找工作的网站都有哪些，找工作都有哪些网站？

2008年2月23日]北京全国第二十八届高级人才洽谈会

■大会时间：2008年2月23日（9：00～16:00）

■大会地点：北京海淀展览馆

■参会单位：

全国各省、自治区、直辖市国有、三资、股份制、集体、民营企事业单位，国务院各部委所属事业单位及中央管理的大型企业（集团），以及全国各高等院校等。

2月16-17日北京国展招聘会

大会时间：2008年2月16-17日 (9:00-16:00)

大会地点：北京国际展览中心

大会规模：1450个展位

2月23-24日 北京国展招聘会

★ 展会时间：2008年2月23-24日（正月十七、十八）

★ 展馆设置：中国国际展览中心8A、8B馆 拟设展位600余个

2月23-24日 北京农展招聘会

●大会地点：全国农业展览馆1、3号馆

●大会时间：2008年2月23、24日（星期六、日，正月十五后首场）9：00—16：00

2008年2月29、3月1日（周五、六）9：00-16：00

●大会规模：拟设展位每场均为400个

[2008年2月29日至3月1日]京城职场2007春季（农展）人才招聘会

一、举办时间：2008年2月29日至3月1日（9：00—16：00）

二、举办地点：全国农业展览馆1、3号馆(北京市朝阳区东三环)

2008年2月23-24日第23届北京房地产、建筑及酒店旅游大型专场招聘会

会议地点：北京展览馆(西直门外大街135号）

08年北京2月-3月专场招聘会最新安排

08年2月19日-20日计算机、电子通讯、工程、机械技术专场招聘会(500元)

08年2月22日营销、策划、管理、行政专场招聘会（400元）

08年2月23日北京酒店、餐饮、旅游、食品、服务业专场招聘会（400元）

08年2月26日汽车汽配、物流快递、交通运输专场招聘会（400元）

08年2月27日医药、医疗、生物、食品、保健专场招聘会（400元）

08年2月29日-3月1日IT、电子、网络、计算机专场招聘会(500元)

08年3月4日金融、证券、贸易、文职类专场招聘会(500元)

08年3月5日综合场招聘会(350元)

08年3月7-8日营销、策划、管理、行政专场招聘会(500元)

08年3月11日广告、策划、文化、教育培训专场招聘会（400元）

08年3月12日综合场招聘会(350元)

08年3月14-15日行政、人力资源、销售财会专场招聘会(500元)

08年3月18-19日IT、电子、多媒体设计、室内设计、广告装潢设计专场招聘会(500元)

08年3月21-22日营销、策划、管理、行政专场招聘会(500元)

08年3月25日工程师、项目及部门经理、区域经理及中高级职称人员专场招聘会（400元）

08年3月26日综合场招聘会(350元)

08年3月28-29日酒店餐饮旅游食品服务业专场招聘会(600元)

会议规模：拟设置展位60个

招聘会服务：

1、每展位提供一桌二椅、两名参会工作人员午餐、人员登记表；

2、免费制作60×80cm招聘海报一张，请将招聘内容发电子邮件至hr88083533@126com

3、参展单位的招聘信息将在178招聘会信息网>

找工作时可以使用以下网站：

前程无忧招聘网：知名度高，信息量丰富。适合快速寻找一些大型公司的职位。

BOSS直聘：移动互联网化的求职神器，职位发布者都是经过严格审核的企业HR或猎头。实时在线沟通，App和PC多端支持，简历自动推荐给感兴趣的领导，聊天中轻松获取对方反馈。还能让你跳槽不留盲区，刷新履历就像开了外挂。 目前有安卓版、IOS版和电脑客户端，主打产品特点是“精准”，覆盖范围广，跨越Android/iOS两大平台。

3智联招聘：传统IT行业招聘网站龙头老大，提供全流程人才招募解决方案。 拥有众多专业题库，涉及it教育、编程语言、数据分析、java等20个细分岗位 针对热门城市，定向划分简历关注维度，结合boss直连技术，提升沟通效率10倍+；研发uHi(上海)付费会员服务，包括VIP绿色认证通道、VR视频面试、AI机器人初筛、雇主评价标签四大权益。

4拉勾网：泛科技行业招聘网站，与4000+国内外优质toB\ToG创投\SaaS厂商建立合作，聚焦5G云计算、半导体、医疗、金融、出海加盟、游戏动漫、设计师音乐红酒饮料等赛道。独创LI正态分布指纹判别简历真伪，99%命中率遥遥领先同类竞品。

随着互联网的飞速发展，互联网彻底改变了生活。 网络不仅可以娱乐和交友，还可以找工作。 现在招聘网站很多，所以在网上找工作的时候一定要注意识别。

我们常用的招聘网站有前程无忧、智联招聘、中华英才网、猎聘网、南方人才网等。

看看各网站的具体介绍吧。

“前程无忧”( NASDAQ: JOBS )成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。

全面的人力资源解决方案套件可在整个人力资源管理周期(从最初的招聘到员工保留和职业发展)中满足企业和求职者的需求。

公司主要的在线招聘平台和移动APP每天为数百万人提供就业机会。

还提供了大量增值的HR服务，包括业务流程外包、培训、专业评估、校园招聘、高管搜索和薪酬分析。

在武汉设立了呼叫中心，在全国25个城市设立了销售和服务网点。

“BOSS直任”是全球首款互联网“直任”模式的线上招聘产品，由赵鹏带队创办，于2014年7月上线，隶属于科技集团，在集团旗下拥有网络、BOSS直任和店长直任三个品牌

智联招聘成立于1994年，目前拥有18亿职场用户，累计合作企业数达456万。

2017年7月，智联招聘发布了《企业智胜计划》。

依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放的职场生态系统，重塑人才市场招聘服务标准。

同时，智联招募51社保、脉脉、猴圈等战略合作伙伴，持续拓展生态边界。

用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，更有效地连接人才和机会，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

2011年上线的专门从事人才探访的人才咨询服务机构，是实现企业、猎头与职业经理人三方交流的职业发展平台，提供IT、通信、快消、房地产、教育、物流、制药、医药在中高端人才招聘平台上，平台成为企业、猎头、职业经理人沟通的桥梁，上线求职和招聘活动，开启以用户体验为中心的交易模式

平台在企业方面和个人方面都提供基础服务和付费增值服务，让职场人更加成功。

南方人才网是广州人才集团旗下的官方人才服务网站，利用强大的技术手段和人性化、完善的功能服务，提供全方位、多渠道的招聘求职体验，成为广大用户的选择。

目前，会员企业超过100万家，个人注册简历超过1000万份，每月邮箱信息达到150万份，网站每日页面访问量超过2000万份。

应届毕业生就业网成立于2005年，是国内知名的大学生和在校生招聘网站，应届毕业生就业网为大学生提供全新、完整、准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会等招聘信息。 应届毕业生就业网是国内知名的大学生和在校生就业招聘网站。

中华英才网由英才华网网络技术(北京)有限公司成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。

2013年2月，中华英才网正式成为全球增长最快的网络招聘公司上龙集团全球招聘服务网成员，成功与上龙集团全球资源进行战略对接，品牌、产品、服务、品牌

中国人才热线成立于1997年，是中国最早成立的专业招聘网站，已发展成为中国最好的综合性专业招聘网站之一。

从2002年开始，中国人才热线与亚太最佳招聘平台JobsDB强强联手，开创了国际化发展新局面。

利用JobsDB的招聘网络，人才招聘服务覆盖中国大陆、香港、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等国家和地区，拥有亚太地区最丰富的人才数据库。

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找工作比较靠谱的网站有哪些

找工作的网站非常多，比如说智联招聘，前程无忧、58同城等，还有很多的网站，这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下，这个公司是什么样的，在面试的时候，最好和同伴一起去，如果给你的工资很高，其实这就是不正常的。

基本在网上找工作的时候，都会用到这个几个网站，你在这个几个网站多投一些简历，工作的机会就会大一些。

你自己的能力是什么样，值不值这个钱，你都要考虑，你的能力有多大，你的工资相应的就会有多大，我们都是需要考虑的。

有什么找工作比较正规的网站

网上找工作，网站会很多，而且用58同城的人也特别多，但是你要在里面多挑一下，看看里面发布分信息属不属实，网上的网站都是比较靠谱的，但是其中发布的内容不一定是真实的。

找工作的时候，注意事项的问题很多，你找网站的时候，一定要找有营业执照的，这样出了问题，我们也不会求助无门，像赶集和百姓网其实和上面的网站都是差不多的，都是经过审核的，但是里面的招聘信息和公司的类型比较多，很多人找工作的时候，不会太愿意用这几个网站，还是用智联招聘，前程无忧比较多。

但是无论什么样的网站，也不能保证里面发布的信息真实性，有很多的公司会用一些高的薪资去诱惑你，实际上他们是做培训的，所以在找工作的时候，一定要高度的警惕，学会观察公司的环境，看看到底是不是正规的公司。

1智联招聘

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合

缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

2拉勾网

拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。

优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。

缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法 *** 作

3前程无忧

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能 *** 作等与中华英才网类似，同样也支持批量 *** 作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息

缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web10，而且很多年不变。

4大街网

大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。

优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。

缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐

5猎聘网

猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人

优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站

缺点：缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息

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