1、人事部(甘家口)招聘会
办会时间：每周二、三、五、六（上午9：00～下午14：00）
2009年2月27-28日 北京营销、策划、管理、行政专场招聘会
2009年3月3日 北京综合人才招聘会
2009年3月4日 北京广告、文化传媒、教育、培训专场招聘会
2009年3月6-7日北京市场营销、策划、财会、行政专场招聘会
2009年3月10-11日北京电子信息、工程机械、制造技术、计算机专场招聘会
2009年3月13日 北京综合人才招聘会
2009年3月14日 北京市场营销、策划、财会、行政专场招聘会
2009年3月17日 北京医药、医疗、生物、食品、保健专场招聘会
2009年3月18日 北京金融、证券、贸易、财会、电子商务专场招聘会
2009年3月20日 北京酒店、旅游、餐饮、服务、综超专场招聘会
2009年3月21日 北京市场营销、策划、财会、行政专场招聘会
2009年3月24-25日北京计算机、电子通讯、机械、高新技术企业专场招聘会
2009年3月27-28日北京市场营销、策划、财会、行政专场招聘会
2009年3月31日 北京综合人才招聘会
地址：北京市海淀区三里河路13号中国建筑文化中心(甘家口商场北侧)
乘车路线：101、102、103、114、319、320、709、717、727、827、特5、特6路公共电汽车甘家口商场下车。
2、北京人才市场雍和宫桥分部招聘会
招聘会时间：每周一至周六，时间为上午8：30-下午13：30
会议安排：每周一、二为市场营销专场招聘会；每周四、周五为不同专业专场招聘会；每周三、六为综合招聘会
2月26日（周四）广告、传媒、it及金融专业专场招聘会
2月27日（周五）生物医药、医疗器械及相关专业专场招聘会
2月28日（周六）综合场招聘会
3月5日（周四）3月19日（周四）建筑、房地产、物业及制造业
3月12日（周四）3月26日（周四）广告、传媒、IT及金融专业
3月13日（周五）3月27日（周五）生物医药、医疗器械及相关专业
3月20日（周五）服装纺织行业及旅游、餐饮、服务业及相关专业
地址：北二环雍和宫桥北侧50米路西，北京人才市场。
3、北京人才市场海淀分部招聘会场
每周二、三、四（专场）、五（专场）六定期人才招聘会
2月26日 周四 金融专场招聘会
2月28日 周六 综合场专场招聘会
市场地点：海淀南路19号 (海淀中街南口路西)
乘车路线：302、 320、332、365、653、716、717、718、721、801、804、808、814、特4、特6、运通105、运通106、运通205路海淀黄庄站下车，十字路口向西海淀中街南口路西。 307、386、630、671、851、944路海淀南路站下车，海淀中街南口路西。
地铁：10号线苏州街站 B口出来向东第二个红绿灯左转即到。
4、北京朝阳人才市场定期招聘会
每周三举办专场招聘会，每周五、周六举办综合招聘会。
会议地址：朝阳区曙光西里甲一号第三置业大厦（三元桥西北角）
5、北京市中关村人才市场固定招聘会：
每周二、三、五、六定期招聘会
地址：北京市海淀区西四环北路73号（四季青桥西北侧）
乘车路线：乘坐740（外环）、751、469、619、983支、121、355、508、664、913、851、952、996、982、992、运通109、运通101、运通113、运通114、运通118、四季青桥北站下车路西。
6、北京市首图人力资源市场定期招聘会
时间：每周六 8:30 -13:30
地点：首都图书馆多功能厅（朝阳区东三环南路88号，华威桥东侧，潘家园古玩城对面）
7、北京市工体人才市场固定招聘会
每周三、五、六、日定期招聘会
2009年3月 4日（周三） 市场营销类技能人才专场
2009年3月 7日（周六） 综合招聘会
2009年3月 8日（周日） 技工、餐饮、服务类人才专场
2009年3月11日（周三） 市场营销类技能人才专场
2009年3月14日（周六） 综合招聘会
2009年3月15日（周日） 房产、建筑、建材、装饰、物业专场
2009年3月18日（周三） 市场营销类技能人才专场
乘车路线：
110、120、403、673、701体育场站下车往西；
113、115、118、406、416、431、758、823体育馆站下车，地铁东四十条下车；
特2、44（外环）、800（外环）、858东四十条桥南下车往东
8、北京创想人才市场固定招聘会
地点: 海淀区北三环双安商场对面北京青云大厦一层
时间: 每周三、五、六、日物业、宾馆、餐饮、娱乐行业专场招聘会
乘车路线: A:300、320、332、运通105、运通106、运通205人大下车；
B:323、302、运通201双安商场下车；
C:运通101、367、425、718、836、727红民村下车。
9、虎坊桥人才市场定期招聘会
虎坊桥人才市场每周三、周四、周五、周六、周日综合定期招聘会
固定地点：虎坊桥路7号北京市工人俱乐部旁虎坊桥人力资源超市
乘车路线：14路、15路、7路、102路、105路、66路、23路、34路到虎坊桥路口南下车。
10、东城区人才服务中心固定招聘会
周五定期人才招聘会
会议时间：9：30-14：00
会议地点：东城区人才市场
11、北京市丰台区人才服务中心固定招聘会
地点: 北京西客站南路6号，建银大厦向南50米路东
时间: 每周一、三、五定期举办
乘车路线: 乘6、38、57、特7、822、340、613、719、721、620、715、349路莲花池站下车
12、北京教育人才市场
2009年3月13日（周五）教育综合类专场
2009年 3月27日（周五）教育综合类专场
另外，房山/顺义/平谷/大兴/怀柔/密云等地也有定期招聘会，在这里不再列出，如果有需要请查询：7日人才网北京人才市场招聘会(>
1、我们为什么要聘用你？
2、为什么你想到这里来工作？
3、这个职位最吸引你的是什么？
4、你是否愿意去公司派你去的某个地方？
5、你将在这家公司呆多久？
6、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。
7、你最大的成就是
8、你最低的薪金要求是多少？
9、为什么你是这份工作的最佳人选？
10、你还有什么问题吗？
扩展资料招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。
招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
应届生专场招聘会
即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。
大型综合招聘会
一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。
行业人才招聘会
特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
中高级人才招聘会
面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。
网络招聘会
网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。
人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要有效、有益地参加招聘会，要注意以下几个问题。
参加招聘会前要做好准备。目的：明确目标，有的放矢，有效利用会期时间
首先做目标准备：即将走上社会的毕业生，事先要确定自己的职业方向，即自己分析自己，喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位；再做资料准备：为自己设计一份求职简历，让人30秒钟就能读懂，印象深刻、条理清晰较合适。
比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历情况、培训（工作）经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、****浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。
有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用；其后做心理准备：树立坚定自信心，勇敢走向社会，并准备遭遇挫折。这次招聘会可能有结果，也可能一事无成，但不怕失败。
参加招聘会的目的：掌握职位信息动态，推销自己，赢得面试
人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。
观：走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次；
听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑；
问：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出；
递：决定应聘时，双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位；
记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、****、联系人，怎么得到面试通知（时间、地点）等。避免事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。
参加招聘会要携带多份设计好的求职简历，多份身份z、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核；应备笔、记事本等；穿着打扮：得体干练、素雅大方；言谈举止：保持良好的精神状态，文明礼貌、谈吐自然；维权防骗：不要向用人单位抵押各种证件、交纳任何费用等。禁忌：家长陪同，胸无主见错过良机。
招聘会后，要及时电话询问投递简历的用人单位，了解自己求职结果。如果没有面试机会，也不要气馁。总结经验，收集就业信息，等待机会，以利再战。
参考资料：
12日洪山体育馆大学生供需见面会供岗6千
苏州招聘团携20余家企业来汉揽才
湖北人力资源中心（方阵人力资源集团）,根据冬季就业形势和人才供需情况，为帮助高校毕业生顺利实现就业，湖北人力资源中心本周日（12月12日）将在洪山体育馆同时举办计算机IT、软件、生物医药行业招聘会和2010年大学生供需见面会暨苏州知名企业招聘会。将有方阵人力资源集团、百纳（武汉)信息技术等近百家用人企业参加，提供岗位6千多个。
其中苏州招聘团携广惠药业（苏州）、苏州芯动科技、苏州桑泰海洋仪器研发公司、苏州爱斯鹏药物研发公司、硒谷科技、苏州天润安鼎动画、苏州同元软控信息技术公司、苏州思必驰信息科技等近20家用人单位在现场招聘。
当前毕业生就业形势严峻，湖北人力资源中心招聘部负责人刘建全表示，准毕业生应提早做好就业准备，充分了解企业用人需求，争取顺利就业。除此之外，高校也应积极联系用人单位和就业机构，灵活举办各类专场招聘会，有效搭建用人单位与毕业生的交流平台。
每场招聘会的详细招聘企业及岗位信息将在会前一天在方阵网 公布。
求职者可乘各路公汽到武昌中南路、洪山体育馆、东湖路、洪山广场站下车即到洪山体育馆招聘会场馆。
第一次去参加人才招聘会应该做以下相应的准备：
1、事先充分了解企业
求职者最好事先了解企业所在行业、行业发展情况、企业规模、产品等等，重点研究此次招聘会的招聘职位，根据自身条件选择合适的应聘职位，对号入座，不要到现场“抓瞎”，引起招聘人员不满。
2、做好简历准备
根据企业对该职位的要求，修改简历内容。将简历中罗列的自身能力、技能等信息，根据职位要求加以修改和突出。
3、赶早不赶晚
很多招聘会供需比例大大失衡，一些企业透露，现场录取率仅10%左右，竞争非常激烈。有时企业会贴出“某某职位已满”的告示。因此求职者宜赶早不赶晚。
4、仔细倾听宣讲会
求职者进入现场，最好能先仔细观看企业的宣传介绍和文化介绍，对企业的用人特点和招聘特点有个把握。根据经验，大多职位面试时都会询问“企业在行业内排名、销售业绩、员工晋升、价值观”等问题。此外，有些企业喜欢有创新力的人才，有些则青睐忠诚的员工，有些强调团队精神，有些看重稳定安分，只有事先了解企业偏好，才能在面试时有的放矢。
5、进入人才市场不宜太晚
及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
6、交谈不必太早
进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
7、参会时不要带过多的证件原件
因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。
8、充分利用大会的会刊
从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。
9、善咨询、问明白
应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。
10、听议论、听反响
在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
11、多小心、防受骗
近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往关不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
12、不让朋友、尤其家长陪同
否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
13、重视举止形象
毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
14、留下必需的资料
因为大部门企业不会当场拍板；象会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待；签约一定要慎重。
扩展资料：
招聘会种类：
1、应届生专场招聘会
即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。
2、大型综合招聘会
一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。
3、行业人才招聘会
特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
4、中高级人才招聘会
面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。
5、网络招聘会
网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。
参考资料：
以上就是关于急！！！请提供3月份北京的招聘会信息，本人应届大学生全部的内容，包括:急！！！请提供3月份北京的招聘会信息，本人应届大学生、网络招聘会的分类、招聘会上一般提什么问题等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
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