男,那我建议你学厨师,目前,国家六部委联合发布的《紧缺人才报告》显示,高级厨师底薪都在6000元以上,月收入高的能达到12万元-15万元。在烹饪行业,由于人才紧缺,多家企业争抢一个高端人才的现象十分常见,普通一点的五六千这个行业比较稳定,也是一个潜在的市场,很容易开发,创业。
女,那我建议你学西点。目前在烘焙界,西点师的薪资属于高薪职业,一般的西点烘焙师薪资都在4000元以上,一般有了3—5年以上经验的西点师傅,尤其是有过高端西餐厅或酒店从业经验的成熟技师,薪资过万元是非常正常的。
如果要学技师,可以学西点的,现在西点行业发展快速,但是西点师人数却跟不上步伐,一个好的西点师都抢着要,而且西点师自己也很创业开店也特别的方便。
我也是非计算机专业,之前从事机械行业,后来误打误撞在北方互联培训了,目前从事大数据开发三年,以我个人经验来说,IT还是比机械和销售行业要好,做IT不需要频繁出差,拜访客户,不需要像机械行业那样付出体力劳动,也不需要靠关系和证书。众所周知IT行业薪资高,工作环境好,后期发展大,只要技术好薪资比传统行业高很多。谢谢您能采纳我的回答,有不明白的随时提问你可以加速去了解下
一般做销售要了解下面的基本知识的,变通一下,做那行业务都没有什么问题了,以下的内容希望对你有所帮助:1、销售的产品可以帮助客户解决某些问题。2、销售的产品可以帮助客户,满足什么样的需求与期望的。3、顾客之所以选择自己的产品,是因为顾客对所推销的产品的期望比较高,因此千万不要让顾客的期望变成失望。总结一句:要销售产品,是需要了解顾客的需求,了解自己的产品在市场上满足客户,销售就会容易得多了。 当然,也要求销售员具备相应该的销售技巧才行:如:胆大、心细、脸皮厚"和说服客户的技巧一、胆大
1、对公司、对产品、对自己有信心,一定要时刻告诉自己:我们的公司是有实力的,我们的产品是有优势的,我是有能力的,我的形象是让人信赖的,我是个专家,我是个人物,我是最棒的。
2、在拜访客户之前做充足的准备工作。一定要注意检查自己:必备的资料是否带齐?自己的形象是不是无可挑剔了走起路来是不是挺胸抬头?自己表情是否很放松?
3、要有一种平衡的心态。就正如我们追求心仪的女人,你并不是去求她给你恩赐,而是让她不错过一个能让她幸福的男人;同样,我们面对客户,一定要有这种平衡的心态:客户是重要的,我是同等重要的,我们如果合作,他会为我带来业绩,而我会给他带来创造财富的机遇。
二、心细
1、在学习中进步。只有具有广博的知识,你才会具有敏锐地思想。
对公司、对产品、对科技背景、对专业知识更是要熟知。
2、在会谈中要注视对方的眼睛。注视对方的眼睛,一则显示你的自信,二则“眼睛是心灵的窗户”,你可以透过他的眼神发现他没用语言表达出来的“内涵”。一个人的眼睛是不无法骗人的。
3、学会倾听。除了正确简洁地表达自己的观点外,更重要的是要学会多听。听,不是敷衍,而是发自内心的意会,交流那种不可言传的默契。
三、脸皮厚
1、永远对自己保持信心。没有能够成功交易,并不是自己的能力问题,而是时机不成熟;并不是我们的产品不好,而是不适合。
2、要有必胜的决心。虽然失败了很多次,但你一定会最终成功。
3、要不断地总结自己的成功之处,要不断地挖掘自己的优点。
4、要正确认识失败。失败是成功之母。
5、要多体味成功后的成就感,这将不断激起你征服的欲望。与天斗,其乐无穷;与地斗,其乐无穷;与人斗,其乐无穷。要把每次与客户谈判当作你用人格魅力和胆识征服一个人的机会。四、说服客户的技巧:1、说话要真诚
2、给客户一个购买的理由
3、让客户知道不只是他一个人购买了这款产品
4、热情的销售员最容易成功
5、不要在客户面前表现得自以为是
6、注意倾听客户的话,了解客户的所思所想
7、你能够给客户提供什么样的服务,请说给客户听,做给客户看
8、不要在客户面前诋毁别人
9、当客户无意购买时,千万不要用老掉牙的销售伎俩向他施压
10、攻心为上,攻城为下
很多人也都认为IT行业是年轻人的行业,而软件开发就是吃青春饭,过了35岁就没用了。
而之所以会出现这样的情况是由于当时的时代背景决定的。
当时IT行业的整体环境,基础库毕竟就那么些东西,大众类应用也少得可怜,搜索,邮件,IM,杀毒,下载,播放器,就这么些东西而已,容不下太多普通程序员。
而企业软件还只是一种小工具,对很多行业都还没有形成实质性的冲击,做企业软件的都是乙方,像孙子一样求着人家签下合同,又得千方百计讨好甲方,所做的东西,只能是甲方工作的补充,不能做颠覆性的东西,破坏人家的饭碗。
为了压缩成本,老板们就会雇用一些年轻的有干劲没有负担的年轻人。
一个人的命运,甚至一个职业的命运,都是由当下的经济情况和行业背景所决定的。始终保持竞争力是程序员前途光明的最佳手段。
2程序员过了30岁前景依然广阔
从一个人的成长来说,想在一个行业两三年内出成绩,基本不可能的,是违背自然规律的。毕业后基本头2年是在混混沌沌中度过,头3年时间是学习阶段,5年时间是基本成熟阶段,8年时间后才是出成绩阶段。除非天才,多数的人都在经历这个过程。
假设按照大学毕业23岁计算,8年后就是31岁了。还没创造几年价值就没人要了?这个行业能出资深的人员吗?既然IT行业是未来发展高科技行业,没有资深人员该怎么支撑呢?
前几年IT刚兴盛,并且我们中国IT发展起步晚,年代短,所以基本上都是年轻人在做技术开发,好像很多年龄大一些的人跟不上时代了,所以大家发出了那样的感慨。
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