硬件工程师有中年危机吗

不能，程序员有一个不成文规定，就是到了45岁之后就要退休了，这是因为人到中年之后，大脑的运转速度就会跟不上。对于程序员来说，既要有技术，又要有自己的一个职业规划，职业规划，对任何一个人，任何行业的从业者都是非常重要的。一半以上的从业者的职业生涯，初期经历都是烦的跳槽，看哪一家福利好就去哪一家公司。他们跳槽的原因其实就是为了涨工资。人都往高处走嘛，有薪资待遇更高的工作大部分人都会选择跳槽。

只是当我们度过了初期的职业生涯之后，进入中期的职业生涯就会发现其实跳槽后的薪水涨幅并不大，你的业务能力和专业能力也没有得到提升，这就让很多人感到困惑。那么我们就要从程序员的几大可以发展的方向，计划自己的职业生涯。程序员可以发展的方向有：架构师和技术专家，或者专注于某一个领域，然后成为这个领域的大神，这样就不用 *** 心市场和业务的问题。

如果对上面两种方向不感兴趣的话，我们还可以往CTO（技术总监）的方向发展，CTO它的本质上是偏向管理和业务的，那么他的职责主要就是负责开发的流程和团队管理还有业务的增长，这算是一个比较全面的发展方向。

那么除了以上三点的发展方向，我们还可以做其他的选择，也可以根据自己的兴趣爱好和优势特点规划自己的职业生涯。作为一个程序员我们要有过硬的技术和这样的心态其次，规划好自己的职业生涯，也要不断的提升自己不断的进行学习。

35岁做IT的话确实属于中年危机了，对于企业来说，IT更新换代是非常快的，经常需要接触一些新东西，年龄大了接触新事物的能力肯定不如30岁以下的年轻人，精力又不如30岁以下的年轻人，工作经验又更多，待遇要求也更高，企业自热而然更愿意招聘年轻人了。应该去中小企业试试，或者尝试慢慢转行。

一个优秀的硬件工程师，不仅需要从外界交流获取对自己设计的需求，然后汇总，分析成具体的硬件实现。还要跟众多的芯片和方案供应商联系，从中挑选出合适的方案。当原理图完成后，则需要组织人员进行配合评审和检查，还要和CAD工程师一起工作来完成的设计。

那些70后的程序员都消失了吗？

如果你现在去一家互联网公司看看，你会发现程序员的主力都是90后了，80后都很少，至于70后几乎绝迹。那么一个有趣的话题是：「70后的程序员都消失了吗？」

其实没有消失，而是70后的程序员已经成为各个互联网公司，各个IT公司的高层了。那么你会问：「一个公司就几个高层职位，哪有那么多职位给70后呢？」

答案是：「20年前根本就没有多少IT公司，70后的程序员也没有现在动辄几百万的规模」。这20年来，整个IT和互联网行业扩大了100倍都不止，创造了海量的就业机会，无论是高层还是一线岗位。

那么还有70后程序员奋战在coding第一线的吗？当然有！高春辉，中国互联网的活化石啊。身为一家公司的老板，仍然不肯放下coding的乐趣，至今坚持亲自写代码。

所以看起来，到了40岁，无论自己写不写代码，似乎都不至于年老色衰，程序员这个职业的保鲜期似乎没有娱乐圈短。作为一个年轻程序员的你来说，应该怎样延长自己的保鲜期呢？

20-27岁：技术积累阶段

假设本科22岁毕业，那么工作的前5年对你来说是打基础的阶段。在这5年时间里面，你要积累足够的代码量，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。

而我自己当年在这个阶段的努力程度是如饥似渴的，春节都不回家，蹲在出租房里面啃技术文档。刚参加工作的时候，曾经连续一个月在公司打地铺睡觉。

28-35岁：形成思维方法论和知识体系的阶段

当你积累足够的代码量，例如超过10万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。

到了这个阶段，你会发现你所完全不了解的新技术新知识是非常少的，新技术对你来说也不过是几天时间就把玩的很好的玩具，学习越来越轻松，掌握的知识储备越来越多。

你开始逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是思考更多的问题：如何将技术转化为生产力；什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；技术团队应该怎样构建；在一家公司里面，我怎样才能将自己的技术能力最大化的发挥出来？

在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。

35岁以后：了解自己，把自己变现的阶段

毋须讳言的是，35岁以后你的一线coding能力一定是下降的，你写代码绝对不如25岁的程序员快，效率高。但是这不重要，因为编程只是你整个武器库当中相对最不重要的了，你的经验，你的视野，你的架构能力，你的管理能力，你分析和解决问题的能力已经远远不局限于技术这个领域。

30-35岁这个阶段，最关键的是了解自己。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么缺陷，怎样避开做自己不擅长的事情，不勉强自己，不让自己处于对自己不利的环境，这是人生的智慧。

一个人能够客观的认识自己是非常困难的，很多人终其一生都没有活明白，既不知道怎样发挥自己的天赋，也拒绝承认自己的缺陷。在35岁以后，要接受一个不完美的自己，知道怎样扬长避短，最大化个人价值。能够做到这一步的程序员，人到中年完全不是程序员生涯的终结，反而会走向个人事业的巅峰。

有中年危机。

国外证券公司会面临中年危机。中年危机通常指的是一种情境，即职场人士到了中年阶段，感觉自己的工作不能满足自己的职业发展、生活需求和成就感，导致心理上的挫败感和失落感。这种情况在证券公司行业也可能发生。

国外证券公司是指总部位于国外的从事证券经纪、投资银行、资产管理等业务的金融机构。

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