手机连公司的WiFi然后开热点给电脑使用,电脑的浏览记录会被公司的IT部门查到吗?

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你问IT男能查到别人手机看什么吗?

说实话,这个要看你认识的这位IT男具体做什么的,如果只是一个普通的IT男,那么他和你的水平差不了多少,你不用太过担心他会监控你的手机,当然你也不要把手机借给他去使用,更不能让他往你手机安装不知名的软件。

当然如果你认识了一个网络黑客IT男,那你就要小心了,不管你用手机做什么,甚至你的银行账号密码等等你的所有隐私,在这个IT男面前都太过暴露了,所以,不管怎么样不要这样去招惹一个网络黑客的IT男!

一般来讲,防火墙并不能看到QQ的聊天记录。有些网络设备(审计、流控、上网行为管理)可以看到部分聊天软件的聊天记录。但是查看QQ的聊天记录并不能实现。因为QQ的聊天信息是通过加密传输的。不排除你们公司IT部门使用了可以截屏的网管软件。这样就可以通过截屏的方式查看你们的聊天记录了。

你是相当于把手机弄做了一个路由器,用电脑来连接。你上层的节点还是单位的防火墙之类的路由,理论上可以抓到任何从本防火墙出去的包!所以是可以看到你访问的所有站点ip。也就是说,可以看到。

这个就是你们公司资讯部的MIS该管的问题,他们通常可以使用一些软件来观察你在工作时间都做了什么,比如说聊天监控,邮件监控,下载监控,网页浏览监控等,我就是做这方面工作的。一般对员工做监控他们是不会发觉的。

如果你公司使用了深信服所开发的“行为感知系统”,在这套系统之下,不管你是摸鱼还是摆烂,也不管你是听歌、聊天还是投递简历,每一位打工人的一举一动,都在资本家的监控之中暴露无遗。想离职?别用公司电脑投简历深信服成立于2000年,是一家专注于企业级网络安全、云计算及IT基础架构、基础网络与物联网的产品和服务提供商。同时,在深信服的官网我们可以看到,公司认为海量的上网日志中一定蕴含着对用户有用的业务价值。从这张在圈内流传的截图里可以看到,在这个让打工人闻之落泪的“行为感知系统”之下,员工投递简历的网站、投递次数、投递时间、职位等信息清晰可见。不过值得注意的是,该事件发酵以后,在深信服官网已经无法搜索到“行为感知系统”功能介绍的相关页面。那么,深信服和它的“行为感知系统”到底是何物,它是怎么知道我想离职的?原因其实也很简单,因为你看招聘网站的时候,使用的是公司的设备或网络。一位网络安全专家对科技每日推送表示:“要想监控员工上网动向并不难,只要提前部署上网行为管理系统,搜集一段时间数据,再交由行为感知系统做数据分析即可。”在深信服所提供的方案中,上网行为管理系统负责收集数据,行为感知系统负责汇总和分析数据。也就是说,只要公司部署了上网行为管理系统,并对每台设备做了实名制登记,那么员工在电脑上的绝大部分行为,都在公司的监控之下。要想在摸鱼的时候逃开公司的监控,还是用自己的手机流量吧。在天眼查中,我们找到了这套系统的相关专利。从专利的申请信息来看,行为感知系统会收集员工终端的上网行为数据,包括招聘网站、邮箱系统、甚至是聊天记录中的关键字。而后,再判断上述行为中是否存在与离职倾向相关的行为数据。至于收集数据是否侵犯了个人隐私,重点或许在于公司是否提前告知了员工。更何况对于一些公司,还存在需要监控员工是否发送或上传“机密文件”的正当需求。深信服这边给出的回应是:客观上来说,可以把我们理解成是“卖刀”的,并且是有许可证的,这个刀是谁买了,用去做什么,我们没办法干预。

你的一举一动都在公司的监控之下

其实大家被监控的,并不止是离职倾向。

除了“离职倾向分析”的专利以外,我们在天眼查发现,深信服还申请了“员工工作状态分析”的专利。

这个专利可以根据每个员工的工作行为数据,来判断在一段时间内,该员工的工作应用处于置顶状态的使用时长,进而分析出该员工的工作专注度。

此外,若是看过深信服官网的产品介绍页,你就会发现,“行为感知系统”还可以提供“工作效率分析”、“全网上网态势分析”、“泄密追溯分析”和“沉迷网络分析”等多种服务。

顾名思义,这些功能除了可以分析员工的离职倾向,对于抓获消极怠工的摸鱼行为也是很有一手。

“工作效率分析”可以及时发现消极怠工的部门和员工,在此前国美通报处罚摸鱼员工的事件中,想必用的也是类似系统;

“事件感知”则可以分析热门事件和敏感事件在组织内部的传播情况,避免发生难以控制的负面影响,看来以后在公司吃瓜也要谨慎了。

在深信服官网中,还展示了与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例。

据业内人士向科技每日推送透露,类似系统其实早在十年前就有了。

不过当时没有这么多花里胡哨的功能,最多是用于保证机密文件不被外发,监控摸鱼、离职倾向都是后来才有的功能。

可以说,这基本上不算什么秘密。

除了深信服以外,还有很多其他安全软件公司均有开发类似的行为感知系统。

有的控制欲更强的资本家,甚至还会在座椅装上防止员工“带薪拉屎”的屁股压力感应器。

更有甚者,还有监测员工行踪的“智能工牌”,该工牌不仅能查看员工的实时定位,甚至还会生成每日优秀员工的排名。

将上班变成了坐牢,真是让华尔街的资本家都为之落泪。

类似事件并不新鲜

前有国美通报处罚摸鱼员工,后有深信服精准监测离职倾向。

类似事件其实并不是什么新鲜事。

深信服科技在官方公众号中也展示了多个合作案例,其中我们可以了解到,苏宁电器也选择使用深信服的上网管理方案,对员工的摸鱼行为和网络安全进行监测。

可以说,稍微大一点的公司,或多或少都会用到类似的系统。

监控上网行为已经是再普遍不过的事情了。

据网友爆料,网易会在厕所装上信号屏蔽器,防止你在厕所过于专心玩手机。

国内短视频快手,曾被曝出在厕所的坑位装上计时器……

上汽员工则透露,公司在员工座位下方安装红外传感器,只为判断工位上是不是真的坐了人。

种种事件,打工人看过之后只觉得喘不过气来。

尽管从法律角度来看,在公司告知员工的前提下,这些监控手段或许有一定的合理性,也是合法的。但同样要注意限度和保密责任。

一家公司,如果只能靠对员工进行严苛的监控才能找到存在感,或许就应该考虑一下自身的管理问题。

最后,对于各位打工人来说,要想避免被公司看个底朝天,投简历这种事情还是尽量用自己的手机流量来 *** 作吧。

你们公司有类似的事情吗,反正我们没有。

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