IT工作月薪大概多少

个人觉得目前IT行业也是按照个人能力分为三六九等的，就像阿里、华为、腾讯几个巨头内部的技术等级制度

1、初级，薪资基本在5K以内，在公司内部基本也就按照上级布置的任务，按时按质完成即可，只要是正常人，满足这些基本要求应该都不成问题

2、中级，薪资基本在5k到8K之间，此类人员除了要满足初级人员要求以外，要求有较强的责任心，上进心，能给直接领导分忧，帮助初级人员解决问题，开始尝试带做项目

3、高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。

4、架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。

5、系统级、薪资从20K上不封顶，此类人员基本从事技术的引入，系统的布局，类似于总工程师这样一个角色，做到这个份上，基本也就告别自己干活的年代……

以上分析基于无锡地区，其他城市需要在同等级的待遇上乘以一定的系数。

划分的5个等级也只是个大概，其实还可以继续往细致的划分，如果有需要，阿里、腾讯等内部的技术等级有一定的代表性，可以参考！

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

所以，总体而言IT行业待遇需要看自身能力所处等级而定，不好片面下结论。

2021年毕业生期望的行业榜首就是IT、互联网行业，甚至基本赶上了第二名、第三名、第四名的总和。从最基础上计算机应用，编程开发，到如今比较“火”的大数据。云计算，物联网，人工智能，AI技术，测试、UI设计及音视频的后期制作之类的，都可以归属于范畴；随着互联网的发展以及企业之间的并行竞争，加之互联网高端人才的紧缺，导致IT行业从业人员的薪资水平不断高涨。根据招聘网站数据显示，目前普通IT从业人员的平均薪资可达6000~9000。根据国家统计局去年公布的行业工资数据显示，IT技术人员从业者平均年薪已经高达11万左右。

2022年中国数据统计年签显示，IT互联网行业在各行业中最赚钱，尤其是互联网大厂的平均年薪已经到达80万左右。用人单位看重的是技术符不符合岗位要求。程序员是一个技术性的工作，招聘时看的是求职者的技术水平，对岗位专业也没有太多的限制。编程是靠技术吃饭，把技术学到一定的水准即可！千锋教育拥有多年Python培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。

it行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

扩展资料

IT行业未来的发展潜力主要基于以下几个重要的方面：

物联网领域。随着5G标准的落地，物联网领域将迎来巨大的发展机遇，尤其是车联网、农业物联网、可穿戴设备等领域将逐步打破已有的场景限制，进一步促进相关产品的落地应用，也会由此创造出大量的就业机会。

人工智能领域。物联网的发展会促进大数据领域的发展，而大数据的发展会进一步促进人工智能领域的发展，万物互联必然会带来万物智能。从这个角度来看，未来人工智能领域的发展前景也非常广阔。

目前人工智能领域尤其是机器学习（包括深度学习）、自然语言处理和计算机视觉等方向都取得了一定的发展，不少人工智能产品也开始陆续应用到生产环境中，未来人工智能领域的市场发展空间将十分巨大，同样会释放出大量的就业机会。

物联网应用技术就业方向：毕业生可在各类物联网企业和IT企业从事物联网方案设计、物联网方案系统集成、物联网系统售前技术支持与售后技术服务、物联网技术应用实施等岗位工作。

就业方向

物联网系统规划设计、工程实施、项目管理;物联网云平台的构架建设、运维管理;智能产品营销、物联网系统市场业务。

就业前景

物联网是目前最火专业之一，薪水的起步是相对比较高。但物联网应用领域很广泛，智能家居、智能穿戴、智能城市、智能农业等很多领域，所以也有不同。现在最缺的是商用上的，如果是刚毕业，薪水可能还是4000元左右，但经过1-2年的锻炼后，技术不错的可以过万。

从事岗位

软件类：程序编程、嵌入式开发等；

硬件类：计算机网络、通信、电子、测控等；

其它类：项目管理、工程管理等。

互联网的就业前景非常好。

物联网目前正处于高速发展阶段，其用途遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、路灯照明管控、景观照明管控、楼宇照明管控、广场照明管控、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。由于其应用覆盖的广泛性，物联网对人才的需求非常大，学员的就业面非常广泛，现在有很多企业在大量招聘物联网研发工程师，就业前景非常好。目前非纯软件产品的IT公司基本都会有物联网人才的需求，这样的企业包括手机、通信、医疗、家用电器、安防等众多行业，例如三星、西门子、飞利浦、通用电器、思科、华为、大唐电信等IT知名企业目前正在招聘大量的物联网工程师。

近几年物联网发展势头很好，行业也很需要物联网人才，但刚毕业的毕竟经验摆在这了，公司要培养一个员工是要综合考虑很多因素的，待遇幅度也很大。我们公司就招了今年毕业的，实习也是在我们公司的，人很聪明也很好学，很不错，转正后工资就翻倍了。

物联网的就业前景还是非常的乐观，我国正处于物联网的高速发展阶段！

大学课程不会负责你的就业，所以还是得找这个行业的相关培训企业去培训！

这是比较捷径的做法。

另外，纯软件类的培训更多，走程序员或前端设计，也是很好的方向，北上广深需求大，工资一般都1万左右起步的！专科没关系，是普遍的！

中移物联网的5万福利是百分百真的。中移物联网工资待遇，在职朋职业圈上已有18位圈友现身分享，根据网友分享统计，中移物联网平均工资为10695元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，中移物联网年终奖平均29375元。

互联网企业这几年的高速发展，进入互联网行业的人才也越来越多，那么对于未来十年，IT行业的发展在哪些方面：技术角度：比如目前比较热门的移动互联网，大数据(云计算)，数据挖掘等。这些技术之所以热门，大概代表了当前技术发展的趋势。至少从目前看，这些技术还处在发展初期，几年内还会是IT行业热门。行业角度：由于IT正在快速渗透各个传统行业，所以也迫使很多传统行业不得不开始转型或者与互联网对接。比如前些年做零售行业的苏宁电器，也在转型做电子商务。下面是近几年IT行业的就业前景分析：1、市场需求大随 着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万— 2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年 新增需求近百万。2、就业范围广一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。3、岗位性质重要软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。4、薪资：市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前颇具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场 紧缺人才，发展前景好，薪资水平也水涨船高。 根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入较高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。5、职位适应性强软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。6、提升速度快软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。7、职业生涯长很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。8、工作环境优：伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京，上海，广州，深圳及沿海发达城市 成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越，生活设施完善，同行业人才聚集，有利于建立广阔的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础!近几年来，随着云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术、新业态的蓬勃发展，软件产业也加快了向服务化、网络化、融合化等方向的发展，不仅与其他产业的关联性、互动性显着增强，同时还更加深入地融入社会生活的方方面面，有力促进了信息消费等新消费形态的迅速崛起。

随着大数据、云计算、物联网、人工智能等技术的发展，未来程序员的薪资待遇将呈现出以下几个特点：

第一：高端人才（具备创新研发能力）的短缺将导致薪资待遇持续攀升。 目前整个IT领域正在进行产业结构化升级，在物联网、人工智能等领域需要大量的高端人才进行技术攻关和落地实践，由于人工智能等高端人才的培养周期相对较长，所以在未来较长一段时间内，高端人才的薪资待遇将持续攀升。

第二：中高端人才（具备较强的研发能力）待遇稳定提高。 中高端人才是目前推动IT领域发展的主力军，近些年随着互联网领域的快速发展，整个行业的中高端人才待遇已经得到了明显的提升。下一步随着产业互联网的发展，整个IT行业的中高端人才待遇将在一个稳定的基础上保持增长。

第三：中低端人才（应用级开发）薪资上升空间有限。 产业互联网的发展必然会需要大量的中低端人才充斥到行业应用领域，由于岗位自身的技术含量有限且培养周期相对较短，所以中低端人才的薪资待遇并不会有明显的提升。在传统的IT领域，中低端应用级程序员的淘汰率也往往比较高，随着技术不断更新，不少应用级程序员因为无法适应新技术而选择转行。

从IT行业的发展趋势来看，未来虽然IT领域会持续释放出大量的就业岗位，但是对人才的要求也会逐渐提高。如果未来想在程序员的道路上走的更远，一定要走研发级程序员路线，这样不仅能稳步提升自己的薪资待遇，职业生命周期也有明显的优势。

对于广大的大学生和初级程序员来说，读研是一个不错的选择。

作者简介：中国科学院大学计算机专业研究生导师，从事IT行业多年，研究方向包括动态软件体系结构、大数据、人工智能相关领域，有多年的一线研发经验。

欢迎关注作者，欢迎咨询计算机相关问题。

现在程序员的工资，在我看来是有一定水分的，但是和前五年、前十年相比，已经被挤出去很多了；未来程序员的工资，两极分化可能会比较严重，高的依然很高，但是跨行参加个程序员培训班，想通过半年的培训就找到一份高工资的工作，会非常难了。

程序员的工资并没有想象中那么高

未来入门门槛越来越高，低水平程序员日子不好过

近十来年，计算机一直是热门行业，所以一方面有很多大学生选择这个专业，另一方面各种培训机构也在“量产”软件程序员；我在北京这十来年，见到最夸张的时候，一个非计算机专业的学生，进培训班半年，出来就能找到一份月薪几千的工作，半年后跳槽就能月薪过万了。

但只有当大潮退去的时候，你才能知道谁在“裸泳”，当整个行业不在“疯狂”的时候，混日子的程序员一定会被淘汰。

现在越来越多的公司在招聘程序员的时候，会看这个人的学历、能力和工作经验，而不会“是根儿菜就先捡到碗里”，大家也不要问“初中毕业参加程序员培训班，能找到工作么？”，“四十岁计算机小白想转行程序员，来得及么？”。

没问题，但过程一定很难！

未来优秀的程序员，薪资依然会很高

未来很长时间，程序员的缺口依然很大，只不过行业从原来的“野蛮生长”，变成了“优胜劣汰”；优秀的程序员需要持之以恒的学习，很多坚持不下来的，要么转行，要么只能接受低薪；

程序员这个行业的特殊性，程序员小哥哥们的“脑袋”是最重要的生产资料，优秀的程序员是可以做到“一顶五”的，并且随着自动化工具的推广，只会“体力劳动”的程序员会逐渐被淘汰，剩下的必将是高薪的“人才”；

我们单位每年校招的时候，好学校计算机专业毕业生都“抢”不到

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

有个段子说，程序员之间是存在鄙视链的，我想说当你踏入这一行的时候，你会发现这不只是一个段子，而是真实存在的。

一、即使初入行，虽然都是程序员，但是起点薪资差距就已经能很明显看出差距的。

看一组招聘网站的数据

测试的工资

Java开发的工资

人工智能方向的程序员

图里是不是可以一目了然，程序员的薪资存在明显差异？

程序员嘛，大家应该也都知道，测试、开发这些，而测试分什么功能工作、自动化测试、性能测试等等，开发分什么前端开发、后端开发、Java开发等，还有人工智能等方向的。

其中最容易入门的是哪个？是的，很多人都知道就是测试。 最容易入门的测试人员，其实只需要你有执行力就够了，很明显就是会执行测试用例就行，不需要你太多的思考，不过这个时候你想拿个五六七八千的还是可以的。

很多外行人总觉得搞IT的工资很高，程序员动不动就年薪百万，不是的，你知道优秀的程序员和普通的程序员之间的差距有多大吗？你知道不同食物链端的程序员的上升和涨薪有多难吗？而且你知道低端程序员和高端程序员之间的起点差距就很大了吗？

很多人总觉得说，我大学没毕业参加培训机构转行程序员可以吗？可以是可以，但是因为培训机构出来的人越来越多的，加上资深的HR基本上从简历上有的就能判断出是培训机构出来的，这个时候你连敲门砖都敲不了，即使有也是那种要求很低的，这种的薪资是真的不高的，而且对于你的发展是真的很受限制的。

目前我接触的面试主要是针对于测试工程师的，招聘对象在毕业1年到3年之间的初级测试工程师，为什么我们不太想要3年以上的呢？一是超过3年的思维大多数比较固定化，二是薪资要的高，三是大多数能力真的很一般，那么这样就会造成啥？造成当你工作好几年还是个初级测试工程师的时候，跳槽工资也不会很高，而这个趋势会越演越烈。

所以说到底，低端的多且技术一般（即编程能力一般），工资再过多久都不可能升很高。

就目前的市场来说，程序员其实已经开始两极化了，高的那一拨真的工资是以年薪百万算的，而低的有可能年薪都不到10万。而且程序员不是一行越老越吃香的行业，一定是那一批吸收新知识掌握新技术的人，才能是说迈入高端程序员的。

所以未来程序员的薪资会变得越来越两极化，因为大批加入IT行业的人，特别是非科班出身然后只是经过了短短几个月的培训的人，你会发现你很难接触大公司，甚至你有可能一直只能在外包，这个时候你工作1到3年你会发现比刚毕业或者刚转行的要强一点，但是当你工作了5年之后，你会发现你的薪资怎么的也上不去。

当低端的程序员越来越多甚至开始达到饱和的时候，市场价格就不可能会有多大的提升空间，但是那些高端的抢手的程序员，他们一定会工资越来越高的，所以未来程序员的薪资一定会比现在的更加两极化，而且拥有一批高端程序员的公司一定会走得更快和更远，他们就越有资本吸引更高端的程序员了。

PS：每周筛选测试简历上百份，面试过多个测试候选人，目前正在进修测试技能

所有职业的收入预期，无一例外都与它所在行业的兴衰关联。互联网行业虽然已经发展多年，但仍不停有热点和新概念出现。加上传统行业的信息化需求巨大。所以程序员的需求会长期存在。

虽然现在很多人进入程序员这个行业，但程序员的流失率更大。所以在供不应求的情况下程序员的收入还是看好的。

互联网我认为IT领域未来的发展方向， 从实体方面来看一定是智能设备和物联网，从领域来看一定是互联网+，未来的网络将会越来越智能。

互联网是网络与网络，网络与人的连接；而物联网就是物体与网络，人与网络的连接。阿里巴巴的投资人孙正义在互联网大会上说过：“今天每个人大概会有两个移动设备，2020年的时候，每个人连接的设备的数量会达到一千个”。

互联网将会应用的越来越广泛， Python+人工智能、Java+大数据、 游戏 开发的人才在未来的三五年内应该都是紧需的人才。 随着大数据时代的到来， 算法/研究方向的高端人才将变得及为紧缺。

一个初级的Java工程师，薪资都是从8K起，更别说技术大牛CTO之类的年薪过百万也不是瞎说！

薪水高，企业需求量大，让很多人趋之若鹜。

2018年，教育部撤销了很多专业。

为什么这些专业一夜之间会被撤销呢？

据权威解释：主要原因是 就业问题。

很多非热门的专业招生，造成学生就业困难。而个别不符合市场未来发展方向，前景不明朗的专业也终会被淘汰。

对于被取消该院校的专业的在校大学生来说，或许有一种“还没毕业就有种被 社会 淘汰了的感觉”，因为报考的专业被取消，也就意味着 社会 需求并不是很大，或者可以说 社会 就业率低，担心自己毕业后找不到合适的工作。

那么，撤销了这些专业，

现在，又有哪些新专业比较火呢？

虽然有很多专业被取消了，但是全国也新增2072个本科专业，不久前，人力资源和 社会 保障部正式发布13个新职业，主要集中在高新技术领域，由人工智能、最新的数字技术催生出来。其中新增最热门的专业要数： 机器人工程和人工智能。

这，无疑是个风向标。

教育部公布2018年度《普通高等学校本科专业备案和审批结果》，其中，全国各大高校新增备案最多的4个本科专业分别是数据科学与大数据技术（196所）、机器人工程（101所）、智能科学与技术（96所）、智能制造工程（50所）；新增审批最多的3个本科专业分别是人工智能（35所）、网络空间安全（25所）、会计学（13所）。

应市场需求， 人工智能 专业开设院校数量稳居第一。而且，这个专业将于2019年在全国首次招生。

Python作为一种动态、面向对象的主流脚本语言，由简单易学、免费开源、可移植性高、速度快等特点，得到了越来越多开发者的青睐，同时Python还有丰富的库以及嵌入性，这也大大解放了开发者的劳动力，让大家省去很多码字时间，做更高级的思考。Python开发工程师们的年薪，普遍可以在25万-50万之间。

不管是Java还是Python，未来需求会这些变成语言的程序员肯定会越来越多，薪资肯定也会提升。

现在it行业成群体性发展bat这种都是生态链式发展今后程序员应该待遇成两级分化

程序员差别很大，技术层次差别很大，不好说啊。

不会有什么变化 这是一个有价值的工作 一般人做不了

两极分化更严重，，高端人才比如人工智能，视觉处理等高端人才的需求增大导致薪资还会持续增长，普通的程序员的工资不会和现在有太大差

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