IT实训有用吗

不靠谱。

对于非计算机专业，没有it相关基础和从业经验的人而言，想要通过1-2个月的学习就彻底掌握一门it技术，是不太靠谱的。

从市面上大多数培训机构的培训时长，我们也能够看出，一般的系统班次，学习时间都需要4-5个月，如果学员可以学习1-2个月就出师了，各家培训机构当然早就都把培训时长都缩短，还可以节省各项成本。

对于计算机专业和有相关基础的人而言，参加it短期培训班，是可以的。基础都已经掌握了，通过1-2个月的学习，掌握一些进阶的知识、积累一些实 *** 的经验，这显然是可行的。而且还可以考虑选择一些周末班次，不用学习时间更灵活，在职的也不用请假甚至离职。

IT培训是有意义的，很多学习IT专业的人，找不到学习的方法，没有学习的方向，学习的效果不明显，自制力差等等这些问题就可以选择报个培训班进行学习，还能省下很多时间，跟着讲师学习，走捷径。

有用。IT行业是我国正在高速发展的产业，也是世人瞩目、风口浪尖的朝阳产业。IT行业不仅为社会发展做出突出贡献，也成为年轻人热衷的发展领域，更是新一代青年实现梦想、创造财富的第一选择。

IT行业技术日新月异，产品层出不穷，希望找到好的工作，或是为进一步晋升做准备，都需要更好的产业，和新技术接轨，不断学习。然而越来越多的IT企业在激烈的市场竞争中，加快了研发市场推进速度，企业没有时间和精力培养新人，更希望能够使用直接上岗的“成手”，或是具备企业基本能力要求的“半成手”。

而高校毕业生面临找工作的压力，又从象牙塔之中学不到企业实际的内容，所以在就业之前经过一段时间的企业案例实训以及模拟企业团队开发的实战，无疑是对大学生的就业起到一个实质性的推进作用。

另外，很多在职工程师也需要不断充电，以获得更好的待遇和晋升阶梯。近年来关于计算机专业的就业形势争议很大，一面是IT行业发展迅速，人才需求量大，每年的人才缺口都非常的大，工作机会多，待遇高；一面是高校计算机专业年年扩招，就业情况却普遍不理想，能够对口就业的比率反而很低。

中国IT产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。 所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才显得尤为重要。

目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构，这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。也就是说软件人才的供大于求只是个表面的现象。因为中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，很多十几年前的教材，现在还在学习。高校教育的稳定性与软件产业的急速发展不能相互适应，社会缺乏的是有实际能力、能实际动手 *** 作的实用型软件人才。市场需要的是计算机专业职业技术人才，而很多计算机专业毕业的学生都不能满足市场的需求，所以才会有抱怨计算机专业就业难的说法。归根到底，解决办法还是靠自己，大学四年不要碌碌无为、无所事事，对自己的专业有所熟悉并且精通一个方向，毕业前参加IT培训，用强化实训的办法获得企业工作经验，可以更容易进入IT行业，在这个朝阳行业，相信前途会是美好的。

对于刚出校门的以及即将毕业的大学生就业前来说，参加培训对他们来说至关重要。高校教育重在培养深厚扎实的高等人才基础素质，而就业需要的是实际 *** 作上的精和深。

“IT在手，打遍天下无敌手”，尽管人才市场对IT从业人员求贤若渴，但事实情况并不那么乐观。记者近期在北京的几场大型招聘会发现，“经验”成为用人单位出现频率最高的词。“项目经验、编程经验、相关语言应用经验、兼职经验”，对刚走出校门的学生而言，无疑遭遇了就业瓶颈。“高校教育重理论轻实践，尽管有上机实验，但真正的经验积累，绝非一两个实验就能获得”，某外企IT产品研发部门负责人表示，IT行业的很多项目都是合作完成的，需要每个人相互配合。假如团队中多了个完全生疏的新手，必定会牵涉领导者的精力在交流和培训中。此外，新手的出错机率也很高，这对项目的进度控制及质量控制存在风险，所带来的损失也难以预估。因此，招聘方青睐有经验的IT人才也就不足为奇了。

在严重的就业压力之下，越来越多的希望进入IT行业的年轻人开始把目光投向兼职、培训等能够获得工作经验的途径中去。仅仅是北京的计算机相关专业的学生，就有50%以上的人参加兼职或者专业培训，其他专业的学生参加IT培训的比例还要高一些。参加培训的最大好处就是能够获得最新的技术知识，并且能积累项目开发经验。

由此可见，IT培训是一座桥梁，以此来解决学校基础知识与IT企业需要的实际 *** 作能力之间的问题。由于体制原因，任何高校不可能随着市场需要和当前IT企业需要的技术，来进行教学。而学生就业，恰恰缺乏这方面内容，企业招聘，也恰恰看重这方面内容。所以IT培训的存在，对渴望从事IT行业的学生，对希望尽快找到工作的学生，有重大的作用和意义。

这个看专业和个人情况吧。

1、看专业：一些前端、后端、大数据类的，不太建议自学，因为专业知识比较生涩，学习时间成本也比较高，用培训可以提高学习效率。但如果是新媒体运营机制类的东西，可以考虑自学和动手练习，因为平台机制是怎样的，你自己尝试运营一下就能知道

2、看个人情况：如果是有目标的提升，自学收到瓶颈限制，就直接找培训专项培训。如果是0基础，还是要培训一下的，防止知识遗漏，而且培训不只是软件/平台 *** 作，会涉及到思维方式的培养。

培训不是花钱买工作，是学技能，学本事。正在考虑转行IT的朋友，想想自己能不能吃得了苦，能不能有这天分，能不能具备刻苦钻研的精神，具备不具备苦行僧一样的心境。

其实不管是自学还是培训，都只是一种学习方法，并无拙劣之分，本质上还得看你自己是否愿意付出时间和精力。

目前IT培训机构大多都是线下的集中面授学习，有浓厚的学习氛围和约束力，这点对于那些自律性差的学生还是比较重要的，好的培训机构的讲师一般都是在企业一线做过的，会跟进企业的需求进行系统的培训，培养培养你的编程思维，答疑解惑，让你少走弯路。

还有一点，就是学习是相对的，不可能完全指望着培训机构，在我看来学习是两个人的事儿，老师努力教，学生认真学，这就够了！个人在职业上能够走多远，最主要的是看自身的专业技能，学习能力，主观能动性等，培训机构是能提供一些便捷进入企业的机会。

自学当然是可以的，但是零基础的话，建议还是选择参加培训，因为能够在自学IT这条道路上坚持下来的，如果不是特别天资聪颖的人，一般还是比较比较困难。所以，零基础的同学，有条件的话还是比较推荐参加培训的，特别是现在市场上的培训机构的推荐就业服务，能够帮助我们未来的就业提供方向。千锋教育就有IT培训公开课，。

现在很多机构都可以试听试学，但是具体怎么试听试学还是有差别的。试听是最直接接触课程的方式之一，可以了解课程的内容和老师、感受教学方式、甚至能够接触到正在培训的学员。但是试听的时候也要注意是机构特意安排的班级还是可以随意进一个班级，这一点是很重要的，也是一个机构底气的直接体现。关于IT培训的更多相关知识，建议到千锋教育进行更详细的了解，目前，千锋教育已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，等待你的随听。

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