我是硕士学历，去深圳的一家IT行业公司工作，多少工资比较合适？

没有风险，学就行，那种一学就找不到工作的那种。35了，大哥，还学计算机，不知道行业里面35定律吗？

转行很难了，it行业是吃青春饭，况且你还是35岁以后转行，难上加难

IT公司大部分都不招35岁以上的人了，你说35学IT合适吗？

一 为什么要转it？

任何一个人如果之前不是从事计算机行业，如果要在35岁这个年龄来转行做it首先我想问是别人介绍你这个行业能够赚高工资，还是你自己真的发自内心喜欢这个行业

因为这两种情况的目的是完全不一样。也就是第1种情况，你被割韭菜的几率比较大，而第2种情况是你对这个行业更加有兴趣，也许能进行判断。

2 35岁，就做35岁相关的事情。

这句话的意思者，不管你在哪个行业，35岁，实际上已经是你开始在这个行业培养人才了。

举一个例子，如果你要想进it行业不是35岁进it行业打工，而是35岁到40岁，你都可以培养别人进入it行业。这才是这个年龄该做的事情。

1，转行写代码，确实不建议！写代码需要投入太多精力，35岁后跟不上的。

2，如果有相关经验，以it为工具，做一些规划类，咨询类的工作，有这方面的基础的话，那就不晚。

3，it范围很广，不要觉得it就是写代码的！学一些语言能够解决一些实际问题，再结合自己的实际，未必不能闯出一片天。

4，转行需谨慎，不要丢掉以前的积累！

我觉得提这个问题的人估计是IT行业的人故意抛出来的。如果是请忽略我的回答，如果不是请往下看。

在IT这行业工作的都知道35岁是个尴尬的年龄，即使有10多年相关经验的人士都会有很强的焦虑感。

其实IT也是有很多岗位的，转技术岗位的话，如果你的学习能力、抗压能力都比较强，再加上强烈的兴趣，能用3年左右的时间完成一般人10年的学习积累，我建议你可以考虑转。但是你要考虑转行后找工作的话一般的企业很少会考虑这种年龄大而且相关经验少的人，除非是一些实在招不到的小公司。

所以可以考虑IT行业的一些其他非技术岗位，比如产品经理，测试等岗位。

现在网络上的资源也比较多，如果你对IT非常感兴趣可以找各种视频教程自学下IT方面的知识，再结合你以前的工作，看能不能找到一个有机的结合点干出一番事业。

祝你早日找到一条适合自己发展的路！

不要听见风就是雨。这行虽然工资待遇不错。但是，还有一个不知被哪个缺德的人提出来的三十五门禁问题。35了，才转行去学IT ，等你学出来，找不到IT 工作，最后真的变成”猿”了。

转行，肯定是有风险的。

至于大，还是不大，这个要看每个人对风险的承受能力的。

我们先来看看转行，到底有哪些风险？

第一个风险，学习新技术的成本

在这里是学习IT的成本，学费和时间。学费比较容易知道，时间成本，要看你这些时间的代价。

第二个风险，放弃原先工作的机会成本

原来的工作积累到35岁，多少有点成就了，体现在工资上，职位上。如果转行，肯定要从头开始的。工资和职位上，都必须做出让步的。

新工作与老工作之间的收入差就是你要付出的机会成本。然后乘以重新达到之前工资水平的时间。就是总的机会成本。

第三个风险，是转行失败的风险。

做人力资源管理好多年了，见过很多转行的人，有成功，也有不成功的。

成功的，这个风险就没有了。

不成功，又要重新去找工作，是做回原先的工作呢，还是再找个新行业，都是要考虑的。

总的来说转行的成本就是上述三个风险的叠加。

你的风险承受能力，就是你的存款，能不能在这段时间里，保持你的生活。

最后，来说说35岁。

这个年龄，现在很火热，很多地方都提到了。

在我们做HR的看来，并没有特别的地方。虽然很多招聘广告写着，只要35岁以下的，实际上，你有勇气来应聘，并表现出超越年龄的技能，照样会录用的。

但是，35岁的新手，找工作就没那么容易了，我们一般建议通过朋友推荐。特别是转行，最好有朋友是这行的高手，能带你入门。积累2-3年经验之后，才尝试找新工作会比较顺利。

祝所有有梦想的人，可以实现梦想。实行梦想，不分年龄。

回答这个问题之前，我先来陈述一下身边30多岁IT男的现状：

1 上家公司同事A，JAVA工程师，从首航辞职后加入一家小的项目制公司，管理一个小团队，工资3万+，与此同时也迎来职业瓶颈期，大厂进不去。

疫情原因，现有公司现金流断裂，工资不能及时发放，身处北京也长期无法和家人团聚，目前的选择是去了一个非常小的河北公司，去做业务，提成制。但是，据说河北和天津的经济状况不是一般的差，未来1—2年的前程可想而知。

2 上家公司同事B，架构师，从大学合同工老师出来后，一直在目前的公司任职，去年因为公司原因曾出去求职，大厂均拒，现在仍在现公司工作，团队分崩离析，也很难有大的发展。

综上所述，30岁左右的IT其实处于一个十分尴尬的境地。

能力优秀者可以继续往上走，总监、VP、CTO，去大厂或者是创业公司新贵都可以求得一席之地。

能力中等者发展遭遇瓶颈期，如果自身所处平台没有大的发展，基本就属于必须换赛道，或是等待被裁的一批。

能力平庸者基本几年内工资都不会上涨，即使自己提出涨工资，多半也会被领导驳回。

IT真的是个吃青春饭的职业，如果没有过人的技术或是傲人的天资或是良好的管理能力，很难在30岁的年纪出人头地。

30岁的年纪，不建议轻易换行，也不要被市面上乱七八糟学python月入过万的广告欺骗。

最好的出路就是，找一个越老越吃香的行业积累和壮大，或者是回到3线城市做点小生意。

首先，转行IT，您是想转行做研发敲代码，还是投身IT领域？这个问题您得明确。严格来说我也算是IT人，Java、web，数据库也能白活两句，但我是个HR。前面那些都是筛简历和面试累积下来的，换句话说，IT是个领域，不是某项单一的技能。

举个例子，我司一个小team，需要配置一个需求/项目经理+前端（web H5等）+后端（Java、net等）+测试（功能、性能、自动化等），人员根据项目情况适当增减，角色也会根据项目情况调整，例如有的项目后端研发或者有技术背景的需求直接就测了，不需要专业的测试人员。

这里面，前端、后端、测试是技术，需求/PM可以是非技术出身。也就是说，您所谓的转行IT，不一定非得从技术切入。

其次，从HR角度来说，哪怕您花了好几大千培训技术出来，且简历适当润色，我也不会筛选通过的，这确实比较残酷。

35岁当然不老，我目前就有在招的需求，但我需要的35岁是10年以上研发背景+带团队+项目经验丰富，简单来说就是能研发能带人能解决项目问题，而您呢？技术小白，项目经验0，恕我直言，培训出来的技术在实际工作中是无法实现产出的，只能从打下手做起。更要命的是您要打下手的，很可能是比您小十岁的年轻人，而这个人拿着您两三倍的薪资。这也引发了另一个问题，转行穷三年啊朋友，您这个岁数是有老有小有房有车吧，做IT这行就是技术说话，您35也好45也好，初级就是初级的薪资，不会因为35岁的初级就多给个"工龄费"。IT行高薪的是多，但都会技术+加班熬出来的，您得实现产出。而且就我的观察，技术这行不好作弊和取巧，能做出来的很轻松，做不出来的愁秃头，有的人憋断气都解决不了bug。经我手技术不合适劝退的就不少，不多说。

而且我司的30+的工程师都在谋出路，大家都是普通人，有家有口精力有限，大家心照不宣，不能和年轻人硬拼。所以考PMP的，做管理的，带团队的，最终拼的是解决问题的能力。

总之，以HR角度来说，以技术转行做IT，成功的概率极低，大概率从简历筛选就会被毙掉，找一个35的初级对公司来说风险太大，不如找个应届生。

换个方向来说，IT行业不只有技术，还有项目经理，有售前、有运维，而这些岗位职能又和公司业务相关，不能一言蔽之。如果非要做这行，以其他的岗位切入也是种选择。

另外我大胆猜测下，题主转行IT可能是因为IT行业薪资高？恕我直言，您转行进IT即使通过面试，大概率也是进类似我司这种外包公司，薪资福利都是走行业下限的。到时您拿着不那么满意的薪资，同组的技术都是20来岁的小年轻，服务的甲方是个30岁的拿着您3、4倍工资的“老IT”，您琢磨俩小时找不到问题的代码隔壁小伙子扫一眼就搞定了，以上这种种的压力您有考虑过不？

我真心觉得，与其考虑转行，不如踏实下来分析自己的优势，您工作这么多年，红本本也不少，一定程度上证明了自己的优秀，何不发扬出来，扬长避短呢？

如果真的铁了心转行，也请冷静下来分析行业优势劣势，别从一个坑跳了另一个坑，毕竟芸芸众生，大家都不容易。

大家要想在IT职业生涯中获得更好的发展前景，那么以下这几个城市，就值得大家优先考虑。

一、 北上广深

北上广深这几个超一线城市，经济实力比普通一线城市更加雄厚，对于IT人才的需求量也显著更多。在北京、上海、广东、深圳这四个城市发展，生存压力很沉重，这也是激励大家升级技术能力、取得更多回报的好方法。IT行业的薪资和高强度与北上广深的工作氛围十分契合，超一线城市对于IT人才的待遇极其优厚，要想在这样只注重业务能力的城市中顺利生存，十分需要技术能力和业务经验打底。尤其是在城市信息一体化建设的政策发布之后，这类超一线城市对于IT行业的投资与重视都与日俱增，更需要大量的IT人才进驻充盈市场。在进驻IT行业时，有一定经验、学习能力强、抗压素质高的朋友们可以朝北上广深发起进攻。

二、 成都

大家说到成都，都会想起会吃又安逸的天府之国，其实近年来在各项政策的扶持下，成都的IT信息行业发展势头十分迅猛。认为北上广深这类超一线城市的压力过重，成都这种新一线城市的发展潜力同样值得大家投资。在华为、阿里、腾讯等知名互联网大厂都纷纷在成都设立分部研发中心，所需要的技术人才也会越来越多。想要获得IT行业的优厚待遇，同时又想保证高生活质量，以成都为例的新一线城市就是大家的优质选择。

三、 杭州

随着近年来网红经济的崛起，杭州在GDP中的贡献率越来也高。网红经济与IT行业的发展是相辅相成的关系，在充满现代活力感的杭州，需要更多新鲜血液进入IT行业，以此来保证杭州网红经济的蓬勃发展。尤其是在阿里巴巴大本营就坐落在杭州的基础上，杭州的IT市场潜力无垠，行业内更是以快节奏、高回报的行业薪酬趋势为主导，只要大家能根据行业风向不断升级个人业务能力，杭州IT行业会给大家带来很多发展机会。

如果你是软件编程，做设计之类的话，自己也有真才实学的话，可以单独完成一个项目的话，这可价钱也还勉强，一般这类工资在6K到8K左右。如果你是应届生的话，先要把期望降低一点点，刚刚进去不要问薪资，这样比较妥当，；如果招聘人应要你说说自己的期望你也可以说5K左右吧，最终还是要靠你自己去决定，还是仔细衡量吧。

其实很多人都有这种想法 ，觉得在深圳压力呀，开销大，生活的一般般，想着还不如回老家，生活的肯定比这里好，房子不用租，孩子上学没什么问题，可是现实真的是这样吗？下面小编给大家讲一个真实的故事，大家可以发表自己的意见！

老张是我在深圳多年的一个朋友，认识差不多有8年了。他之前在深圳一家知名的互联网软件公司任职，年薪20万左右，他老婆在一家外贸公司工作，年薪15万左右。

去年因为种种原因（1、买不起深圳的房子，2、非深圳户口，不想让孩子在老家做留守儿童，3、三十多岁了，想求安稳定居在一个城市），他毅然辞掉深圳待遇优厚的工作，回到老家四线城市，然而根本找不到工作，在附近的一个省会城市才勉强找到工作，每周末往返两地疲于奔命，比当初在深圳更加感到身心疲惫。

上周末他给我打了个电话，基本都是在听他抱怨。他对去年头脑一时冲动逃离深圳回老家这件事每天都在后悔，他告诉我，在深圳觉得深圳难安家，回了老家才发现老家也不是天堂。

在深圳做IT的都知道，如果辞职后还打算在深圳找工作，一周之内收到好几个OFFER是常有的事，然而在他的老家不行。老张这人太果于自信，一是对自己能力自信，认为自己这么多年在IT方面的专业知识和经验积累很牛逼，二是对自己做的选择自信，觉得只要他自己是努力上进的，在哪儿都不愁找不到一碗饭吃。

然而在老家，还真就找不到这碗饭吃。

在老家城市，压根儿没有大型正规的IT企业，有的也只是打打擦边球，装装样子的皮包公司，根本用不着老张这个级别的人。他回去后四处碰壁，找工作之路异常艰辛。事实证明，他的自尊心被伤得不轻。

他说在老家城市想找到一份从事互联网金融方面的工作很难，并且他在深圳10年的工作经验，反而成了累赘。老家很多小单位还瞧不起他，不录用他就算了，还各种冷嘲热讽，说什么他如果在深圳那么牛逼，为啥灰溜溜打道回府了？我们这座小庙可供不起大佛。好不容易找到个稍微挂点边儿的互联网小公司，人家给的薪水是试用期2500，转正3500。这对于曾经在深圳月薪一万六的他来说，无疑是一种打击。待遇差的太多，他实在没办法屈身而就。

我觉得，既来之，则安之，抱怨和沉沦不能解决问题。我劝老张，现在当务之急，是要调整好自己的心态，好好换个环境，找个正经正规的工作，甚至可以拿之前生下来的老本，自己尝试创业。

对于那些刚毕业的年轻人，我想说：除非你一毕业就在老家能有很好很安逸的工作，否则应该在深圳闯一下，体验一把什么叫作快节奏，什么叫作奋斗，不管最后成功留下或者不成功回老家，你都不会后悔。人生不过短短一瞬，等你到了50岁回过头一看，你就什么都明白了。

而其他有着类似经历的深圳人，我想说：除非万不得已，一般不要轻易动回老家中小城市的念头，如果没有强大的心理承受力和充分的思想准备，回去后会很难适应现实的落差。如果因为各种不得已的理由非回去不可，就一定沉淀思想，洗涤心灵，忘了之前的荣耀繁华安心待下去。毕竟任何地方，无论发达落后，都需要人去建设、去改变。

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