交行研发中心成都分中心待遇

交通银行作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面条件都算中等，能够满足毕业生的求职愿景。交通银行的薪资体系主要由基本工资、奖金、补助、销售提成和其他收入构成。也有各类补助，有餐补、通讯费日常开销补助，也有节假日的过节费等消费补助，还有降温费、取暖费等季节费，当然也少不了各类季度奖、年终奖等华丽丽的钱包快速增值奖。

交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别， 1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，对于刚入交行的应届毕业生一般在9级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。

交通银行其他福利：

1、五险一金：

主要指医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金，该 部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的 20%。

2、年度旅游：

业绩就是我们的衣食父母，业绩好，走出国门，轻松畅游都是公司免单的。

3、工作环境：

交通银行的银行总部是在上海的，创始在1908年的时候，属于中国最悠远的银行之一。工作环境还是相对可以的。

2021年10月，交通银行被评估认定为国内系统重要性银行。交通银行每年都会进行应届生的校园招聘，刚开始校招的岗位基本上都是柜员与客户经理，在以后的工作调整中，会根据你的职业规划与业绩考核进行下一步的甄选。一般的晋升渠道为柜员—客户经理—支行行长—总行行长。只要你在银行工作期间态度积极，成绩拔尖，是完全有可能一路晋升，到达自己的目标职位。因此，银行行业的发展前景还是非常可观的。

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。

交通银行集团业务范围涵盖商业银行、离岸金融、基金、信托、金融租赁、保险、境外证券、债转股和资产管理等。截至2019年6月末，交通银行境内分行机构242家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行205家，在全国242个地级和地级以上城市、162个县或县级市共设有3176个营业网点。

好。

1、休假方面。交通银行四川省分行软件开发中心只要是国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。

2、奖金方面。交通银行四川省分行软件开发中心不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

七险一金，餐饮补贴，节假日礼品。

交行研发中心成都分中心在招聘信息中提到福利待遇包括了七险一金：五险一金+补充医疗保险+补充商业保险，餐饮补贴+交通补贴+专业培训+绩效奖金+年终奖金+定期体检，节假日礼品。

交交行研发中心设立的开发机构，主要负责交通银行移动金融和核心系统等领域的开发工作。

交通银行客户经理/主管工资待遇，在职朋职业圈上已有347位圈友现身分享：客户经理/主管平均工资为6995元/月，其中46%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，交通银行客户经理/主管平均年终奖为34321元。 交通银行客户经理/主管分享说：基础工资长的慢，之前每个月到时候也就两三天，工作10年。每个季度有奖金1~2万。前台普通员工一年到手也就10万，不到吧。级别比较高的客户经理一年也就15万到手，比四大行稍微好一点，但与股份制银行比差距较大，如果没有太大的追求，在交行挺好的。

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