在职场里应遵守哪些职业 *** 守

大学生职业 *** 守包括哪些内容？

时间：2005-3-24 16:02:00 来源：就业指导中心 点击次数： 103

1、遵守纪律

遵守纪律是社会化程度高低的表现，大学生遵守纪律差的弱点反映了其社会化程度低。而作为企业来说，必须要用各种规范来约束员工的行为，一个没有纪律观念的学生，就会对企业的规章制度淡漠，最终会因违反正常程序而被企业淘汰出局。例如，作为公司的员工，上班不能迟到，这是最起码的一条。然而，一些大学生因为习惯于学校的悠闲生活，不能马上适应于企业朝九晚五的制度。

2、认真负责

对待工作有责任心，一位人力资源经理甚至这样批评某些大学生对待工作的态度：现在，要让他们写一份像样的工作总结都很难。一位老总讲了这样一件事情，新招聘的一位大学生，据说是英语专业八级，想必英语水平应该不错。却不料，交待他翻译一篇公司产品的简介，寥寥百字的短文错误多处，其中不少是常识性的错误。

3、脚踏实地

大学生在刚开始工作时，一切要从零开始，脚踏实地做好每一件事，在工作中最重要的是摆正自己在工作中的位置。在《探求大学生就业之路》一书当中，成功信息集团公司副总裁徐学纪作为一位职场成功人士说：“职场成功的因素，我认为主要有两个：机会加上努力。我进入公司后踏实肯干、认真负责，并积极要求上进，每天早上7：00上班，晚上10：00下班，一直干了3年才升为经理。所以个人努力很重要，只有努力了公司才会给你机会，你也才抓得住机会。”

4、尊重同事

因为现在大学生当中独生子女较多，一个鲜明的特点是“常常以自我为中心”，对于同事常常是“不闻不问”或者“视而不见”，缺乏应有的礼仪修养。一位培训中心的老总告诉记者：他曾经招聘了一位大学生作为外教的助理，但奇怪的是，不知什么原因，这位大学生进出办公室从来不向外教打招呼，使得老总很感为难，最后只好另换人选。

1、定义不同

IT经理就是指专门从事信息技术部门管理职能的经理人；

IT总监是企业内负责技术的最高负责人。

2、职责不同

IT经理的职责主要是带领属下经营和执行计算机、网络、通讯领域的各种任务；

IT总监负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，技术和业务具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

3、技能要求不同

IT经理须具有良好的职业 *** 守，能达到职业道德和专业规范的要求；成熟的职业心态，能较好地把工作热情和务实作风结合；明确的专业分工，能够拥有专业优势；受薪阶层，通过自己的管理经验与技能参与社会交换获得报酬；可变动性或曰可替代性，即能够进入人力市场并合理流动。

IT总监需要有强烈的责任心和良好的挫折承受能力；较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；具备对工作流程的塑造和改造的能力。

参考资料来源：百度百科-IT经理人

百度百科-技术总监

1切忌与同事交心

人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。

2切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！

3切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。

4切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。

5切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。

6切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！

7切忌串通忽悠领导。在单位，能提拔到领导岗位都是有一定能力的人，不管是情商还是智商都不会很低。没人比领导精明，在他面前耍小把戏，只能是班门弄斧！因此，千万不要和同事串通起来忽悠领导，万一被领导识破，肯定严惩不待！

8切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉，想得到安慰或指点。这很正常。但是单位里不是倾诉的地方，即使你遇到打击、受尽委屈、心情很烦闷，也不要到处倾诉，否则只能让一些居心叵测之人把你“表现”传到领导的耳朵里，你会更加吃不了兜着走。

9切忌过于表现自己。在单位里，适当的表现自己是可以的，但是过于表现自己，就会让人觉得你在“做”，不真实，甚至会遭受同事反感。我们所做的都是为了自己，而不是为了领导，你工作成绩是你努力的结果，“演戏”没有必要性。

1、良好的职业 *** 守

包括：诚信的价值观在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业 *** 守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉。

2、遵守公司法规

遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。

3、确保公司资产安全

确保公司的资产安全，并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。

4、诚实地制作工作

报告正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。这里指的工作报告是在业务活动中产生或取得的信息记录，如工作记录、述职报告或报销票据等。任何不诚实的报告，例如虚假的费用报销单、代打卡等都是绝对禁止的。

扩展资料

安全职业培训

根据《职业学校学生实习管理规定》（教职成20163号）第三十四条：“实习单位应当会同职业学校对实习学生进行安全防护知识、岗位 *** 作规程教育和培训并进行考核。未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习。”的规定。

公司应在《实习协议》签订后、安排实习学生正式上岗前，就工作流程、安全生产教育等内容对实习生作一次安全职业培训、考核。以备日后实习生在工作期间发生人生伤害、意外事故时，公司可主张实习生因违反公司安全 *** 作流程自身具有一定过错，从而降低公司的赔偿责任。

登记备案

招用实习生后，建议公司HR应对实习生的所读院校、毕业时间、学生证等信息进行登记备案。定期核查所招用实习生是否即将毕业，并对临毕业实习生的去留及时作出考核决定，以防止实习生毕业后，公司继续用工存在应签而未签劳动合同需支付双倍工资的法律风险。

1、诚信的价值观：在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。

2、确保公司资产安全：确保公司的资产安全，并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。

3、不要泄密给竞争对手：与竞争对手接触时，应将谈话内容限制在适当的范围，不要讨论定价政策、合同条款、成本、存货、营销与产品计划、市场调查与研究、生产计划与生产能力等内容，也要避免讨论其他任何联想的信息或机密。

4、遵守公司法规：遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事，是每个员工的切身利益所在。

扩展资料

顶岗实习的注意事项

1、要严格遵守实习企业的各项规章制度 ，服从实习企业的管理。

2、树立乐观积极的心态。

顶岗实习生往往对自己和实习企业期望过高，对基层工作的艰苦以及严格的企业规章制度缺乏充足的心理准备，在企业从事具体的一项工作，与理想状态可能存在差距，所以这时候就更应该树立乐观积极的心态，从心理上适应顶岗实习才能更好的从行动上去适应实习的环境。

3、学会处理好人际关系。

在企业实习的过程中，人际交往范围扩大，人际关系发生变化，步入职场应该学会处理复杂的人际关系，人际关系处理的得当，会在工作中轻松以及会拥有好的心情。

4、提升自己的能力和素质。

在实习期间，应该有意识的锻炼各方面的能力，训练和提升服务技能，这也是在顶岗实习中比较重要的东西。

5、在进入实习单位的前几天，要主要学习该单位的规章制度及着装要求。

具体看该公司明文规定的着装要求和周围员工的着装情况，没有特别要求的单位，则做到整洁大方，不穿奇装异服即可。

6、实习过程中态度最重要，态度决定一切。

注意工作中的心态，一个好的态度自然会有好的表现，同时也能学到更多的知识。

职场成长经

常常有人说，职场如战场，有些人一进职场，便如鱼得水，快速发展。而还有些人，一进职场便挫折重重，在一个单位工作不久就做不下去了，无奈只能辞职。一入职场深似海，有些职业 *** 守和观念我们要深知。

第一，忠诚。

忠诚是踏进职场的第一 *** 守。踏进职场，我们要对自己的部门忠诚，要对自己的单位忠诚，对周围的同事也要忠诚。

首先，对部门忠诚。在单位中，常常会有不同的部门，部门之间也是有秘密的。例如你们单位研发有两个部门：研发一部和研发二部。你是研发一部的人，但是常常把本部门做出的实验数据给研发二部。最后研发二部用这些数据发了文章，最终成果算给了研发二部。这种情况下，你在研发一部是很难生存下去的。所以，对自己的部门要忠诚。

其次，对单位忠诚。同样道理，单位有很多机密，我们要对单位忠诚，不可以向其他单位泄露本单位的秘密，更不能把单位的财物据为己有。只有对单位忠诚，才能与单位共存，在单位长久发展下去。

最后，对同事忠诚。不要暗地里打同事的小报告，八卦同事的私生活，这样会在单位中越来越不受欢迎，长此以往，会毁了自己的事业。

第二，努力做好本职工作。

努力做好本职工作是职场中必须遵守的职业 *** 守。做为单位中的一份子，单位招聘你来单位是工作的，是为单位创造价值的，而不是来白白拿工资的。所以，首先，一定要做好自己的本职工作，如果不做好自己的本职工作，就会为团队拖后腿，没有同事会喜欢为团队拖后腿的人。职场中，很多工作是需要团队集体完成的，因此，在做好本职工作的同时，还要学会主动分担，主动分担团队的工作。一个可以做好本职工作，同时还愿意主动分担团队工作的人，在职场中会更受欢迎，也能更快更好的融入团队。

第三，不怕困难，迎难而上。

工作中会遇到很多困难，但我们要有不怕困难，迎难而上的精神。只有不怕困难，迎难而上的人才能在职场中立于不败之地，才能为单位解决更多的问题，创造更大的价值。也会更受同事的欢迎，更受领导的重视，在职场中才会走的更远。

第四，遵纪守法。

做为一名职场中人，我们要遵守国家法律，遵守单位的纪律。只有遵守国家法律，才是一名合格的公民。只有遵守单位的纪律，才能在单位中立足。如果不遵守单位的纪律，很难被单位接受，例如单位规定8:00上班，但你每天都9:00之后才到岗，单位肯定不会长久的把你留在单位。

第五，善解人意，保持善良。

在职场中，“善解人意，保持善良”会帮助你在职场中走的更远。

首先，要善解人意，通情达理，理解领导和同事的不易，体谅他人，这样当自己在工作中多付出一些时，才不会觉得自己太委屈。才能在职场中走的更远。

其次，要保持善良。路遥知马力，日久见人心，只有长期保持善良的品质，在职场中才不会被同事厌恶，才会走的更远！

如果不够善良，常常在背后说同事的坏话，打同事的小报告，为了一己私利，就想着去与同事勾心斗角，这种人注定在职场中是无法长久立足的。

综上所述，忠诚，努力做好本职工作，不怕困难，迎难而上，遵纪守法，善解人意，保持善良，这些都是我们应该秉承的职业 *** 守和观念，它会帮助我们在职场中立足，并快速发展，在职场中走的更远！

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无疑问的职业道德，职业 *** 守，职业观念是在职场中必须要遵守的最普通的原则，也是作为考核员工业绩的原则，所以想要成为一名优秀的员工，就必须要具有这个最基础的原则，只有这三个原则坚守住了，做出成绩了，自己才能够在职场中站住脚跟，立稳身子。如果自己还想要在职场中倍受欢迎，仅仅如此是远远不够的，这样的结果只能够做到突出，是做不到优秀的。那么我们该如何去做，才能够让自己即突出又优秀倍受大家的欢迎呢？骆驼草根据自己的职业经验总结如下。

一：要不断地学习和进步，对自己的职业道德、 *** 守、观念的培养进行巩固和提高，由此才能树立起自己在职场中的优势地位，这是想要作为一名优秀员工所具备的首要条件。但是仅有这三个优点还不足以保证自己在职场中的优势地位，自己还要具备有较强的聚合力，得到大家的拥护才能在职场中游刃有余，顺风顺水。

二：对自己在职场中聚合力的培养。所谓的聚合力就是凝聚力和联合力，要把同事们紧紧的团结在自己的周围，以众人的联合之力来发挥自己在职场中的作用。

三：要想把同事们团结自己的周围，得到他们的认可、欢迎和支持，就要不断地在工作中总结经验和教训，扬长避短，这才是真正的为人处事之道，也是自己通往成功之路的坚实基础。

这里的知识就是理论，经验则是在人生的过程中逐渐积累起来的心得，可见我们对于理论知识的熟练应用和对经验的总结应用，对于我们取得成功的机会该是有多么的重要。

四：自己一定要以身作则起到带头和表率的作用，对同事们以心相待，以诚相待，同时还要加强对自己人格魅力的培养和运用了。

职场中我们从事一份工作，就要有一个约束，就像作为公民我们受法律的约束，那么，作为职场人在你所从事的场所也需要有个约束，这个约束可以是无形的那就是道德约束，也可以是有形的那就是企业的行为规范要求，这统称为职业 *** 守，只有先约束好自己才能更好的发展自己。一位优秀的职场人必须遵守企业行为规范要求，不能撇开约束谈发展，没有约束怎么发展，就像修剪树枝一样，不修剪就会肆意生长，只有修剪才能成为参天大树。

一位优秀的职场人必须遵守企业行为规范要求

遵守企业行为规范也是我们职场人应尽的义务，看到有人故意破坏公物我们也有义务制止，不管你从事哪个行业都必须要遵守职业 *** 守，我们要有这样的观念，否则你一事无成。如果你不遵守职业 *** 守，跟别人吵架、打架、语言辱骂、无法乱纪对企业行为规范置之不理，肆意破坏公共用品，那么这样的职员谁还敢要，连做人都不会怎么做事。做事之前必须先会做人。

职业 *** 守有：

1、诚实守信

如果你从事的商业，你是一名生意人，那么要做到“金口玉言”诚实守信，不然没有信誉的人怎么叫别人信任，不诚信就不会有交易，商业讲究的是诚信，这样你的生意会越做越大。

诚实守信

2、遵纪守法

遵守法律是良好公民的首要条件，一个违反乱纪的人是不能够做好事情的，首先行为不正，心术不正，怎么在职场中立足，这也是国家不允许的，除非你痛改前非才有可能被 社会 接纳，否则就将会被这个 社会 所抛弃，现在已经是文明时代，要以理服人，不是打打杀杀的电视剧，遵纪守法是衡量一个人是不是好公民的利器，也是约束公民的法宝。

企业要求我们怎么样做我们就要怎么样做，违背企业的意愿是不服从企业管理要求的，不服从管理的人怎么能做好自己的工作，所以我们必须在企业或者单位中遵守企业和单位相关的规定以及对员工的行为规范。

遵纪守法，不越雷池半步

3、坚决服从安排

工作中会有很多问题需要我们解决，如果你解决不了的上司会帮你解决，那么，你也要坚决服从上司给你指派的工作任务，不能反驳也不能找各种理由拒绝。军人以服从命令为天职，我们虽不是保家卫国的战士，但是我们也一样要以服从命令为天职，你的任务就是把上司安排给你的工作做好。

坚决服从安排

4、忠诚

与公司相关的业务、制度、核心机密、内部文件等不能随便透露给他人，就算你离职也要有这个职业道德，不然会给企业带来伤害，严重的还会被追究法律责任。忠诚企业也是职业 *** 守所要求的，想要成为一名合格的职场人必须要有忠诚度。

您好，以我个人经验，做到以下四点我们可以在职场中更好的发展自己：

1做好本职工作。

本职工作是指岗位内所有职责。作为一名员工，首先清楚自己的职责，然后做好自己的工作，培养自己，为公司创造更大价值，在公司和工作中做到不可替代。另外，在衡量工作标准时，不能过于自我，是取决于客户、领导以及下属的综合评价。

2了解公司和品牌。

我们应当了解公司的 历史 、企业文化、规章制度以及组织架构等。如果我们处在一个品牌公司，也应当了解品牌定位。所谓品牌定位，包括消费人群定位、价格定位、产品渠道来源及市场推广的方式等。了解公司和品牌有助于完成协调性工作、组织性工作，降低沟通成本等。

3了解市场。

市场工作主要体现在找出产品的差异化，做出独特的定位。市场工作具体表现在了解各个近品的销售，各个品牌的定位，当季的主打产品，以及国内国外的市场情况。通过对市场的了解，准确地找出自己的差异化，并找出自己行之有效的策略。

4了解行业。

主要体现在了解行业的 历史 ，现在及未来。明白行业的开端，现在所处的状态，国家对行业的投入，整个同行企业的导向和国外在此行业的状况。根据所了解和收集的信息，结合自己的企业，为公司制定发展战略。

希望我的分享对您有一点点收获和帮助！祝你好运

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