女人生孩子对工作有影响吗？

首先你怀孕生了娃，就得对孩子负责任。时间短一点，也得在就待业半年。长一点，可能一年都没有办法解决。这段时间里，你会错过很多东西。好一点可能你能继续工作就不错了，糟糕点可能工作都没办法保住。

1:生了孩子更应该顾家，无暇顾及事业

女性在怀孕生子之后首先要休一个月的业，大部分孩子吃母乳还得照顾孩子。可能你原来的事业一直蒸蒸日上，然而家庭却让你无暇顾及这一切。不要说升职，如果能力不够还有可能面临被淘汰的局面，后来者居上的例子比比皆是。

2:不要说升职，怀孕生娃严重一点会让你被开除解雇

曾经看到这么一个新闻:“某家公司的女高管因为怀孕生子的缘故休假三个月，没过多久便受到了来自公司的解除劳动合同的协议书。”因此不要说升职，能够让你继续待下去已经不错了，如果没有价值很有可能会被开除解雇。

3:没有时间精力去工作，想要有所作为难如登天

很多人没有背景想要一步登天难上加难，都需要一步一个脚印从实际出发去做。作为女性你怀孕生娃了，根本没有时间精力去工作。整天你满脑子担心的是你的孩子，就算是请了保姆，你也会担心这个保姆能不能恪守成规。

4:升职对你来说遥遥无期，竞争压力也大

怀孕生娃也就意味着你长时间没有办法去上班，这个时间很有可能公司会换一批新人，指不定会有一些工作能力突出的逐渐取代你的位置。升职对你来说更加遥遥无期，因为家庭更会让你无暇顾及自己的工作。

单身女性越来越多，许多女人都不愿意早早地结婚。出现这个现象其实是有一定的原因的。首先，生活压力越来越大，许多人顾不上自己的终身大事。其次，女性朋友们如果结婚了，会极大地影响自己的职业生涯。所以，就有很多大龄单身女性一直在职场打拼。那么，生育对女性职业生涯的影响有哪些？首先，有些公司不会应聘刚生完孩子的女性应聘者。其次，有些女性因为生了孩子就丢掉了工作。最后，因为要分一部分精力在孩子身上，女性往往会错过许多晋升机会。

一、有些公司不会应聘刚生完孩子的女性应聘者

当我们去找工作的时候，如果你是一名女生，那么就会被问到一个问题，面试官会问你有没有打算结婚或生孩子的打算。如果你回答“有”，那么这份工作很可能跟你就无缘了。因为，一些公司不会应聘即将生孩子或者刚生完孩子的女性应聘者的。

二、有些女性因为生了孩子就丢掉了工作

在一些家庭，女人生完孩子要自己带。所以，为了能够照顾好孩子，女性朋友们不得不牺牲掉自己宝贵的工作。对女人来说，这样的牺牲是非常巨大的。

三、因为要分一部分精力在孩子身上，女性往往会错过许多晋升机会

还有一些职场女性，下班之后必须要立马回家。因为，她们要去接孩子放学，同时还要给孩子辅导功课。公司不喜欢下班就走的员工，所以这些职场女性会丢掉许多次晋升的机会。

因此，可以看出来，生育对女性职业生涯的影响是非常大的。但是，孩子比工作重要，女性朋友们的这种牺牲，希望她们的丈夫也能理解一下。大家觉得呢？

这件事应该针对不同的企业环境而有不同的情况。但是我看到的身边一些朋友在升职和生孩子面临冲突的时候，大多升职都受到了影响。女性有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。

关于职场女性有几点建议：1开始就选对企业

现在企业竞争激烈，不同企业对于女性生孩子的看法不同，作为员工，一开始就要选对公司，从对于这件事的态度，可以看出改企业的文化。对于初创企业，因为人力成本等原因，不希望招聘女性员工，担心进来没多久，就会因为生孩子耽误工作。作为想生孩子的女性，就要谨慎选择，最好进入发展比较成熟，各方面的制度也比较健全的企业工作。2培养核心竞争力

职场中想要获得晋升，不管是女性还是男性，都要拿能力说话，如果能够给企业创造价值，有自己的核心竞争力，不容易被其它人替代，就能获得晋升，所以努力积累经验，拿实力说话才是王道。如果你是公司想要留住的人才，生孩子不会影响你晋升，公司还会给你应有的待遇，希望你早日回到工作岗位。3孩子比晋升重要

如果有了宝宝，不要因为怕耽误工作而做出让自己后悔的决定，孩子是上天给我们的礼物。

综上所述，生孩子不是影响女性职业晋升的关键因素，提高自己的核心竞争力才是王道。

我觉得生过小孩的女性，可以在职场发展的更加的好，这是在自己本身的职业能力不差的基础上，和自己也愿意持续学习精进的前提情况下，虽然有小孩的女性，可能会比起还没有成家的女性需要对家庭也付出自己的时间和经历，但是成家的女性，一般来讲职业稳定性高和社会生活经历也更加的丰富，能够更好的进行自己的职场发展。

以上就是关于女人生孩子后会影响事业发展吗全部的内容，包括:女人生孩子后会影响事业发展吗、生育对女性职业生涯的影响有哪些、女人生孩子对工作有影响吗等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！