it行业属于年轻工作者行业吗？

现在做IT的女孩子也不少；但学习大数据的前提是学习计算机方面的知识，而计算机方面的知识是大家公认的难学，里面的东西都是比较抽象的概念性的东西，很难理解的又没有具体的实物，全靠个人的想象，再有一个是需要强大的数学算法和逻辑思维能力，这方面女生都是比较欠缺的。IT行业并不是一个很看重学历的行业，更重要的是看技术的行业。但是从事大数据相关的工作要求是需要学历的。

在所有计算机类专业中，数字媒体技术专业女生占比一半，这也说明这个专业对女生的吸引力是比较大的，其次如数据科学与大数据技术专业、网络空间安全专业等，适合自己的计算机专业。大部分人都认为这个专业更适合男生，但实际上女生也可以选择“计算机专业”，据统计，我国程序员有20%都是女生，90后女程序员的占比也已经超过了一半，所以女生也可以大胆选择计算机相关专业。人工智能，AI技术，测试、UI设计及音视频的后期制作之类的，都可以归属于范畴；随着互联网的发展以及企业之间的并行竞争，加之互联网高端人才的紧缺，导致IT行业从业人员的薪资水平不断高涨。根据招聘网站数据显示，目前普通IT从业人员的平均薪资可达6000~9000。千锋教育拥有多年Python培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。

不太清楚。因为在回答问题时，我们是看不到题主的性别的。但是在公司中，学习IT技术的女生整体并不多，比如后端开发中，40个人当中，会有三四个女生，前端开发中女生较多。

来自《2021-2022年中国开发者现状调查》数据显示：30 岁以下女性从业者占比达到了12%（去年为 10%），同时在 30-40 岁程序员中，女性也占据了 8%（去年为 6%）。

女性从事IT行业的人数会越来越多，这是一个大的趋势，因为男女之间的差异并不大。

上大学时候，比较流行的说法是“做程序员不能超过30岁，30岁之后就应该转管理/销售/&……%”这句话我从刚开始相信，然后开始怀疑，到现在懒得理。

对于现在的学生来说，不管是目前IT行业的整体环境和未来发展，再选择的时候，完全可以认为从事IT行业将是一个常青的职业。

1、刚开始为什么相信？

因为程序员在很长的一段时间里，确实是吃青春饭的。

曾经国内一个很著名的企业老板说：在IT行业超过35岁的技术人员将被淘汰，所以不要35岁以后的技术人员。导致整个业界尤其是在软件开发行业都在排斥年龄超过35岁的人员，也导致很多工程师为自己35岁以后的前途发愁而转行。

很多人也都认为IT行业是年轻人的行业，而软件开发就是吃青春饭，过了35岁就没用了。

当时IT行业的整体环境，基础库毕竟就那么些东西，大众类应用也少得可怜，搜索，邮件，IM，杀毒，下载，播放器，就这么些东西而已，容不下太多普通程序员。而企业软件还只是一种小工具，对很多行业都还没有形成实质性的冲击，做企业软件的都是乙方，像孙子一样求着人家签下合同，又得千方百计讨好甲方，所做的东西，只能是甲方工作的补充，不能做颠覆性的东西，破坏人家的饭碗。所以企业软件的程序员实际上是边缘化的人（不考虑军方和金融类的）。

企业软件，由于企业的环境经常变化，再者软件公司也需要不停地获取收入，所以软件更新很快，很多都是签了合同开发完验收通过就行。做这样的软件，首先要考虑的是投入产出的问题。由于合同签订好了，收入是一定的，为了压缩成本，老板们就会雇用一些年轻的有干劲没有负担的年轻人。

假设一个经验丰富的老程序员，能顶上三个年轻人。那么同样的钱，老板已经可以雇三个年轻程序员了，另外年轻的程序员可以没日没夜地加班，而老程序员由于年龄大了，有家有孩子需要照顾，不可能和年轻人一样加班。再者做企业软件的都知道，团队一般都想找行业专家加经验丰富的程序员，但是这种人就像咸菜，最好要有，没有也行，多了却不行。就那点收入，多了你养不起！

这就造成了做企业软件的团队，通常都是有一个有经验的人，带一帮小孩在做。这些小孩做几年后，基本就得转行。因为他们在做企业软件的过程中，本身技能增长有限，另外也没有向上的空间。一群人，不能都把目光盯在一个位置上不是。

拿谷歌微软里，走技术路线的程序员说事，是没有说服力的，他们都是做基础库开发的。就像你不能因为出了玄奘一个和尚，就认为和尚的前途，也包括从唐皇那里领了文碟，去天竺做外交这个选项。一个人的命运，甚至一个职业的命运，都是有当下的经济情况和行业背景所决定的。而企业软件的现实决定了程序员更多的还只是一种吃青春饭的职业。

2、什么时候开始怀疑？

从一个人的成长来说，想在一个行业两三年内出成绩，基本不可能的，是违背自然规律的。毕业后基本头2年是在混混沌沌中度过，头3年时间是学习阶段，5年时间是基本成熟阶段，8年时间后才是出成绩阶段。除非天才，多数的人都是按照这个阶段发展。

假设按照大学毕业23岁计算，8年后就是31岁了。还没创造几年就35岁了。35岁就没人要了？这个行业能出资深的人员吗？既然IT行业是未来发展高科技行业，没有资深人员该怎么支撑呢？

在传统行业35岁正是壮年和创造时期，正是担当技术骨干的时期，我就是奇怪了为什么在IT行业35岁就不能接受了？是那个著名企业家的误导，还是世人的偏见呢？

既然产生怀疑，就要去思考为什么，后来分析后明白，是因为前几年IT刚兴盛，并且我们中国IT发展起步晚，年代短，所以基本上都是年轻人在做技术开发，大学培养出了一批批的大学生加入了IT行业，IT培训行业也是在那几年开始兴起，好象很多年龄大一些的人跟不上时代了，所以那位企业家发出了那样的感慨。

但是随着时代的发展，这种现象将发生改变，北卡罗莱纳州立大学计算机科学系的两个人，根据编程能力和年龄统计出的一组数据：

可见，程序员的编程能力在从25岁左右开始上升，一直到50岁后才会开始下降。

也就是说，程序员的技术能力是可以随着时间积累的，这一点上，跟其他技术职业并没有什么不同。

所以，年龄大就不能编程了，这个观点是错误的，年龄大不仅可以编程，而且经验还会越来越丰富，技术水平会越来越高，如果IT行业要长久发展，肯定会需要资深的工程师们的支撑。

3、现在懒得理

既然清楚了IT行业不是吃青春饭，所以对于这类问题我一般都是懒得理，今天有人让我出来辟谣，写一篇关于IT行业是不是吃青春饭的行业，也是为了以后有人再问，就整理了这篇文章。

IT技术发展日新月异，新技术不断推陈出新，学习途径也是非常之多。今天JAVA，明天NET，J2EE，JSP；确实需要强的学习能力，年龄大了自然学习能力下降。年轻人当然脑子活，富有创意。但是聪明不能代替经验，并且多数情况下人的智商相差不大。所以不能仅仅依据此就否定了经验和思维能力。

在软件开发和硬件设计行业，我们还有很多路要走。这些行业经验还是很重要的，还是需要资深工程师们的支撑的。而软件开发和硬件设计行业正是IT行业真正的核心和基础所在，是我们的软肋。所以将来必然需要大量的资深工程师。

IT行业是一个充满挑战，迅猛发展的行业，企业对于求职者的要求越来越高，相对来说，年龄越小的同学越适合入行。对于年龄＞35岁，且0基础的人来说，一是学习IT会比较吃力， 二是互联网行业技术革新比较快，新产品层出不穷，企业更倾向于招收思维活跃的年轻群体。IT行业在持续发展，对从业人员的要求越来越高，程序员不能只靠经验存活。只有持续学习涌现的新技术，才能让自己跟得上节奏。不想做最基层的码农，那就需要终身学习，不断适应新的工作方式，对层出不穷的产品系统和语言都要了解和运用。

如果不喜欢目前的工作，而又跳槽无望或感觉行业前景不太好，那你转行学习IT，get一门能挣钱的过硬技术，也是不错的选择。 学习计算机专业除了学习高等数学、英语、计算机文化基础、c语言等公共课程外，还需要学习计算机安全等专业课程，所以在英语和数学，逻辑能力强的人完全可以学习计算机基础这一行业。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

没有限制吧，主要是看经验吧，你刚刚毕业出来，是一心从事IT行业的话，需要先摆正心态，因为这需要你投放很多时间和精力，而且初出社会，要不怕幸苦，不怕吃亏，工资低也是正常的，只要你能学到技术和经验，IT行业以后发展还是相当不错的。

当然能学，一点也不晚。事实上，这一辈子就该持续学习和成长。编程行业并没有明确的年龄限制，所谓的“青春饭”只是来筛选掉那些实力与年龄不成比例的技术人员。其次，编程行业是目前发展得最快的行业，各行各业都需要编程技术的支持，现在学好编程技术就业前景肯定是非常明朗的，而且薪资待遇也高，刚工作出来，即使没有什么经验，薪资待遇都能有九千左右，工作三到五年，年薪可达三十万左右。千锋教育多年办学，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近2万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，是一家性价比极高的教育机构。

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