IT男转行做什么比较好？

IT男可以转行做什么

都说换行穷三年，一般是不建议换行业发展的，如果真的不想从事本行业的工作的话，可以考虑行业内转岗。

男护士可以转行做什么

我觉得还会可以做很多的啊，我知道的一个狐狸转行做的金融，还有一个做程序员去了，据说你们护理的薪资低

男护士转行可以做什么

很多啊，可以去一些大公司，有关药材啊器械之类的，还有药店，都很缺人的。

大专男护，可以转行做什么工作

有这样几个选择你可以考虑一下：

销售业务员。门槛低，虽然最开始比较辛苦，但是可以锻炼跟人打交道的能力，同时也能通过工作迅速了解某块业务，对将来对发展有帮助。（据说世界上CEO的第一份工作最多的就是销售）

快递。现在需求旺盛，另外对于迅速了解一座城市，不光是地理交通位置也好，还是观察世间百态也好，都是不错的选择。

学习一门技能，比如PS，美容美发， ，健身等等，都是值得考虑。

幼师可以转行做什么

高校当钢琴，舞蹈，声乐老师，开辅导班，琴行老板，开托儿所，艺术早教中心。可以考心理咨询师等

护士可以转行做什么

。护士常常转行的几个可行方向：

1 医疗器械跟台

这个真的能赚很多，相信你们在医院里也看到过这些人吧，如果你是在手术室的话。手术室护士转这个很有优势。

要求：本科学历 外语过关（至少四级吧） *** 作能力强 有手术室工作背景者佳 无背景者如果能力出众，有些公司也愿意培养你。 如果有个把关系就更好了！

2 医药代表

转这个的医药生是最多的了，因为它的学历要求没上面那么高，招的人也较多。

许多年前这是个很赚钱的工作，但现在入行的人多了，赚钱也不是那么容易了，需要摸打滚爬一阵才能出成绩。

要求：性格开朗，擅长交流。如果有大医院的工作背景，有人脉是最佳的！内向的最好不要转这个！

3营养师

现在这个挺火的，什么营养师培训班的满地开花。但行业前景真的有那么好吗？

首先，护士转这个是很有优势的，但也仅此而已。虽然现在大环境一直都在说营养师人才稀缺，但请想一想报纸上是不是也一直在说缺护士呢？

但只要你考出证来了，找份糊口的工作还是挺容易的。但薪资方面，可能就没有上面两个那么高了。而且，现在这个行当管理很混乱，往往营养师需要 顾问和销售的工作。纯粹的营养师一般工资都不会很高。

当然你会说医院里的营养师待遇都不错，那是事实，可你也要意识到人家科班出身的也在抢这个工作，你这个半路出家的能抢得过别人吗？当然，如果你又有学历，又有关系，我就无话可说了。

要求：考出营养师证，只是想脱离临床，对薪资去过高要求的人士。能说会道，擅长销售者佳。

3 育婴师 月嫂

说到育婴师证，那真是很坑爹的一个证啊！除非你去儿科医院、儿保科工作或者转行幼师，这个证真是嘛用没有。还不如考母婴护理，年纪大了还可以做月嫂。想你一个刚毕业的学生，谁会把孩子给你看啊？！当然，如果你已经有了育儿经验的，就另当别论了。

要求:有育儿经验，喜欢孩子，年纪较大的护士有优势。

4 幼师，教育类

首先，你要考出教师资格证。考教师资格证前，你的普通话要达到二甲及以上。

如果你选择幼师方向，那对薪资也不能有过高的要求，但人家好歹工作轻松有寒暑假啊~关键是要有人聘用你，是否科班出生并不重要。

要求：有爱心，爱孩子，多才多艺者佳。中专学历还是别考虑了。

如果是教护理专业，要求：本科以上学历，研究生学历佳。当然关键还是要有学校要你！捷径就是高等院校学习期间学院正好需要人，你就可以毛遂自荐，从后勤干起。否则也请你先在临床干个好多年吧，混个护士长神马的。

教其他东西就很难讲了，你有这个特长吗？

5 纯销售类

这个就很泛泛了，总之就是能承受一定压力，会推销就行。如果很nb的话，收入也是很可观的。对普通护士来说，有点难度。

6 文员

如果你从医院出来，不知道去哪里落脚，这是个不错的选择。

文员就是个打杂的，只要你会用word excl就成，当然工资你也别想了。Ol的工作环境，但这只是落脚！因为这是商贸类最基层的工作了，如果不进修，随时会有更低薪的人代替你！

要求：掌握一定office *** 作，如果这都不会，学个办公自动化就ok了。

7 编辑 记者

因为传媒的学习不需要考高数和英语，一向是各行各业转行的焦点，竞争也是挺激烈的。

所以护士你如果没有一定的文字驾驭能力，你的薪资也是很低的。

要求：相关专业毕业，有很强的文字工作能力。

8 保险理赔员

医生转这个的挺多，护士嘛，起码本科及以上。能进去工作的话，前景还是挺不错的。

要求：学历英语等达标。

9药剂师 医技类

药剂其实也是很多护士转行的目标，因为专业还算接的上。它的情况向营养师一样，起薪很低，前景难测。

首先，你要面对的困难是，如果成考，你将面对高数的挑战。因为现在本科开设的都是商贸经管类的药学，纯粹的药学，你显然比不过科班出身的！

其次，考药剂师证，你可以搜一下考这个证的要求。需要相关工作经验x年，不向护士毕业就能考了。也就是说你必须在一些基层岗位苦苦挣扎n年。

考出来了，能否进医院或者大公司工作也是个未知数。如果你只想去药店卖药，那么告诉你，一些药店也会招护理的毕业生的。为这个而去考药剂，不值，很不值。除非你想这这行深入的发展下去，那也是有可为的。

要求:成考或自考医药类毕业。

其他像检验 影像之类的专业，基本就别考虑了，连科班出身的人都很难找工作更何况你呢？

9 心理咨询师 培训师

我发现学心理学的也不少，但这个要想出成绩也很难。外面这种心理咨询师考证，它只是给你加金的，不是你职业的敲门砖！如果不是想做资深心理咨询师的话，考虑培训师方向是个不错的选择。但如果你没有经验的话，它的起薪也是很低的，但如果你做上去了，还是大有前景的。

心理咨询师方向：学历达标，没有最高只有更高，医学类的专业，不断学习，你懂的。能够耐心倾听，抗负面影响能力强。

培训师方向：开朗，必须的。能吃苦，愿意从底层干起。有 ，有讲课天赋。

10 语言类

这个技术含量就高了，要求有语言天分者佳！好好学外语吧，没有其他捷径，小语种更佳。

11 客服人员

好吧，这个也是落脚而已，还不如文员呢。我只是提一下。

12 自我创业

这个也挺多的，但创业有风险，投资需谨慎啊！

要求：愿意冒险，有经济头脑，有启动资金者。如果家里上有老下有小需要养家糊口的就不建议考虑了。

13平面设计等美术类

转平设的人其实挺多，因为它入门条件低，只要去学个培训班就可以上班。但如果你没有美术基础的话，薪资很低（可能还不如在私人诊所干），而且竞争激烈！

当然，如果你美工出众，热爱这一行的话，还是大有前景的！

美术类，要出作品，学历根本不重要，以前的工作也不重要，年龄也不需要考虑。

要求：有美术基础，热爱美术，愿意加班，肯从头开始。与其考这个专业的学历，还不如报个职业教育来得强！

Erp实施可以转行做什么

想转什么看自己情况啊

可以去甲方做信息主管、ERP主管、系统管理员什么的

学的什么可以回去继续做专业

行业可以做售前、销售、产品经理、做开发

关键不在可以做什么，在于你想做什么、喜欢做什么

银行业可以转行做什么

同一个行业，不同职位之间，可能是天差地别。以互联网为例，运营，推广，广告，商务，开发，就是完完全全不同的几个部门，各自的职能、要求都完全不一样；

新媒体可以转行做什么

1、考当地文化类事业单位的编制，每年会有一部分要求相关工作经验的职位放出来，不全是内定的那种。

2、互联网运营的产品经理

3、新媒体运营是一个前途无量的行业。哪怕有一天你改行去做社会化营销，用户运营，活动运营，市场BD你依然可以游刃有余。

就像我刚才说到的，如果你是一名合格的新媒体我。那么，文案，营销功底，策划，商务合作，甚至像产品经理一样会画原型都是必不可缺的。我们逐一对以上技能进行分析。

文案：几乎是所有运营从业者的标配，对新媒体尤其如此。你做一个微信公众号，运营一个微博，知乎或者豆瓣。写不出一手好文案怎么去吸引用户关注？

能从事新媒体行业的童鞋大部分还是有一定的文案功底的。在你做了一段时间公众号，写了几十，几百篇文案，看了诸如《文案训练手册》《让创意更有粘性》这类的文案书籍后，相信你对内容的把控，对文案的理解一定会质的提升。

策划：会写文案还不够，仅靠内容实现粉丝的海量增长越来越难了，虽然现在依然是一个好内容稀缺的时代，可是你怎么保证你的每一篇文案都是好内容呢？所以，依靠活动来拉新就显得必不可缺。

而且，现在的新媒体从业者90%都是90后，90后有什么特征？脑洞大，够污。而好的活动策划方案，有趣的创意正是需要来开脑洞的。

所以，做了一段时间新媒体后，你会发现你和活动运营的同事接触越来越多了，你要和他们请教做线上活动需要注意哪些问题，应该避免哪些坑，什么样的活动拉新效果最好。比如前几天刚被封的“柏拉图性格测试”，号称涨粉几百万，过年期间刷屏的“情人节结婚证”，尽管都是一个团队一起努力的成果，但是新媒体运营的童鞋在里面会起到举足轻重的作用。

营销：用公众号吸引大量用户进来以后，剩下的一件很重要的事情就是怎么让这些用户自掏腰包，也就是我们常说的变现。这里的变现，很大程度上属于一种营销行为。比如你通过一篇软文，一段有足够诱惑力的文案，帮助公司实现了订单的转化。当然， 除了卖货，我很多时候还会担负推广公司产品、品牌曝光的重任。在这个过程中，新媒体我就积累了很多营销的知识，这为以后我转行做新媒体营销打下了坚实的基础。

商务合作：一个人的力量是非常有限的，自己的一亩三分地总有一天会被开垦光的。一名优秀的新媒体我应该学会把其他公众号的粉丝，其他大流量平台（比如微博、知乎等）的粉丝拉到自己运营的公众号里。

装维人员可以转行做什么？

我们这边有两个装维人员转行到房地产公司做弱电维护，主要是维护局域网、电脑软硬件、电话、闭路电视、监控设备等，工资5K多，平时买点配件、设备什么的还可以赚点小钱，羡慕ing

能。互联网在我国从第一根网线的接入到高速发展不过二十几年，截至2022年，我国网民规模达904亿，互联网普及率达645%，虽然发展时间短，但是规模巨大，能量巨大；而相比电力，交通，出版等百年行业，IT行业更是才成型的花苞，还需要更多的技术和人才，才能获得能量更好地绽放，所以IT男很好找工作。

IT男生转行可以从几方面考虑：

1、创业。用自己在IT行业所结实的人脉、所学的知识和技能，自己成立工作室，或者创立公司。

2、销售。如果个人技术一般，IT技术岗位没有发展前景，可以考虑转销售岗，高薪资可挑战性大，机会相对更多。

4、管理。IT男技术岗位做到头了，可以转管理岗。

5、兴趣。根据自己的兴趣爱好选择岗位。前提是自己能够从头开始，或者在自己兴趣爱好的行业也有所基础。

IT男，是指从事IT行业的男性工作者，这类人的特点是长时间坐在电脑前面工作，由于工作的特殊性，这些人常久坐不起，甚至很少喝水和上厕所，因此，健康问题随之而来：神经衰弱、视力下降、容易肥胖等。

大学生的招聘季一般秋季10-11月份，各大企业着手开始秋季校园招聘，这时正是找工作的最好时机，还有春季3-5月份，也不错，但这时企业招聘人数相对少一些，主要招一些考研失败的优秀学子较多。所有找工作一定的抓住适当时机。找工作，要明确自己的定位，合适就好，不要好高骛远。上面说到竞争压力大，我们必须在市场上具有竞争比较优势。否则，什么时候，无论招聘旺季抑或淡季，但很难找到自己满意 的工作。强大自己，才是我们要做的，足够强大，甚至工作会主动上来找你。有准备的人，年还没过完，甚至还没开始过年，就在做着跳槽的准备了！

只要能力所及，任何时候都是好时机呢，抓住机会，选准行业，企业，岗位，相信很多机会等着您。年后为什么是招聘旺季，因为年后也是离职旺季，不少拿了年终奖准备走人的。但是按照市场供求关系的平衡守则来说，员工选择跳槽的也相对多了很多。所以在这时候，竞争是相当激烈的。企业的选择项多了，当然会选择更优秀的人才。然而，年底是人才供需最失衡的时候。竞争小，你捡漏的可能性更大。

年前离职的人也不少，年底空缺的岗位也会很多。而且年底通常是一个公司最忙的时候，要等到过年回来再招根本来不及。大部分企业习惯在元宵节后正式开始招聘，但找工作的人投递简历建议早点开始！应在春节假期过后，刚上班就开始投递！早点给企业先入为主、非常看重这家企业的印象！企业可能会通知你面试的时间较晚，但印象已经有了！要求自己脚踏实地，即使接触新岗位也要兢兢业业的虚心学习，只有自身强大了，才能确保胜任大部分工作岗位。

我会选择在3月求职。

现在大部分的人都会选择在年后才辞职，这是因为我们辛苦工作了一整年在年末会发放年终奖金，所以如果在这之间辞职，那么之后的年终奖将会有可能不发放。所以大部分的公司都会选择在春节之前发放员工们应得的工资以及奖金，而在这之后一些有想法辞职的人就会在年后开始规划自己的工作，开始谋求新的发展。而三四月份也正是新年后的第1个月，这个时候求职的人非常多，如果想和他们竞争，一定要更早时间进行求职，所以我会选择在3月份进行求职。

1为什么大部分的人都在年初辞职？

这是因为很多行业他们的工资发放并不及时，但是大部分情况下都会在春节之前结算清楚工资，因此等到春节的时候，员工们也基本上都拿到了自己应有的工资和奖金，而这个时候对于公司的怨气也油然而生，毕竟拖欠了这么久的公司，直到春节才发放，难免会有一些不满，所以他们也都会选择在工资结算清楚之后才辞职，这样也避免了之后离开公司而不给自己发工资的情况发生。

2三四月份是求职旺季，所以要尽早进行求职。

大部分的企业一般都会在三四月份进行社会招聘，这个时候，我们首先要提前做好工作规划，在找到合适的工作之后，一定要尽早提出自己的求职申请，避免好的岗位被其他人捷足先登。而3月份正是一大批离职的精英，重新到社会上找工作，所以我们要和他们一起加入求职的行列。如果等到4月份，那么剩下来的工作基本上待遇都不会很好。

我们要在年末就进行工作规划，等到新的一年开始之时就是我们找工作的最佳时间。准备充分的我们，能够在这个时候更快更容易的找到适合自己的工作。

每年的中旬！金三月是因为过完年了，很多公司都会对上一年度的业绩进行总结，员工会在拿了公司的过年红包的年终奖之后辞职。所以大量的人才和招聘职位都会出现至于银10，我的自我理解是因为夏天太热了，所以再不好的工作都只有先忍着，秋凉了就跳槽了，造成另一个需求旺季和淡季！

找工作的旺季是每年的三四月份。

金三银四指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人都是满的，所以称为金三；伴随的四月则称为银四。每一年职场迎来“金三银四”。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划，可以放心做起来，一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。迂回作战、直奔目标、潇洒“裸辞”。如果有了换工作的想法，建议采用国外的做法，提前三个月到半年，每月拿出四分之一的薪水作为“跳槽资金”，以应对风险。

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