菲律宾工作真的那么好吗

第一，你和那朋友关系熟么？平时不来往的话，很有可能是骗你的，不然他干嘛不自己去（除非她钱太多）第二：菲律宾不是一个有钱国家，我们这儿就算上海，烧个饭也不可能这么多钱啊第三：你还是核实清楚，和那个人，谈谈细节，看看她有没有破绽之处，保证金由政府出之类的，是先做个核实，别回头把你卖了综上，还是别去，小心为好。。。

你好，提问者，网上找人去菲律宾的多半从事菠菜行业，有真有假，这个要看自己去分辨了解清楚，出国需谨慎，且行且珍惜，下面稍微分析下：

我在菲律宾工作了一年多了，作为一个HR人事也不想一直被误解，我来说说具体情况吧，首先家里经常有事情的别出来了，出国的目的是什么，赚钱，当然是在安全的前提下，菲律宾正好能够满足这两点，是很多不想去国外卖苦力，进厂，也没有技术的人的首选国家。

一般公司直招都包出国费用，坚持半年为上策多数公司半年免赔付，如果做不久就要回去，不用猜也知道，BC行业又多了一个说自己被坑的人了，接下来我就分析下几点

1、大公司竞争激烈，俗话说：弱肉强食，适者生存，自己承担不了这份职责，公司会发你上万元的薪资？个人能力问题量力而行，这样的话才靠谱，最基本的能力：1分钟35个字以上，这是码字的技能，不然放弃吧，国内工地搬砖工资也不差。

2、作为同职人事，有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者，盲目的过来，不思考自己能否胜任这份工作双方都有责任注意分辨真假，求职不是享受，奔底薪来的，注定得不偿失

3、或许其中有一个转介绍的，这其中就太多因素了，无法说清楚，所以说多了解直招要好很多，这样的话，就省了不少程序，当然中介就找大型的，靠谱有口碑，不然就找直招。

BC业需要的职位和工种一般都是：

推广（带提成的职位，很赚钱，但有一定的压力，d性大）

客服（混日子的工作，仔细一点就行，比较稳定）

人事（待遇稍高但也有压力，个别公司人事行政不分家）

行政（要求英语，处理需要英语的工作，身体力行）

技术（开发web、SEO、美工、运维等等，相比国内待遇较高，比较吃香）

财务（做表格，做账，公司金钱往来，公司财务标准差距较大）

还有一些风控、市场、策划等等 RT：每一行都不好做，所以说根本没什么扣字|员，没点能力还是不行的，这个要根据自己的实际情况和能力来。

公司安全问题。

1：公司只要不是黑台子，入职最快给员工办工签（如果公司不尽早给员工办工签，那风险是很大的）

2：自己不作死（这边一定要注意自己的隐私，私人手机私人微信不要连公司的网，千万不要。个人的信息不要随便说。管好自己的嘴，别瞎说）

3：不要去那些限制员工人身自由的公司。发现公司领导对员工有暴力和语言侮辱也不要留着。

4、工作赚到钱了别膨胀，毕竟工作去的也是繁华的地方，不会是一些贫民窟，另外财不外露，夜不独行，这边的红灯服务行业是很多的，很多人就搜附近都能找到‘风流’，这个肯定是花钱的有张好的脸、或者功夫好另算，如果碰到像；类似国内的“仙人跳”你说能不有冤大头么，所以说，乱与不乱，看个人来的，耐得住寂寞，守得住繁华，你想在这边赚钱，就踏实的工作，不要去想其他的事情。半年而已就可以回国，洁身自好为上策。

另外这边华人产业很多，像中国超市、餐厅、建筑行业搬砖也是需要很多，木工，泥工的，薪资待遇也很不错，力气活，有好的技术也是能有发挥之地。有什么疑问欢迎留言，我来帮你解答，谢谢您的查阅

<p>我就在菲律宾，对于浮躁的人，这里是一个鱼龙混杂的地方。各种各样的人都有，各种纸醉金迷的。对于踏实工作的人来说，这里充满了各种机会，只要你愿意努力，这里的机会比国内大很多。我来简单说下。</p><ul><li><p>大部分人打工都是在马尼拉。因为大部分的公司都在这边。有的人下班了，在宿舍看视频，或者打游戏。有的人下班了找朋友聊聊天喝喝酒。有的人下班了去夜场酒店，娱乐场所各种高档消费。在这里各种高档消费的场所都有大量的中国人。</p></li><li><p>有的人觉得公司待遇不好，然后跳槽，发现工资待遇还是差不多，然后接着跳槽。有的人觉得工作时间长太累了，然后辞退休息一段时间，然后接着工作。有的人工作不用心，干不了多久就被老板辞退。有的人说做客服好，有的人觉得推广好。每当你换一次工作，如果你没有坐满合同期，你是需要承担签证机票保关的费用的，而且去了新公司，工资待遇又是从头再来。所以有的人遇到困难，累，苦，都是咬咬牙坚持下来了。所有有的人干了两年工资还是一万，有的人两年后工资都是三四万了。</p></li><li><p>有的人总是遇到各种事情，比如修车被跳，出门被偷，打车被抢。但是有的人在这边生活了几年，似乎从来没有遇到什么事情。包含在菲的老华人，似乎也没有遇到什么事情。所以夸大的人会把菲律宾做成地狱，各种不好。但是更多的人都是沉默不语，因为确实没有遇到什么问题。</p></li><li><p>有的人确实是在工作，但是有的人在打着工作的人的坏主意。总想从工作的人身上剥削。</p></li><li><p>有的公司管理比较好，福利待遇比较完善，有的公司正好相反。所以来这边一定要找一个正规的公司。<br /></p></li></ul><p>这里各种事情都有，但是出门在外，注意安全，努力工作。安分守己。这里就是好的。</p><p>任何来这边打工的人，都会面临的问题，辛苦，工作时间长，工作累，压力大。但是如果你想赚钱，那就努力，坚持。我遇到过来了还没有上班就要离开的。就因为觉得四个人住一间不好的，不喜欢睡上铺的。</p><p>所以来这边的话，要做好吃苦的准备。</p><p>最后祝你工作顺利了</p>

你好，我就在这边，我来说下。

一般这边工作主要是技术岗位和普通岗位。

技术岗位主要是it技术这块的，年薪都是十多万起步的。很多都是年薪三四十万，高的有五六十万加上奖金的。

普通岗位，一般就是客服，推广，人事，财务，行政等岗位了。需要最多的就是客服和推广了，毕竟是公司的主力军。

一般客服第一年工资大概10万左右了，工资固定，需要倒班，上夜班，没有业绩压力。相当于一般公司的文员之类的工作。上班期间把工作完成好就可以了。

推广的话流动性比较大，毕竟是做业务的。而且这边招人也不会怎么挑人，毕竟国内有能力的人也不会出国做业务了。大部分以前都是没有接触过网络销售这块。有的人甚至都没有在公司上班过。因为过来的人素质场次不齐，加上工作也有很大的压力，所以也算是离职率很高的一个岗位了。但是做好了收入确实不错，年薪十来万，几十万都是可以的。重要的是前期你能够在公司坚持，坚持不下来，承受压力差，玻璃心，那劝你不要做这个了。

人事也是压力很大的岗位，很多小白觉得人事工作时间固定，自由，休息多。就是拉人头，觉得简单，事实上我感觉人事是离职率最高的岗位了。毕竟我是做这个的。我之前在几个公司做过人事。除了人事主管是稳定的，其他的普通人事，基本上都是流水线了。没有一个可以干的长久的。原因就在于，普通人事就算你做得再好。你一个月能招聘100个人吗，一个人提成就几百，一个月招聘10个人就很不错了，底薪就那么一点点。有能力的人事会跳槽，但是极大部分的人事都是没有能力的，然后都是等着被淘汰的。

剩下行政需要英语能力，做得好也是一个肥差呀。

创思集团创立于1988年，是一家主要从事存储备份软件开发，远程智能抄表系统开发和生产，CATV宽带网络建设，计算机信息系统建设，IT产品销售，高新技术项目投资的拥有二十多家子公司的综合性科技企业集团。

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