it培训机构靠谱吗

北大青鸟计算机学校it技术培训班怎么样？随着互联网+趋势的日益普及，越来越多的人想转行学it编程，许多计算机专业的毕业生也想在进入职场前给自己充电，而与此同时，又都会遇到一个共性问题：要不要去报培训机构自学可不可以在这里，北大青鸟校区的老师就从两个点为大家做一个简单的介绍。

__1、先说自学

__简而言之，就是通过一些网上课程或者教程，自学编程。相比于培训，自学方式时间更灵活，即使学习失败也不会造成经济损失，相对而言沉没成本较低。而且就长期发展来讲的话，自学能力在这个迭代快速的行业是很重要的。

__但是自学需要极强的自控能力，因为没有约束，没有规矩与要求，就很容易导致注意力被分散，无法静下心学习。因此，自学需要有超乎常人的耐心和毅力，更需要习惯孤独耐得住寂寞。并且it编程算得上是一个专业领域的事情，自学的过程往往会遇到很多你不能理解的专业术语，这种不理解或者说技术上的阴影很可能会导致之后的作业无法完成，编程是一个精细活儿，BUG的出现可能就因为一个小小的字母错误，满盘皆输。

__2、再说培训机构

__报培训班的优点就是可以系统完整的接收到专业的知识，不会出现什么技术盲点，有比较好的学习氛围，同时有老师和同学帮助你学习，学习效率更高。当然，前期投入也相对更大一些，但投入也是远大于产出的。

虽说报it培训班有好处，但是现在市面上的培训机构鱼龙混杂，如何分辨一个培训机构值得选择呢？注意这三点：

__一看品牌，选择知名度高、口碑好的品牌，相对来说是比较保险的;二看师资，培训老师实力的高低，与培训质量息息相关，所以在选择培训机构的时候，一定要注意机构的师资力量;三看就业，我们参加培训班的最终目的，都是为了就业。所以在选择培训机构的时候，要多了解该机构往期学员的就业效果，从而判断要不要去该机构。

北大青鸟专注职业教育21年，北京大学的校办产业，由北大青鸟杨芙清教授一手创办，是北京大学四大支柱产业之一，无论是创办时间还是品牌名誉上都有绝对的实力。

北大青鸟校区师资雄厚，课程专业，所用教材都是北京北大青鸟研究院一手研发，课程每18个月就更新一次。专注it教育培训15年，沉淀丰厚，老师技能素养两手抓，直面就业。

_北大青鸟计算机学校it技术培训班怎么样？现在老师可以肯定的说，选择北大青鸟校区作为改变的起点，方不辜负青春年华。

接受IT培训还是很有必要的。大多数IT课程一般都是从零基础开始。最好还是报培训班接受系统的学习。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。

如果真的需要一定的基础，那就是 *** 作电脑的基本能力，相信几乎人人都会。如今互联网IT行业，在国内可是非常吃香的，尤其是近些年随着软件的普及，人们对软件的要求也是越来越高，因此国内各大互联网企业，也开始大量招聘IT人员，但由于这个岗位在我国的发展时间并不长，人员需求也是供应不求的。首先学习IT是个不错的选择，总体上来说入门难度并不算高，即使计算机基础知识比较薄弱的人，只要通过一个系统的学习过程，也是能够满足IT岗位的基本要求的。不过入门IT的难度并不算高，但是需要学习的内容却比较多，也比较杂。只是可能相对有基础的人来说，他们可以选择自学，而没有基础的人，就有选择报班培训这种方式了，但报班学习时间比较短，整体学习也是比较全面的集中的。并且学习中遇到的技术问题可以很快解决。同时还有专项练习，比自学有更强的学习氛围。千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下，努力成为一个有情怀、有良心、有品质的一流教育机构，为国家培养更多高质量数学技能人才。

目前就业市场的中高端IT人才，正处于缺乏的状态，不少从IT编程培训中心学出来的学员，也能够胜任绝大多数的中高端岗位，但是找不到工作的情况也有不少。因此关于就业的问题的，要结合实际情况具体分析，还是那句话要因人而异！

对于适合学习、愿意认真学习并且找到可靠的培训机构的小伙伴来说，IT培训班十分可靠，帮助很大。说到底，机构可靠+学员可靠=成果可靠。所以想要知道一个培训机构怎么样还得是具体问题具体分析哦。

首先，挑选靠谱的IT编程培训只是第一步，大家千万别觉得只要进了培训机构，就能高枕无忧。首先肯定要做到的就是，认真完成培训课程。但是这远远也是不够的，你还需要更加主动的学习，尤其是对于IT编程零基础的学员。比如当天老师讲了一些课程，你需要把这些内容吃透，有任何问题都需要马上和讲师沟通，不把学习问题留到第二天。

另外，除了理论知识的学习，大家也需要自己多多练手，看看自己能不能把所学的内容应用到实践中去。总之学习一定要主动，只是等着老师来灌知识点是学不好IT编程的。

然后，归结到培训机构的选择的问题，建议大家在选择培训机构之前先确定自己想要学习的语言的方向，毕竟IT行业范围还是很广的，你又不能全部涉猎，就只能够选择其中一个来学好学精，也方便你能够有针对性的去选择合适的培训机构。其次，建议大家在选择培训机构的时候，最好是能够去实地考察，实际看下培训机构的各个方面，亲身的感受一下才是最真实的。

在考察的时候也可以从一个培训机构的口碑、师资、课程体系和课程设置以及授课方式、后期就业等等方面去比对，如果你把这些全都做好功课，仔细比对，相信你会有更大的收获。入行时的就业真实薪资平均5000-8000左右，具体看能力！1-2年后，一般都在1w以上，3-5年后也会有更大晋升！

所以，IT编程培训怎么样不能一概而论，一方面要谨慎挑选靠谱的IT培训机构，另一方面自身也需要付出足够的努力。

目前IT软件开发行业的工作很好找，就业前景很好，所以零基础想入行IT的人也比较多，那对于没有基础的学生来说，需要报培训班还是自学呢？

当然想自学，需要自身的毅力好，因为编程是自成体系的一个模块，学一点皮毛压根就没办法去工作，所以靠自学就能学通的人真的很厉害！

对于小白来说花钱去上培训班的，有老师带领，会更好。而且培训机构是和就业挂钩的，老师会根据企业对于人才的需求筛选知识点，确保学员学到专业的技能。

不过每个人有适合自己的学习方式，因人而异，自学和培训各有各的优劣势。考虑你想要学习IT技术的目的是什么，只是作为一个兴趣爱好，还是想进入IT行业发展。

一、自学：

①考虑下自己的学习理解能力如何？自律性高吗？优势是金钱成本较低，能够按照自己设定的学习计划进行学习，时间安排也比较自由；

②不足的地方也很明显，自学消耗的时间较长，一般都是空闲之余利用碎片化的时间来进行学习；缺乏实践项目经验。

③自学需要强大的自制力，遇到困难很容易导致半途而废。

二、线下培训：

①学习时间相对较短，整体学习比较全面，学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练习。

②相对于自学，学习气氛更加浓厚，跟同期学员对问题的探讨，对拓展思路有很大的帮助。并且像一些专业的培训机构，培训完后有相应的就业课程和就业指导，比起自学来说求职胜算更大。

③劣势：培训是需要金钱成本，还要加上学习期间的生活费，学习成本比较高。

IT技术虽然没有想象中那么难，但是也绝对不是那么的容易，想入行IT行业，又完全不懂的，选择培训是一个比较快捷有效的途径。

我觉得培训完之后找工作需要思考一些问题，掌握的怎么样，对于市场行情了解程度怎么样，对于培训完的人最可怕的就是眼高手低，我也是培训出来的，在一家叫优就业的培训机构，刚开始面试的时候就有些飘，总觉得IT行业薪资高我就要挣得高，幸好当时的就业老师给我扭转了思想，否则后果不堪设想 ，像我们每个阶段都有答辩项目的人力的都有，还有考试什么的，讲师讲解的也细致有问题就解答，所以完全不担心掌握的不好，后期又有就业老师和技术老师随时问找工作情况，还会给推荐企业，所以找不到工作就真的还挺难的，要是真想转行，就好好学，找不到工作什么的不要太担心，你学的好了不会找不到工作的。

现在几乎所有的培训机构都会和学生签订“就业保证协议”，一般看上去都会很正式（至少让学生感觉很正式），但是在合同上做手脚玩猫腻的可真不少，具体情况你知道吗？

蜗牛学院去年就遇到过好几个在其他培训机构培训完以后找不到工作又转行，再之后还是觉得做技术的薪资高，就又想转到IT行业再次培训的学员。可是，这变相的增加了自己的学习成本和浪费了个人时间。所以我希望所有想要通过培训进入IT行业的人，都能够一步到位，真正的学到技术找到工作，在签订就业协议之前用心读一读，尽量减少被坑的风险。关于培训合同，你需要特别注意以下几个问题：

1、合同的签约主体要明确。

合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。

2、保障就业时间要清晰。

很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，卧槽，666啊，推荐到死人家等得起吗？

所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？

3、“推荐”还是“保障”就业要理清。

很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。

很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。

4、就业薪资和工作性质要了解。

在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。

另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。

曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。

5、期限问题。

说完了几点需要注意的小细节，接下来说一说期限问题，期限问题大概要注意两个地方：

服务期约定是多长时间？

就业服务是多久？

如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学（只要你有时间，对人家无非就是教室多一个座位的事儿），甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。

尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未过，那出现这些情况算不算成功就业，培训机构需不需要再次安置就业。

学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具体的细节，大家都是成年人，为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。

以上，就是我的一点小分享，希望能够给你带来一定帮助，再有其他培训相关问题，欢迎私聊交流。作为IT行业不算年长但还算资深的敏姐，愿尽自己最大努力帮助大家更好的入行。祝好！

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