深圳哪些工厂有研发部门的

我的前言：这是一个很详细的薪水调查，很多工资情况跟我所了解的一样，说明基本是可信的。

深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。

市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；

专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；

厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；

前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；

办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；

老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；

公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；

送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；

保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；

财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；

业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；

广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。

设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；

设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%

广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。

**：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；

印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；

司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；

以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；

如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？

业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：

1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。

服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是好，至于好过上百倍吗？

服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。

制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。

薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，4000--6000或许都说得过去。

会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万/月。

培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其他行业一般不会好在哪里。

生产工程师：技术性的主管， *** 心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子8000--10000应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。

不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。

警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊/月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。

不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。

简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的就业和待遇。

IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。

私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。

IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。

事在人为--努力吧！

2005年毕业生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：

日本SONY(索尼) 1万/月,仅要研究生

韩国三星电子中国总部 25万/年

美国Cisco(思科)15000/月,仅要研究生

美国INTEL(英特尔) 13000/月

美国IBM 5000左右/月

德国西门子 8000/月

西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦

青海联通 月薪是5000－7000，而且可以只签一年

深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高

深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年

中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月

深大通信 6万/年

深圳华为 5480/月

深圳中兴 5000/月

深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月

深圳康佳 3000-4000/月

TCL 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州)

深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补

深圳飞通 本3000/月，研5000/月

2020福布斯全球富豪榜前十，有六位是互联网行业，中国富豪榜前几位也都出自于互联网行业。

毫无疑问，互联网行业是个盛产富豪，新贵辈出的行业。

以前，很多人就业的第一选择，是进世界五百强或外企。而现在，越来越多的人，优先想进入互联网行业。甚至很多五百强的人，跳槽到互联网行业。

这里说的是「互联网行业」而非「IT行业」。很多人会搞混，因此有必要先做说明。

「IT行业」，是一切跟计算机或信息技术相关的行业的统称，是一个比较大范围的定义。包括跟信息技术相关的所有企业，有软件、硬件、以及服务等。

严格来说，「互联网行业」算「IT行业」的一个子集。

如今说到这个两个词，指代的意义有稍许差别。一般而言，「IT行业」指通过销售实际的硬件、或软件获利的所有公司。譬如华为、联想、浪潮之前就以销售硬件为主。

而「互联网行业」指通过互联网提供服务并盈利的企业。比如百度、阿里巴巴、腾讯、字节跳动。他们实际上不销售一个具体的实体产品给用户，用户是通过网络使用他们的产品或服务。

「IT行业」和「互联网行业」差异较大。举例来说，年龄层，「互联网行业」年轻化很多。企业文化方面，「互联网行业」也活跃很多。

人们每天都在用各种互联网产品，但对这个行业知之甚少或一无所知。这里重点介绍「互联网行业」相关企业的部门组织、岗位的情况。可以适用于类似BAT（百度、阿里、腾讯）、今日头条等互联网公司。

注：笔者在此行业已经十五年了 :( 

一般而言，互联网公司的部门组织可以分为三类：产品研发类（产研）、市场运营类、职能保障类。

首先是产品研发类 ，顾名思义是负责产品的设计、研发、维护等。大家熟知的产品经理、程序员（码农、软件工程师）、测试工程师都在都在这一类里面。

其次是市场运营类 ，一个产品研发好，总得有人来访问啊，这就要获客。客户来了要想办法留住，还要想办法刺激客户的活跃度，甚至充值消费等。还要搞市场活动，广告、促销什么的，这些都属于市场运营类的工作。

最后就是职能保障 ，或者说后勤保障相关。包括行政、人事、财务、法务、内控内审、PR（公共关系）、GR（政府关系）、客服等等。这一类的岗位离产品本身略远，基本对内服务其他线为主，PR、GR、法务等有些例外。

每条线里面自然会更细分的事业部、中心、部门、小组等，且每个公司都会有细微差异，或者名称不一样，但基本大同小异。

各条线的人数占比视业务类型而定，一般产品、技术型公司，自然产研的人占绝大部分，譬如BAT（百度、阿里、腾讯）、字节跳动。

如果是服务型公司，比如携程，那可能业务人员、客服人员占了大部分。又譬如做toB（即针对企业服务）的公司，他们以售卖企业服务为主，可能销售人员比例会比较高。

在三条线的工作分别怎么开展，如何联系呢？

简单理解为，产研线的人负责把一个东西做好，他们是生产者，就好比工厂的制造工人。

市场运营的人，负责把做好的东西卖出去，或者说让更多的人用起来。

而职能类的部门，主要是保障前两类人员更好的开展自己的工作。比如招聘、培训、解决法律问题、处理公共关系等等。

说到薪资，一般而言，产研的人薪资成本是这三类里面最高的，而且会高不少。比如说一个同级别的HR，TA的薪资一般都会比研发的低。我说的是一般情况，不乏有一些例外。

工种不同，相关的技能、经验需求自然也不一样。

对产研来说，从别的行业跨界进来，难度也许会比较大。因为别的行业对产品、对研发的需求和互联网有很大差异。另外，不同行业面对的市场也有较大差异。

市场运营类的呢？也会有较大差异，比如说做市场投放的，互联网的市场投放方式很多也是基于互联网的，或者说新媒体的，传统媒体当然也有。但如果是从传统行业跨界来互联网做新媒体方面市场或运营，会面临到较大挑战。

职能类的，相对而言行业属性没那么强，也就是说跨界到互联网难度是最低的，但也不是说完全没差异。

总而言之，对这个行业如果有兴趣，甚至想进入这个行业，不妨先对这个行业多做大概了解。

精达科技研发（深圳）有限公司、深圳格兰达智能装备股份有限公司等。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市、计划单列市、超大城市，市内的精达科技研发（深圳）有限公司、深圳格兰达智能装备股份有限公司等工厂有研发部门。研发部门是以技术培训为主要工作的部门。

华为技术有限公司\x0d\ 中兴通讯股份有限公司\x0d\ 腾讯科技(深圳)有限公司\x0d\ 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司\x0d\ 国际商业机器科技(深圳)有限公司\x0d\ 深圳市腾讯计算机系统有限公司\x0d\ 金蝶软件(中国)有限公司\x0d\ 深圳市同洲电子股份有限公司\x0d\ 深圳市怡化电脑有限公司\x0d\ 深圳市南凌科技发展有限公司\x0d\ 宇龙计算机通信科技(深圳)有限公司\x0d\ 深圳市南瑞科技有限公司\x0d\ 深圳市紫金支点技术股份有限公司\x0d\ 深圳市大族激光科技股份有限公司\x0d\ 深圳市科陆电子科技股份有限公司\x0d\ 酷派软件技术(深圳)有限公司\x0d\ 深圳市天维尔通讯技术有限公司\x0d\ 中企动力科技集团股份有限公司\x0d\ 深圳华强智能技术有限公司\x0d\ 深圳市华动飞天网络技术开发有限公司\x0d\ 博科信息产业(深圳)有限公司\x0d\ 深圳市傲冠电脑系统技术有限公司\x0d\ 冠日通讯科技(深圳)有限公司\x0d\ 卓望数码技术(深圳)有限公司\x0d\ 博采林电子科技(深圳)有限公司\x0d\ 西门子迈迪特(深圳)磁共振有限公司\x0d\ 深圳市元征软件开发有限公司\x0d\ 深圳雅图数字视频技术有限公司\x0d\ 深圳天源迪科信息技术股份有限公司\x0d\ 深圳市同洲软件有限公司\x0d\ 优创科技(深圳)有限公司\x0d\ 深圳达实智能股份有限公司\x0d\ 捷开通讯(深圳)有限公司\x0d\ 深圳市中电电力技术有限公司\x0d\ 深圳市安芯数字股份有限公司\x0d\ 深圳市网域计算机网络有限公司\x0d\ 深圳市思乐数据技术有限公司\x0d\ 深圳市金立通信设备有限公司\x0d\ 深圳市银盛科技开发有限公司\x0d\ 深圳市赛为智能有限公司\x0d\ 深圳市方迪计算机系统有限公司\x0d\ 深圳市和而泰智能控制股份有限公司\x0d\ 深圳市研祥软件技术有限公司\x0d\ 深圳联友科技有限公司\x0d\ 深圳市中航信息科技产业有限公司\x0d\ 深圳市元征科技股份有限公司\x0d\ 永泰软件有限公司\x0d\ 深圳市讯雷网络技术有限公司\x0d\ 海联讯信息网络科技(深圳)有限公司\x0d\ 宇星科技发展(深圳)有限公司\x0d\ 深圳市穗彩科技开发有限公司\x0d\ 深圳市新宇龙信息科技有限公司\x0d\ 深圳市特安电子有限公司\x0d\ 深圳市中兴力维技术有限公司\x0d\ 深圳市迪威视讯技术有限公司\x0d\ 深圳市润天智图像技术有限公司\x0d\ 鸿波信息有限公司\x0d\ 深圳市伊登软件有限公司\x0d\ 深圳市华仁达电子有限公司\x0d\ 深圳市迈科龙电子有限公司\x0d\ 深圳市华工赛百信息技术有限公司\x0d\ 深圳市西可德通信技术设备有限公司\x0d\ 深圳市英威腾电气股份有限公司\x0d\ 深圳科士达科技股份有限公司\x0d\ 深圳市康拓普信息技术有限公司\x0d\ 深圳市国微电子股份有限公司\x0d\ 深圳证券信息有限公司\x0d\ 深圳键桥通讯技术股份有限公司\x0d\ 深圳市希格玛计算机技术有限公司\x0d\ 阿尔斯通创为实技术发展(深圳)有限公司\x0d\ 深圳市雁联计算系统有限公司\x0d\ 深圳市新思维电子技术有限公司\x0d\ 深圳市茁壮网技术有限公司\x0d\ 深圳市奥尊信息技术有限公司\x0d\ 深圳市中农网电子商务有限公司\x0d\ 深圳中兴集讯通信有限公司\x0d\ 深圳市彩讯科技有限公司\x0d\ 深圳市海云天科技股份有限公司\x0d\ 深圳市明微电子股份有限公司\x0d\ 深圳市蓝韵实业有限公司\x0d\ 深圳市长亮科技有限公司\x0d\ 深圳市创冠智能网络技术有限公司\x0d\ 深圳市麦格米电气技术有限公司\x0d\ 创新科存储技术(深圳)有限公司\x0d\ 深圳市嘉讯软件有限公司\x0d\ 瑞谷科技(深圳)有限公司\x0d\ 深圳市冠日电信科技有限责任公司\x0d\ 深圳市创维软件有限公司\x0d\ 深圳市星火电子工程公司\x0d\ 深圳市高新区信息网有限公司\x0d\ 深圳市易讯天空网络技术有限公司\x0d\ 中远网络航海科技有限公司\x0d\ 深圳市科陆软件有限公司\x0d\ 深圳希格玛和芯微电子有限公司\x0d\ 深圳市北高智电子有限公司\x0d\ 昌世科技(深圳)有限公司\x0d\ 深圳市现代计算机有限公司\x0d\ 深圳市科皓信息技术有限公司\x0d\ 深圳市赛格导航科技股份有限公司

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

腾讯公司部门有：

1总公司 Head Office

2分公司 Branch Office

3行政部: Administration

4营业部 Business Office

5销售部Sales Deparment

6秘书室 Secretarial Pool

7总经办General Deparment

8物供部Supply Department

9总经理室Direcotor, or President

10副总经理室Deputy Director

11进口部 Import Department

12出口部 Export Department

13企划部 Planning Department

14人力资源部 HR Department

15生产部Productive Department

16人事部 Personnel Department

17客服部 Service Department

18国际部 International Department

19工程部Engineering Deparment

20总务部 General Affairs Department

21促销部 Sales Promotion Department

22广告部 Advertising Department

23研发部Research Deparment

24广东业务部GD Branch Deparment

25工程部 Engineering Department

26财务部 General Accounting Department

27采购部Purchase & Order Department

28市场部 Marketing Department

29技术部 Technolog Department

30公共关系 Public Relations Department

31产品开发部 Product Development Department

32无线事业部Wireless Industry Department

33拓展部 Business Expending Department

34人力资源部 Human Resources Department

岗位大致有以下的几类：技术类 产品/项目类 市场类 设计类 职能类 内容编辑类

技术类：技术研发

产品/项目类别：负责产品管理职位，产品经理负责市场调研，根据用户需求，确定产品开发，选择什么样的技术，业务模式等。

市场类：多为销售

设计类：视觉交互设计等

职能类：法务、审计、秘书等等

内容编辑类：编辑、记者、策划、编导、运营等。

腾讯公司架构体系

企业发展事业群（CDG）：作为公司新的企业孵化器和专业支持平台，负责财务、支付、广告等重要领域的拓展，同时为公司提供战略、投资和公关市场的专业支持。

互动娱乐事业群（IEG）：负责公司互动娱乐业务的运营与发展，打造游戏、文学、动漫、影视等在内的多元化、高质量的互动娱乐内容产品，帮助公司在全球互动娱乐领域取得领先地位。

移动互联网事业群（MIG）：负责移动互联网、安全和工具平台业务的运营和发展，并建立多个移动平台产品，如应用宝、QQ浏览器、腾讯手机管家、腾讯电脑管家等。提升公司在移动互联网中的领先地位。

网络媒体事业群（OMG）：负责公司网络媒体业务的运营和发展，依托腾讯网、腾讯视频、腾讯新闻客户端等核心产品，助力公司营造更优质的内容生产新生态。

社交网络事业群（SNG）：负责公司网络媒体业务的运营和发展，依托QQ、腾讯视频、腾讯新闻客户等核心产品，帮助公司创造更高质量的内容制作新生态。

技术工程事业群（TEG）： 负责为公司和各业务集团提供技术和运营平台支持，为客户提供全方位的客户服务，负责研发管理和数据中心的建设和运营。

微信事业群（WXG）：负责微信基础平台、微信开放平台，以及微信支付拓展、O2O等微信延伸业务的发展，并包括邮箱、企业微信等产品开发和运营。

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由五位创办人组成，分别是：马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青。中国是中国最大的综合互联网服务提供商之一，也是中国最大的互联网服务用户之一。

腾讯的多元化服务包括：社交和通讯服务QQ和微信/WeChat、社交网络平台Qzone、腾讯游戏QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和在线视频服务腾讯视频等。

2004年腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号00700），董事会主席兼首席执行官是马化腾。

2018年3月7日，腾讯与联发科联合成立创新实验室，围绕手机游戏等娱乐产品的开发与优化达成战略合作，并共同探索人工智能在终端的应用。世界品牌实验室(世界品牌实验室)在北京发布了2018年中国500强最有价值的品牌分析报告。腾讯(402845亿元)排名第二。2018年9月15日，QQ宠物被正式停运。

参考资料：

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