谈薪资的时候应该注意哪几点_教你谈薪资待遇的技巧

谈薪资的时候应该注意哪几点_教你谈薪资待遇的技巧,第1张

薪资的时候应该注意哪几点_教你谈薪资待遇技巧 前不久,一个朋友跳槽换工作,面试了很多次,薪水都不是很理想,一直很无奈。


她说,面试的时候不好意思谈论薪资,怕自己说的太高,直接被面试官pass掉,又怕自己说的太低,自己吃亏。


因此,在面试的时候,关于这个问题都很谨慎,不敢轻易的说。


其实,在面试的时候,这个是一个必须要讨论的问题,不管你是一个刚刚进入职场的新人,还是一个已经在职场打拼多年的老司机,这个问题都是必须要谈论的。


如何正确的与面试官讨论薪资呢?既不让自己感觉吃亏,还让面试官觉得合理。


1、谈论薪资的时机要把握好有些人一上来就与面试官谈论薪资,认为薪资不合适,剩下的面试流程都是浪费时间。


其实,这种做法是不正确的,这样一上来就失去了先机,会给面试官留下非常差的印象,对方会认为你是为了涨薪水才跳槽的,根本没有进入公司的诚意。


这样的行为是草率的,在彼此都不了解的时候,就谈论薪水,多数面试官都是反感的。


我都还不知道你能为公司带来什么利益,凭什么给你高薪资。


所以,面试的时候,不要一上来就谈论薪资。


谈论薪资也把握好时机,最好在彼此都有一定的了解基础上,经常一番的交流,你知道公司的实力如何,面试官知道你的工作能力如何,最好对你的工作能力表示肯定,认为你是公司要招募的人,在这种情况下,才是谈论薪资的好机会。


2、展示自己职场不可替代性多数人在面试的时候,都不好意思谈论薪资,有的人开口随便要价,想要多少就要多少,根本不思考自己值多少钱,公司为什么要给你这么多钱。


而有些人,即使自己不开口说,面试官给的薪资也比较高。


其实,这是因为在面试的时候,能够充分的展示自己,让面试官知道你的价值,并且对你很信赖。


小王是一个设计师,已经有了3年的设计经验,在面试新公司的是时候,面试官和新公司的领导,当即就给他月薪2万的薪资。


为什么他可以直接拥有这么高的薪水?这是在面试的过程中,充分的展示了自己的工作能力和实力,获得了面试官和新公司领导的信任。


他不仅拿出了自己的优秀设计作品,而且还带来了以往的客户好评,充分证明自己的实力,说明自己在职场中不可替代的位置,当即就获得了高薪工作。


3、能力展示要多方面有些人面试的时候,只知道展示自己的专业能力,结果,最后谈下的薪资平平,并没有拿到高薪。


而有些人,在面试的时候轻松拿到高薪,进入公司后还得到领导的提拔,这是为什么呢?其实,这是附加能力带来的好处。


假设面试平面设计岗位,如果你只是展示自己的是能力,面试官只会给你设计师应该有的工资,不会有多高。


但是,如果你不仅展示自己设计的专业能力,同时你还懂得社交电商、如何写文案、如何做策划,那么你的薪水自然要比普通的设计师高,因为你的能力更多,经验更加丰富。


所以,要想得到高薪的工作,不仅要展示自己的专业能力,还要展示自己在其他方面的能力,为自己加分,掌握多种能力的复合型人才更受欢迎。


写在最后面试就像是一场博弈,你掌握和拥有的筹码越多,赢的机会才会越大。


不管你是刚刚进入社会,还是已经工作多年的职场人,面试的时候,不要羞于谈钱。


我们工作就是为了赚钱,面试的时候,充分的展示自己的工作能力,提高面试的成功率,同时把握好谈论薪资的时机,为自己争取高薪。


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