一个有5年工作经验的程序员，一般工资可以达到多少？

我的真实经历，刚开始工作的时候，在上海的一家外包公司，然后外包公司给我包装的工作经验是五年，我当时的工资是8000不到7000，好像是7000。然后因为还是在试用期，所以我拿到手只能拿个6，7四十八，四千八百块钱。

但是后来我在那个公司合作，跟那个公司的人合作得很好，离开的时候，大家在一起吃饭聊天的时候，大家有人跟我透露说我们公司给我报的价格是4万。卧槽！然后那公司的人说拿2万挖我，我当时没好意思跳槽，但是心里面就不舒服，后来没过一两个月吧，就成功以两万的工资跳到了另外一家公司。

虽然我这个情况可能是个例，但是应该也是有的，这个我个人感觉应该适合你外包公司面对的公司有关，比方说是国企或者说是一些体制边缘的那种大企业的话，估计溢价会很高。如果是小企业可能就很低。

这个经历我也经常暗示我旁边的朋友，如果你在外包公司，然后遇到这种情况的话，其实你可以参考外包公司给你的价格作为你下一个跳槽的一个基准，往往比你在自己公司加薪，或者说自己找工作的猜测涨薪要高不少。而且这也是被人所认可的，你也有自信，其实这是一种好事。

这个要看你的工龄以及技术的掌握程度。

一般来说在8K至1W5左右。工作经验至少2年以上吧，工作经验多，做得项目多，那么拿到2W也是有可能的。要想拿更多基本就得靠加班和项目奖金了。程序员的工资一般1W5~2W就算封顶了。个别神人例外。

如果没啥工资经验，最多也就6K左右了。

个人观点，仅供参考。

初级。可以独立完成自身的目标，留下的坑显著降低，问题处理能力明显增强，对设计方案有一定的感受。在这个阶段，在常见架构的应用上，早已并没有太大难题，可以完全了解业务和方案设计，并能迅速落地式。此阶段，进一步提升撸码能力，学习培训常见难题的解决方法，编码的出现显著扩大，变成team中干活儿的主力军。

高端。对设计方案拥有较为深层次的了解，可以独立完成模块设计（常见：类图、流程表、时序图、ER图等）；对技术性的了解也进一步加强，掌握新技术的高端使用方法（线程同步、高并发、锁、sql索引、缓存文件、MQ、查找等）；可以熟练使用程序设计模式，并解决实际问题（builder、template、pipeline等）。这一阶段，进一步提升技术性的深层，塑造处理极端化难题的能力。这时，工作重点是从撸码变化为模块设计，每日任务拆卸，问题排查。变成team中处理开发设计难题的主力军。

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希望你早日学有所成。

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