非常多的人说作为IT外包的程序员,发展空间小,我只能说这样的人并没有接触到外包IT的核心,我在外包做了2年多,当然现在正面临跳槽,而且目标首选是甲方优先,为什么后面再说,先说一下第一个问题:我现在的小组老大,在技术方面,基础扎实,编码能力强,工作效率高,他一个人一天就能完成我和另一个主要开发人员加起来的工作量,而且作为一个项目经理,他要关心的事情要比我这种开发要多的多,比如评估工作量, 比如协调各个模块的整合工作,比如整个项目的框架搭建,比如数据库的维护……同时他还要和公司里的产品、销售、甲方公司的需求提出人员等等非常多的日常杂事需要他去处理,因此他本人的情商也并不低,相反他能在这么错综复杂的人际关系里游刃有余,在日常工作还能兼顾开发,只能说明他的个人能力已经非常牛逼,而就是这样牛逼的一个人,他也是在外包公司历练出来的,一个一个项目做下来,你只要能获得公司骨干、核心人物的肯定,你当然就可以向更上面的职位升迁,因此,很多人说外包IT发展有限是错的,至少不完全是,反过来说,你以为在甲方公司呆着呆着就莫名其妙让你当上领导了吗?
第二个问题,我觉得一码归一码,必须说清楚,因为很多人说过的这个问题的确是存在的,也就是归属感。我以前也在甲方做过2年,工资可以说挺低,干的活其实也并不少,但我依然觉得每天上班并不会非常枯燥,因为我有一帮非常开朗而且喜欢开玩笑的同事,我本身是个内敛木纳的人,但原先的那个办公室的工作气氛就是非常好,开开玩笑做做事,一天就过去了,并不会一上班就像行尸走肉一样等下班。但在外包IT,这的确是个很大的问题,大到什么程度呢,这次我跳槽就是因为,我现在所在的小组,因为公司接的项目的调整,必须被拆散,分散到不同的甲方,做不同的项目,原本我们小组几个人都是很有默契,私下也是能聊到一起的,如果经常把你调来调去到不同小组,那么每次都要磨合,或者你可以选择封闭自己,就像一个机器人一样接受安排,完成自己的工作……甲方和外包最大的区别也在于此,哪个你能接受,权衡一下利弊就是。另外,外包的IT公司,并非清一色全是在甲方场所办公的,一般外包项目,分驻场项目和离场项目,所谓驻场,就是程序员必须全在甲方公司指定的场所开发办公,大多情况下,开发的上下班时间什么的都是跟着甲方走的,而离场相对的就是程序员在自己公司办公,做好的项目由项目负责人带到甲方去发布等……
第三个,福利待遇问题;外包的确是要比甲方保守一些的,外包公司节省成本是必须的。但也不尽然,关键看你自己价值,和怎么跟面你的人谈。
最后总结一下,如果你只在乎技术上的提升,对自己社交圈的维护和发展不屑一顾的,大可以选择外包,锻炼人完全是看自己的,和在哪里做没有太大关系。但如果你对工作环境、福利待遇、前面提到的有所介怀的,那么以甲方作为优先面试的对象比较好。
正式。
一般这样的公司都要求正装的,我不知道你公司的要求和规模,但是正装稳妥。
第一天就是熟悉环境了,认识认识人,项目经理,同事,客户。然后就是大概的看看资料,项目的架构,进度。然后项目经理会给你分配任务,让你熟悉,应该很快会让你干活的,看来你是个新手,一开始的人际关系要搞好,不然在项目中很难立足。当然更重要的是你的开发水平。
好好学习吧。没什么需要想的,兵来将挡 水来土掩。
外包的基本意思是,你负责联系IT工程。然后再包给别人。
简单点就是,某单位招标采购电脑和监控。你只有电脑,不会监控,你就把监控工程,外包给别人,对外你还宣称是自己公司做的工程。
简单点来说就是企业专注于自己的核心业务,将不擅长的东西外包给一些专业组织来做,这类组织被统称为“外包公司”。
从性质上来说,外包公司的性质也分很多种,有的是人力外包,有的是承接外包项目,有的是在开发自己产品的同时也提供专业的外包服务,不同性质的外包公司所提供的服务也不一样,便于企业的精准化选择。
1 个人信息
姓名:XXX
学历:XXX
2 银行外包项目经验
(1)XXX银行外包项目:负责XXX银行的贷款审批系统改造,完成了系统的架构设计、数据库设计、编码实现等工作,为银行提供了更高效的贷款审批流程;
(2)XXX银行外包项目:负责XXX银行的财务管理系统改造,完成了系统的架构设计、数据库设计、编码实现等工作,为银行提供了更加精准的财务管理报表;
(3)XXX银行外包项目:负责XXX银行的客户关系管理系统改造,完成了系统的架构设计、数据库设计、编码实现等工作,为银行提供了更加精准的客户关系管理报表;
(4)XXX银行外包项目:负责XXX银行的风险管理系统改造,完成了系统的架构设计、数据库设计、编码实现等工作,为银行提供了更加精准的风险管理报表;
3 总结
通过以上银行外包项目,我积累了丰富的银行系统改造经验,掌握了系统架构设计、数据库设计、编码实现等技能,能够为银行提供更高效的贷款审批、财务管理、客户关系管理和风险管理等服务。
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