平安寿险的培训涵盖哪几个学期

简介

平安科技(深圳)有限公司，简称平安科技，是《财富》500强企业——中国平安保险（集团）股份有限公司的全资子公司，成立于2008年9月，其前身为平安集团的信息管理中心，注册资本3000万美元，公司总部设在深圳，上海、成都设有分部。 平安科技受托于平安集团，是唯一向集团公司和集团所有下属子公司提供IT规划、开发和运营服务的IT服务提供商。 随着集团保险、银行、资产管理三大业务板块的均衡发展，平安科技在平安综合金融大家庭中将扮演更为重要的角色，逐步向国际领先的金融IT团队迈进。 公司首任董事长兼CEO由原中国平安保险（集团）股份有限公司集团副总经理兼首席信息执行官（CIO）罗世礼担任。 平安科技(深圳)有限公司的发展目标是成为国际一流的金融IT服务公司。 罗世礼，现年45岁，获剑桥大学计算机科学博士学位，自2003 年10 月出任中国平安保险（集团）股份有限公司信息总监兼信息管理中心总经理。2002 年到2003 年出任公司数据中心总经理。从2001 年到2002 年，罗先生担任中国平安保险股份有限公司系统开发中心高级顾问。在1993 年到2001 年罗先生分别在剑桥大学任研究员、在Olivetti 研究实验室任研究员工程师、在Olivetti 和Oracle 研究实验室任高级研究员、在AT&T 剑桥实验室任高级研究员。罗先生于2002 年6 月加入平安保险，2006年2月起担任平安集团总经理助理并兼任首席信息执行官，2007年1月升任集团公司副总经理。

编辑本段产品

平安科技优秀团队 有一支2000多人的全国金融业最优秀的IT团队，从事系统研发和运行维护的工作，分布在深圳、上海、成都等地。 高效率的IT运营体系 推广执行ISO9000标准，End-to-end的服务理念；先进的ITSM运营模式；以“问题管理系统”为平台的IT服务响应中心，应用系统运行监控和预警体系。平安IT有全国集中的数据管理、高效率的IT运营体系、强大的系统研发能力，涵盖了集团、产险、寿险、证券、信托、银行、年金等几十个大型的应用系统。

编辑本段服务

全国集中的数据管理 在深圳和上海建立了两大互为备份的电脑中心。共有180多台小型机和多台世界最先进的大型存储设备，2000多台PC SERVER和大量磁带库、光纤数据交换机、负载均衡等设备。采用统一的Oracle数据库平台和Weblogic J2EE中间平台。 领先的技术平台 主要应用技术包括：Java/J2EE，Oracle等业界领先的技术平台。拥有UNIX（Linux）、Oracle、J2EE、工作流、影像、EAI、规则引擎、Corba、WebLogic等多种平台上的技术专家。

深圳平安产先险外包上班时间是_芤恢林芪 上午09:00-11:45，下午13:30-17:00（中午值班） 周 六 上午09:00-12:00（法定节假日除外）

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。

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1个回答回答时间：2022年12月3日

最佳回答：平安培训三大学系是营销学系、管理学系、客户经营学系

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1个回答回答时间：2022年3月10日

最佳回答：平安培训三大学系是营销学系、管理学系、客户经营学系。中国平安保险集团股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，在各级政府及监管部门

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保险公司貌似都要做业务的

就是产险公司也是要有业务的哦，要不然只有一点点底薪

寿险基本没有底薪的

应该是全靠业务

寿险团队的销售模式，一个团队都是以人力资源部的名义招这样那样的岗位

所以什么岗位不重要

干什么才重要

祝你成功

根据平安保险的《个人寿险业务人员基本管理办法》规定:

第五章业务人员的品质管理办法

第七十条为建立公司良好形象，规范业务人员行为，奖优罚劣，促进寿险业务健康发展，共建中国道德标准最高的保险公司，特制定个人寿险业务人员品质管理办法。

第一节嘉奖

第七十一条业务人员有下列各事项之一，且经公司“业评会”审查认定属实的，将予以

适当嘉奖：

（一）有具体事例或言行维护公司形象、赢得荣誉，取得一定社会效益的；

（二）为维护公司利益或保护财产安全见义勇为的；

（三）热心参与公益活动，为树立公司形象、维护公司品牌做贡献的；

（四）为公司发展提出合理化建议并被采纳，对提升公司经营绩效做出贡献的;

（五）经常协助推动公司各项训练活动，对业务同仁的工作绩效有长期助益的；

（六）服务品质良好、业绩优秀且在公司服务年限长的；

（七）其他特殊优良事迹。

业务人员有符合上条各项情形之一者，“业评会”可视情况给予以下奖励：

（一）书面奖励；

（二）颁发奖状或奖牌；

（三）颁发奖金；

（四）提供培训机会；

（五）受邀参加年度表彰大会，并接受优良事迹表彰；

（六）其他适当奖励。

第二节罚则

第七十二条业务人员发生下列违规行为之一者，经公司“业评会”审查认定属实，根据

该行为性质，予以警告、记过、解除保险代理合同等处分。

（一）代签名

业务员在投保书、契约审核函件、体检报告书中的健康告知、各类疾病问卷、授权委托

书、委托转帐合同、保单回执及各类变更申请书等公司规定需客户（投保人、被保险人、

受益人或监护人）亲笔签名的相关保险资料上非客户本人亲笔签名的，警告一次；业务员

代客户签名的，解除保险代理合同，并追究相关责任。

（二）误导客户

1．向客户提供虚假资料或误导性的宣传说明，或曲意解释条款、投保规则、保全规则，或擅自修改、变更投保书和保单资料、擅自提高、减低保险费率，私自篡改或曲意解释产品说明书内容；

2．向客户夸大或承诺投资收益、分红红利，或夸大资金投资渠道、保险保障利益；

3．向客户隐瞒投资风险事实、投资帐户保费分配方式、公司向客户收取的投资帐户的

各项费用及收取比例。

有以上各种行为之一发生，解除保险代理合同，并追究相关责任。

（三）不实告知：

协同客户隐瞒真相或明知客户告知不实却不如实声明，或不如实填写投保、保全、理赔等公司规定须如实填写的文件或不以其他方式告知公司，致使公司或客户利益受损的，解除保险代理合同，并追究相关责任；

协同客户提供不完整体检病史，或隐瞒客户提供的体检病史的，解除保险代理合同，并追究相关责任；

向新进业务人员做不实说明使其对公司组织规定及各项制度产生误解，唆使新进业务员对客户做不如实告知导致纠纷的，警告一次。

（四）冒名顶替体检：

协同客户让他人顶替体检、伪造或修改体检报告，或明知客户顶替体检不阻止且不告知公司，或在客户不知情的情况下擅自找他人顶替体检的，解除保险代理合同，并追究相关责任。

（五）参与保险欺诈

擅自以公司的名义签发保险单，或擅自变更保险条款，或擅自与客户签定附加合约，或保险事故发生后再与客户签订投保申请（倒签单），或串通投保人、被保险人或受益人参与制造假赔案、欺骗公司的，解除保险代理合同；情节严重的，移交司法机关处理。

（六）滞留客户保险费、保险金

除不可抗力外，业务员代收的首期、续期保险费、保全补费，应于当天下班前缴交给保险人，如因故未能及时缴交，则应于次日或上班后的第一个工作日缴交，否则视为滞留保费。

除不可抗力外，业务员应将客户的溢交保险费、保险金、解约金、贷款或其他款项，于当天转交给客户，如因故未能及时转交，则应于次日转交，否则视为滞留保险金。滞留保费、保险金的给予记过一次；若无合理理由，滞留保费超过七个工作日、或滞留保险金超过七天的，除追扣滞留款项本息，解除代理合同外，情节严重的，移交司法机关处理。

（七）擅自更改客户投保资料业务员擅自更改客户确认的投保或保全申请，解除保险代理合同，并追究相关责任。

（八）挂单行为发生挂单行为（私下转让保单），当事双方警告一次。致使客户无人服务、导致公司或客户损失的，记过一次；情节严重的，解除代理合同。

（九）客户投诉

1．对客户服务态度不良，或违反公司的新契约、保全、续期、理赔等业务管理规定，对客户服务质量不良，警告一次；因上述行为导致客户投诉、退保或与公司发生纠纷的，记过一次；情节严重的，解除代理合同。

2．业务人员通过非正当渠道获取客户资料，导致投诉的警告一次；情节严重，影响恶劣的解除代理合同。

（十）强制或引诱投保、唆使退保、回佣、泄露客户资料、隐瞒犹豫期或阻挠客户犹豫期退保。

利用行政权利、职务或职业的便利，强迫、引诱投保人购买指定的保单，或用不正当手段唆使客户修改有效契约、改投新契约，或以回佣或其他利益诱使客户投保或使之撤销、终止任何保险契约，或隐瞒犹豫期或阻挠客户犹豫期退保，或泄露客户个人业务和财产情况及个人隐私等有关资料的，解除保险代理合同，并追究相关责任。

（十一）破坏公司形象未经过公司同意或授权，擅自在新闻媒体上发表有关公司的各类广告、通告、信函或文件的；未经公司许可授权非本公司代理人招揽保险业务的行为；擅自盗用公司或他人名义对客户进行诱骗投保的；擅自以公司名义印制并散发保险资料的；擅自刊登散发增员广告，误导应聘人员的；业务员如与客户因保险合同发生纠纷，在未经公司同意的情况下，擅自向法院提出诉讼的；不通过正常的途径反映问题，却故意散播有损公司形象的言论或行为；在职场内吵架，参与打架，公然侮辱公司上司、同仁或客户、准主顾的；诋毁同业、同事，或为其他保险机构经办、销售保单的，或兼做保险经纪业务、代理再保险业务的；泄露公司商业秘密者；以上行为一经发现，记过一次；情节严重的，解除保险代理合同，并追究相关责任。

（十二）业务员个人信息不真实提供虚假个人资料的，一经发现，警告一次；情节严重的，解除保险代理合同，其推荐人警告一次。

（十三）同事之间的不规范行为以不正当手段争抢业务、争抢增员，警告一次；遭投诉的，记过一次。

（十四）恶意投诉

为达某种目的虚构事实，本人或挑唆他人对公司员工、业务同仁、特约体检医院、定点医院恶意投诉的，解除保险代理合同，并追究相关责任。

（十五）违反业务管理规定

1．在销售过程中，使用未经公司核准的建议书、产品说明书及其他展业资料的，记过一次。

2．接到保险单正本（含保单回执）、新契约审核函件，若无合理理由，未在三个工作日内送达客户的，警告一次；投保人签收保单30日内，若无合理理由，业务员未将保单回执交回公司的，警告一次。

3、收取客户押金，垫付客户保费并引起纠纷的，警告一次；打白条收取客户保费的，记过一次；开具阴阳收据的，解除保险代理合同，并追究相关责任。

4、无故不接受公司业务检查，或经业务品质稽核人员提出改正意见仍无明显改善的，警告一次；情节严重的，记过一次。抵制公司客户服务部门的电话回访工作，或被客户投诉后不积极配合公司调查处理的，警告一次，情节严重的，记过一次。

（十六）凡在考核、晋升、评优等工作中弄虚作假的，除取消其已获取资格外，其本人及相关责任人警告一次；以虚增业务为目的，故意使销售的保单于犹豫期内退保的，记过一次；一年内有两次（含）以上的类似行为，解除代理合同。

（十七）被保险人在保险合同生效后两年内因疾病生故，经查销售过程有过失的，记过一次；若有故意行为的，解除代理合同，并追究相关责任。

（十八）业务人员参与同业挖角活动的，一经发现解除代理合同。

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