腾讯成都分公司咋样？加班多吗？

是的！

不止IT公司，就涉及到IT的工作加班都是很普遍的。我工作的行业一直都是教育行业，但工作种类是线上的，一直与前端、后端的技术老师沟通，他们是经常加班的，正常一般是加班到晚上九点多，有的是直接做到凌晨。

我不能接受加班文化

个人以为加班会占用我的自己的时间，让我在休息的时间去工作，真的是非常不情愿了。如果是偶尔一次加班并且是否加班由我自己选择的前提下，加班工资给得越多，我越是愿意去加班。

1、加班是一种企业文化的表现形式。

对于许多企业来说，总是希望用最少的付出，收获员工最多的贡献。而加班对企业来说，除了公司的电费和加班费，在员工的支出方面并没有增加任何金额，其实许多企业连员工的加班费也会想办法不给或少给。所以许多企业都但把倡导加班，作为企业文化建设的一个重要内容，视员工是否愿意加班为是否接受企业文化的一种表现。

2、根据企业实际确定是否倡导加班。

因为企业领导的要求不同，企业内部氛围不同，员工是否加班也具有浓厚的企业特色。对于许多企业来说，正常的八小时工作制，员工根本无法完成相应的工作任务，那么加班便成为一种自然的选择。也有许多企业倡导轻松自由的工作氛围，反对加班。当然，也会有许多的企业，对加班与否并不强制，员工可根据自己的意愿自主选择。

3、加班只是过程，应侧重于工作的结果。

其实对于企业来说，之所以希望员工加班，最终是希望员工可以在规定的时间提交相应的工作成果，在信息高度发达、员工个性越来越强的今天，过度强调加班文化，极易导致员工的反感。严重的，甚至会导致员工的离职。所以在可能的情况下，可以采取员工自主选择的方式，不要强行安排加班。同时，对加班的员工，应按相关政策给付相应的报酬。这既是尊重员工的劳动成果，也是企业倡导加班文化所应该承担的成本。

腾讯成都分公司咋样？加班多不多呀？这个加班多少多的根据实际情况，所以说呢，根据实际情况决定加班腾讯成都分公司咋样？加班多不多呀？这个加班多少多的根据实际情况，所以说呢，根据实际情况决定加班多少

为什么做IT的都会感觉很累

因为it的技术分类太多，每个分类又有无数的支流。要想做好it工作，需要大量的时间投入。所以经常要加班。另一方面也是因为现在高阶人才比较缺乏。物以稀为贵，当然it的工资也是很高的。这可不是说说而已。

为什么春天人都会感觉很累

春困秋乏夏打盹睡不醒的冬三月,其实这是人体随季节气候变化自然的一种反应。

有关专家指出，其实春困并不是病，也不是睡眠缺乏，而是人体生理机能随着自然气候变化而发生的一种生理现象，是季节变化的结果

如何克服春困

春天，随着温度的逐渐升高，面板毛孔舒展，血液供应增多，但供应大脑的氧气却相应减少，于是出现了懒洋洋、软绵绵、无精打采、昏沉欲睡，表现为中枢神经系统抑制的春困现象。那么，怎样才能克服春困现象呢 第一、注意身体养生。“早卧早起，广步于庭”。做到起居劳作、精神调摄、顺应春天阳气生发、万物萌生的特点，使精神、情志、气血亦如春天的阳光，舒展畅达，生机勃发。

第二、呼吸新鲜空气。在起居方面，要注意居室空气的流通，这样有利于缓解春困带来的疲惫感。在活动方面，可去郊外春游，吸收新鲜空气，改善大脑皮质功能，从而使人感到心情舒畅，精神振奋。

第三、坚持体育锻炼。要做到清晨早起，松解衣扣，放松形体，信步漫行。可选择轻柔舒缓的活动专案，或练嘘字功，或做体 *** ，或慢跑，或打太极拳、活动关节、舒展肢体，使郁滞宣行，气血疏利，阳气生发。

第四、搞好饮食调摄。春天阳气生发，辛苦之品有助于春阳，温食有助于护阳，姜、葱、韭菜宜适度进食，黄绿色蔬菜如胡萝卜、白菜宜经常食用，至于寒凉、油腻、粘滞之品易伤脾胃阳气，则应尽量少食，否则会加重春困现象。

第五、做到劳逸结合。在劳动之余，要注意适当的休息。休息时可以听听音乐、聊聊天，参加一些娱乐活动等，在欢愉和谐的氛围中忘却春困。

人们的生理机能不适应季节性的气候变化而发生的暂时性的生理反应在寒冷的冬天,人们面板里的毛细血管经常处于收缩状态,血流量减少,汗腺、毛孔也相对增多,氧的供应量随之增加,大脑在血液供应充足的情况下兴奋性增高,使人们感到精力充沛但到春天,气温开始回升转暖,人们的面板血管和毛细血管也逐渐扩张,末稍神经解除了在冬天里的那种紧张状态,血流量逐渐增大,因代谢增强,供应大脑的血流量相对减少,氧和能量的供应也随之减少,从而影响大脑的兴奋性,产生了困倦疲乏的感觉再加上天亮得早,起床早,昼长夜短,就更容易产生“春困”了

防止“春困”,首先要适当参加文体活动,以促进血液回圈,增强大脑皮层的调节功能,尽快适应气候的变化其次,要有充足的睡眠时间,吃上营养丰富的饮食,以满足生理需要此外,经常 太阳穴,或用手指梳理头发,都是克服“春困”的有效方法

为什么爱会感觉很累

因为你做的还不够好！ 没有让对方高兴！ 只要看到自己心爱的人高兴快乐的时候 比自己还要高兴！

为什么睡硬床会感觉很累？

睡硬床真对健康好吗 长期以来，有一种很流行的看法，认为睡硬床比睡软床可以睡得更香，对身体健康，尤其是对脊椎也更有好处。但实际情况却并非如此。 德国整形科专家托马斯·拉泽尔教授认为，睡硬床无论是对睡眠还是对人体健康都是不利的，因为坚硬的床面不能适应人体曲线的需要，结果便对肌肉和脊椎造成严重负担和各种各样的损害。 过去，人们不能解释人在睡眠期间为什么不断地翻身，而只是笼统地把它归结为“自然”生理现象。拉泽尔说，睡眠时身体的最佳位置应该是最能使脊椎下部得到放松的位置，这样可以使不断处于紧张状态的骨盆和尾骨得到休息。反之，如果身体不能处于这样的位置，那么，就会对脊椎产生某种“压迫性”反射运动。这些“压迫性”运动导致睡眠者在床上辗转反侧，以便使身体表面受压过大的部位得到休息。这样，由于不断翻身，睡眠质量自然也就受到影响。拉泽尔教授认为，睡眠者的理想床垫应该是那种能适应人体表面曲线需要的软床垫。

为什么人会感觉做梦很累？

做梦多，表示大脑睡觉的时候没有充分休息了，就会觉得累。

为什么玩完Dota会感觉很累。

你的队友给力你就打的轻松但是却缺少 ，我觉得DOTA最大的魅力就是累，尤其打一局翻盘局，很兴奋 但是也累 想休息一下,你觉得累是正常的

为什么我每唱一首歌都会感觉很累

很大程度的因素是气息不对, 用生命在唱歌的感觉是吧 特别是高音都是憋细嗓子用吃奶的力气喊出来的 尝试吸气下沉, 开放腹腔, 让气尽量足一些 另外平时说话也可以练习调整气息

为什么总会感觉很累很乏味

秋天气温变冷，很多人都有这种感觉，稍稍吃点辣的，多喝点汤就会好一些。

这个我愿意，前提是我去了腾讯能否给我5万 ，上班时间虽然长了点，我觉的这样生活的会更加充实，可以使自已有限的时间变的更有价值何乐而不为呢[可爱][可爱][可爱]

我是一名做工程的，从我本人来说，刚进单位每月赚得不多也就3500左右，那时候你不用 *** 心，每天干好自己的事就好，每天快快乐乐的就是有点累，做了几年升职到助理工程师，不用往出跑，坐在办公室里掌控一部分，那时候每天 *** 碎了心，连睡觉都在想明天的安排，工资也涨到了7500，这就是本质的区别，在工资3500的时候，你就是累点，但是没责任，做了办公室，工资涨到7500的时候，是责任，掌控全局，是从多方面给你压力，你会觉得，比原先出去做点体力活都累，能给予你的报酬是和你能力相匹配的，不要被高新所蒙蔽，能拿高薪就得有那份拿得起的能力，能受常人不能受的那份压力！

腾讯公司总部位于我国广东省深圳市，每天工作12个小时，月薪5万元，在深圳这样一个消费相对较高的城市里面，是足够一个人开销的。如果让我现在的工作跟这个工作去对比的话，我会毫不犹豫选择腾讯这样的职位。

就工作时间而言，每天12个小时，这根本不叫事！

目前，作为快递从业者，每天工作12个小时以上，是一种司空见惯的事情。而进工厂，当白领，或者说是在事业单位体制内，如果需要加班的话，基本上都是在12个小时左右。这个工作时间在我国国民工作时长当中并不算很长的。如果一定要形容的话，那就是一般般吧。

就工资水平而言，月薪5万，对于很多人都有相当大的吸引力 。

有很多在一线城市当北漂南漂的青年人们，他们坚定目标，努力奋斗，可能收入也不超过万元左右。在深圳能拿到这样的月薪，对于他们真的是太有吸引力了。

这也是为什么有很多人在网络上分享如何进入腾讯，华为等大型公司的面试经验的原因。因为这类公司不仅仅是因为工资高，还有各种隐性的福利。比如说，包中餐包住宿。晚上加班还有晚饭，或者说是包接送的福利。有很多别的公司，也能在这些福利和腾讯等大公司对比，但是工资水平压根儿就比不了。很多老板要求公司员工具有狼性文化，跟着老板一起去奋斗。但是钱没给够，怎么狼的起来？

腾讯这种大型公司雄厚的企业实力给就业员工带来了充足的安全感

腾讯作为中国网络公司当中的头部企业，企业底蕴非常深厚。有很多人就业是为了图一个心理保障。而腾讯这类大型公司相比于其他的不知名小型公司，给就业者带来的心理震撼和对应的安全感很充足。因为他不担心，腾讯会一夜之间垮掉。跟着这样的公司，跟着这样的老板去混必然是有前途的。

虽然腾讯依靠qq起家，通过模仿学习做强做大。但是在此基础之上，腾讯也有自己的独到之处，才能将企业做到如今这样的程度。腾讯如果能开出这样的就业条件，而对于就业者的要求却非常低的话。我想答案是非常明显的吧！

众所周知，腾讯公司是一家典型的IT行业的企业，涉及软件开发、商务拓展、运营管理、投资运营分析等多种岗位。公司招聘条件是相当严格的，策划岗多是猎头推荐过去的，都具备丰富的工作经验与特强的工作能力。

至于是否胜任所应聘的工作岗位，这要看个人的工作能力、工作经验及人脉关系。更重要的一点，就取决于能为公司创造出多少经济利益和 社会 价值。

当然干，50000一个月，早上8点到晚上8点，别人又没有说到底干啥，我想人为财死，鸟为食亡，一年的收入按四五线城市，60万年薪都可以付5套房子的首付了，怎么不干

不要说腾讯，你就说掏粪，或者说扫大街，累死累活的3000-5000，去腾讯怎么了，哦，12个小时要你命了么，鞭子抽，棍子打了么，没有，是，压力大，猝死的有，但是请放心，中国最不缺的就是想挣钱的人，至于你问我干不了了，你应该去问腾讯公司，他愿意不愿意要我们干。

所以，这个问题问的好无聊，为什么说是五万你愿意不愿意，又特别加一个腾讯，想表达的意思是指腾讯压力山大，血汗工厂，他们的领导吃人，类似富士康 科技 跳楼一大把，升职无望，看不到未来的渺茫，35岁就要咔嚓，技术升级太快，或者说被你看穿了腾讯公司前途堪忧，找不到自己的归属感不，和你个人的价值观不匹配。兄弟，你想多了。

只要不整出断手断脚的职业病，只要不过劳死批量批量的倒，个把两个数据改变不了大局整体，什么叫前途，有钱就叫前途，别来那些虚的，只要不是让你给鼻子，挖眼睛，卖肾，不带口罩得矽肺病，也不是说不人身攻击不把你当人来侮辱的。

给我50000块，我愿意去腾讯公司上班，问题是，人家要我么

首先我先要了解一下去那能有什么适合我的工作哦 ！

看干啥被，我会的东西太少了，只要不违背原则，不干体力活，不要经常动脑的，简简单单快快乐乐开开心心 ，我能去。要是在哪不开心，跟同事相处难，还没自由，也没阳光的话，屋里没植物 ，那给多钱我都不会去的！我不会委屈自己滴

作为一个曾经在腾讯工作5年以上的过来人，对腾讯的内幕特别是工作情况有较深的了解。以我的经验我来解读下“让你去腾讯上班，早上8点上班，晚上8点下班，月薪50000“。我个人的观点有两个：

1早上8点上班，晚上8点下班。这么早上班平时是很少见的，只有法定节假日加班才会，因为可以拿45倍工资。

我觉得问这个问题的人以及回答这个问题的人大部分没在腾讯工作过，腾讯福利很不错，一般员工都是坐免费班车上下班的，但是班车一般都比较晚，住得离公司远的，一般早上7点30发车，住的近的地方，早上8点才发车，到公司都8点40以后，甚至9点多了。所以8点来上班的概率微乎其微。

但有一种情况会早上8点来上班，就是五一、国庆这类节假日加班，公司规定加满8小时，3倍工资，加满12小时就算一天半，就是45倍工资。为了拿45倍高工资，又可早点下班，才会很早来公司。相对其他的行业，或者其他的互联网公司，这个制度真是良心制度。

2月薪50000，对腾讯的员工来说，真不是很难，工作3-5年的高级程序员都能拿到。

腾讯工作的起薪都不低，并且没有试用期工资。每年都有2次调薪机会，优秀的员工调薪的额度高达20%以上，只要你够优秀，够努力。能够评上五星员工，那用不了几年，薪资就会翻倍的增长。并且如果你是骨干或者组长，或高级工程师，公司会给你配股。这个会很值钱的。

除了普通的工资，还有其他的收入，最主要的就是年终奖，如果分到比较好的部门，类如王者荣耀等 游戏 部门，那分到的奖金就比预期的多。说不定扣税都20万以上。

小结：进入腾讯，就是进入互联网行业的TOP1，你会收获金钱与自信。但在腾讯，你会看到的是一群非常聪明的顶级人才干着比常人更加努力的工作。所以，如果你想过上好的生活，那只能通过加倍的努力来改变自己。

《只有傻子才不会干，一般的人都是会干的，现实生活中的人五千元一个月不分白天黑夜地干，要是有人给五万元一个月，别人会拼死拼活地干。现在的工作人们都是向钱看，钱越多干劲就越大做事就越积极。

》

你去腾讯上班，早上8点到晚上8点，工资50000每月，我干不干并不重要，重要的是马化腾干不干。

在职场上面混了这么久，你应该知道，工资从来不是单方面说了算的。你开多少价，公司不一定答应；公司给你多少，你又不一定接受。所以工资的决定，是求职者与公司双方妥协的结果。

之前我面试了一个求职者，他是来应聘我们一个高级测试工程的岗位，在部门里面类似于TSE的角色，他的工作经历和能力非常吻合，无奈他开价太高，工资要45K，但是我们对那个岗位的预算最高只到35K。

求职者也非常坦诚，告诉我们他现在最缺钱，因为他跟老婆离婚了，孩子和房子全部给了老婆，自己相当于是净身出户，但他刚刚交了一个年轻的女朋友，对方要他买了房子才肯结婚，所以他现在到处投简历，那家给钱都就去哪家。

由于我们非常看重他的专业技术，不想放弃他，断断续续跟他接洽了4个月，但他始终不肯让步，坚持要45K的月工资，最后总监请示了总经理后，拍板决定给他45K，走破格录用通道。

就在我们发给他Offer之后，我注意到他应该在网上刷新简历，隐隐感觉不妙，果然在他约定报到时间的前一周，我接到他电话，说找到了一份50K工资的工作，不来了。

所以，薪资的谈判，从来不是你要我就给，或者你给我就要，它有双方因素的综合平衡。

我问你一句话，你有什么了不起的本事，让腾讯给你50K一个月的工资？

不干！

打死都不干！

去腾讯才5万月薪，为什么要干？

别误会，我不是金领，现在的月薪只有八九千块钱而已！

也别误会，我不是什么清高之人，永远都为五斗米折腰。

之所以不去赚这5万块，只是因为我的时间我作主。

早上8点到晚上8点，12个小时，月薪5万，算下来，的确挺划算的。

但是，好不容易来这世上活一遭，晚上都用来睡觉，就白天的时间还算活着，现在却还都要奉献给一个所谓的工作？

有这点时间，我干点啥不好？

相比较而言，我还是喜欢朝九晚五，喜欢周末休息，喜欢节日空闲。

因为，只有这样，我才能干自己想干的事情，陪自己想陪的人。

而且，如果生活偶尔出现点意外，我还可以请个假去应付这个意外，而不至于把自己卖身给一个“工作”。

从另一方面来说，如果月薪5万的话，我很可能会慢慢安逸下来，根本不想去寻找什么刺激，一心只想把这个工作作好，按部就班的上班，如此的话，好像很安稳。

但是，如果陷入了这种“甜蜜”的人生中，未来就不会有什么变化了，更不会有什么期待了。

当然，以我现在的月薪来说，生活的确很艰苦，每个月都要 *** 心房租水电吃饭以及给女朋友买礼物，最后根本剩不下什么。我不会说现在的我很快乐，但至少过得舒服，除了上班时候偶尔的烦恼外，一般时间是随心所欲的。

在这种生活状态中，想干点啥就能干点啥，其实还算不错。

当然，生活还是需要努力，否则的话，到时连个房都买不起，更别说娶我旁边站着的这个可爱的姑娘了。

好了，就这些吧，个人观点，别总是假设一个看起来美好的人生，过好自己的，珍惜身边的，其实挺好。

加班看你自己愿不愿意，d性工作制，任务干完了就可以回家，不过我一般都会留到20点后领夜宵券，因为食堂的饭超级好吃。

2021年5月28日，腾讯CSIG宣布正式成立技术委员会，通过自上而下方式，构建更加适应产业互联网发展的技术文化。

新成立的技术委员会下设云原生、标准制定实施、研发效能提升、质量和运营稳定性、技术前沿探索、技术协同共建等八大工作组。腾讯公司高级执行副总裁，云与智慧产业事业群CEO汤道生担任会长。

在深化变革的过程中，保持对技术建设的长期投入和付出，不仅是CSIG的价值观，更是产业和客户的需求，是通过技术去践行我们的使命：科技创新驱动产业数字化升级。推动内部开源协同，以帮助减少代码的重复开发，提升项目推进效率。

程序员加班是程序员，工作中很常见的一个情况。为什么要加班呢？顾名思义就是工作没完成，或者是工作任务量太大，他没有办法在规定的时间里面做完，所以他就只能疯狂地加班来完成自己的任务，这样才能不被上司批评。

第一个原因就是因为工作内容太繁重了。我们都知道程序员的工作是非常的辛苦的，而且总是会有各种各样难以预料的情况，如果说一个代码出现了问题，那整个程序就得重新再来一次。所以说一个简单的程序，看起来非常的容易，但是实际上它的工作量是非常的大的。因此，一个程序员要想完整地完成一套程序，确实是需要付出很多时间的。

第二个原因就是工作内容做不完。没有在规定的时间里面完成上级领导安排的工作，那自然而然的就得加班。这个现象不仅表现在程序员的身上，其实在社会上的各行各业都是这样的，没有完成工作，那面临着的问题就是要加班。所以说，如果能更高质量，更高效率的来完成自己的工作，那不加班当然是最好了。

第三个原因就是因为程序员的日常比较繁琐。因为我们都知道程序员这个工作对于工作人员本身的要求是非常高的，不管是她知识领域的专业性，还是她实际 *** 作的技巧性，都是有着严格要求的。所以说这个岗位上面的人才还是比较稀缺的，工作的人数比较少，分配到每个人身上的任务也比较重。

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