深信服销售社招好进吗

可以。

其实信锐跟它的母公司深信服一样是做IT通信数字化领域的，业务不同。深信服有安全、云计算、存储技术，信锐有数据通信和物联网，两者联手就能一起打造网络、计算、存储和安全一整套解决方案。信锐在员工福利待遇、管理体系方面跟深信服都差不多，年会也会一起办，总部和分部的办公场地都在一起，双方的交流蛮多的。不过信锐有全员持股的共同创业者计划，对于员工来说是一项不可多得的激励政策。所以可以。

信锐原来是深信服的一个无线部门,14年的时候独立出来成了单独的公司,现在信锐发展得挺快的,市场份额一直在增长,每年都在盈利,疫情期间也运营良好。

本人一直在用深信服AC，现在也用了SG，感觉深信服在宣传上做得较好吧，应用控制、流量控制也不错，不足之处：1、URL过滤没有相关分类的提示，只能在管理界面查询，不像网康拦截网页会出现相关的详细分类信息；2、日志数据中心还是基于搜索的方式来查询，不如网康的数据钻取技术来得先进和实际；3、审计内容的还原不及网康直观，打开邮件还要以EML格式下载到本地，通过OUTLOOK之类来查看邮件内容，不及网康能直接在管理界面上还原。4、在路由模式下的BYPASS在系统启动期间会中断网络连接，网康的未测试过不好评价。5、与AD域的结合认证功能不太稳定，时不时出现AD域用户登录域后，还要d出上网认证窗口，说是要通过镜像流量的方式将AD域控的流量全部SPAN给它的认证AGENT才可能较好解决此问题，真是有病，WEBSENSE的AD认证给它好得多。6、用SG做双机集群，有部分配置不能完全同步到备机，需手工在备机上配置。7、外部数据中心用MYSQL作数据库，运行一段时间后出现日志丢失现象，说是MYSQL要与系统一起安装在C盘才能解决，不知新版有无解决此问题。

结论：如果用户是侧重应用控制、流量控制，对URL、审计不太在意的，可以考虑深信服。

如果用户不单要应用控制、流量控制，更在意URL过滤效果、邮件等内容的审计效果，则建议考虑网康。

不好进。

要经过4轮面试，招收名额少，要求学历本科及以上，往上还有很多的硕士研究生和博士研究生，竞争大。

深信服科技有限公司简称是深信服，成立于2000年，总部位于广东深圳，是一家专注于企业级安全、云计算与IT基础架构的产品和服务供应商。

做研发肯定是过去深信服，因为深信服这方面比较注重，而且他们现在的产品线在逐渐拉长，所以以后的发展空间很不错，他们在员工培训方面也挺有力度的，建议你选择深信服。。。

至于任子行在这产品方面还是不太靠谱，其他方面不是很了解。。

深信服薪酬待遇

一、关于薪酬

（一）工资 :

1）社招员工工资：

提供业内领先水平的薪资福利待遇。

每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调

2）应届生工资：

每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调

总收入=基本工资+奖金+期权+补助+保险+其它福利

1、基本工资：

软件开发工程师/算法工程师/自动化测试工程师/Javascript开发工程师/ UI工程师（PHP工程师）

以上职位 本科：5500元/月 研究生：7000元/月

软件测试工程师 本科：5000元/月 研究生：6000元/月

销售工程师（客户线） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月（有季度奖）

销售工程师（产品线） 本科：5000元/月 研究生：6000元/月（有季度奖）

网络工程师（技术支持） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月

特别说明：1、以上为转正基本工资，补助另外算；2、新员工每年至少2次加薪。

2、奖金与期权：

在年终时根据员工年度绩效来进行发放奖金，市场人员根据业绩情况有季度奖，优秀员工将获得公司期权。

3、保险：

按国家规定为员工购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险（统称社会保险），除此之外公司还为每位员工购买一份最高额度为10万的人身意外保险。

4、补助：公司将额外提供住房补助、餐补、车补、驻外补助等。

为什么要加入深信服

良好的薪酬福利

即将上市的免费期权激励

每年20%以上的加薪

花园式的办公环境

（二）奖金与股票 :

奖金与股票：

“在年终时根据员工年度绩效来进行发放奖金。优秀员工将获得公司期权。”

（三）专项奖金

在季度末公司分别评选研发技术，市场体系，及职能团队的优秀员工10%,并颁发纯金奖牌一枚；

市场体系每季度再评选销售个人及团队三曱，获奖员工享受丰厚物质奖励及感谢函；

在年终时会根据员工在各方面所取得的成绩来进行专项奖励。2007年设立的专项奖如下：

创新奖、专利奖、成本控制奖、质量保障奖、优秀导师奖、最佳服务奖、竞争奖、杰出团队奖、优秀新人奖、 优秀研发人员奖、优秀市场人员奖等

（四）其它奖励：

对绩效目标完成比较好的团队进行旅游奖励等。

二、关于福利

（一）国家法定福利项目：社会保险 参保内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险，参保人员为全体员工，缴费基数、缴费 比例按深圳市政府和相关部门的规定执行。 1 社会保险办理时间

员工入职后一个月即按照国家和地区的相关政策予以办理。

2 社会保险停办时间

员工离职或退休之日起，公司即按照国家和地区的相关政策予以停办。

（二）公司自设福利项目

1 商业保险

1）为减轻员工因意外伤害医疗所产生的经济负担，公司为全体员工投保 了“人身意外伤害险”

2）为了令频繁出差的员工在境内外出差期间的人身及财产安全得到保障，公司为其投保了“指定交通工具乘 客意外伤害保险”针对国际市场部的同事，同时购买了“国际救援险”

2 员工体检

年度体检：为了保障员工的身体健康，及时发现疾病并予以治疗，公司每年1-2月份会组织全体在职员工 进行全身体检，费用由公司承担。

3 员工活动

为了增强团队协作精神，公司定期举办各类员工活动，具体如下：

1）文体活动

每年六月研发和职能部门组织旅游活动，活动标准为RMB500元/人；同行的家属（限直系亲属或确定关系的男女朋友），按照实际产生费用的一半，公司予以补贴（自费项目除外）。

每年组织集体登山活动。

各种球类活动以及比赛。

每季度一次专业讲座，覆盖养生、理财、亲子等内容。

以部门为单位，享受每人每月100元活动经费用于集体活动。外地办事处家属一同参与活动的，也可享受每月100元的活动经费。（家属经费以家庭为单位计算，不以人数为单位计算。即无论该员工的多少个家属参与活动，只能享受100元的经费。）

2）联谊活动

为关怀单身员工个人生活，增进公司与相关机关单位的感情，公司每年举办一次与外部的联谊活动。

4 员工免息贷款

1）员工免息申请住房贷款，具体条款请参阅《免息贷款管理规范》文件

2）员工直系亲属重大疾病，可以申请免息借款。具体条款请参阅《重大疾病借款制度》

5 员工假期

人性化的休假制度：

1）事假和病假：半天事假、一周内（含周末）的病假（有医院开具的病假条）都不予扣钱

2）婚假：在公司任职期间结婚的人员，凭结婚证可享受七个工作日的婚假及600元的贺礼

3）陪产假：在公司任职期间生育的员工，按照国家规定享受产假（不少于90天），男性员工享受七个工作日的陪产假

4）节日长假： 春节、五一、国庆、元旦均按国家政策要求进行放假。春节假期长于国家规定7 天，一般为11-12天

5）年假：工作满一年，可享受5天的带薪年假具体条款参阅《深信服科技员工休假管理制度》文件。

6）亲子假：有小孩的员工每个月有半天的带薪“亲子假”

6 贺礼及慰问品

1）隔年“六一”儿童节为有12周岁以下子女的员工发放价值RMB100元/人的儿童礼品（自选）为贺礼，帮助其健康成长。

2）凡在公司任职期间结婚的员工（以领证时间为标准），公司赠送600元购物卡为贺礼。外地使用购物卡不方便的员工，可以采取自购礼品公司报销的形式。

3）员工妻子或员工本人生育孩子的，公司赠送300元购物卡为贺礼。外地使用购物卡不方便的员工，可以采取自购礼品公司报销的形式。

4）隔年的母亲节，对员工的长辈家属进行慰问，200元/人。

5）中秋节总部向全国统一发放广东特色的冰皮月饼。

7 补贴补助

1）深圳地区的员工，在正常工作时间，公司提供免费早餐，中餐及晚餐员工承担5元/餐，其余全部由公司补贴。

2）凡由深圳总部外派到深圳以外办事处长期工作的，每月享有基本工资10%的驻外津贴。同时，享有免费住宿公司当地宿舍的权利。具体享有该福利员工的资格，以录用通知书为准。

3）员工上班提供班车服务，晚上加班到9点的，提供晚班车服务。不方便乘坐班车的员工可以享受每月的上下班交通费报销。加班到9:30以后的，可以乘坐出租车回家，公司报销费用。

4） 公司为晚上加班的同事提供水果等甜品（两份水果或水果加酸奶）。

5） 外地办事处请保姆做饭及打扫宿舍卫生，保姆工资由公司承担。

取决于你个人的爱好和对知识的偏好度。

后台开发会涉及到更完善体系化的计算机知识，包括数据库，分布式系统，计算机网络，等等，包括会涉及到一些自动化运维相关知识。

做好客户端也是非常有难的，包括多适配，性能优化，资源优化，本地的搜索，体验优化等等。

简介：深信服科技股份有限公司于2000年12月25日成立，英文名Sangfor Technologies Inc 法定代表人何朝曦。公司专注于企业级安全与企业级云计算领域，致力于让用户的IT更简单、安全、有价值。

在全球共设有50余个直属分支机构，员工规模超过3300名。

经营范围包括计算机软硬件的技术开发、销售及相关技术服务；网络产品的技术开发、销售及相关技术服务；计算机信息系统集成以及相关技术咨询（以上均不含专营、专控、专卖商品及限制项目）；货物及技术的出口（不含分销）等。

公司在北京，深圳，长沙，硅谷设立4大研发中心，在深圳、长沙、吉隆坡设置了超过250坐席的CTI中心；在50余个城市设立备品备件中心，产品出现故障能够及时提供替换设备，保障业务顺畅运行；在50余个直属办事处设有原厂工程师，能够给用户提供快速的上门服务响应。

公司提供7x24小时的400电话咨询和远程调试的服务，通过手机短信推送等方式，让服务反馈及时到达用户。通过深信服在线社区提供人工智能在线服务，24小时在线提供咨询。并有各产品线研发技术专家在线解答。

2018年5月，深信服在深交所挂牌上市。

法定代表人：何朝曦

成立日期：2000-12-25

注册资本：403133万元人民币

所属地区：广东省

统一社会信用代码：91440300726171773F

经营状态：存续（在营、开业、在册）

所属行业：科学研究和技术服务业

公司类型：股份有限公司(台港澳与境内合资、上市)

英文名：Sangfor Technologies Company Limited

人员规模：1000-4999人

企业地址：深圳市南山区学苑大道1001号南山智园A1栋一层

经营范围：计算机软硬件的研发、生产、销售及相关技术服务;网络产品的研发、生产、销售及相关技术服务;计算机信息系统集成以及相关技术咨询(以上均不含专营、专控、专卖商品及限制项目);货物及技术的出口(不含分销);为内部机构提供仓储服务。

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