人力资源管理信息化软件,在疫情期间起到了相当好的作用。远程在家办公,考勤,薪酬发放,社保缴纳,在线培训还有各种申请,各种审批,都在线上完成。现在很多公司开始进行人力资源管理的信息化了。人力资源管理信息化可以大大提高公司的运营效率,一定程度上克服疫情带来的困难。随着社会的发展,工作场景的变化,今后即便疫情消失了,各种场景的办公形式,肯定还好继续存在。所以,人力资源信息化,作为单位管理的关键一环,是势在必行!
运维软件很多个方向: 主机监控、IT运维流程管理、日志分析、网络分析、devops等等。
通常来说运维部门用得最多,是主机监控+IT运维流程管理, 主机监控是管硬件管设备,IT运维流程管理 ITSOM,是管理人员和流程的,如果是强一点的ITSM还具有CMDB功能,比如Servicehot ITSM系统,就同时具备ITIL流程和CMDB配置管理。
天眼 Monitor可视化大数据运维平台,能够做到使Hadoop以及相关的大数据软件更容易使用,平台综合创建、管理、监视 Hadoop 集群,维度覆盖 Hadoop 整个生态圈,包括 Hive、Hbase、Sqoop、Zookeeper 及Spark等。
一、看需求。有些客户想在提升运维管理系统的同时,也将ITSS标准也给过了。所以在选择的时候就要兼顾ITSS标准的过关性和运维服务管理的落地性。这两者不冲突,但有些软件厂家为了强调落地使用,在对一些定制客户软件的基础上进行修改,完善成了通用版的。虽然很多企业也能拿来使用,但对ITSS标准的契合度就大打折扣。所以在选择运维管理系统的时候,一定要做好充分的调查,对运维管理系统的过关性和落地性进行深入分析。
二、看价格。现在市面上的运维管理系统种类繁多,产品价格自然也大不相同。但在产品功能上,相差的不大。这就需要在选择产品的功能和价格上取平衡,选择一个性价比最高的产品。这对需要对市面上的运维管理系统做一个摸排和筛选,选择一个自己公司能承受的。
三、看质量。即使是说现在产品相差不多,但在细节上仍然是有差别的。比如一般的运维管理系统仅仅有知识库这样的一个功能,方便搜索查询之前的知识,这完全满足ITSS对知识库的要求。但云雀运维平台光知识库就分三种:项目知识库、公司知识库、通用知识库。而每一个细分的知识库里面,也有对该知识库的专属功能。其他的类似于监控管理、视图管理、配置管理等每一家软件都不相同,选择的时候可以根据自己的应用情况进行选择。
四、看案例。软件最终是要落地使用的,如果有同类型客户的使用案例作为参考。在自己选择的时候就会更有倾向性。我们也可以按照软件厂商提供的厂家信息进行调查,询问出那些客户的真实感觉,作为购买的依据。
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