面试被拒很正常

现在的人压力是非常大，特别是有的时候找工作压力就非常大，有时面试几个工作岗位都没能够如愿被录取，这种情况下情绪就会极度的崩溃，甚至想找个没人的地方大哭一场，来发泄自己心中愤闷的情绪。

首先应该找一个要好的朋友去倾诉。有的时候很多情绪压抑在心里，不能发泄出去，对人来说是一种折磨。如果说出去了，情绪就会得到缓解。咱有的时候有些话不能跟谁都说，还是应该找自己最好的朋友，把自己心中的苦闷一股脑向朋友去倾诉，这个时候，朋友的几句安慰的话语，会让你的情绪得到平复，心情也变得好起来。

其次就是转移自己的注意力。不要老去想这件事情，因为想多了也没用，只会徒增自己的烦恼，如果把自己的注意力转到其他的事情上面，比如说你感兴趣的事情，可以去看看**，出去转一转，或者是参加一些自己喜欢的文体活动，都可以起到调节心情的作用。

第三，在自己崩溃的情绪调整过来以后，就要静下心来好好的想一想。想想自己面试失败的原因是什么？是不是没有做好面试的准备？以至于自己在面试的时候得不到很好的发挥， 或者是情绪过于紧张，找到了根源之后，就要有针对性的去解决这些问题。这样就可以提高面试的成功率。

为什么面试总是失败

为什么面试总是失败 ，最关键就在于简历，简历做不好大概率是失败的，那简历应该怎么做呢，首先你的简历要有针对性，不同公司不同的岗位要突出自己的不同优势。下面看看为什么面试总是失败。

为什么面试总是失败1

第一个：简历是否有针对性

简历其实就是找工作的敲门砖，一份好的简历能够助你赢得一次面试的机会。所以大家千万不能忽视简历的重要性，在做简历的时候需要认真地对待。不要以为自己随便写一些个人的基本情况就算把简历做好了。

其实真正有吸引力的简历其实都是非常有针对性的简历。有针对性的简历就需要大家根据应聘公司的岗位要求去写，要有明确的求职意向，根据岗位的条件写出自己的优势。这样HR在筛选简历的时候你的简历匹配度一定是最高的，所以你的简历一定会被HR关注到。因此，如果你总是投了简历没有任何回应的`话，那么就是你的简历没有针对性。

第二个：准备工作是否充分

得到面试机会并不代表你就能够赢得工作岗位，还要看大家在面试过程中的一个综合表现。如果你在面试之前都不做好相关准备，以为在面试的时候你随机应变就可以了，这样你很可能就会失去一次得到offer的机会了。

所以，在面试到来之前大家就需要对要去面试的公司进行了解，从公司的简介、企业文化、主要产品等等方面去了解清楚。最重要的是要研究你应聘的岗位是做什么的，你有哪些能力是与这个岗位匹配的。做好这些准备之后相信大家也对自己面试比较有信心了。另外，还需要提前想一想面试官会提出哪些刁钻的问题，你会如何作答，这样也会让你轻松面试突发的状况。

第三个：语言表达是否顺畅

语言表达能力在面试过程当中是相当重要的，一个求职者跟面试官都无法正常交谈，那么他一定不会受到面试官的青睐的。所以，在面试过程中应聘者需要让自己以最轻松的状态去面对面试，从容地回答面试官的问题。只有这样面试官才会对你留下深刻的印象，这对你面试成功是很有帮助的。

如果你实在会紧张，那么请你在面试之前深呼吸几下，去洗洗脸让自己精神一点。对自己做好的面试准备重新梳理一遍，做到胸有成竹，这样你就不会在面试的过程中出现表达不顺畅的情况了。

第四个：专业知识是否过关

面试官招人一定要招到专业知识扎实，心理素质良好的人。所以你表现得再好，但是缺乏专业知识其实也是没有用的。所以，请你在面试之前把与工作岗位相关的专业知识重新温习一遍，这样在面试的时候被面试官问起你也能够顺畅地说出来！

另外找工作的时候尽量去找那些自己专业知识强的工作，这样可以增加大家找工作的成功率。如果你去找一个自己根本不怎么熟悉的工作，你被选中的机会一定会比那些熟悉这项工作的人少了，我们何必去增加自己被淘汰的风险呢？

为什么面试总是失败2

1、你看来有点“老土”

你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。

2、你缺乏定位

你看起来太像一个"杂家"，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精，你也说不清楚你到底想干什么，什么地方适合你，没有准确的定位，你就会表现的很随便，谈话没有重点，公司自然认为缺乏明确目标，你需要认真的做一下求职目标分析，搞清楚你到底想干什么，适合干什么。

3、你推销太过份了

求职就是一个自我推销过程，你太想做成这一单，在推销自己的过程中表现过分，太着急、太渴望得到这份工作，结果是会被认为身陷绝境，别无选择，设计一份有影响力的、以成就为中心的简历，利用简历完成大部分推销事务，面试的时候，多听少说，80%听，20%说。

4、你的背景调查把你毙了

你向单位推荐谁做为你的证明人？你知道他们会说些什么？你告诉他们该说些什么了吗？他们有你的简历吗？在单位调查之前，你提醒他们了吗？一定要向单位提供相关的推荐材料。工程师喜欢同其他工程师谈谈，而律师则可能喜欢同其他律师谈话，记住，不要滥用推荐资料。

5、你要的钱太多

不要以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准。人才市场的行情可能已经变了，具有你这样技能的人可能已经供大于求，做一个快速的薪水调查，看看现在的你市场价是多少，问问公司准备为这个职位付多少钱，在薪水问题上保持适当的灵活性，你可能给人的感觉是只关心薪水、待遇，而不太关心你能给公司做什么贡献。

6、好像很难和你打交道

在几次面试中，公司有很多机会发现你的弱点、性格缺陷和不良习惯，例如：傲慢、缺乏耐心等等。你必须表现得容易相处、密切配合、记充分协作。

7、公司里有人不喜欢你

有许多公司，只有内部看法一致才会做出决定雇佣一个人，也就是说几乎每个人都要喜欢你，技术人员通常认为骈的经历就能说明一切，但事实上兴能干还远远不够，在今天的团队环境中，你要尽最大努力，让你遇到的每个人，从接待员到总经理都喜欢你。

8、你不是最佳人选，可能有其他人比你更适合做这份工作。

面试就是现场推销，对你来说时间更有限的、而且你是在"聚光灯"下被研究的对象。即使在非正式面试中，你也是被仔细的观察、认真的评价，把你和其他人做比较。分级打分，你的穿戴、你的一言一行都被量化、定性，你的表现不是对你有益就是对你有害。

在推销过程中，你可以利用“成交意向”语句帮你达成交易，赢得工作，所谓“成交意向”，语句是指在谈话中可以适当语言表示“可以成交”。其意思应该是：“你们应该录用我，我干这份工作很合适。”说完这些话应该让你离工作机会更近，增加面试成功的可能性，而不是把你自己剔除出去。

面试被拒很正常

面试被拒很正常，面试是每个求职者必经之路，而应届生因为面试没有经验，因此很容易气馁。所以求职前要做好充分的心理准备，就算被拒绝、被打击都是正常的，来详细看面试被拒很正常。

面试被拒很正常1

小朱是文科院系2010届毕业生。经过半年的求职，她最终拿到了中建国际、外研社、盛大、新华社等多个offer。

去年9月初刚开学，其他同学还没开始准备求职，小朱便已开始从网络上下载各种各样的简历模板，开始制作简历。

同时，她还专门找上一级的师兄师姐请教笔经、面经，并每天坚持到图书馆查阅文献准备毕业论文。

10月份，许多知名企业的“招聘校园行”启动，小朱便每天“流窜”到各个高校听宣讲会，回来之后按照各企业的要求，对其进行分门别类地整理。“各种网申，各种海投。

网申最费时间，一遍遍重复同样的动作，许多开放式的问题答来答去，说实话非常烦，但没办法啊。我暑假就做好了心理准备，找工作不是件容易的事。”小朱说。

去年11月，当周围的同学开始为工作和毕业论文着急时，小朱已经完成了毕业论文的初稿，进入修改阶段。

“在心态上，能比周围同学稍微好点儿吧！毕竟毕业是大事儿，论文落定了也可以踏踏实实找工作。”

小朱说，一开始她就知道不可能一下拿到心仪的offer，所以她最先做的一件事儿，就是建立了一个Excel表格。

每投一份简历，就记录在表格上。现在小朱还保留着这个表格。记者看到，在小朱记录的表格中共有50多家单位，哪个单位直接把她的简历刷掉了；

哪个单位通知她笔试了，笔试类型是什么；哪个单位通知她进“一面”，成功还是失败，原因是什么……情况一应俱全。

“毕竟是我们在找工作，企业是主动的，我们是被动的。那么多企业，光靠脑子记十分困难。

我有同学就遇到过这样的'情况，别人进面试了他没进，郁闷了好久才发现原来自己根本没有投简历，但他以为自己投过了。

要想让自己的求职路不那么没底儿，建立这样一个表格是很有必要的。回头也可以看看自己的求职历程。”小朱称。

对于求职，小朱说，自己最大的感受就是“求职无小事”。不管是简历制作、网申问答，还是面试的着装和仪表，都关乎着求职的成败，“不要因为一个细节失掉了一份工作，一定要认真再认真”。

不要拿一份简历投所有的职位，要依据不同的职位要求和企业特色进行修改和调整。要相信“一分耕耘，一分收获”，不要笼统应付。

回忆自己的求职经历，小朱感慨十分不易，但“挺充实的”。新一年校园招聘已经启动，小朱鼓励师弟师妹，求职前要做好充分的心理准备，被拒绝、被打击都是正常的，

要想成功，“在笔试和面试前，一定要仔细了解应聘企业的风格和文化，120%的准备才能避免失败。许多面试官更在乎你独立思考的精神，而不是你的答案是否标准。不要让他们觉得你和别人是一样的，不然的话他们会心安理得地拒绝你。”

面试被拒很正常2

应届生面试技巧及礼仪

面试技巧

一、个人信息要保护

毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的****，这样会导致不安全情况发生。

二、面试地点要留意

大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。

三、遭遇“强制性”体检时要注意

如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意，单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所，如遇到此类情况请不要相信，发现被骗应及时报警。

四、非法费用不要交

任何招聘单位以任何名义，向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属于非法行为，求职者遇到此类情况要坚决拒交，并向招聘单位所在的地区的劳动保障部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

五、不要轻信外地上岗的承诺

对外地企业或某外地分公司、分厂办事处的高薪招聘，无论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信招聘者的口头承诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。

六、签订劳动合同须谨慎

与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或用含糊的文字表达;

三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等。

总之要牢记一条，在任何单位就业都必须签订书面合同，即使试用期内，也要与对方签订用工合同。

面试礼仪

1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。

或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。

2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。

如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。

3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。

4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。

5、在交谈过程中与面试官始终保持eye contact，这样会显得你自信很多。

6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。

7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。

8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。

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