为什么IT找人要看学历和年龄

学it需要什么条件有什么学历要求？学历不高，没有任何基础可以学习吗？其实IT专业一般都是培养动手能力，学习实际 *** 作，看重学生的逻辑思维能力，所以对学历基础这一块要求不是很高，零基础也可以学，只要认真刻苦，找对老师，掌握好学习方法，也可以学的很好的。

社会上有三百六十五行，无论哪个行业，干好了都会成为行业里的精英。但是人们总是习惯从里面挑出最好的，最有发展的当做自己的职业目标，成就自己的职业生涯。那么目前为止，哪个行业是最有发展、最热门的从近几年的互联网+火爆情况可以看出，还在继续发展中的IT行业无疑是最有发展前景的。

根据相关数据统计得知，未来几年内我国IT软件行业的就业机会十分的庞大，每年对人才的需求将达到80万人，但是目前我国从业人员仅有50万人左右，真正做到专业的人员不到25万。虽然我国高校计算机专业的大学生有100万，但是有大部分同学因为缺少专业技能和项目经验而被企业拒之门外，因此IT行业的缺口一直都非常大。求职者选择IT行业作为奋斗目标是最佳选择，只要掌握企业需要的IT技术，一定会在IT行业站稳脚步，就业无忧。

有些学生会问自己学历比较低，找工作会不会受到影响。其实，现在软件公司招聘主要是看重专业技能，文凭占其次，当然如果你有个大专文凭，又有技术的话，那在就业这路上，会更加顺利，所以现在很多学历不高的学生在参加IT培训的同时，也会参加成人教育考试，拿到大专文凭，这样做是对的。

IT行业飞速发展为那些迷茫的人们找到了前进的方向，尤其是对于那些低学历的人群更是一条前景光明的道路。因为在IT行业，看重的是个人的技术和经验，学历其次。霍营计算机学校发现很多人都担心自己成绩不好，怕学不会。当然，有这个顾虑是对的，但我想告诉他家，学IT中的软件开发技术，主要是以上机 *** 作做项目为主，平时多参考别人所做的项目，自己清理思路，这样坚持下来，就能学好的。

1、IT行业本科学历就可以了，最好肯定是学历越高越好，一般行业里面大部分要求最低是大专，稍微大一点的公司差不多就是本科或者研究生了。学历只是一个一纸而已，证明不了能力，当然前提是你得好好努力学习才行，才能有更好得发展。

2、IT是信息技术技术行业的统称，IT实际上有三个层次：第一层是硬件，主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备；第二层是指软件，包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件，它包括我们通常所指的ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)等商用管理软件，也包括用来加强流程管理的WF(工作流)管理软件、辅助分析的DW/DM(数据仓库和数据挖掘)软件等；第三层是指应用，指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息，包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策，也包括利用其它决策分析模型或借助DW/DM等技术手段来进一步提高分析的质量，辅助决策者作决策。

学历作为一张就业的通行证，确实很重要，它可以作为衡量一个人学习能力的指标之一。程序员这个行业很多人也清楚，很大一部分就是吃的青春饭，高强度的脑力劳动，岁数大了真扛不住，还有家庭要照顾。

在许多公司的招聘中都会有年龄限制这一条，就算没有特别指出，也会含蓄地加上一句“如工作背景良好或工作经验丰富，年龄条件适当放宽”。 人力资源专家卞秉彬先生认为，公司招聘中设立年龄限制，主要有三个方面的原因。首先，超前的技术理念还不需要应聘者具备相应的工作经验，创新能力和研发能力才是备受关注的，因此，一般在30～35岁的候选人是较合适的选择；其次，超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持，因此，选择合适年龄的人是应该考虑一下的。第三，人类接受新知识的能力随着年龄的增长会有一个下降，通常集中在35岁以后，因此，一个以新锐技术为企业核心价值的企业当然会顾虑聘用35岁以上的员工。当然，公司并非一味为年龄所困，如果技术过硬，或用人企业正需要相应的工作经验或者相关技术资源，公司应该不会考虑求职者的年龄限制问题。人力资源经理Muse女士认为，年龄不是惟一条件，也不会是主要的条件。但放宽年龄条件只针对某些职位，比如销售和管理方面的职位可能性比较大，放宽的年龄范围通常也不会超过五岁。 某游戏公司的HR陈女士认为，有很多跨国IT公司专门会为做技术的IT人提供发展出路，大致的发展线是：工程师→资深工程师→高级工程师→技术副总。高级工程师级别相当于管理上的总监职位，而资深工程师相当于高级经理级别。在这些公司内，很多技术人员的技术级别可能要比他的行政上司还要高，但是他仍然受自己的上司管理。其实，并不是每个人都适合做老板，做技术反而更让自己踏实。Muse女士认为：婚否也是公司招聘中的一个参考量。有观点坚持单身可以更好地、全心全意为公司工作。他们认为，家庭和事业难以两全。一旦结婚，牵制增加，加班也变得不那么尽心，因为供房、生子、费用增加，通常又要提到加薪。上班成为养家的同名词，为了赚钱而赚钱，工作不再是一种乐趣。

近几年IT行业频频爆出程序员3、4十岁后被离职、降薪的新闻，使得大家对这个行业产生了一些不好的看法。很多人觉得IT行业是个吃青春饭的行业，干不了多久就得考虑转行。事实真的是这样吗？IT行业能干到多大年龄？千锋武汉小编带你了解一下。由于IT行业技术更新快、日新异，所以需要IT行业的人不断的学习新知识不能松懈，有的时候可能你稍微一松懈就发现自己有几个技术点看不明白了。很多IT行业被淘汰的人都和入职企业之后不继续提升自己有关，要知道前段时间苹果公司还招了一位60岁的老太太呢！当然IT行业确实更倾向于招聘年轻人，这主要是因为IT行业加班比较多，而人年龄大了之后精力可能跟不上，不如年轻人精力旺盛。这种情况我们可以考虑从程序员转为项目经理或产品经理，有一定的编程经验往这两个方向转行还是比较容易的。

当程序员，如果你是本科学历，那自然在工作上升值空间更大，如果不是，只要技术好，经验丰富，在工作上也不错的。

那学程序开发，需要什么学历？IT行业的这种选人标准一定程度上也是源于其本身属于新兴的朝阳产业，对于人才的学历高低并无偏见。

现在每个企业在招聘的时候都会设定非常高的应聘标准，也就是说求职者必须经过项目经理的面试才能进入企业。

而且在试用期内定期的评估，会对新员工的实际工作业绩进行评价，从而确定每个进入企业的求职者都是技术精英，我想如果你的技术不行的话，就连笔试这关都过不了，也就谈不上什么复试。

现在企业招人过来是希望你能直接就来是干活的，而不是拿你学历放那看的，而且学历是具有局域性的，尤其是那种普通的大专院校学历证书，你拿着一所不知名的大专学校学历证书，去了其他省市找工作，由于企业根本就没听说过你这学校，也不知道你这学校到底怎么样，因此企业也就无法通过你的这张文凭来判断你的学习能力。

在IT行业里，企业注重的是技术和经验，如果你的动手能力强，通过面试和笔试就很容易，所以一个人的价值不可能单凭学历去界定，学IT还是注重技术！

我还认为一个人的主观能动性是决定于你未来发展成败的主要因素，如果你对计算机很感兴趣，动手能力强，而且能动脑筋，有创造性，我想你把IT专业技术学好是没问题的，我这里所说的学IT技术，主要指的是IT中的软件开发技术，因为这个专业在IT行业中薪水是比较靠前的。

有几句话我一直深刻于心：没有条件，创造条件也要上；世上本没有路，走的人多了变成了路。

我觉得你不要去在意IT对学历要求高不高，而是先理清自己是否有兴趣去学IT,如果有，就全力认真去学习研究IT所具备的知识，打好扎实的基础，以便未来能发挥你在IT行业的优势，创造属于自己的财富！

我相信想学it技术的人如果能够找对自己合适的发展方向，脱离学历对自身思维的桎梏，一定可以闯出自己的一番天地来。加油！

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