在中国，35岁后的程序员真的不好混了吗？

“老程序员”这个称呼印证了行业的一道坎，35岁，不光是程序员，还有其他行业的从业者，都会遇到这个坎。批量的年轻人逐渐涌入，打击了一批还在碌碌无为的前辈，开始为自己的未来担忧。对于程序员来说，似乎更加沉重一些。

我们眼中的程序员，一直忙碌在公司的第一战线，996的上班时间，还不算通宵加班的精力，对体力和脑力都提出了很高的要求。很多到了35岁的程序员都在迷茫着自己的未来，该何去何从？ 事实上，并不是所有的程序员在过了35岁之后都会失业，面对来自家庭孩子的压力，来自父母养老的压力，都会让自己思考以后的发展。是继续走技术路线还是转向，该如何更好的承担起自己肩上的责任？ 看了很多网友的回答，也访问了很多程序员对自己未来的打算，总结了一下：

继续走技术路线 很多程序员因为性格选择了IT行业，自然也会因为性格继续在IT行业走下去。在有了几年的开发经验之后，选择继续深造，由开发工程师到构架师，由编程技术开始学习大数据、AI等，保持自己对行业技术的敏感性。

走管理路线 管理路线，就是带项目，相对于奋斗在第一战线的小伙伴更轻松一些，不会将过多的精力放在开发上，而是放手让年轻人去锻炼，开始学习管理，这无疑是一个很好的出路。

走创业路线 打工真的是毫无出头之日的，很多大佬都会选择自己出去创业，但这个需要资金和技术的双重压力，抗过了就是老板，失败了就重新回到原点。

转行 这条路，很少人会走，因为不想放弃自己多年的技术，会觉得和可惜。

再说说程序员有那些出路或者赚钱的路子吧

写博客或者运维自己的公众号果文笔好的话，也喜欢分享的话，可以自己运维一个技术公众号，者博客，不见网上很多技术大拿都在写博客，这个过程很漫长，需要我们不断的去实习，去写作，去输出，去运营。在打造自己的品牌的过程中，慢慢的提高自己的能力，有了自己的品牌，就可以做一些分享，承接一些广告，培训，也就距离钱不远了。这可以促使自己对所用技术的去思考，同时也能让很多的技术小白或者行业人士关注你，从而提高你的知名度，吸引流量或者让更多人认识你，知道你，你才有更多的机会。

承接一些项目（也就是接私活）

当然这要花费你很大一部分时间，承接时你要考虑时间成本，至少这些时间要和你的工资相当。个人不怎么推荐这种方法，有时候周期会很长，很容易丧失积极性，不过也算是一种方法。

参加一些开发者大赛或者一些技术活

这是一种方法最实在，拿奖金，只赚不赔，不过前提是你得有足够的实力，有时一些比赛尽管不是很多，但从中也可以学到不少知识，或者某些证书对你可能有用

技术活动包含的范畴很广，包括做技术讲师，分享技术知识。这个不但可以提高自己的技术影响力，还可以提高自己的专门能力，但是同样需要的门槛很高。

接一些广告或者在自己开发的app或者利用网上的小项目博客

在自己的app中加入广告或者打赏让喜欢你的朋友支持你

希望对您有所帮助！~

程序员是吃青春饭的，这一点大家都知道，当过了35岁以后，经历大不如前，也熬不了夜，这个时候脑力体力都会跟不上。那么，程序员35岁真的会被辞退吗？程序员35岁以后干什么？一起来看看吧！

程序员35岁真的会被辞退吗 

这个因人而异吧

我接触到的很多同行岁数都不小了，30岁 40岁的

一部分人依旧还在搞研发，学习新的里面与技术，而且大多数人在他们所在的领域都有独到的见解和丰富的经验，在公司和部门中属于救火队员的角色，或者是技术的探索者，架构师等等。

还有一部分人转行了，比如产品经理。因为是研发出身，再加上多年的工作经验，干起产品经理相对来讲会得心应手一点，当然压力依旧不会小，甚至比单纯的编码的压力还要大。

最后一部分，可以算是淘汰了，就是那种已经对编码没有热情了的人

不过人生嘛，在不同的时期总会对不同的事物感兴趣，可能在一段时间后发现了更好的机会或者自己的爱好，不干程序员了也没什么了

程序员35岁以后干什么

1、做技术总监，不写代码，把握公司技术线路、产品安全，为老板解忧。

2、做安分的程序员，工资要求不要太高，和领导关系搞好，老板也不会开除的。

3、转行自己做老板，找关系接项目，自己建团队开发。实际上很40岁左右的程序员就是这么做的。

4、转行做自媒体，现在抖音、头条、快手很火爆，做自媒体也有钱。但这个对程序员来讲跨度太大，风险高。

做任何行业都赚钱，但任何行业都要积累和沉淀，不要看别人说某事赚钱就进去，那样会有经济损失的，先观望观望，学习学习相关行业业务，时机成熟后再转行。

35岁了还能入行做程序员吗

个人建议不要入行程序员了。

本人在互联网摸爬滚打了几年，团队里也曾经有30多岁的程序员入职，大部分都干不长就离开了。原因基本是：

1、精力不如年轻人，加班太多身体扛不住

2、需要快速上手，尽快熟悉新业务。但代码写的太烂了，文档也不完善，坑太多。熟悉下来很费劲儿。

3、团队里都是90后的小年轻，领导都比自己年轻，很尴尬。

在中国，35岁后的程序员确实不太好混了。因为年轻人脑袋转的比较快，想法比较多，而且时代在不断的创新，程序员年龄越大就有可能会跟不上时代的变化，也会逐渐被这个时代所淘汰。不仅如此，年龄比较大的程序员也很难能够承受得住工作的压力，万一身体出现一些毛病的话，公司也是很难能够承担得起的，而年轻人的身体底子好，可以接受熬夜。

程序员一旦超过35岁，确实不容易找到一份好工作。大家再去一些科技公司的时候就会发现到处都是年轻人，到处充满着年轻的气息，大家相处的也挺愉快的，几乎看不到任何超过35岁以上的人，除了领导之外。程序员的工作压力确实比较大，虽然每个月挣的工资也比较多，但每天都有可能会沉浸到工作当中，加班也是经常的事情，需要经常修复各种bug，也需要书写各种程序问题。虽然姜还是老的辣，但是有的时候他们的思维也很难能够跟得上年轻人，写代码的速度也不如年轻人。

年轻人的思考速度比较快，而且能够熬夜。程序员有的时候会特别的邋遢，因为他们长时间工作就很难能够在意自己的外在形象，有的时候头发还在不断的掉落下来，所以当大家看到一个头发非常多的程序员时就会特别的惊奇，也会让人忍不住怀疑他是不是植发了。一旦超过35岁，有些人的身体体质就会出现问题，万一熬夜的时候猝死的话，后果确实比较严重，而大多数年轻人可以承受得住这样的压力。

年轻人的工资也比较低，尤其是刚进入社会的年轻人，他们虽然工作效率不是特别高，但是等到学习一段时间之后，也会渐渐的上手，就会给公司创造一些收益，老的程序员工资自然是非常高的，所以相比之下大家可能会更倾向于寻找年轻人。

四十了，很快就将迎来第十九个年头儿，不是从学编程开始算，而是从在公司上班、做商业开发开始算。至今还没觉得思维跟不上或者精力不够，反倒是开发方面轻松了很多。因为脑子里可选方案很多，所以有些别人要花一天的工作，我换个思路可能两小时就搞定了；长期抓BUG养成了字符级眼睛，很少犯低级错误；很少钻牛角尖；对某些看似复杂的设计可以做到一目了然、一步到位；兴趣广泛，知识的体系化程度较高，可以跨领域借鉴。当然，记忆力从二十多岁时就不行了。所以连一些 API 的细节都不知道，严重依赖IDE，日常工作都是一边开着 API 文档一边写代码，除非经常接触的 API 否则只要过一个月基本上就忘了。

会。

1、金融行业和互联网行业是目前为止最热门的两个行业之二，但是互联网行业有中年危机之说，就是说在互联网行业的从业人员在35岁之后就会面临“提前下岗”的危机。

2、自从华为提出裁掉35岁以上的员工，好像35岁成了一个坎，只要到了35岁就会有职场危机。

程序员35岁危机真是一个经久不衰的话题，而且几乎是一边倒，都认为35岁是绝大多数程序员结束职业生涯的年龄，程序员吃青春饭是板上钉钉的事情。

但我想要说的是，程序员哪来的什么35岁危机？压根就不关程序员这个职业什么事情。

网上很多人的论调是，做开发虽然工资高，但年龄大了，就会被淘汰，所以能做别的，千万不要当程序员。

这其中其实存在幸存者偏差，网上很多说程序员干不过35岁，自己身边又很少有35岁以上的程序员，所以就得出一个结论：程序员吃青春饭，35岁就会被淘汰。

事实是，当我们把视野放宽到所有行业中会发现，“35岁危机”是普遍现象，程序员这个职业连前10都进不去。

DT财经统计了智联招聘2019Q3季度所有行业要求35岁以下的职业比例，在最高的十个岗位中并没有IT行业。要求35岁以下的行业，清一色都是传统行业。

这一数据并不能证明程序员没有35岁危机，很有可能是绝大多数面试开发岗的面试者都在35岁以下，因此筛选年龄的成本很低，不太需要将年龄要求写在招聘要求上。也不能排除暗自要求的可能。

但这个数据可以证明，程序员绝对不是35岁危机的唯一“被害人”，比程序员35岁危机更严重的岗位实在太多，如果因为有“35岁危机”就劝别人不要从事开发工作，那至少一半以上的岗位都不值得做。

显然，程序员根本不存在所谓的35岁危机，35岁危机是普遍现象，与职业没有很大的关系。

那么，是什么导致了35岁危机的出现？不是职业，也是人的因素。

1年龄与能力不匹配

什么样的人会被认为能力很强？是技术水平高超？还是思维前卫？都不是。

如果一个人的能力高于同龄人，就会被大众认为这个人能力很强。

高中生可以背诵20首诗，没有什么了不起的，但如果一个3岁的孩童可以做到这一点，就会让人觉得这个孩子很聪明。

20多岁可以写一些程序，没有什么了不起的，但如果一个七八岁的小学生会编程，大部分都会认为他是天才。

大众的认知里，年龄越大就意味着能力越强，如果一个35岁的程序员的能力，与一个刚毕业几年的程序员的能力一样，就会让人觉得这个人能力不行。

2要求与能力不匹配

35岁到了上有老，下有小的年纪，还要买房买车，经济压力越来越大，就需要更多的收入加以支撑。

然而很多人却没有认清自己，认为自己资历深，薪酬待遇要求很高，能力却没有达到该有的水平，进而找不到工作，出现“35岁危机”。

所以，到了35岁被淘汰了，跟职业没有太大关系，跟个人关系很大。一名公务员年龄大了，经济压力也大了，被迫转行也会面临自己的35岁危机。

且不说程序员35岁不写代码，不代表全部被淘汰，还有可能是他们有了更好的选择。就说整体与个体的关系，很多人都会搞混掉。

举几个例子：

2019年，中国人均月收入为8165元，然而月薪只要达到5000元，就能超越90%以上的人。

马云说过：“烂行业里，好企业也不少，好行业里，烂企业也一大堆”。

很多人会把“整体”看成“个体”。父母认为这所学校本科率极高，自己的孩子要是在这里读书，将来985、211不在话下。一些人认为IT行业工资高、前景好，于是认为自己只要找到IT相关的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。

殊不知“整体”只代表一种趋势，会因为“个体”的不同而不同。正如新冠肺炎病死率27%，对于有些人而言可能有50%的概率病死，而对我而言可能只有001%一样。

不可否认，“整体”代表了一种趋势，如果有90%以上的职场人士都会面临35岁危机，那么大概率你也很难逃过。

但我想说的是，又有哪一个行业很轻松？知道自己可能会有35岁危机，应该做好充足的准备加以应对，而不是选择逃避，否则只会是从一个坑出来，又跳进另外一个坑罢了。

－－职场之各抒己见篇作项目管理，写书，搞搞研究-szyyyp我计划干IT到45岁。因为我不会做别的。-rushbook想起来就头疼的问题……-自由鱼打算失业在家开小店！-音响发烧友我也有此打算。-回龙鹳搞计算机，35岁之前是预科，过了35岁职业生涯才算开始-胖墩儿唉，中国人啊，太急功近利了。在硅谷觉得外国工程师水平未必见得比我们高，但是人家就能做出好东西来，关键人家把CS当成了产业。一个Process下来，文档清晰，内容完善，任何人离开都不会导致系统崩盘。国内大多数见到的都是编程高手，没有真正管理的Process高手，这就是区别。就是中国人太激进的原因，而且不知道什么时候，什么人搞出来了个35岁界限，简直就是无耻。做工业的30岁也就算刚刚入门怎么能就转行了，中国人要是还坚守这个原则，一千年也赶不上人家。最后做出来的还都是垃圾，或者充当人家打工者而已。中国CS的悲哀啊。不过还好，这些年下来逐渐看到国内的公司也逐渐成熟了，渐渐开始了解Process的重要了，希望有一天也能够成熟起来。中国人太多了！-音响发烧友我原来公司的总工程师快60岁了，VC编程全公司数得着的，公司200多人……-邻居我？！嗬嗬，我做过五金交电公司，干过旅游度假村，做过印刷，等等……-大大的鼠找几个志同道合的朋友一起开始自己的事业-网蝶在我的计划中，35岁以后是退休的时候了，该去玩了。-wanghai我不是搞计算机的，也有同样的困惑，眼看着快35了，很难想像我如果失业了，以后干什么……-龙币在中国不适合搞IT-孤男搞计算机的女人35岁以后适合干什么，我觉得女的在IT圈子里的生存比男人还艰难。-小小天堂鸟我以前项目里有一位老同志，文革后期清华化工系工农兵毕业的，80年代开始接触汇编和DBASEIII，后来玩过PASCAL、C、C++、DELPHI，现在用C＃做电信统一网管里和数据库有关的东西，一直不断地学习，干得不错。而我现在项目里，有博士毕业工作5、6年的，也有研究生才干1、2年的，但个体间的差距已经非常之大，有时候气得你要死——工作5、6年的同志不会看技术文档；不少人干了好多年，经验没有多少，教训好大一堆，而且越干越木头，对行业发展、技术走向等等一点感觉都没有。我总结下来有这么几条：1、个人素质，特别是悟性，这个不是学历、学校所能决定的；2、个人能力和工作态度，跟学校非常有关系；3、知识面和对待新事物的直觉，这个完全靠自己的努力。

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