双腿走路不方便的残疾人适不适合学医？还是适合学电脑，搞软件，搞电子信息一类的？

一、企业无意识。

具体为很多企业老板及高管，原本根本没有这个意识。我认为这是句扯淡的话，能开办一个企业的人，对政府号召、国家政策、社会倡导一点都不知道，完全不可能。

二、企业有意为之。

绝大部分企业属于这个情况，也就是明明很多岗位可以招聘残疾人员工，却宁愿交钱也不招。

那么，到底是为什么？我想这也是很多残疾人朋友想弄明白的。我记得自己是从高中开始，也发现了这个困惑，并一直持续到自己创业，接触很多企业后，才慢慢弄明白了答案。

1首先分清企业，企业分很多种。

企业不招聘残疾人员工，这是一句笼统的断定。企业是分很多中的，而且公司发展完善程度与公司规模基本成正比，直白点说，就是企业随着逐步发展，会逐步健全自身发展系统，其中就包括社会责任建设。在企业社会责任履行中，为残疾人员工提供岗位便是重要内容之一。具体案例请参考当当网和58同城招聘残疾人的事情。

当前中国企业，按照发展规模和水平分，可以分为巨型企业、大型企业、中型企业、小型企业、微型企业。而很多巨型企业，比如外资和巨型国企，都会有一些岗位提供为符合招聘要求的残疾人。外资企业因为自身很早就建立了社会责任履行体系，执行系统比较成熟；一些（不是全部）巨型国企也因政府要求和走出国门的需要，也可招聘符合要求的残疾人员工。

除了这两类企业之外，剩下的绝大部分企业，在招聘残疾人员工方面，做的都很不到位。而我们通常说的，宁愿交费也不愿招聘残疾人的企业，大多属于这些企业。

经常关注残疾人就业的朋友都能看到，也有很多企业一直在招聘残疾人员工，并获得了很好的发展和社会效应。这些企业的行为，与企业创始人或者核心团队有着直接的关系，很多企业都是老板自己很有爱心，很有社会责任。但我们也看到，对比来讲，这种企业少之又少。

2为什么？

在工作后，特别是自己经历过创业后，才慢慢明白这些原因。

首先，现在绝大多数中国企业，都是利益追逐型，直白讲，办企业就是为了更多利润。而企业想要更多利润只有两条路：增加收入，节省成本。所有的企业都在拼命增加收入的同时，在成本上形成了明确的思路：越省钱越好。

在这种发展原则下，很多企业在岗位设置、员工招聘上花大力气，就为了节省成本。比如：我们现在很多人都在抱怨工作压力大，很多时候要干本来不属于自己的工作。而且同类工作，同样的工作成绩，得到的薪酬与外资和国外同类企业相差很远。——等等等等，无非节省成本而已。

从这个角度出发，很多企业对残疾人的提前判断是：价值低，成本大。

价值低：

是认为残疾人员工能力不足，无法提供健全人员工所能提供的价值。

不要仅仅从岗位工作上看价值，在现在中国企业眼中，员工的价值是多方面的。比如突然叫IT部门的同事去做一个会场搭建。大家不要小看很多企业招聘要求上的最后一句话：负责公司安排的其他工作。

成本大：

绝大部分企业无论是在办公场地租赁还是在具体工作中，极少有考虑到残疾人员工工作条件的，如果招聘残疾人员工，必须考虑残疾人员工的上下班、工作、安全等等问题，认为这些对企业来说会增加不少成本。

另外，企业成本中还有一个“隐形成本”，比如：管理成本。很多企业认为，如果招聘残疾人员工，在管理、团队协作、团队沟通等等方面，会增加很多担心和顾虑，而这些担心和顾虑，无疑增加了管理成本。就如我接触过的一个企业高管坦承：我不是不想招聘残疾人员工，只是我这人性子直，残疾人都很敏感，我怕一不留神再伤害到人家，想来想去心里压力好大……

现在中国企业发展，基本上可分为三种状态：

一是竞争不大，大有钱赚，就拼命挣钱；

二是有竞争但还可挣钱，就拼命挣钱；

三是竞争压力大，发展困难，那就更加拼命挣钱。

3我们很多残疾人心理其实很健康，能力也同样出众，为什么也不招聘？

我相信这也是很多残疾人朋友内心的疑问。

对那个岗位，我明明可以胜任，而且我心理健康，绝不会给企业增加额外负担，另外，我还可以为企业创造跟大的价值。

是的。我接触过很多残疾人朋友，我非常认可，残疾人中有很多才华出众的朋友，也有很多潜力巨大的朋友。

对于那些本身就意愿招聘残疾人员工的企业，你除非才华超过常人一大截，否则无论如何他们都无动于衷的。

但对那些每天都在追寻人才的企业来说，无论你是否残疾，只要能为企业创造更多价值，他们就可以接受，但问题出现了，你的情况企业并不知道，也无从知晓。

问题一：残疾人学什么技术好 学的就是电子，挺好的啊，刚好适合他，电子类的售后维修。现在找工作最重要就是心态，一定要找最适合自己的，如果因为工资待遇问题，这个不好那个又低，最终像白头翁，什么也得不到。电子维修是个大行业，有了真正的技术自己创业都没有问题，对身体条件要求也不高。现在关键的就是他愿不愿意，能不能坚持不懈的投入到这个工作中去。

问题二：残疾人学什么技术好， 左手左脚残疾？可以学文学写小说，可以学医给别人看病。有知识了可以做很多事

问题三：请问有什么技术适合残疾人学？ 可以根据您的身体情况和兴趣爱好

残疾人作为特殊人群，能从事的工作也受身体的限制，一般分为两大类。第一类：加工类，简单轻巧。例如：穿珠编制、手工制作等，这一类比较易学，对身体要求不严，只要手能活动就行，一般女孩比较适合做这个。但要求速度和技巧，还有忍耐力，每天都重复同样的事情，而且工资不高。第二类：技能类，学起来比较难，需要有恒心有毅力，一旦学会终身受益。例如：网站设计、电脑制作、网购客服等，需要一定的技能，对身体有一定要求。但学会了就是技术，工作容易找，薪金待遇也不错。

腿部有残疾的人可以学习电脑，学习电脑不需要有很大的活动量，对残疾人而言，只需要动手 *** 作就可以。学习电脑也有不同的种类，可以学平面设计，平面设计要求思想活跃，有灵气。可以学网站设计，网站设计学起来难度比较高，但是只要你有决心，就能学好。根据自己身体的情况，酌情选择自己喜欢的，想要学习的，毕竟，兴趣是最好的老师。

问题四：残疾人该做什么？残疾人适合学什么技术？ 微电子很适合，我修家电，维修各种设备电路板――来自 诺基亚 Lumia 822

问题五：残疾人可学的技术有哪些？ 这个其实看个人了

像那些老一辈的残疾人

一般选择什么 啊,插花,等

现在的残疾人跟以前不一样咯可以学电脑,

很多行业都离不开电脑

比如公司,银行收银员,话务员,主持人,公正员,网络管理,等

基本白领金领可以做的都适合优秀残疾人做

因为这些工作相对而言比篮领工作要舒服,

对于残疾人来说舒服的工作才是最好的

不过舒服的工作虽然是不分残疾人跟正常人但是分学历

所以建议多学点有用知识方便日后工作哦

问题六：肢体残疾人学什么技术好 估计你只适合学个糕点，因为糕点只需要你动动手之类的，在我们学校的话，同学都很热情，一定会帮你很多的

问题七：适合残疾人学的技术有哪些 不知道你那方面的，如果条件合适的话可以考虑厨师！

问题八：肢体残疾人学什么技术好 学厨师。

学门简单的手艺，早餐、包子、土豆、凉面，然后自己摆摊。

问题九：残疾人学什么手艺好 您可以到当地的区县残联的劳动服务所去咨询，他们会和你详细介绍，并根据您自身的特点和特长，推荐适合您的技能，而且有专门的机构对您进行培训，还有一定的培训费补助，您可以到相关机构去咨询！祝你成功！

问题十：残疾人学什么技术好 残疾人作为特殊人群，可以从事的工作很少，一般分为两大类。

第一类：加工类，简单轻巧。例如：穿珠编制、手工制作等，这一类比较易学，对身体要求不严，只要手能活动就行。但要求速度和技巧，还有忍耐力。一天简单重复相同的工作太枯燥，而且工资都属于计件形式。做一天也收获不大。

第二类：技能类，学起来比较难，一旦学会终身受益。例如：美容美发、化妆摄影、电脑制作等，需要一定的技能，对身体有一定要求，但学会了就是技术，工作也好找，工资也不错。就是需要坚持和努力。那，残疾人学什么技术好呢？腿部有残的最好学习电脑，这样可以减少活动。电脑学习要有方向，学平面设计要求思想活跃，有灵气。学网站设计，有难度，要求学历高，学一般的也没啥用。另外腿部残疾人可以学化妆和摄影，要求学历也不高，亦容易学会。出来后工作也好找，实在不行还可以开个小店。手部有残的可以学习策划和营销，聋哑的学习美发、设计、摄影等都行。

与残疾部位有关！

我觉得如果心态好的话，有积极向上的进取精神，无论学什么都能成功的！不要让身体的缺陷成为你前进的绊脚石呀！目前我们国家对残疾人是又很多的照顾和优惠政策的，所以，你不要犹豫，想学什么，尽管放开胆子去学吧！另外，你说的这几个想学的科目，我觉得学医比较适合你，学成之后，如果找到相应的工作，可以不用到处奔波。加油哦！

根据残疾情况不同，上肢无残疾的可以去加工厂，也可以去写字楼从事打字员等工作。在2016年深圳残疾人专项招聘会上，某单位招聘3名钟表维修员，无须工作经验，可以通过培训一两个月后上岗，要求肢体残疾四级的。这个岗位的薪水在4000元至6000元。

深圳户籍的残疾人有超过7000人实现了就业，主要集中在制造业、零售业以及软件开发、动漫制作等IT业。

扩展资料：

《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条　国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。

县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。

参考资料来源：人民网——7000深籍残疾人就业

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