气。

我呆过9-12-6的部门，还经常通宵，那个部门两个项目做完自有员工离职了一半，外包几乎走完了。

我也呆过搞预研只需要124晚上加班补工时的部门，真的到第二年年中发奖金的时候拿得都有些不好意思，毕竟心里清楚这是其他兄弟的血汗钱。但可惜只干了一年就被派到了另外一个坑。

所以看到有些人离开了华为，并不一定是他能力不行，在我说的第一个部门那样的地方干一年，没病也干掉你半条命。我两个项目做下来，体检多项指标爆红灯，搞得我之后体检都有阴影了，最后离开也是因为身体。

相反一些呆了年数非常多的人，也不一定都是非常能吃苦的，可能只是运气好部门相对轻松。我说的那个预研部门，有个换了两次工号的老员工，手里股票就有80w。分红一般每年每股2-3块钱，可以大概算下他收入。

华为有近二十万人，在国内it企业来说规模应该是最大的了。我看过好多盲人摸象的回答，在外人看来，感觉有的说得像地狱有的像天堂。

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