什么是平均工资？

计算机专业作为目前就业状况中最好的专业，受到大多数毕业生的喜爱。可以说，互联网在我们的工作、学习、生活中随处可见，互联网深入到了我们生活的每一个方面，IT行业的市场需求空缺也越来越大。那么选择进入IT行业有哪些优势呢？下面昌平计算机培训学校为大家介绍IT行业的就业前景。

一、市场需求大

随着社会的发展，每年IT人才缺口高达数百万。其中，“软件开发”、“网络营销”、“计算机艺术”等人才差距最为突出。软件人才对技术的需求较高，高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才的缺乏。因此，昌平北大青鸟认为具有较强技术经验的技术人才，才能成为企业竞争的对象。

二、就业范围广

一般大中型的企业都拥有独立的IT部门，企业内的信息量比较大，必然需要数据库的管理和企业的信息化管理等。

三、薪资水平高

IT行业目前是平均收入最高的行业。他的员工平均年薪超过10万元。经验丰富的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。北京昌平java软件开发发现Java开发工程师、Android开发工程师、网络营销工程师、UI设计师和其他IT人才，都将成为企业人才短缺，发展前景良好，工资水平高的工作岗位。

四、工作环境好

北京、上海、广州、深圳等沿海发达城市已成为中国信息产业比较密集的地区。所以北京昌平IT培训发现从事一般信息产业的企业大多集中在高级办公大楼内和软件科技园内。不仅工作环境良好，而且基础设施齐全。

个人觉得目前IT行业也是按照个人能力分为三六九等的，就像阿里、华为、腾讯几个巨头内部的技术等级制度

1、初级，薪资基本在5K以内，在公司内部基本也就按照上级布置的任务，按时按质完成即可，只要是正常人，满足这些基本要求应该都不成问题

2、中级，薪资基本在5k到8K之间，此类人员除了要满足初级人员要求以外，要求有较强的责任心，上进心，能给直接领导分忧，帮助初级人员解决问题，开始尝试带做项目

3、高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。

4、架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。

5、系统级、薪资从20K上不封顶，此类人员基本从事技术的引入，系统的布局，类似于总工程师这样一个角色，做到这个份上，基本也就告别自己干活的年代……

以上分析基于无锡地区，其他城市需要在同等级的待遇上乘以一定的系数。

划分的5个等级也只是个大概，其实还可以继续往细致的划分，如果有需要，阿里、腾讯等内部的技术等级有一定的代表性，可以参考！

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出，制造， 影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

所以，总体而言IT行业待遇需要看自身能力所处等级而定，不好片面下结论。

近日媒体报道，根据拉勾旗下的数据服务机构拉勾思维发布的最新数据，今年第一季度全国职位平均工资为10101元，其中IT行业平均工资10637元。然而，平均数的计算方法很容易被异常值影响，而中位数则能更好的体现数据的总体水平，因此我们需要考虑中位数和平均数两种统计方法的参考价值和适用范围。

首先，我们先简单介绍一下什么是平均数和中位数。平均数指的是把所有数据加起来再除以数据的个数，得出的结果就是平均值。而中位数是把所有数据从小到大排列，找出处于中间位置的数字，如果数据个数为偶数，则取中间两个数的平均值。而在实际情况中，取平均数时往往存在着异常数据，导致平均数失去了对于数据总体的体现。而中位数受到这些异常数据的影响较小，因此更有参考价值。

那么，对于招聘月薪这一类数据，中位数和平均数的比较，应该如何做出合理的选择呢？

首先，我们需要理解不同的数据类型和数据分布情况。例如一个行业招聘的薪资水平多样性很大，部分企业可能开出很高的薪资，部分企业的薪资则比较平淡。那么，这样的薪资分布情况会使得平均数被劣质数据拉高，不能反映整体水平，但中位数能依据薪资高低赋予权重，较好地平衡数据集。因此，在这种情况下我们可以考虑采用中位数较为合适。

其次，我们需要关注数据总量和数据分布情况。比如，对于工资福利整体偏高的地区或领域，平均数会更接近上限，同时中位数也会随数据的上锚点逐渐增高。因此，在这种情况下两种统计方法应该是相互呼应和相辅相成的。

此外，我们还应该注意统计数据的来源和数据的准确性。一些公司在招聘时宣传的薪资福利是虚高的，可以通过人才大数据中的真实收入数据进行有针对性的修正。这意味着只有在数据的来源和准确性得到保障时，统计结果才更具有参考价值。

最后，我们需要根据具体目的来选择合适的统计方法。比如，当人们关心的是薪资水平的差距时，中位数更能从行业留存在过高薪资水平的企业对应的薪资水平进行衡量。但如果人们更关注整体水平收益甚至是潜在空间，那么平均数可能更能为我们提供一些有价值的信息。

综上所述，中位数和平均数两种统计方法各有优缺点，适用的场景和数据类型也有所不同。在实际应用中，我们需要根据具体研究目的、数据来源和数据分布情况来选择恰当的统计方法，并需对统计结果进行综合思考解读，以获得更准确而实用的结论。

答案是肯定的，毋庸置疑。

首先我要实话告诉大家，在大学学计算机出来没有找到工作的确实有！

但那仅限于大学打了四年游戏的；人家在敲代码，你在睡觉的；热衷投机取巧，只想编个好简历蒙混过关的

实战型人才一直稀缺，喜欢钻研、不断学习进步的软件工程师们永远是HR、CTO们眼中的香饽饽，就算在原有企业中一时不得志，也不会埋没太久！

所以，了解这个行业的背景和要求并认清自己的优势，都能在这个行业中找到自己合适的位置。

1、关于前景

首先，IT就业情况在激烈的竞争当中尤为突出，一致被认为是“最有钱途”行业之一。

根据智联招聘的数据，2021年毕业生期望的行业榜首就是IT、互联网行业，甚至基本赶上了第二名、第三名、第四名的总和。

IT的火爆和它的时代需求是密不可分的。

2023年由于多种因素的影响，很多行业领域都迎来了不小的挑战，但是IT互联网行业却成为了一个强劲的支撑行业。

越来越多的企业纷纷上云，云办公、远程 *** 控、直播带货、新基建等新兴业态陆续显现，未来IT互联网行业的资源整合能力会进一步提升，这必然会推动人才需求量的提升。

其次，IT就业真的很广泛。

从最基础上计算机应用，编程开发，到如今比较“火”的大数据，云计算，物联网，人工智能，AI技术，测试、UI设计及音视频的后期制作之类的，都可以归属于范畴。

不仅互联网行业需要大量的IT专业人才，很多传统行业也需要IT专业人才，而且在当前工业互联网的推动下，未来IT专业人才的需求潜力依然非常大。

最后，IT就业薪资水平领先其他行业。

据2023年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业等IT行业年平均工资达177544元，年平均工资水平已超过金融业（年平均工资：133390元），在各行业门类中居首位

2、是否适合

前景好，钱景也好，但有些同学再次提出了疑问：怎样判断自己是不适合学IT？

有人说：IT行业只有高智商的人才能进得去，而且以男性居多，还必须专业对口。

事实上呢？

● 很多计算机专业的大学生毕业后并没有从事本专业的工作，反而一些土木、工程类专业的大学生却在毕业后转行，成了IT行业里的技术大牛，所以专业是否对口并不重要。● IT行业要求高、缺口大，一般的招聘门槛是大专以上即可，所以并非必须是高智商人才。● 虽然编程的大多是男性，但因为行业薪资高、前景好、以及软件测试、UI设计、视频剪辑岗位的需求量剧增，越来越多的女性也进入了IT行业，且比例正在逐步缩小。360行，行行转IT，那么，如何判断自己是否适合IT行业呢？

1是否具备基本的逻辑思维？

编程是一种技能，但更重要的是一种用逻辑思维处理问题的能力。

甲方提出需求，程序员用代码将其实现，如果你自己本身都没有将需求理解透彻，变成自己的思维，那么编写出来的程序肯定处处是Bug。

其实简单来说，就是透过现象看本质，只要你条理清晰，能听懂人话，就OK了！

2是否愿意接收新的知识？

都说兴趣是最好的老师，这个兴趣不是说一定要非常热爱，但至少不能讨厌吧。

一些人之所以学IT失败，不是因为IT太难，而是自己排斥学习，或者没有强烈的学习动机。

因此，在学IT之前，每一个都应该问问自己为什么要学IT？是为了IT工作的高薪资好前景，还是因为自己喜欢IT相关的技术工作。

3、如何学习

一旦我们做了决定，就要思考接下来要如何学习专业知识了！自学？还是上培训班？

我不贩卖课程，但也必须要摸着良心劝大家一句，自学要慎重！！！自学的过程犹如摸着石头过河，既困难又浪费时间和精力，如果你担心自己自制力不够强，或者遇到问题没有合适的人可以引导，参加系统的培训学习就可以少走很多弯路。俗话说：蓬生麻中，不扶而直。一方面，身边同龄的同学们浓厚的学习氛围让你不好意思玩儿；另一方面，专业的辅导老师随时随地解答疑问，给予指导，学习起来轻松愉快，成就感又高，自然就能长久的坚持下来。多少人的经历证明：选择大于努力！在这个日新月异的时代，科学技术始终是第一生产力，勇于抓住机会你就成功了一半！

西安这边程序员的工资主要是看能力，和学历开价。如果是新手程序员，或是刚毕业的计算机专业的学生,正规的公司会测试你所掌握的技术基础与应用能力,在西安，大专学历，新手程序员，正规公司：3000-3500元,本科学历，新手程序员，正规公司：3500-4500元。如果你的能力足够强，你不需要担心工资。

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