分享：35岁转行IT行业可行吗？

IT行业薪资高、待遇好，在转行的时候，好多人毫无疑问都会指向IT行业。IT行业领域众多，哪个行业最值得进入呢？相信很多人在转行之初都会被建议去学习Java，为什么建议你在转行之初选择Java开发呢？

我们都知道，IT作为一种新型产业，在过去短短的十几年内，已经成为我国重要的经济增长点，也受到国家的大力扶持。随着“互联网+”、“人工智能”、“云计算”、“智慧城市”等重大的战略的实施，更是意味着IT行业将产生巨大的作用，而Java作为常年占据编程语言排行榜第一的位置，凭借自身强大的能力必将在这些战略的发展中扮演更加重要的角色。

大家可能只是听说Java前景好、Java比较好找工作、Java行业的薪资一直位居薪资排行榜前十，但是Java具体好在哪里，心里却是没有什么概念的。那么我们不妨来具体分析一下，为什么入行IT行业要将Java开发放在首选？

首先、学习门槛较低，入行难度不高

学习Java一般只要大专以上学历就可以，年龄最好在20-30岁之间，相信这个门槛并不是很高，很多人都有机会进入这个行业。

学习难度其实也没有大家想象中的那么难，很多人会纠结于自己的英语差、数学差这些因素，其实这些都不是能影响你学好Java的原因。很多来参加Java培训的学员都是零基础、跨专业，为了能让他们学好Java，成为一名合格的Java开发工程师。

其次、薪资高，发展前景广阔

关于Java行业的薪资，相信大家已经了解的很详细了。如今各个地区都在鼓励和加快进行Java方向的建设，所以，在未来必将创造出更多的Java岗位。

在信息化时代，Java在未来的作用会越来越大，现在学习Java正当时。

希望对您有所帮助！~

这个没有绝对的年龄限制，因人而异。

一般来讲，程序员30之前不做到项目经理，就很危险了，在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了，只有少数技术牛人能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员，30岁还没做到经理下场是很惨的

在中国，程序员基本都是年轻人。如： 金山的内部情况，各个产品线的程序员大多是年轻人，30岁以上如果没有做到经理，基本上很快就淘汰，因为管理你的比你还年轻，他会想办法把你赶走，不然每年大规模的校园招聘干什么，所以10年了，金山程序员的平均年龄永远是27岁

程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是：

随着工龄的增长，工资是增长的，当到一定年龄后，工资就会很高，这样公司的成本就会很高。新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点，但只要有一定经验的人带着，就以组成一个阶梯式团队，可以以更物美价廉的组合去开发新的项目，这里没有工资高，年龄大，精力不济的老手的位置，该裁员了。对于一个团队，保持少量的核心管理和技术人员就可以了，那么大量的程序员将会被淘汰。

所以，对于职场新人，要选准方向，提升自己的能力，在30岁来临之前，做到项目经理的位置。对于职场老人，要尽快做上项目经理，如果没有可能，就提前另寻出路。

事无绝对，如果想在职场如鱼得水，就要学会审时度势，清楚自己的优势和劣势，做好自己的职业生涯规划。

年过而立之年的我真的很迷茫，最痛苦的时候想过去死。但爱我的妻子和儿子真的让我不舍！现在我已经重新振作了！对生活充满了希望！但是事业发展方向还是一如继往的迷茫！也许以我现在的眼界和格局，真的找不到未来！请路过的各路大V不要匆匆离开，倾听一下我的故事，帮我指引下方向！滴水之恩定当涌泉相报！！！！

我是电子信息二本学历，在国企工作七年，工作努力，考试考核也名列前茅，领导也给伺候的很舒服。经常接送领导孩子，爹妈，七大姑八大姨，给领导家当万能工。每年也给领导送礼。经常半夜被叫出去接送各种大boss，或者在哪个娱乐场所外等！载着他们各种赶场子，再挨个送回去，我回到家差不多天都蒙蒙亮了。白天还要把自己的工作做好，每个月，年底还有技术考试，成绩和工资挂钩，所以平时还要学习。各种资料单位发的教材，大半夜边哄着孩子吃奶边学习。有时感觉真的累了，不知不觉学的太晚了，放下书刚要上床，电话响了，领导让我去哪哪接他，带着疲惫的身子和妻子的抱怨我又出门了。。。。虽然每一天过的很累，但我依然坚强，因为年轻，想上进，想干出一番事业！

四年前，在一次工作当中，我受伤了，被鉴定为8级伤残，因为工伤对部门的影响，领导居然没来医院看我，单位的书记都来了，他一中层居然没有来，况且我住院的那条街是他每天上班的必经之路。第二天他给我打电话，说公司忙暂时过不去，随后我听到电话里传出抢地主的声音。。。。我第一次感觉到寒心。

因为工伤错过提干，领导对我就不那么上心了，开始培养别的小弟给他办事，对我的合法诉求也不处理。工伤赔偿问题，我不想妥协！最后经过不懈努力终于把赔偿要到手了，但也寒心了，离开了单位。

到那天我终于明白一件事！在这样的企业你再努力都白费，工作做的好不好不重要，重要的是晚上的各种交际！结党营私，站队，纳投名状！喝酒！唱歌！拍马屁！互相说恭维和令人作呕的话！

离开后我和朋友弄了个系统集成的公司，利用他的关系做一些项目。但因为这个行业做的都是官老爷的活，所以竞争太激烈了。关系不硬就没项目了，而且我已经厌倦了阿谀奉承，阿谀我诈，各种应酬和拍马屁的日子！

现在赋闲在家找工作一年了很费劲。因为工作的国企是垄断行业，所以所学的东西，和经验出来了根本用不到，换了几个公司不是保险就是销售，路越走越窄了。花了半年时间捡起了英语，应聘外企却因为没有经验屡屡被拒。

请问各路大神？

1 如今35的我能往 IT行业发展吗？有出路吗？学成有公司愿意要吗？

2 我能吃苦，学习能力强，但没语言基础。现在学什么前景好，好找工作？怕花费时间学了落后或者淘汰的技术。

3 网络自学，线上线下培训班，哪种学习模式好？

4 学什么能避开年轻码农这些公司非常喜欢的人群？不想被公司以华为的模式开掉！

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以下是我的我的看法：

2008年毕业我就进入IT职场，目前已经连续10年。8年产品经理，每天都接触码农，视觉设计师，测试工程师等等，所以我也算是IT老人一枚吧。

我觉得IT行业跟模特一样，是吃青春饭的行业，毫不夸张。可能很多身在其中，不到35+的还不自知。除非你一直在这个行业深耕，上升到中高管层（总监以上），能力相当出众，并且还是大厂公司，否则这个行业会以各种，你意想不到的变化来淘汰你。

先不说今年的疫情导致各行各业的低迷状态吧，我发现，今年IT行业的招聘要求比以往都要严格，都要求统招本科以上，甚至很多要求981，211……

无奈被裁员，被降薪，被调岗的同事比比皆是。就拿我上上家公司的一个技术产品主管来说吧，他70后，到2019年他手下还管着10几个技术产品经理，可是今年行业不景气，他跳槽到了一家小公司，干了不长就3个月吧，又辞职了。这次他去卖保险了，而且还是全职。

这令我非常惊讶，不过也觉得情理之中吧。他70后做到一个大主管级别，能力过关，但是他本人还是综合能力有限。今年疫情原因，他的淘汰被加速了，他在求职路上屡遭挫败，相当打击他的自信心。他考虑到家庭的压力，最后不得不去卖保险来维持家庭经济开支。

他以往的所有优势，在这个节骨眼都化为了泡沫一般。所以你看，IT行业连多年的丰富经验都没用，更何况他是70后已经40多岁了。很多人不知道IT行业技术变革快，一定要与时俱进，不断更新自己的知识库。否则年龄越大，学习起来越吃力，效率会打折。

但是年轻人不一样，他们学习新知识效率高，找人带带他，可能你3年的经验，他3个月就完全学会，而且过不了多久的培养，他就能够取代他上面的大龄在职小主管。更何况年轻人精力充沛，雄心壮志，能熬夜能加班，薪资要求还低，最主要的是人还单纯好忽悠还听话，如果你是hr，你是不是也会更加偏爱年轻人？

再说说你吧，你今年35岁，去IT行业的话，一没经验优势，二没年龄优势，就算你有机会，但是过不了几年，你就会被年轻的一批人干掉。所以你还是会被年龄这个问题再次压倒，只是时间早晚问题，而且越到后期，过程越痛苦。我的建议是不要去挑战IT行业大龄问题。35岁的你不适合入这个行业。

挺好就业的，软件测试没有年龄限制。找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。

千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。众所周知啊，软件测试行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，关于软件测试的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，千锋教育截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。

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