酒店管理专业是全球十大热门行业之一

IT(Information Technology，即信息技术)的基本概念和所指范围。

IT实际上有三个层次：第一层是硬件，主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备；第二层是指软件，包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件，它包括我们通常所指的ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)等商用管理软件，也包括用来加强流程管理的WF(工作流)管理软件、辅助分析的DW/DM(数据仓库和数据挖掘)软件等；第三层是指应用，指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息，包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策，也包括利用其它决策分析模型或借助DW/DM等技术手段来进一步提高分析的质量，辅助决策者作决策(强调一点，只是辅助而不是替代人决策)。

随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来几年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。因为它就业范围广，发展前景好。行业薪资高，有前途又有钱途。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，在工作的过程需要不断的更新自己的技能与知识，努力紧跟时代发展的脚步，从业者能够不断的突破自己，一步步提升自我。关于web前端的更多相关知识，建议到千锋教育进行更详细的了解，目前，千锋教育已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，等待你的随听。

酒店管理专业是全球十大热门行业之一

你好，酒店管理专业是全球十大热门行业之一。高阶酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的。从国内来的人大约都有印象，我们所知道的国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六。

酒店管理专业就业方向而言，目前我国有星级酒店9751家，并且正处于酒店改制转型期，8000多家公有制的酒店要进入市场经济，对酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理层中算较高的。

但是你要记得，这行业竞争很激烈，也并不容易做好，因为不管什么行业，只要工资高一窝蜂的人都去做，但真正能做好的极少。

祝你好运！

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电信行业 热门原因：新一代朝阳产业。 近两年，国家每年对通讯基础设施的投资都超过1600亿元。电信业的高成长性和垄断性使其一直被称为暴利产业，层出不穷的新技术也让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。2005年，所有涉及电信增值行业的领域，比如娱乐业（包括游戏）、彩铃等，无不广纳人才，从整体管理、研发到运营的各个环节都对高阶人才求贤若渴。 随着国内电信业的迅速发展，2006年电信人才就业空间广阔，但竞争也会进入白热化。这种人才的竞争首先集中在中高层次通讯人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外，3G和数字电视人才继续“热销”。 IT行业 热门原因：行业回暖一枝独秀。 一直以来，IT业都是招聘大户，加上近两年IT业开始复苏，更显示了它对人才的巨大需求。2005年，几大IT业巨头均在人才招聘方面表现出了极大的热情。以微软公司为例，微软亚洲研究院扎根北京，并一跃成为微软全球五大研究院的领头羊。随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构，IT业对研究人员的需求将会非常旺盛。有资料显示，按照目前IT业人才的培养速度，今后每年至少还会有20万人左右的缺口。 虽然IT业人才缺口巨大，但并没有因此就降低选才标准，经验仍然是入行的最大门槛。各大IT企业在招聘时将主打研究 *** 作职位，这类职位需要既有较强知识背景，又有实 *** 能力的相关专业硕士研究生。此外，IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素，而将技术标准放在次要位置。 汽车行业 热门原因：汽车人才全面走俏。 2005年，许多国际知名汽车公司开始在内地设立办事处。尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中高阶人才都是炙手可热的目标。 复合背景职业经理人走俏。目前国内非常缺乏这方面人才，这种人才一般必须有至少3到5年的工作经验和复合背景。既懂技术、又懂管理的人才最为走俏。 建立高素质销售团队。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支援的产业。日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手，建立一支专业化、综合素质较高的营销队伍。 高素质研发工程师抢手。欧美发达国家的汽车行业中，汽车研发人才一般都占到30%以上，而我国还不到8%。随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才必定走俏。 金融行业 热门原因：北京成为金融业人才的福地。 随着金融业的进一步开放，小型的金融企业将不断被淘汰和整合，大型的金融企业愈显强大，其对高阶人才的渴求也愈发强烈。2006年，这种趋势将愈演愈烈。有资料显示，全国80%以上的银行、保险、证券和基金公司，都将业务总部和研发中心设在北京。在北京金融街，现驻扎著1000余家金融机构。由此可见，金融业人才在北京大有可为。 在个人银行产品和xyk业务方面，银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫。而由于中资银行这部分业务本来并不强，近年来虽然积极引进，却仍不够成熟，所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动者居多。比较而言，由于代理人素质下滑，保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈，而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才 游戏产业 热门原因：游戏产业强劲崛起。 预计到2006年，中国网路游戏使用者总数将达到4490万，中国网路游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网路游戏软体市场。但我国目前的专业网路游戏技术人员仅3000多名，网路人才缺口太大。以每年200%的速度高速递增的游戏产业在最近几年内都会成为人才需求大户，薪酬也逐渐走高。 虽然网路游戏很热，但并不代表网路游戏内所有职位都缺人。就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与程式设计人员，此类人员月薪一般都在万元以上。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。资深美工的最高月薪能达到2万元至3万元，而一般美工的月薪维持在4000元至5000元。要实现顺利跳槽，除了必备的专业基础外，有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。 建筑及房产行业 热门原因：行业迎来黄金发展期。 在2005年上半年，房地产行业对高阶人才的需求出现大幅下滑，这与国家出台了一系列规范管理的政策，房地产行业企业合并等举动有着密切的关系。2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，建筑及房地产业人才缺口每年都会在6万左右。 建筑及房地产以管理人才为主，要求从业人员具备一定的执业资格或职称。现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员，对中高阶人才的需求越来越大。有几类人才将非常紧俏，比如建筑师和规划设计人员。 广告传媒行业 热门原因：公关危机凸显媒体关系人才的重要。 2005年，国内大到汽车、小到乳品，甚至冰激凌都产生了一系列的公关危机事件，不少企业急于挽回面子，澄清事实，度过眼前的尴尬，公关人才的作用日渐凸显。此外，2005年，全球排名前10位的广告公司已全部在中国设立了合资公司。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多。据此预测，广告传媒业用人潜力极大。 其实，公关人才的价值不仅是在“不怕一万，只怕万一”的危机时刻才得到重视，目前公关活动作为企业、市场和品牌推广的主要内容，已经得到了广泛的使用。2006年，广告传媒业中高阶管理人员和创意人才将成为最稀缺资源，如传媒企业家、职业出版人、资深采编人员、发行专家、行政管理等专家、高层次创作设计人才和策划人才等。 制造行业 热门原因：中国制造需求惊人。 随着对“中国制造”的肯定，越来越多的全球顶尖品牌在中国成立采购中心，尤以日用五金、汽车、工业装置等行业为主。 供应商开发工程师、供应商质量改进工程师都是备受青睐的目标人才。要想跳槽成为这两种人才，均要求本科及本科以上学历，相关专业教育背景，5年以上制造行业工作经验。供应商开发工程师需要有至少3年以上的采购经验，供应商质量改进工程师最好具备专案管理经验。此外，如今国内人才的专业背景知识扎实，不过在供应商关系的管理技巧、沟通技巧上比较欠缺。再有就是英语表达还不够流畅，这样会造成和总部的交流沟通不便

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第九十七章 再挫殷玉瑶这个世界往往是好事难成双，坏事窜连窜的。我们眼睁睁地看着八层的入口就在眼前，但是没能进去已经非常郁闷了。可是来到学校又碰到了非常郁闷的事。今天我又看到了，殷玉瑶，本来她已经将近一星期没有出现过了，我都已经将她淡忘了，谁想现在又像幽灵一样出现在我面前。

担心，反而感到有点兴奋，好像是一件期待了很久的事情终于实现了一样。

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我恨得咬牙切齿了，我的攻击还幸运地产生了撕裂效果，到现在还在掉血呢，现在被我一挑衅就失去了理智，跳起来想攻击我。我趁著这个机会跳了下来，双手握住苍狼刃找准目标刺进了它的另一只眼睛，由于下落的力量直接刺穿了它的脑袋，它也直接挂了。掉下来后由它垫底我虽然伤得不轻但还没挂。喝了几瓶血又恢复健康了。

最后就一起去我家了，静萱是不用去观星楼了，反正她师傅也会到我家找我爸玩，嘿嘿。不过回家的路上还是少了两个人，就是天行和周芸，他们先去周芸家了，总不能天行就不声不响地把周芸拐走了吧。我回到家的第一件事就是把大家都安顿好。一起拜见我的家人之后，我把胖子交给了爷爷；赵洋就直接交给了“三皇五帝”中的冰帝；雪儿和静萱就交到了我妈和我奶奶手上；小六子也交给了负责科技的人员，同

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时嘱咐下去，要是他向练武了也有人会带他的；姚佳也交给了一个人。最费心的还是老大，我为次还去求上代“龙皇”靳无极，带老大可不好带，他的资质并不好，根据我的启发他就一直想找那条属于自己的道路，这可不是一般人能教的，当然我爷爷是最佳人选，

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但是他有胖子要照顾，接下来我家就属靳无极修为最高了，所以他再合适不过了。起先靳无极并不答应，他觉得老大资质不够，怕会丢他的脸，但在我的死缠烂打下还是答应了。不过我先是拿了好多的功法秘籍给老大看，让他借鉴其他人的修炼途径，当然都不是高深的秘籍，一来方便理解，而来怕他会被高深的秘籍吸引而转修他途，要知道修道者最忌中途变道。把打家都安排好后我也开始闭关了。

酒店管理专业与行政管理专业相近吗

两个基本没有关系，酒店管理以后是从事酒店里如餐饮，客房等具体酒店服务的，而行政管理出来从事行政工作但前提是得考公务员！

酒店管理专业能报考银行吗

一般不行，现在银行都要会计或是经济学类专业的，但也有不限专业的，很少，看运气了

山东青年政治学院酒店管理专业热门吗？

酒店管理专业很不错的，虽然现在酒店林立，但未来会随着服务业的发展而重新洗牌。美国著名的希尔顿和鲁商集团现正在重新打造原齐鲁宾馆。随着经济的发着人民生活水平的提高以及旅游业的兴起，相信这个专业未来前景可期！

大家说读酒店管理专业好吗？

看个人能力，大学学的理论，但酒店管理更看重实践能力，存在大学读四年，还不如不读大学，直接工作四年的。酒店管理是个大众化能力，学完之后，学科技能不突出。还是选择一些有专业技能的学科，一些有读大学和没读大学有区别的学科

酒店管理专业考公务员

每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。

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