女,27岁，生完孩子。想报IT达内培训班，毕业后从事IT搞数据工作，靠谱吗

It学完以后，是可以找到工作的，我身边有朋友就是学完it直接入职的，现在在浙江那面工作，工资也有1万左右吧。因为it的话，他可能就是在一线城市会比较好找工作，如果你要是去二三线城市发展的话，可能就不太合适了。

女研究生先生娃后求职开启人生赢家模式

女研究生先生娃后求职开启人生赢家模式，最近,一则“已婚已育”的女研究生求职时更受欢迎的媒体报道让“先生孩子再就业”成为社会热门话题,各方人士纷纷讨论女生在校生娃的利弊得失。以下分享女研究生先生娃后求职开启人生赢家模式。

女研究生先生娃后求职开启人生赢家模式1

随着“两孩政策”全面放开，有人猜测女研究生的就业恐“难上加难”？

而女研究生中悄然流行起“先生孩子后求职”的观念：在校期间搞定结婚生子，毕业时轻松求职，堪称人生赢家。”

用人单位：民营企业更愿招男生

记者21日在“江苏省2022届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会”现场调查发现，国企、事业单位基本没影响，部分民营企业应聘难度的确大了。

二孩政策没影响，在职女员工均能享受国家规定的福利。如果女员工回去生孩子了，储备人才会顶上来。岗位要通过笔试、面试，不会按性别区分。但另外一些单位却在岗位备注中标明：“性别：男”的字样。“从用人成本的角度上讲，我们的确更倾向于男性应聘者。”

女研究生走出学校都已经二十四五岁，进入单位一两年，肯定要面临成家和生育的问题。结婚时要放婚假，生孩子有产假。单位的劳动力培训效果肯定要打折。

“两孩政策”放开后，有的女生生了两个孩子，如果家庭条件还可以，就会考虑辞职在家带孩子。

部分企业心声：以往 “已婚已育”现在“已婚已二胎”

优先考虑“已婚已育”的女性成为不少中小企业在招聘女性求职者时的“潜规则”。

“现在两孩政策都落地了，我们以往标注的‘已婚已育’，现在都会‘升级’成标注‘已婚、已二胎’了。”

求职女生不少人认同 “先生孩子后求职”

遭到一家科技公司拒绝后，一名女生有些无奈，“在我前面面试的一名男生，招聘人员一看专业对口，使劲游说他留下来。轮到我，招聘官粗略翻翻简历，说岗位已满。”

采访中，大部分女生因“两孩政策放开”对求职有所担心。有应聘的女生认为，见多了“男生岗”，已经不“大惊小怪”了，“用人单位肯定要考虑女生将来的家庭负担问题。”

人生赢家：先生娃后工作 开启“人生赢家”模式？

“我同学没毕业就生了孩子，已经找到工作了。”一所211高校研究生胡同学向记者说起同窗好友的“人生赢家模式”，让小伙伴们十分羡慕。“

“她研二时就把孩子生了，现在顺顺当当的毕业，找工作也不麻烦，用人单位很爽快地和她签了合同。”胡同学自嘲，“我那个生完娃的同学现在正在家里带宝宝呢，根本不用像我们一样辛苦地来赶招聘会。”这种“先生孩子后求职”的做法得到不少女研究生的认可。

过来人心声：没想象中美好

读研期间生下儿子的小梅，正在老家一家医院实习，工作基本确定了。“我结婚早，读研期间有了孩子，最后决定生下来。”小梅告诉记者，为此她不得不休学一年。重新回到校园她备感压力。“既有经济压力，又有学业压力。我一边喂奶，一边看书，个中辛苦别人无法体会。”小梅说，在校期间完成人生大事，看似很美好，但无形中也改变了人生轨迹。

专家观点：为搏就业机会提前生孩子太可惜

“读研期间是女生自我提升好机会，如果不专心做学问，反而去生孩子太可惜了。”南京一所高校博士生导师对女生为求职而提早生育的做法不赞同。

一家国有企业的招聘负责人杜先生认为，女生求职时也有很多优势， “比如参加我们单位的笔试，通过的大多数是女生。面试中女生的表现也很优秀。”建议女生读研期间多锻炼专业技能，多参加社会实践，并注意训练与人交往的能力来增强就业竞争力。

女研究生先生娃后求职开启人生赢家模式2

求职：“人生赢家”还是“风险太大”

“已婚已育”，真的是找工作时的“加分项”吗？庞依颖的回答是，“根本没那回事”。

经历了第一年的失败后，庞依颖再次踏上求职路的重要筹码就是“已婚已育”，她想着，既然生育问题是女生的劣势，那么自己现在就可以和男生站在一个起跑线上了吧。

经历了几次面试的挫折后，庞依颖不得不承认，自己之前的想法“很傻很天真”。

有一次面试，当庞依颖提到自己“已婚已育”时，几个面试官都尴尬地笑了。“你这节奏挺超前的啊！”“这挺好，你还替公司节省成本了。”“那你平常谁给你带孩子啊？”“你老公是做什么工作的啊？”

在一串“八卦”过后，一个面试官总结道：“你这样的情况我们确实从来没见过，也不好说你认为的这个‘优势’到底存不存在，毕竟你有了孩子还得分心照顾家庭。因此，在这么多的应聘者中，我们不能冒着风险选择你。”

这给了庞依颖“当头一棒”。然而，招聘单位的顾虑不只有这个。

在另一个单位的面试中，一位面试官看了简历直接问：“你什么时候要二胎？”这让庞依颖愣了一下。

面试官接着说，“现在二孩政策开放了，生完一个还有一个呢，你这也不能算是什么优势。”

裸生：两代人的被迫“啃老”

如今，对于上学期间“裸婚”这件事，不少人都可以接受。但是没有经济收入的学生妈妈纷纷表示，“裸生娃”不是人人都能承受的，这需要上一辈的经济支持。

在这一点上，方妮是幸运的，但她开玩笑说，“若不是公婆家有钱，我们是生不起孩子的。”

方妮和她的老公是在一次家庭聚会中认识的，他们的父母是朋友，都是做生意的。她的老公高她两级，如今在北京工作，虽然挣得不多，但在父母的帮助下早已是有房有车一族了。

当公婆提出让方妮先生孩子再找工作时，双方父母一致同意，并表示一切费用由4个老人承担，这让方妮安了心。

怀孕期间，由于高校学生的医疗保险里并不包含生育保险，定期产检是一笔不小的费用。

方妮每个月都会去医院检查，有时感到身体不适，担心胎儿的她更要去医院看看。平均下来，每次去医院花去几百块钱是常事，一些复杂的检查甚至要花费上千元。“但是也不能不去啊，大家都查，你不查就多一分风险。”方妮说。

去年6月，方妮生下女儿，在这之后，保姆、进口奶粉、尿不湿、婴儿衣物等，都成了每个月雷打不动的'开销，好在小两口的父母全力支持，让他们没有一点经济压力。

“如果是靠自己的钱过日子，我是绝对不会上学期间就生孩子的，根本没有这个条件。我肯定不会让孩子跟着我们一起漂泊。”方妮坚定地说。

对于养孩子这个庞大的经济负担，方妮有自己的打算。“我不会一直‘啃老’，现在这种情况也是特殊时期的处理办法。我俩都在努力工作，计划在孩子3岁的时候经济独立，不能再给父母添麻烦了”。

同学：你们聊的话题我不懂

不久前，在上海工作的杨青刚为自己的女儿庆祝了周岁生日，同时，她决定把孩子送回老家让爷爷奶奶带几天。从研三时生下女儿，其间经历了找工作、租房、搬家，她从来没有和女儿分开过一天。这几天对于杨青来说，是难得的自由时光。

杨青打电话约闺蜜逛街，手机的另一头却传来了闺蜜的抱怨：“你终于想起我了，咱俩都在上海，至少得一年没见面了吧！你说你除了给我的朋友圈点赞，还有啥动静？”

饭桌上，闺蜜又唠叨开了，“你的手机里居然全是孩子的照片，以前我认识的那个热爱自拍的杨青哪儿去了。你再看看你这身休闲装，以前你除了在宿舍，什么时候穿过这个！哎，你好歹擦个粉底来见我吧，以前你可是不化妆不出门的”。

是啊，杨青心里也在感叹，当初自己隔三岔五就会跟着朋友们出去聚会、看**、唱歌，一直是朋友圈里的“焦点人物”。而如今，她已经很久没有买过一身像样的衣服了。每天刷着朋友圈，看着大家去健身、去旅游、去逛街，而同龄的自己等孩子睡着后偷偷看个美剧都乐半天，这简直不像20多岁的人该有的生活。

过了两天，听说杨青终于可以出来“放风”了，曾经一起玩的朋友都来找她聚会。

然而，杨青发现，自己能聊的话题越来越少了。她不知道谁上个月刚分手，不知道谁最近相亲见到了“奇葩”，不知道谁又跳槽去了新单位，朋友们经历的爱情纠葛离自己太远，她所在意的育儿话题又没人知道。看起来，自己就像比同学大了一辈儿。

但是，当别人提起杨青时，永远是看待“人生赢家”的态度。“你现在辛苦，等我们开始忙的时候你就解放了；你现在不能和朋友出来玩，但你有个自己的家多幸福；你和大家的生活有差距，那是因为你命好人生进度快……”

“我连抱怨的资格都没有，因为我是‘人生赢家’。”杨青一脸无奈。

“现在都说上学时生孩子的好处，但是背后需要付出多少没人知道。我羡慕别人的，别人永远也不会理解。”杨青感叹道，“所以，生孩子不是‘追风’，而是一个需要慎重考虑的人生大事。”

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做女人难，做已婚已育的女人更难！之所以这样讲，是因为现在的就业环境好像格外的排斥已婚已育的女性，可能觉得已婚已育的女性会被家庭和孩子所累，无法全身心的投入到工作当中吧！其实，这种看法是片面的，比较武断的！即便女性有了孩子，也分得清工作和非工作状态！为了贴补家用，很多的女性会非常的拼，反而会给公司带来更大的收益！

已婚已育的女性，有家有孩子，对待工作会更加的认真，因为她们知道她们已经没有退路！所以，不要把宝妈拒之门外，他们需要工作也需要尊重和鼓励。三十五岁是个坎，已婚已育又是一个坎！不得不说，女人太难了！一边是家庭，一边是孩子，还有不靠谱的老公和心力憔悴的职场！女人只能当“钢筋混凝土”，不然真的顶不住各种压力！

原因

生完孩子后，宝妈重返职场困难重重，原因之一，原先的工作岗位在宝妈漫长的休假当中，已经有了新人替代！所以，宝妈休产假结束之后，回到公司会发现没有岗位安排！原因之二，家里有孩子无人照看，只能被动留在家中照顾孩子。原因之三，因为家中添了孩子，一般而言丈夫会要求女人留在家中，女主内男主外！综合这三点，宝妈想重返职场，真的不容易！

信念

作为宝妈一定要有信念感，那就是坚决不做全职妈妈，不管如何也要回到职场，让自己拥有属于自己的一片天地！女人有工作有事业才会有安全感！万万不可留在家中做风险最大的全职太太。全职太太最终净身出户的比比皆是！职场虽难，但是人生若是没有退路会更难！

女人不容易，所以男人要多宠爱！女人一切顺利了，家庭也就和谐了！

从整体上来说，IT行业是蓬勃向上的，从现实的数据和国家的政策上看，这都是可以肯定的。相关的产业方面的数据有兴趣可以去查一查，这里就不一一列举了。 当然这是大的方面，具体到个人，在一个行业里面的前景和很多因素有关。。目前找工作并不难，我刚从信狮教育毕业出来就接到很多高待遇的offers了。

第一部分，管理岗位的女性，高学历，有出众的工作能力，也有一定的经济能力，她们如果从原单位辞职或被退下来之后，这部分人如果没有找到比原来更好工作的，一般会自己创业，不愿意降低条件去其他地方再就业。

我有个朋友，在一家500强做部门经理，为了工作一直延迟生小孩，后来在40岁才生小孩，但生完小孩回去，被单位降级了，她不愿意，自己辞职出来开公司，她自己有能力，也有资源，不到三年时间，自己开了三家公司，现在做得风生水起。

身边这类型有工作能力的管理层女性，她们有主见，有魄力，也能吃苦，宁愿自己出来折腾也不再愿意降低条件去其他地方打工。就算不自己开公司，也会和朋友合伙做一些项目，或自己开个工作室，将自己之前的资源利用起来，或自己开个店面，或帮一些企业做顾问，做培训讲师，或自己在家做自媒体，写文案。

第二部分，普通的员工，普通学历，普通能力，这部分如果被辞退，另外找工作的时候，确实 是比较难，特别是超过45岁的，一般想去好一点的公司几乎是不可能了，如果凭着工作经验，降低条件到一些小的公司，工资不高又比较辛苦的，或许有一些机会。

比如，我的一个亲戚，她因为单位裁员，她自己43岁了，一个大专生，一直做个普通的员工，没有什么能力，被裁员后，到了一个朋友开的小公司，做个打杂的，工资也就3000多，和原来单位的5000多差好多，但她还是要去做，因为45岁也不愿意就在家里呆了，自己又不会做生意，有 个工作过渡到退休就好了。

这类型的女性，如果没有机会到其他公司，他们可能会选择服务类的工作比较多，如到超市，到物流中心，到物业公司，或做家政服务人员，这些占比会比较多。

另外如果她们不愿意再去打工的，自己愿意做生意，一般会在小区附近做一些小生意，我认识的一位大姐，她就在小区下面开个小超市，还有个邻居，自己一直练瑜伽，也喜欢，单位裁员后，自己在小区开个瑜伽馆，因为性格好，又有经验，生意倒是挺好，她说比上班还好呢。

所以，我们女性超过40岁的，在外面大的公司确实有些难找工作，但是，如果自己愿意降低条件，或者想另外的出路，总有工作的机会，没有过不去的坎，就看自己愿不愿意去尝试，去挑战，如果愿意，一定会有工作的机会。

IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业，绝对不会错，如果你不想继续读书，

选择职业技术学校就读也不错，只要你学好 IT技术，有能力，你就可以找到一份不错的工作岗位

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目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段，对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才，对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计，

全国动漫游戏人才缺口高达百万，创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。

前景很好，零基础学习，就业机会多，工作体面，薪资高

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