it职业人基础素质训练课程的定义？

所谓职业人就是参与社会分工，自身具备一定的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样的一类群体。以下是我整理的一些作为一个职业人应具备哪些素质，有兴趣的亲可以来阅读一下!

作为一个职业人应具备哪些素质

一、职业价值观

什么让你觉得有价值让你愿意追寻获得时有成就感当你把它们归结起来的时候，你就会发你当下的职业价值观。它们会让你帮助你评价现在的职业和未来的向往是否让你觉得有价值。在梳理的职业价值观时有两个要点。第一是要分清楚那些价值观是自己成长出来的，那些价值观是被别人赋予的。只有前者才是你自己真正的职业价值观，当你以后者为标准的时候往往你的决定会让自己很难受。第二是要对自己的职业价值观进行排序，优先满足那些你认为最重要的，会让你发现很多决策并不在那么为难了。

二、真正的兴趣

聊到职业生涯，一定离不开兴趣。今天喜欢IT ，明天想搞教育，这些是兴趣，但不一定是你真正的兴趣。人往往对自己对不了解的东西会好奇，对做不好的事情说：“我不感兴趣”。要想了解到真正的兴趣，第一要排除那些肤浅的表面兴趣和伪装的没兴趣。真正的兴趣不会经常变换。相反，它会带给你更多的是持久的愉悦，就像回到家里吃妈妈做的菜。第二要去饲养自己的兴趣，职场中的事情大多数都不能是“自己一个人玩儿”，因为有更多的参与者，必然就会让游戏变得更复杂，更具有挑战，也会更困难。很多时候我们放弃某个“职业兴趣”并不是真的没有了兴趣，而是因为畏惧失败。然而成长却总是在这里出现，面对困难，你才会获得成长，同时你会发现，这个游戏真不错。

三、才干与品质

职场中的变化很快，知识在爆炸式增长，技能的保鲜期越来越短，就像我曾经的以为做市场的来询者说的：“还没搞明白博客和微博，微信就来了，感觉这个时代变化的太快。”那有没有什么能力是可以变得慢一点的，能让我们这些奋斗的小强也可以有机会去“吃个火锅、唱唱歌”有，那就是你的才干和品质。那些通过技能的练习已经进入到你的习惯中的能力，它们永远都不会被淘汰，它们也不会受到行业的限制。比如认真负责的品质，积极主动的才干。在这里还是要说两点。第一，才干和品质一定要通过其他的形式才能被人识别，比如你的工作业绩。第二，你拥有的，别人不一定没有。职场总会有竞争，你不可能总是一个人玩儿。快速更新的时代，一招鲜已经不鲜了，那么最好的办法就是有意识的修炼自己才干和品质，把自己打造成职场的鲜美菜肴。

不要总是抱怨自己怀才不遇，是金子总会发光的，只是当机会来临的时候你有没有能力抓住。所以当前最应该做的就是脚踏实地将自己的本质工作做到位，锻炼自己各方面的能力，等待机会的到来。

做一个合格职业人的主要方法

一、一个合格的职业人，要有正直的人格魅力、积极、自信、负责、诚信的人生态度

职业人的人格魅力，是靠职业人在企业内外的言行表现出来的。

首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。在工作中自觉遵守企业的规章制度，带头执行公司决议，自觉维护企业的信誉和形象，工作富有主动性;

其次要有事事率先的表率能力。要求员工做到的，自己先做到，在员工中形成最有效的榜样力量;管理人，就要作好人的思想工作，思想工作贯穿于企业管理的全过程，而职业人的表率作用就是最好的思想工作。

第三要有亲和感召力。应多深入到团队中间，了解他们的所思、所想，待人要亲切，尊重员工，关心他们的生活，善于倾听，营造和谐的工作环境，和员工有真诚的交流。

第四是责任和诚实，这是人的一种精神面貌，更是人的一种可贵的品性。做一个合格的职业人，就是要做一个责任者。只有对自己负责的人，才能对生活、工作和社会负责。当人获得成功时，想到了责任，所以会不自满，会将成功作为新的起点;当人遭到挫折失败时想到了责任，就会不灰心、不气馁，从失败中去寻找经验教训，继续奋斗，直至成功为止，因此，责任是积极、主动、热情之源。唯有一个诚实的人，才会有勇气面对自己的错误和过失，才不会为一已之利而损害公司的利益。

二、一个合格的职业人，要善于适应不同的环境，要有及时处理突发事件的能力

智者说，唯一不变的是变化!随着环境的改变，就需要自己迅速的调整好自己，适应新的岗位，以新的思维方式和心态面对新的环境，唯有这样，才能在工作中有所成就。于职业人来说，重要的任务是长远规划和目标设定，以及工作流程安排和用人安排，故此，作为一个职业人，要善于总结生活中的经验教训，善于学习，善于把握事件的真相，培养独立思考能力和独立运作能力。

成功和失败，每天都在我们身边演绎。作为一个职业人，除了把握大局，细节也很重要，我们的工作就是由一个个细节组成，注重细节，也就是注重务实，每一件事情，都要做好事前、事中、和事后的控制，而不是蜻蜓点水。

三、一个合格的职业人，要注重企业文化

企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和，是企业精神和灵魂的体现。好的企业文化就象一面旗帜，统一着企业和全体员工的成长和发展的方向。企业文化的核心就是“以人为本”!只有实实在在地尊重人、理解人、成就人，才能让员工认同公司的企业文化，并将自己的理想和公司的发展目标融合在一起。企业文化并不是停留在文字上，而是体现在公司管理的每一个环节。主动、积极、向上、爱岗敬业的员工精神，就是企业文化的最好表现。

四、一个合格的职业人，要有很强的创新意识

知识经济时代，就是创新的时代。企业的生命就在于创新!一个优秀的职业人最本质的特征也是创新!在市场竞争进入白热化的今天，思维的差异导致发展的差异。一个不断发展的企业，在发展的每一个阶段，都是一个创新的过程，唯有不断创新，才能保持公司的可持续发展能力。

市场竞争迫使企业为自己的生存和发展不断地变革自己的产品和市场经营模式，做到人无我有、人有我优、人优我转，在竞争中保持主动权，这就包含着不断的创新活动，企业作为社会组织中的一个细胞，只有顺应社会的发展，才能生存与发展下去，因此，创新是企业成长与发展之根本。

作为一个优秀的职业人，应不断地用创新的观点，发展的观点看待问题，要求有高瞻远瞩的素质，对企业在下一步发展过程中可能将会出现的问题，及早地进行研究，拿出对策方案。

五、一个合格的职业人，要有较强的理财能力

职业财务人员的基本职责之一，就是要当一个好管家，要具备专业的财务知识，加强分析和控制，增收节支，把有限的资金用到企业发展最需要的地方。职业财务人还必须具有精通市场经济知识的运作能力，在了解的基础上，才谈得上管理。根据市场的需要来配置资源，按市场经济的规律来制定企业的中长期发展战略，以应对激烈的市场竞争。

六、一个合格的职业人，要有较强的公关能力

一个成熟的职业人应该把集体取得的利益看得比自己的地位和荣誉更重要，身为企业的管理人员，对内要以团结为己任，乐于倾听不同的意见，重视情感沟通，在坚持原则的前提下，把“一班人”紧密地凝聚在一起，并且还要合理的授权。对外要以提高企业知名度和社会影响力为己任，搞好公共关系网络建设，协调、沟通好社会各界关系，拓展企业的生存空间，创造企业发展的良好外部环境。

七、一个合格的职业人，要善于运用激励措施

在工作中，激励员工并不是一件容易的事情，在不同的场合运用不同的激励措施才能产生良好的效果。激励措施大致分为情感激励、荣誉激励、物质激励和事业激励，人才的需求是多层次的，根据人才物质的或者是心理的需要来采取响应的激励措施，让人才意识到，企业的发展就是个人，个人的发展也能及时得到企业的肯定，人是企业成败的主要关健，并且找准每个人的特点，将其放到合适的位置上，形成优势互补。注重以平等、激励为中心内容的人性化管理往往会收到事半功倍的效果。

合格的职业人是从群众中来的，所以要回到群众中去，因而应善于与员工沟通，这是管理基础，也是人与人之间交流的桥梁。有沟通，才能理解;良好的沟通，才能形成默契，上下级的沟通，可使员工感到自己在企业中的重要性，可以提高员工积极性，提高工作热情，提高工作效率及实现工作目标。

八、一个合格的职业人，要不断地学习、提高

工作的过程就是学习的过程，学无止境。职业人不是一直燃烧的蜡烛，而是蓄电池，不断地自我充电，不断地释放能量。职业人的自我学习是提高自己综合素质的基础，三人行必有我师!更重要的是要学会思考，思考可以产生力量，只有客观的分析才能有准确的判断力。

还要在平时工作中努力学习，不断总结经验与教训，不怕苦，不怕累，刻苦钻研，攻克难关，善于思考，分析和解决问题。坚持批评与自我批评，坚持知人善任，团结合作，忠于职守，关心职工，理解职工，重视职工，依靠职工，尊重职工，凝聚职工。准确理解和传达上级领导的意图，力争准确无误地完成所交给的任务。

我们应对企业充满信心，并决心为之奋斗，充分发挥自己所学，挖掘自己，开发自己，在发展中成长，在过程中检验自我。社会是进步的，企业前进的步伐是挡不住的。在这个机遇与挑战并存的时代，我们只有调整心态，顺应企业变革的需要，完成从一名员工到合格职业人之间的转变，伴随企业共同成长 。

职场人提升个人职业素养的方法有哪些？

说到“怎么提升个人职业素养”这个问题，相信对于很多职场人来说都是一件非常关心的事情吧。没错，职业素养作为每一个职场人在工作能力上的重要指标之一，它在很多职场人的心目中都有着非常重要的位置。那么，作为一名职场人，我们应该怎样去提升自己的职业素养呢？现在，让我们来详细说一下提升个人职业素养的方法吧。

一：要不断地完善自己的专业技能

首先，我觉得提升自己的职业素养的第一个方法就是不断地完善自己的专业技能。因为专业技能对于每一个职场人来说都是一个非常重要的事情，它不仅关系到自己的工作效率，更影响到自己的职业规划。所以，我觉得每一个职场人都应该不断地去学习更多的专业知识，然后考取更多对自己的工作有利的专业技能证书，以此来不断地提升自己的职业技能，达到提升个人职业素养的效果。因此，我觉得不断完善自己的专业技能就是提升个人职业素养的一种很有效的方法。

二：要养成合理安排工作时间的习惯

其次，我觉得提升自己的职业素养的第二个方法就是养成合理安排工作时间的习惯。因为养成合理安排工作时间的习惯对于每一位忙碌的职场人来说都是一件非常有用的事情。如果职场人没有学会怎么去合理安排自己的工作时间的话，那么他今天的工作效率很有可能就会变得非常地低，原本定好的很多工作目标也很有可能会化成一个永远都触碰不到的泡影。所以，要想提升自己的职业素养的话，首先就要从养成合理安排自己的工作时间的习惯这里做起。只要我们养成了合理安排自己的工作时间的习惯，那么我们每天在工作上收获的成果就会变得越来越多，长久以往，我们的职业素养就会变得有所提升了。所以，我觉得养成合理安排工作时间的习惯是提升个人职业素养的一个好方法。

三：要有勇于跳出“舒适圈”的想法

最后，我觉得提升自己的职业素养的第三个方法就是要让自己产生勇于跳出“舒适圈”的想法。因为人如果一直处在一个“舒适圈”的话，他在工作上的进程就会变得越来越慢，能接受到的知识和技能就变得越来越少，在职场上的成长也就变得越来越慢。所以，我觉得要想提升自己的职业素养的话，就要有勇于跳出自己的“舒适圈”的想法，让自己在挑战更多未知的事物成长，也让自己在这种挑战中变得更加地优秀。

定义：在职业素养上从演讲训练、沟通表达、时间管理、情绪管理等全方面进行培训，锻造从学生到标准IT职业人的转变。

职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。

个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。

扩展资料：

一个人在职场’中能否成功取决于其“职商”，工作中需要知识，但更需要智慧，而最终起到关键作用的就是素养。缺少这些关键的素养，一个人将一生庸庸碌碌，与成功无缘。拥有这些素养，会少走很多弯路，以最快的速度通向成功。

所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。

IT行业前景如何下面为你讲解如何做一个合格的IT职业人，想进入IT行业，这些技术不了解岂不是白搭。IT作为一个大的行业，其涉及的范围和领域广，包括：软件、硬件、网络、通信以及其它的电子方向。北京电脑培训发现IT人与准IT人往往会遇到这样的情况，大学读的计算机专业，虽然所学课程也有所侧重，但实际 *** 作和理论还是有很大的差距。学了很多，但是进入哪一个领域更能发挥自己的能力，以及哪一个领域的发展前景好，自己心里其实并不清楚。只是将就业的方向定位在了IT这样一个模糊的范围内。

适合做什么不是主观上的想当然，而必须由客观的因素来揭示。这里的客观因素指的就是内在职业中的“个性”，它折射出来的是个人在工作中的心理特征、心理倾向等。通过内在个性的分析，可以得出一个人擅长做什么工作，喜欢以何种方式工作，工作中待人处事的风格以及判断与决策能力的强弱。

IT行业里的岗位素质要求

IT行业所包含的岗位，可以大体上分为四大类：管理类、销售类、技术支持类与研发类。调查显示，沟通能力、团队合作、学习能力、责任感、问题解决能力、诚信、主动性、理解能力、应变能力、抗挫抗压能力、踏实、大局观是这四类岗位都必须具备的素质，但是又各有侧重。

例如，对管理类人员而言，沟通能力、责任感、学习能力和团队合作等四个维度的重要性就超过了对其他维度的要求，而销售类人员则在沟通能力、问题解决能力、主动性和诚信等四个维度上，技术支持类人员在学习能力、责任感、团队合作和沟通能力等四个维度上，研发类人员在团队合作、学习能力、责任感和问题解决能力等四个维度上会有着其他维度所不可比的更高要求。

随着互联网的快速发展，让IT行业的市场很是火爆，而java语言作为IT行业最重要的技术之一，也是备受关注。做为零基础想要学java开发的人来说选择java培训成为了最普遍的事情。在java培训机构可以用最短的时间学到尽可能多技术，同时还可以培养java程序员的职业素养。来java课程培训机构你可以学到一下内容：

1、认真规划自己的职业方向：选择一个行业时，是否真正对其有兴趣，与你的理想是否合拍要慎重安排自己的职业道路，而选中了一条路，就要认真做下去，所谓干一行，爱一行。只有对一个行业有了深入地了解，并深深的热爱你所处的行业，你才有资格得到你希望的薪水。

2、团队协作能力：团队协作能力是作为一个JAVA工程师最基本的素质之一。一个项目不是一个人所能独立完成的，现在公司更讲你能否融入能这个团队，作为一分子发挥能力。在一个团队中，如果你只管自己在旁边敲代码，而不管与别人的思路是否一致。那么，在最后整合的时候，就会很困难，甚至会出现无法整合的情况。

3、极强且不间断的学习能力：编程语言是很广泛的，我想一个人就算穷尽一生也不可能学得完的，更何况是在吃青春饭，35岁都会被称为老人的IT业了。在这一行业，可以说，每个月都会有新东西出来，而这一行业的每个人无论在编程的风格还是思维方面都是都是独一无二的，没有很好的学习意识和学习能力确实是很难在这个行业生存的。

4、求职时的简历以简单明晰为好：招聘官其实最不喜欢看到的就是厚厚一摞，夹着大堆证书和像片的简历了，能简单明了的用一至两页纸表明你自己就可以了，还有，简历可以适当夸张，但最好实事求是，比如简历中说自己对某项技术如何精通-但你事实上却并不了解，三言两语就能令你露出马脚，或者说自己曾在某某公司实习过，但或许你可能仅仅听说过该公司的名字。这样的话一调查你就已经毁掉了自己的信誉。刚出来时最好能够在第一个公司做上一段时间，不仅有助于你对业务的了解，还能在再次更换工作时给下一个公司一个诚信度。

5、拥有一个健康的身体：最后，我还要强调健康的身体的重要性。在IT业，加班、出差早已是司空见惯的事情，如果你没有一个健康的体魄，怎么能承受得了这么高强度的劳动。因此，无论是现在还是以后工作后，都应该注意锻炼身体，否则的话，不管你在上面我所说的几方面做得多好，都迟早会被这个行业所淘汰，这决不是危言耸听。

6、良好的心理素质：实际上无论身在哪行哪业，拥有一个良好的心理素质是在社会上生存的必备素质。如果存在多疑，敏感，天真，犹豫，懦弱等性格弱点的话，那么，逐一克服他们。学会宽容，学会忍耐，成功很多时候往往取决于你是否能够坚持下来，并且坚持到最后，能够冷静面对工作带给你的各种困难和压力，有时反而是促使你成功的动力。

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