在厦门泰康人寿做人事或内勤好吗？待遇和制度如何？将去面试的人 望诚恳相告

it行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

扩展资料：

IT主体职业包括：

1、软件类：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。（人才需求巨大，发展前景好，工资待遇高）

2、硬件类：计算机维修。（技术含金量不太高，工作环境一般，工资一般般）

3、网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。

4、信息系统类：计算机 *** 作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

5、制造类：半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。

好做。人寿保险公司做内勤是比较不错的工作了，有统一的制服，国家规定的节假日，带薪年假、旅游，五险一金等。具体到内勤要看是哪种，有组训、新人组训，续期等等，客服、每个工作都不一样的。省级分公司的话工资≤4000元，还是一个比较锻炼人的工作的，相比外勤稳定的收入和长期的工作。

内勤是为外勤服务的，有培训讲师，有前台，如果你不懂业务，只怕你收个单子都不知道如何收，怎么为外勤服务。待遇嘛，不高但比较稳定，工作时间是很长的，加班是家常便饭。不需要跑业务，如果想自己增加收入，也可以做做业务。

“在泰康，女人当男人用，男人当牲口用。”这句泰康很多人都这样说的。内勤当然不会跑业务，你进来的时候应聘的是内勤当然就是一进来就做内勤，工资不算高，只是相对之下稍微稳定一点点，工作时间长，天天都加班，周末有时候也一样，一个人最N多人做的事，压力比较大，主要做什么就看你是在什么岗位了，但是一个人只做一件事情在泰康的可能性不大，不过在这里还是相当锻炼人的。保险公司只有3大系统营销(银 个 团）续收和后勤，看你自己应聘到那个系统上了！在泰康流行一句话！是我们把司歌改了第一句唱的“我叫太抠 你叫永远”。待遇那要看你在那个省了！ABC三类！待遇都不同！川分~大连~黑分~工资貌似都比较高的~其他的AB类也不错 现在甘分 和内蒙也不错！主要做什么？那就看你会做什么了！只要是你会的基本上他们都会让你做！在泰康，女人当男人用，男人当牲口用。（绝对不是危言耸听 只要是在泰康干的 我就不信会反驳我这句话）当然业务部用你跑的。

如果应聘的是内勤岗位那么就是内勤了！保险公司只有3大系统 营销(银 个 团） 续收和后勤 看你自己应聘到那个系统上了！在泰康流行一句话！是我们把司歌改了第一句唱的~“我叫太抠 你叫永远”待遇 那要看你在那个省了！ABC三类！待遇都不同！川分~大连~黑分~工资貌似都比较高的~其他的AB类也不错 现在甘分 和内蒙也不错！主要做什么？？那就看你会做什么了！只要是你会的基本上他们都会让你做！在泰康 女人当男人用 男人当牲口用（绝对不是危言耸听 只要是在泰康干的 我就不信会反驳我这句话）！ 当然业务部用你跑的！ 说实话 要不是 我们所在的中支公司 下半年存在太大的问题！我还真不想离开！ 一个原来的 泰康县域负责人兼服务部经理兼组训兼IT岗兼半个司机兼半个办公室的泰康人！

泰康英才计划是泰康人寿提出的培养优秀年轻人承担公司未来中高层领导岗位计划，主要涉及到招聘、培训、晋升等方面。据泰康人寿官方网站介绍，该计划的工资和福利待遇都是符合当地市场标准的，也会为员工提供培训津贴以及优秀表现者还有机会获得丰厚的年终奖金。因此泰康英才计划的工资待遇应该是真实有效的。但具体薪资水平还需根据不同位置、岗位及城市而定，需要求职者根据企业在招职位的薪资标准进行甄别。

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