计算机工作必须要花钱培训才能上岗吗？

如果是公司内部组织的员工免费培训的话，还是很可靠的，毕竟每一个岗位都是需要先熟悉起来。

但如果是付费培训，这样的就要谨慎一些了，仔细观察下培训的内容，如果费用过高，就要提高警惕了。

经常听到有人抱怨，我参加过IT培训，公司一看我的简历就直接pass我了，把培训经历去掉后，面试通知是多了，但是往往面试完，就不了了之了，难道我参加过培训，公司就不会选择我了吗？

其实小青老师在这想跟大家说的是，现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。

而且现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，即能快速了解此人的技术水平，还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。

再来说说培训机构出来的，培训机构出来有三种，一种是科班出来后进入培训机构再学习的，一种是非科班毕业后没多久进入培训机构的，还有一种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的。非科班进去培训机构的又可以分两类，一类是培训之前自学好久，一种是零基础培训。零基础参加培训的，来到培训机构就是为了入行，在培训机构能够帮助他们学习基础知识，能够帮助他们快速了解IT行业，能够帮助他们快速完成转型。

当然，不可否认的是，培训出来的人也是层次不齐的，就如我们上学时期，同一班级，同一老师，就有人会在考试时考100分，有人只能考50几分。道理都是一样的，师傅领进门，修行靠个人。你若是认为，进入培训机构学习完毕后就能工作，那是错误的认知，培训机构只是为你提供学习的平台，让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言，学习期间做各种项目，从而贯通运用所学知识，拥有相关工作经验。

目前各个公司之所以喜欢招聘培训机构出来的程序员，是因为，此程序员拥有快速学习能力，进入公司可以快速上手，而且现在参加培训的人员，更适合公司储备人才需求，再加上现在很多名校毕业的学生，多数眼高手低，不能快速上手工作，薪资要求还高，故公司并不喜欢这样的人员。

不过，曾经有公司的HR跟小青说，有些公司不喜欢要培训机构出来的程序员，一是因为基础知识不扎实；二是简历作假太严重。现在社会简历不包装真的不好找工作，但是过度包装就会引起用人公司的反感，所以简历需要适当包装，上面所写的项目一定要是自己所会的知识，有位HR就向小青说过，有次面试，问求职者简历上面的项目运用哪些知识，支支吾吾的，并不能详细回答，这样就太过明显，就算简历再华丽，也不会被公司所录用了。

那么现在看来，公司录不录取你，不会看你是否参加过培训，完全取决于自身的技术能力及学习能力。相反，你若是在培训期间，成绩优异，还会成为面试的加分项，毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。

我没有进过培训机构，是在还算正规的一家小公司磨炼的，，我是机械专业的，但是面试的时候，我把自己的工作经历往计算机方向说，然后说自己希望有一个机会好好历练的之类的话，前期工资低点可以考虑，后来人事的人就打打电话让我去上班，工资比那种专业对口的，经验丰富的差了300。就这样慢慢熬过来的，其中的辛酸不言而喻，如果你能从那么多培训机构中筛选出正规的非培训机构的公司，那也是一种能力。 来自职Q用户：王先生

筛选信息是种能力，面试更重要的能力。我是夸专业转行到计算机领域的，不想进培训机构的话就靠自己吧，如果你学历不低的话，找到正规的公司实习也很快的！至于怎么找，怎么筛选，自己多花点时间研究研究。我个人是非常讨厌培训机构的。 来自职Q用户：王先生

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